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说到这费佳音咳嗽一声稍有些尴尬道：“我也是为我好，我不想我父母整天追着我劝我去你的公司，你知道的，真的很烦。”
贝一铭没想到就这么把费佳音拿下了，此时还有些恍惚，但费佳音却伸出了手道：“合作愉快。”
贝一铭下意识的伸出手跟她握了一下。
一直到家贝一铭也没搞清楚费佳音怎么就答应了，就以为自己那一番关于佛与魔的说辞？那费佳音也太好忽悠了吧？这不附和她的智商啊。
第六百一十二章两次会议
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费佳音怎么就轻易的加入春之韵集团的事贝一铭没多想，他也没这功夫，整形医院这边架子刚丰满起来，但还处于百废俱兴的阶段，有他这顶梁柱、金字招牌忙的，第二天上午交班、查房后贝一铭开了一次正儿八经的中层领导会议。
以前他到想开，可跟谁开？就跟胡杰这些人？那不是扯淡嘛，现在整形医院今非昔比，凭借的高工资的优势贝一铭从省医院挖来一大票有经验、有技术的医生，他们虽然没做过整形手术，但经验跟技术摆在那，贝一铭多带带他们，用不了多久这些人就能独当一面。
贝一铭不是个喜欢屁点事就能说个一天的领导，他开始喜欢简洁明了，直接让胸外整形科的人最近这段时间挑起大梁来，明确的告诉他们会很忙、很累。
因为现在所有的手术全部是乳腺再造成形术，这快需要胡杰、林润青、冷雨寒带着他们做，但有实验室培育出的乳腺组织，大大降低了手术的难度与时间，再者来胸外整形的人又都在肿瘤科干过，乳腺癌这样的手术做过，并且有一部分年资高的医生在整形医院还没成立的时候，也是做过不少乳腺再造成形术的。
有胡杰、林润青、冷雨寒这些人在，在加上这些高年资医生，乳腺再造成形术这块不是什么大问题。
其他科室现在没患者，贝一铭要求他们先去帮胸外整形的人，等有了患者在各自忙各自的。
工作说完了，该说福利了，贝一铭直接就宣布各科室的效益奖为科室盈利的百分之二十，采取按劳分配的原则，另外不管是医生、护士都有年终奖，每年一次公费旅游的机会。
这些福利不亚于一针强心针，让所有人充满了干劲，为什么当医生、护士？说得崇高点是想当那救死扶伤的白衣天使，说得俗点其实也不过是找一份体面而能养家糊口的工作而已。
芸芸众生莫不如此，一个人可以找一份能实现他理想抱负的工作，但如果这份工作没办法让他在这个世界上生存下去，在有理想报复也坚持不了多久，因为人要活着，要吃饭，要养活老婆孩子，要照顾父母，这一切都需要一种东西——钱。
而贝一铭给了他们这个是工作最低保障但也同样是最高保障的东西——钱，这些人怎么可能不干劲十足？
整形外科这边会议一结束，贝一铭立刻马不停蹄的赶赴春之韵集团在省城的总部，费佳音比他早到了，正在唐子琪的办公室里跟她这师妹闲聊，唐子琪是怎么也没想到贝一铭真把她这牛叉得不要、不要的师姐给挖来了，很是好奇，问了半天费佳音怎么就答应来春之韵集团工作，但费佳音就是笑而不语，恨得唐子琪牙痒痒，偏偏又拿这个集美貌与智慧一身的师姐毫无办法。
贝一铭一来就通知公司高层开会，他们这些人一进会议室，下边的员工们是议论纷纷，从山城跟过来的老员工知道贝一铭这从来都是神龙见首不见尾的老总今天突然出现，肯定是有大事，新招来的员工们一个个是丈二和尚摸不着头脑，搞不清老总贝一铭突然到来为什么事。
于是乎老员工成了办公室中的焦点，一干小年轻又是端茶又是倒水的，就是希望老员工能透漏老板突然来，到底是出什么事了。
老员工一个个是老神在在，心安理得的享受着新员工的伺候，可就是不说老板贝一铭来到底是为了什么事，他们到是想说，可他们也不知道啊，只能用“肯定是有大事”“哎呀急什么急，一会不就知道了”之类的话搪塞新来的员工。
而这会贝一铭已经当着秦武、蒋兴红、刘岩、唐子琪、邹东俊、苗筱雨等人的面宣布了认命费佳音为集团的首席执行官。
陈东锋还在山城坐镇后方，到是没参加，但很快人事部就会向他发出任免通知。
除了唐子琪外所有人听到这个任命，在看看费佳音都很是不解，眼前这个年纪不大很漂亮的女人，何德何能能当上集团的首席执行官？她会什么？没人服气。
贝一铭就知道自己从山城带来的这些老人不服气，但他却什么都没说，他相信费佳音会让他们服气的，她能在美国混得风生水起，成为众多大财团追捧的对象，自然是有自己的手腕的。
如果她连手下的人都收服不了，贝一铭只能捏着鼻子自认倒霉，费老劲请来个花瓶。
贝一铭来得快，去得更快，一宣布费佳音担任集团的首席执行官后就走了，医院那还有事等着他，他实在是不能出来太长时间。
