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个你的考虑，一周吧，下周交卷，差不多吧？”
“行。不过，我没有你站的那么高。如果我的答卷不及格，希望你不要扣我工资。”
“哈哈，我答应。”
第229章机构与人事二
陶唐交给吕绮找出红星最大发展障碍的任务的第二天，与赵庆民及马光明去了趟开发区。市里给红星的区域早已划定，马光明已经带着基建、机动、建安公司等单位去了好几趟了，但陶唐和赵庆民尚未实地看过，只是对着地图听过相关单位的汇报。
开发区管委会的党政一把手热情接待了红星公司的党政一把手，陪着陶、赵参观了划给红星的那片已经实现三通的区域，并介绍了开发区的总体情况。
看看时间不早了，管委会卢主任说，“三位领导，已经安排了便饭，我们是不是先吃饭？”
赵庆民看看陶唐，“吃饭就不必了吧？我们还想去看看钢管厂……”
“刚才马市长来了电话，他正参加一个会议，马上过来。交代我们一定招待好二位大领导，你们二位就不要为难我们啦……”
卢主任口中的马市长当然是平泉分管工业的马德胜副市长。
“怎么惊动了马市长？你看这事儿搞的……好吧，客随主便，咱们就叨扰邢书记、卢主任一顿吧。”陶唐微笑着说，“不过，我俩可不是什么领导，你和邢书记才是。以后我们就是你们二位治下的子民啦。”
“您这话可不对，”身材矮胖的开发区党工委书记邢建中笑着说，“红星的级别摆在那里，当然是领导啦。请放心，我们一定服务好红星，吃喝拉撒一切后勤事务都交给我们了。”
气氛相当好。
马光明想，自从陶唐和陆耀祖的关系曝光后，红星在平泉官场几乎是一路绿灯，开发区这两位的态度就是明证，之前并不是没打过交道，开发区的民企多有为红星供应零部件者，作为红星管生产的副总经理，他的感慨最深。
午饭设在开发区最豪华的四星级甘泉大酒店，开席前，唐一为和廖俊伟一前一后来了，也不知是谁通的消息。唐一为一见便埋怨陶唐，“陶哥，你不够意思啊，来了我的地盘也不打个招呼，要不是朋友通风报信，我还蒙在鼓里呢。”
唐一为的东湖机械是开发区最大的企业，占了开发区三分之一的地盘，倒是有资格说“我的地盘”。
唐一为带来了整整两箱五粮液，于是换下了原来的平泉特酿（平泉公务宴请指定用酒之一）。
马德胜副市长笑道，“哈哈，一为老弟来的好！不然没好酒喝呢。陆书记抓纪律抓的紧，但喝唐总的酒就没问题了……陶总，我可是听说了，您是海量，难得在开发区聚会，您得放开了喝。”
“不行了，”陶唐笑道，“好汉不提当年勇。现在真不成了。”
“哪里，陆书记可是透露过，喝酒您是这个！”马德胜算是主人，他站起来说了几句开场白，酒席就开动了。
酒过三巡，挨着陶唐的马德胜说，“陶总你放心好了，市里就红星搬迁召开过不止一次的专题会，给开发区下了死命令，就一个要求，必须服务好红星的搬迁企业，有关水电气风以及道路交通，完全不必担心。您也看了，条件基本具备了。倒是设计工作要抓紧了，争取一开春就进入施工阶段。”
“是的，除了面积有些紧张外，其他的都可以。谢谢马市长，谢谢邢书记和卢主任，工房设计及相关工作已经启动了，只要资金到位，一切都没问题。”
“尽管资金不是我管，但我知道不会延迟拨付的。这可是陆书记亲自抓的项目，借郑市长一个胆子也不敢误事啊……”
财政是常务副市长郑兴茂分管，据说和马德胜不睦。马德胜的话印证了这个传言。
“我完全相信。”陶唐微笑道，“马市长，其实我和赵书记来，就是随便看看，下午还要去钢管分厂看看，咱们不谈公务了吧？”
“好，喝酒！”马德胜哈哈大笑。
“陶哥，确定把车辆配件板块全部搬过来了？”唐一为惦记着他的业务，困境中东湖机械迫切需要订单，为此曾找过陶唐多次，还托唐一昆代为说项，但最初红星准备迁出的是农机板块，因为涉及搬迁的分厂属于农机系列的最多，经过几轮论证，最后决定将车辆配件板块迁出，这样就给了唐一为更多的希望，因为东湖机械旗下的企业更容易与红星车辆配件配套。
“是的，已经定了。”陶唐说，“我们准备成立车辆配件分公司，总部就设在开发区。”
“陶哥，我可是你小弟，这回你可得照顾我！”
“哈哈，具体事我是不管的。但加强与开发区的合作既是市里的要求，也是我们确定的原则，理论上是可以的。东湖本来就是红星最紧密的合作伙伴嘛。另外，车辆配件分公司成立后，在产供销上拥有较大的独立经营权，下一步你找分公司谈吧，只要他们同意配套，我绝不干涉。”
“行，有您这句话就行。多谢陶哥了，”唐一为站起身，给自己倒满，“这杯酒我干了，表示对陶哥的感谢。”
赵庆民被无视了。尽管他和陶唐理论是是平级，但实际地位真的不等。从平泉政府的官员们的态度就可以看得出来。这点他倒无所谓，但在最近反复讨论的机构和人事问题上，他和陶唐产生了分歧。其中一个分歧就是成立类似事业部的分公司。按照陶唐的设想，将要成立车辆配件、变速箱、农机及矿山机械四大分公司，采取独立核算的方式运行，在人财物产供销上授予相当大的权力。特别是销售权的改革，直接触动了李珞的蛋糕，引起李珞强烈反弹。赵庆民出于班子稳定的考虑，建议陶唐分步走，即先从确定搬入开发区的车辆配件板块入手，其他的先不动，但陶唐不同意，开过两次班子会，争论的很激烈，马光明、韩志勇支持成立拥有相对独立经营权的分公司，但李珞、江上云及邱林反对，迄今尚未作出最后的决定。
