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林闻方沉默地跟着中年人穿过办公区，来到靠近后面工坊的一间物料间，自顾自地坐了下来，从林闻方手里抽走档案袋，指着对面的长凳说：“坐下吧。”
可是，看了几行履历，中年人就抬起了眼神，有些惊诧地看了看林闻方，旋即又继续看了下去。单单从简历上看，这个柯永华非常强，德累斯顿共和国在电子技术上比起月海联邦差了不少，但在机械、金属加工领域至少不弱于联邦，比起莫亚粗放的加工体系领先了不少。面前这个柯永华，会使用几乎所有的精密机床，有注册电气工程师（微电子与电路设计专业），高级机械师职称，有过动力和传动系统研发经验，虽然只是作为机械师参与到合理性和可行性评估的部分，但也很了不起了。纯粹的加工只要是熟练工都行，但能够参加到研究项目里，则代表着德累斯顿那边他原来的雇主，对他的思考能力的评价相当不低。其实，什么别的条件都不看，光是那个车间主任的任职经历，含金量就非常高了。
“我叫罗斯托克，跟我来吧。简历不说明问题，看看你实际操作水平。你……是来应聘机械师的吧？”罗斯托克虽然有些动容，但毕竟没有前倨后恭那么没品，还是保持着公司小头目应有的生冷态度。
“随便。你们这里有什么机床？”
“联邦产的三轴可编程数控机床，能玩么？”
林闻方皱了皱眉头，虽然没问到这种机床的精度，但联邦产的所有三轴及以上的机床，全都有出口限制。这家公司居然那么明目张胆地就敢用来做面试的工具，显然并不难搞到这种东西。
“这个……不是应该不对莫亚出口的吗？”林闻方故作惊诧地问。
罗斯托克矜持地笑了笑：“说不定和你是一个渠道来的。”
第二百七十章 高手
林闻方没和对方较劲的意思，默默地跟着罗斯托克走到了后面的工坊。
工坊里正干得热火朝天，几十个工人、技师来来往往，非常热闹。几个穿着深蓝色工装的技师环绕着的就是那台联邦产的三轴可编程数控机床。“2102年生产，eic33038型。东星机械设备厂。”火羽在林闻方的镜片上投射出具体的型号。林闻方微微耸了耸肩，一副不以为然的样子。
罗斯托克注意到了林闻方的表情，问道：“怎么了？”
“我以为你说的是什么新型号的东西，没想到居然是10年前的老东西了。”林闻方呵呵笑着说。
罗斯托克愣了一下，说：“哦，你知道这型号啊？性能还不错啊。这些年的机床和其他加工机械精度指标又没有什么大的提高。”
“哦，你是老板。”林闻方平淡地说。
罗斯托克觉得这口气很恼人，说：“既然你是高手，那你试试看好了。”罗斯托克冲着环绕着机床的几人喊了一声：“谢瑞，把图纸给他，让他照着做。”
“图纸？那玩意的图纸？”
“对。”罗斯托克很肯定地说。
林闻方拿到的是一套多点曲轴传动套件的图纸，一共有六个零件，每个都需要直接在机床上一次制出，然后才能拼装起来，形成一个完整的功能系统。林闻方对这种传统系统很熟悉，基本上可以判定来自于某种步进装置。这种连动结构在联邦的机甲上，只用于小腿部分，而且由于联邦的加工技术比较先进，结构更轻巧，更多地采用碳纤维支架和网状金属架构结合起来，多数会使用冲压工艺来整体成型，不会像莫亚这边，居然直接用车床做零件。林闻方很随意地问道：“这东西，哪里能用上？”
罗斯托克哼了一声，严肃地说：“不该问的别问。”
“好吧。”林闻方耸了耸肩说：“你是老板。”
在大家不信任的目光注视下，林闻方坐到了机床的操作台上。联邦的三轴机床自动化程度很高，严格地说，将图纸录入之后就会自动按照图纸生成零件，只要将材料夹在机床上就好了。可是，看莫亚这些人的表情，显然做出来的东西有问题。林闻方知道问题在哪里，天耀制造那帮天才技师们对于机床的研究非常深入，他在和那些人的讨论中就碰到过类似的问题。一个优质的零件，可不仅仅是外形做得对就对了的。尤其是自动加工的机床，上面有非常多需要操作的地方，绝不是“自动化”三个字能够概括的。
罗斯托克看着林闻方在操作台上对着图纸标记了相当相当多的参数，多到他们全都看呆了。当林闻方按动启动电钮的之后没几分钟，整组零件就出来了。然后，罗斯托克赶紧将零件拿到一边去测试，又是沉默的几分钟过去了，罗斯托克抬起了头，说：“符合标准……你是，怎么做到的？”
“联邦的这套机床是针对标号95以上的金属材料的。这只是个加工标准参数，指的是被加工的金属对加工器械的反应，热力形变和压力形变。90以下，就需要对加工参数进行调整了，根据材料特质部分地方收一点或者加一点使用，参数调整大部分可以参考手册，不过熟悉以后也可以靠经验和手感。相信你们没拿到详细的说明书，或者是压根就没说明书，这些参考条例是需要安装工程师培训的。不过，联邦的工程师不会给别人手册，手册里有几乎整个联邦所有的主流金属材料，各种配比的合金的数据，那是机密材料。在德累斯顿，我们以前用这种机床的时候，用的是自己编制的材料表。”林闻方解释道：“你们用的材料……很有趣。硬度、韧度等等数据都很出色，但应该是能够安装在比较有空间的地方使用的吧，高温形变量这个数据肯定很夸张的。虽然这样散热很好，但是……加工的时候就很麻烦。如果不预先做处理，那就在上机床的时候多动点脑筋咯。”
