按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“那你跟我说实话。陶唐，现在听到一句实话真的是太难了，你会再婚吗？”
“应该会。”
“那，你喜欢方可吗？”
“什么叫喜欢？”
“就是你理解的那个意思。”
“我不知道。我很早就认识她了，可以说我是看着她长大的。”
“但是方可爱你，我看得出来。要知道，女人的直觉要比男人灵敏的多。方可爱你，但她不一定适合你。适合你的，徐德玉肯定是一个。”
“为什么这么说？我很难处吗？”
“是的。你太善于隐藏自己的内心世界了，如果和你比，我是透明的玻璃瓶，而你是漆黑的陶罐。我很想知道你内心都藏着什么东西，准备怎么做，但我做不到。我想也没有人能做到。原因嘛，大概你少年发达，位高权重，工作改变了你吧……别打断我！所以，你需要一个温顺的女人，一个淡泊权势的女人，一个只满足家庭生活的女人。方可不是这样的女人，尽管我跟她只有一面之缘，但我坚信我的观察是正确的。徐德玉是，你明白吗？”
“我不明白。也不赞同你的话。你把我想太复杂了。其实我不是你说的那样，我没那么深沉，包括工作。只不过因为位置不同，解决问题的方法也不尽相同。你没有觉得你也在变化吗？你当了发规部主任后，说话办事跟过去不一样了，这就是工作造成的。我不可能什么事都抢先表态，那样就会很麻烦，就会吃苦头。你再想想你弟弟，是不是觉得他也变了？”
“你把话题岔哪儿去了？我简直招架不住这一招。我们说什么来着？徐德玉和方可，是吧？”
“你不了解方可，我也不了解徐德玉。”
“你可以了解她，我可以帮助你。”
“这种忙你不要帮，会越帮越乱的。刚才你说了徐德玉的性格，按照你说的，她根本就没有领导的潜质？”
“什么意思？你准备提拔？”
“她行吗？”
“你是为了照顾她吧？”吕绮愕然，“我很想她能进入处级，她的日子实在太苦了，最近还背上了她表哥的病……”
“这个我知道。但我不是因为她经济拮据，真的。”
“那你准备就地提拔吗？”
“我没有想好。但我知道，如果上会，既没人赞成，也不会有人坚决反对。是吧？”
“你看的真准。是的，应该是这样的。那么，成立党群工作部一开始就是个幌子，对吧？”
陶唐笑而不言。
“还说你简单呢。你可比宋总阴沉多了。”
“你觉得徐德玉当宣传部副部长，够格吗？”
“我觉得够格。正如你所说，她的文字功夫很强……”
“算了，不聊这个了……你怎么不问问你家老范的工作？”
“我干嘛要问？”
“也对。问也白问，是吧？在你眼里，我是黑漆陶罐……”陶唐看了眼手表，“该回家了。吕绮，以后不要喝那么多酒了。你喝酒不行。”
“真想跟你拼一次，我不服气呢。你不是也喝高过？比如在唐一昆那里？”
“我有个本事，同样的错误我不会犯第二次。信不信？”
“喔，吹牛吧，那不成了颜渊了？”
“曾仔细想过我经历的事，小的地方不敢说，但大的方面，我真的做到不二过！”
“吹牛！那是你没有遇到真正的诱惑！”
“是吗？走着瞧吧。”
陶唐把吕绮送出小招，转身上楼了。他没有想到自己的秘书一直呆在值班室里看电视，并且记下了吕绮进入和离开的时间。
第240章彭杰一
尽管陶唐在2号的会议结束时强调了保密，但有关机构调整的消息还是流传开来。因为方案已定，人们将注意力转移到因此而带来的人事调整上了，特别是涉及变动的机构现任中层，更是如热锅上的蚂蚁。纷纷通过各种渠道开展活动，但有胆子有面子跑到陶唐办公室会居所谈的不多，倒是副总们家的门槛快被踏断了，尤其是赵庆民、李珞、邱林及组织部长彭杰承受的压力最大。
值得一提的是，彭杰从组建党群工作部一事上察觉到了危机。在4号上班的第一天，他便跑到陶唐办公室谈了一个小时，第一是汇报了最近中层的思想动态，第二是说自己，年龄偏大而且在组织部干了十一年了，是不是考虑换一个岗位？
就任九个月后，陶唐基本摸清了红星的人事派别了。他可以肯定彭杰是和李珞商议过后才来的，“彭部长，个别同志思想上有波动是正常的，等完成这一轮机构及人员的调整，大家也就安心了。之前一直忙着拆庙盖庙，没有跟你谈人事调整。这样吧，你去找赵书记，我俩已经就人事问题达成了原则意见，你按照书记的安排，着手开展工作吧。至于你，”陶唐微笑着看着面容苍老的组织部长，“在这个时候可不能先考虑自己哦。”
彭杰不得要领地从陶唐办公室出来，急不可待去了赵庆民办公室。赵庆民正跟余卫国谈话，余卫国看上去很激动，见彭杰来，余卫国便告辞走了。
赵庆民给彭杰沏了杯茶，“这个老余，听说政研室被撤销了，有些沉不住气了。老同志了，竟然不如年轻同志……”说罢，赵庆民摇摇头。
彭杰没有吭气。他认为赵庆民所说的年轻同志应当是指余卫国如今的副手范永诚。现在全公司上下都知道吕绮是陶唐的红人，范永诚自然用不着担心，但余卫国就不一样了。