但成立四大分公司的消息还是走漏了。这是没办法的事。班子会从来就不会做到绝对保密，也没法子追究泄密责任。现实就是这样，关系盘根错节，前一发动全身。成立四大分公司其实不仅是机构调整了，已经设计体制和机制的变革。特别是四大分公司的一把手更为引人关注，谁当？什么级别？都是值得认真研究的问题。赵庆民建议陶唐先不要定，最好分步走，而且要请示集团。但陶唐认为这完全是公司内部事务，不需要请示上级定夺，他决定利用元旦假期开几个会，将机构和人事基本上定下来。消息传出后引发了下面的热议，大家议论纷纷，也就是陶唐一个人听不到而已。
好在今天陶唐只是说了车辆分公司的事，没有涉及其他。赵庆民此次陪陶唐来开发区，就是想再做做陶唐的思想工作。在赵庆民看来，红星初步扭转了极为困难经营形势的成果来之不易，除了经营上的努力外，更为重要的是班子出现了前所未有的团结局面，至少表面上的争斗不见了，大家可以心平气和地商讨协作。这个局面的出现，赵庆民认为完全是陶唐的功劳，陶唐虽然年轻，但具有一把手的基本素质，办事比价公正，在掌控权力上分寸感做的不错，该他管的他没有放手，该放手的没有越权。大家的职务消费虽然减了不少，但陶唐这方面过得很硬，大家也说不出什么，特别是在当前形势下。所以，不仅班子的状态得到极大改善，而且带动了中层风气的好转，直接促进了干群关系向好的方面转化。这些都是令赵庆民深为欣慰的。郭涛不止一次对他说，现在是红星历史上最好的时期之一，还是陶总有办法，立足自身着眼内部完全可以解决我们的问题。
班子成员中最大的不稳定因素是李珞和韩志勇，但现在李珞很支持陶唐的工作，韩志勇差一些但也说得过去。特别是下半年，韩志勇在成本控制上下了大工夫，一方面压缩生产及管理成本，另一方面减轻了财务费用的支出，贷款规模不仅没有增加而且减少了4000万。在赵庆民看来是一个很大的成绩。而且，韩志勇支持成立独立核算自负盈亏的分公司的理由是站得住脚的，他认为有利于提高基层经营单位的管理水平和财务意识，可以促使公司经营局面的进一步好转。
但赵庆民认为，因为机构和体制改革破坏来之不易的团结局面是得不偿失的，他有责任劝说陶唐不要过于激进，由此造成新的不平衡就得不偿失了。
至于压缩管理部门，赵庆民是原则同意的，比如撤销职工教育处并入人力资源部，比如撤销政研室并入总经办和发规部，比如撤销基建部将其业务并入机动部和建安公司，理论上都没有问题，但实际操作起来必然涉及大量的人事安排，必须慎重从事。
第230章机构和人事三
饭后，陶唐婉拒了卢主任请他上楼休息的提议，辞别马德胜和唐一为，和微醺的赵庆民在马光明和廖俊伟陪同下去了从东湖接收过来的钢管分厂。
他们的作息制度与本部不同，中午只有一个小时的午饭和休息时间，下午一点就上班了。陶唐等人过去的时候，隔着老远就听到了车间熟悉的噪音。这是一种令陶唐无限喜悦的声音，车床的嗡嗡声，冲床的咔哒声以及工件落地发出的声音是那么的熟悉。他喜欢这种噪音，每当听不到这种声音，他就会感到心虚。
这是在滨江养成的习惯，没有在一线任过职的干部是无法体会的。
车子直接停在了主厂房的门口，马光明和廖俊伟都清楚陶唐的习惯，他更喜欢在车间听汇报而不是在办公室。
但陶唐在门口立住了脚，“算了，酒气熏天的，给工人看到了不好……还是到你办公室吧。”
钢管分厂并无独立的办公楼，廖俊伟的办公室就在主工房的二楼，但有独立的楼梯上去。
一行人来到廖俊伟的办公室，陶唐立即皱起了眉头，“老廖，瞧你这乱的，比猪圈也强不了多少了。马总，精益管理可不能有死角啊……”
“其实他的生产现场还是不错的……老廖个人就是太埋汰了些，也不知道找个人替你打扫。”马光明替廖俊伟开脱道。
“还是有死角嘛……”陶唐在脏兮兮的沙发上坐下来，“行了，别折腾了，给我们倒杯水吧……开水就行，估计你也没啥好茶。”
廖俊伟有些尴尬，“我在办公室待的时间不多，这儿成了大家的休息室了，看报喝水都过来……地方太局促，早想着给大伙儿弄间休息室，硬是找不到地方……”
“主要是你原来的习惯就不好……”陶唐并无批评的意思，“这几个月本部的现场管理可是上了大台阶，山高皇帝远，你这儿落后了……”
“陶总批评的是，我马上整改……陶总，是不是听我们几个向您和赵书记汇报下工作？”
“不用了……情况我基本了解，除非你的报表是造假。总体上，钢管分厂还不错，要说缺点，我个人认为在人事管理上失之于软，失之于宽。有人向我反映你这里劳动纪律不好，甚至有吃空饷的现象，是吗？”
廖俊伟立即急了，“陶总，批评我抓劳动纪律不够我接受，但吃空饷绝对没有！