林闻方这些话半真半假，他毕竟不可能靠着手感和之前机床的操作数据就推算出材料的特性来。他上操作台的时候，火羽已经将这种金属材料编号查询搜索到了，将已知的数据代入了形变计算公式，将一个个参数全都告诉了林闻方。不然，林闻方这个二把刀的机械师，怎么都不可能有如此神奇的表现。
“金属材料编制表……”罗斯托克看了看手下几个机械师，他们也都是一脸茫然。赤翼科技以前主要是做小型动力机械产品的，他们和军方合作的最多的就是无人机。可在那些东西的制作上，完全不用考虑那么复杂的因素，他们手里怎么都不可能有金属材料编制表这种东西。而且，以赤翼科技这种规模的企业，也不可能对市面上所有的金属材料进行测定，没有那个必要，成本上也不允许。
看着笑吟吟的林闻方，罗斯托克立刻说道：“你被雇佣了，明天开始上班……不，马上开始上班。”
“呃……”林闻方做出一副为难的表情，说：“这个，能不能先讨论一下薪酬待遇问题啊，我还有家人要养。”
“待遇？”罗斯托克用力拍了拍林闻方的肩膀。照顾到这个大个子的情绪，林闻方做出有些受不了的样子，挪开了一步。罗斯托克大笑着说：“你放心好了。只要你能帮我们把所有东西做出来，你的收入肯定比我高。”
罗斯托克不是胡说八道。赤翼科技现在正在争夺莫亚的新一代机甲项目的一个子项。他们在小型动力设计、传动设计等方面很有优势，但在加工技术方面很受限制。以前一直做无人机，总是和各种合成材料打交道的他们，对于大批的金属材料很陌生。但是，机甲却是现在莫亚军方最关注的东西，只要能解决好技术问题，一切其他的都不是问题。赤翼科技的老板现在的想法就是，成为军方机甲项目的供应商，不管之后是被大集团收购还是 自己发展起来，都会游刃有余很多。赤翼科技的技术并不算雄厚，一帮研究人员的技术高不高低不低，总是能解决问题，但由于大部分是从技工一路上来，实践能力大大大于理论，他们自己有时候都不知道到底为什么解决了问题。这次碰上的诸多问题，只是略略超出了他们日常的那些知识和经验，结果就卡了好久一直都没解决。原先他们做出来的零件外形尺寸都对，但机械性能数据就是不对劲。尤其是强度的数据，和军方的要求相差甚远。怪就怪在，他们知道是做得出来的，以前罗斯托克亲手就做出来过，还是一边和其他技术员商量一边动手的。可后来就再也没搞出来过符合要求的。罗斯托克知道这对赤翼科技这样规模不大的公司来说意味着什么，当即对林闻方做出了一系列的许诺。
林闻方倒是很淡定，说：“罗斯托克先生，您有我的号码了。我回去等消息吧。之前也有公司面试通过了，但我是联邦裔……虽然我是德累斯顿人，不过好像现在的审核方式不太一样了。谢谢您的赞赏。”
罗斯托克愣了下，刚才兴奋的时候没想到这问题，他也不好做什么承诺，叹了口气，说：“放心好了，我们需要你，我们也会动用一点关系，把这事情落实的。”
回到了办公室，罗斯托克想了想，决定还是给老板打个电话。作为公司的技术总监，他知道这样一个高手意味着什么。这个柯永华，非常熟练地操作出自几个国家不同型号的各种加工器材，毫无阻滞，基本功扎实到极点；工程领域通用的编程语言都了解，至少都能用，光这点就比现在使用联邦机床要不停地查手册的几个手下强多了；熟悉机械加工体系，对动力和传动系统非常了解，尤其是后来他揣测地回答罗斯托克的询问，大致答出了让他加工的那组零件的用途：某种步进装置。的确，那是莫亚在模仿联邦的“哮天”导盲犬，试制的“蒙克”斗犬机器人的后肢的主干部分。对方表现出来的能力算不上惊世骇俗，但却是赤翼科技现在最需要的人。
相比于罗斯托克，赤翼科技的老板约尔根。斯林想得简单得多。他是个追逐利润的人，尤其是个看到了莫亚的不稳定，准备捞一笔大的赶紧闪人的家伙。他想了想，觉得如果能够拿下订单，让公司段时间内急剧升值，冒一点风险也是值得的。而且，这个柯永华也说不上有什么危险，只是联邦裔而已。约尔根连着打了几个电话，然后就静静地躺在沙发上等消息了。四个小时之后，索尔格地方警察局就派人送来了这个刚刚抵达索尔格港没多少天，才拿到了临时身份证的柯永华的“安全评定书。”安全评定书上将柯永华的安全级别评到了c，这几乎是新抵达莫亚的人能够拿到的最高的安全级，一般来说是需要人担保，承担连带责任的。但约尔根，靠着几个电话就搞定了，想到这点，他也不禁有些自得……
第二百七十一章 比要求的好一点
林闻方隔了两天再次来到赤翼科技的时候，约尔根和罗斯托克两人都在公司等着。这样一个人才能够引入公司，对于今后一段时间的发展至关重要。赤翼科技已经将林闻方的资料发到军方备案，如果在三天内军方没有反应，那就代表认可了警察局方面c的安全评定，虽然不能直接让林闻方参与到机甲相关的项目里，但在公司里当一个“技术骨干”是没问题的。那些解决不了的问题，时不时地找技术骨干咨询一下，那就是公司内部的事务了，虽然有打擦边球的嫌疑，但赤翼科技现在的地位还没重要到随时会有军方代表驻扎监控，只要不做得太过分，不会有人知道的。
“你好，我们公司很幸运，能有你这样的高级技术人才加