余卫国在安红干的不算好，从安红调回来被安置在政研室主任的位子上，却没有把盛广运留下的董事会秘书一职接过去，事实上是被降职了。昨天，老兄大概是从韩志勇那里听到了机构改革的最终版本，再次找了彭杰，打探自己的下落。但彭杰不会给他任何的答案，第一余卫国算是韩志勇线上的人，第二呢，彭杰自己也一无所知。当然不会给余卫国任何的安慰了。
企业的组织部长就是那样，如果是一把手的心腹，组织部长在人事调整上还是有点权力的，至少可以提出建议。但彭杰显然够不上陶唐心腹，陶唐从未给他透露过自己人事安排的打算。
“老彭，正要找你呢，你就来了……机构确定后，人事调整就摆上议事日程了，前几天和陶总商议了几次，首先要办的是把出口敞开，第一就是要重申一下中干年龄到站自然退出的政策。”赵庆民丢给彭杰一支烟，“还是按原先那个尺度不变，是2006年搞的吧？到宋悦手里可惜给废止了。我记得应当是行政正职五十三，副职五十一，支部书记比照副职办。你现在做两件事，第一就是起草文件，本周要通一下这个文件，也算是立法在前吧。第二就是仔细摸下底，今天下班前给陶总和我各一份摸底名单。”
彭杰顿时一怔。
“有什么问题吗？”赵庆民问。
“没有，”彭杰终于点点头，“书记，如果严格执行到站退二线的规定，可能有一大批经验丰富的中层就得离任了……”
“这是没有办法的事。”赵庆民摩挲着自己的肚子，“总得有个规矩吧？有规矩总比没规矩好吧？如果确实离不开，还可以返聘嘛。”
“明白了……刚才去请示陶总，陶总让我来请示你……关于人事方面，还有什么要交代的？”
比起老中干的自然退出，彭杰更关心这一轮调整会提拔谁。尽管最后的决定权在党政联席会，在陶唐。但该走的程序还要走，一大套流程要组织部来完成呢。
“暂时就是这样了。对了，你的文件里不要谈返聘政策。”赵庆民不想谈下去了。
彭杰回到自己办公室，吩咐手下找出当年那份文件重新看了一遍。文件是他起草的，主要内容记得很清楚。他叫来他的副手，把这项任务交了下去，给了副手一天时间。
副手问他，“公司要重新推行到站离岗了吗？”
“是的。本周要上会，时间很紧。上会之前，我们内部要过一遍。老家伙们复杂着呢，搞错了会很被动。”
“那，总助和副总师们呢？按照干部管理条例，他们也在中层序列。”
“过去是什么规定，现在照办好了。”彭杰不满地看了眼自己的副手，“我们有权搞新名堂吗？”
副部长走后，彭杰打电话叫来组织员，命令他将年逾五十的现职中干列一张表，并且逐一查阅档案，把档案中存在年龄分歧的摘出来。
布置完工作，彭杰从抽屉里摸出一个写着无数人名的黄皮笔记本，开始静心思索。
这个本子是彭杰的秘密，他早就开始罗列可能提拔的年轻人了。这一招是从李珞那里学来的，每年都要提拔新人，渠道主要有三条：第一是公开的，按照规定，各支部、各位副总经理和公司领导都有权提名后备干部，列入后备名单的都有可能进入中层。第二是私下跟他打招呼的，包括副总和一些实权人物，他们都有希望提拔的人，一部分会走后备程序，但也有一部分出于各种考虑，不想暴露在公众面前，而是准备走动议程序解决。尽管今年来上面严格了组织程序，理论上不列入后备名单的干部不得上会研究，但事情总有例外，例外的威力永远大于正常。第三就是公司主要领导的意图了。某种意义上，他这个组织部长就是为一把手服务的，他必须准确猜出一把手的心理，把一把手想提拔的干部从他嘴里说出来，而且要找到充分的理由。
本来他今天去陶唐办公室就是干这个的，但陶唐根本就没有表露他的内心，而是把他支给了赵庆民。
而赵庆民也没有任何的透露，这就难住了彭杰。
彭杰看了一气笔记本，不得要领。陶唐的领导风格比较陌生，这个人很少谈及干部，表扬和批评都不多，而与组织部（其实就是彭杰自己）的交集更少，让彭杰很难直接摸准对方的心理。彭杰回忆了一下，自陶唐接任红星，只有一次直接找他谈人事问题，那次是为了提拔明筱月，除此之外就再没有过了。仔细想想，除了几次就事论事的零敲碎打，陶唐真没有大规模地动过干部，这也预示着本次调整的力度会空前吧……做了十一二年的组织部长，亲手调整的干部少说也是三位数了，彭杰却感觉到了紧张。
紧张什么呢？自己的工作有什么疏忽之处呢？首先当然是“卡”年龄。其实这是一个好办法，辅之于返聘就更趋完美了。可惜宋悦出于其他考虑终止了这个规定，当初还导致一部分执行规定退出现职的二线人员上访。彭杰在赵庆民布置工作第一个就想到了自己。一晃又是几年过去了，彭杰自己的年龄也跨过了五十大关，他是六二年生人，今年算是跨入五十二岁，就按照组织部门的计算方法，他最多就剩下两年的时间了！除非自己能升到副总师或者总经理助理，这有可能吗？
如果上面有得力的人替自己说话，这个要求或者这个结果并不难获得。虽然组织部长明确为中层行政正职，但他是党委委员，跟一般的中层是有区别的。谁替自己说话呢？当然只能是李珞。合作，或者说是跟随了李珞这么多年，李珞应当为自己说句话吧？李珞不会推辞的。他拿起了电话，但随即又放下了，觉着这种事还是当面讲为好，不然显