会议一结束不到一个小时集团上上下下的人就知道了老板找了个美女当集团的首席执行，费佳音太年轻、太漂亮，别说底层的工作人员没听说过她了，就连秦武这些高层都没听说过，现在她当上了首席执行官，基层人员自然也是不服气，于是风言风语就出现了，最难听的就是说费佳音是贝一铭的情妇、小三这类。
这样的风言风语很快就传到了费佳音耳中，一席黑色干练职业套装的费佳音只是一笑了之，并没生气，但是在下午，她就用自己的实际行动，让整个集团知道她不是靠身体上位，而是靠头脑。
第一个倒霉的就是公关部的秦武、乌丽晴倆人，秦武一直是负责省城灰色地带关系网搭建，而乌丽晴则负责官面上的，费佳音很不客气的当着所有公关部的人的面点出，秦武跟乌丽晴工作不力，倆人还不服气，顶了费佳音几句。
费佳音就说了一句话：“全国各大电台、媒体的公关工作你们搞好没？产品需要宣传，是需要投入大笔的广告费，但这些大型电台、媒体在乎这点钱嘛？全国的大集团多如春笋，想上这些电台、媒体黄金档广告位的大集团、大公司多得是，人家资金也很充裕，大型电台、媒体凭什么把黄金档的广告位给我们，而不给跟他们关系更好的集团公司？”
第六百一十三章新官上任三把火一
？一句话憋得秦武跟乌丽晴半天没说出话里，因为费佳音说得很对，同等条件下那些大电台、媒体为什么把黄金档的广告位给春之韵集团，而不给跟他们关系更好的其他集团？
费佳音也相信贝一铭能在短短不到两年的时间创下这么大一家集团，他手下的人不是傻子，于是她直接给秦武、乌丽晴下达了新任务，让他们带着自己的团队去接洽各大电台、媒体，务必搞好关系，保证春之韵旗下产品的广告能正常播发，在下一期的广告竞标中依旧能拿下不错的广告时间档。
秦武跟乌丽晴很清楚，在好的产品也需要宣传，酒香不怕巷子深这句就是鬼话，没宣传谁知道你们集团有什么产品？没宣传就不能吸引更多的消费者，没有消费者购买春之韵集团的产品，整个集团就得倒下。
现在虽然各种产品广告投放顺利，销量也相当火爆，但也搞面膜、护肤品的同行们会不会眼红？答案是肯定，如果他们从中作梗，等广告合约一道期，各大电台、媒体不在投放集团的广告怎么办？
各广告档的竞标看似公平合理，能者上，可那都是忽悠傻子的，其实全部都可以暗箱操作，人那边都早谈好了，自己这边傻乎乎的去参加什么竞标，拿不下集团需要的广告档位不说，还得被其他人笑话，最严重的是影响集团的盈利，这责任谁也承担不起。
费佳音一句话就点出了公关部存在的严重工作疏忽，一下让秦武跟乌丽晴服气了，这女人不简单。
第二个倒霉的是人事部，这块一直是邹维叶负责，老骗子对费佳音更是不以为意，牛气哄哄的说他们人事这块什么毛病都没有。
费佳音直接把一大堆人事档案仍到他面前道：“看看你请的都是什么人。”
邹维叶一梗脖子道：“什么人？全是集团需要的人才。”
费佳音冷冷一笑道：“你拿着集团的资金，花高价从其他集团、公司挖来的人我承认能力有，但他们对这个集团的归属感、忠诚感有多少？今天你给他们的年薪高，他们来集团工作，明天如果有其他集团、公司给更高的年薪，他们会不会跳槽？”
邹维叶冷汗一下就下来了，他很清楚这些人不过是看在钱的面子上才来集团工作，对集团的归属感、忠诚感并没多少，说跳槽也就跳了。
费佳音继续道：“并且这些人很多都在集团的核心部门工作，他们知道的商业机密太多，一旦跳槽，这些机密就会成为我们竞争对手攻击我们的武器。”
邹维叶擦着冷汗道：“那怎么办？”
费佳音咳嗽一声道：“怎么办？贝一铭不是说你看人最准嘛？去找这些人谈话，对每个人给出你的评价，我信你一次，你信得过的人继续留在原岗位，信不过的要么辞退，要么调去基层岗位从头做起，让他们拿出自己的诚意与能力来让我看到，满足这两点我会给他们相应的位置。”
邹维叶急道：“可这么干肯定会有一大批人离职的，集团的人手本就不够，他们走了可怎么办？”
费佳音冷声道：“怎么办？招人，招刚毕业的大学生。”
邹维叶不解道：“可他们什么都不会啊，来了还得从头学起。”
费佳音站起来道：“一家集团想做大、做强，每个部门、每个团队都得是老中青这种标配，这是黄金三角，能保证集团的更新换代，保证集团不会出现青黄不接的局面，一代带一代，只有这样一家公司才能长久的存在。
而我们公司严重缺少年轻员工，所以我需要你去各大院校寻找集团需要的新鲜血液补充进来，他们是没有工作经验，但他们却有热情，有梦想，我们给他们这个实现梦想、实现自我价值的机会，他们会对这个集团更有归属感更有忠诚感，好了，出去吧，把法务部的苗筱雨给我喊来。”
邹维叶出了费佳音的办公室，嘴里一直呢喃着“老中青”这三个字，乌丽晴正好走过来，幸灾乐祸道：“挨批了吧邹总？”
邹维叶一瞪眼道：“我挨批我乐意，你不也挨批了，你不服气？”
乌丽晴脸色一变，叹口气道；“服气，你服不？”
邹维叶苦笑道：“服了，这女人厉害，下一个倒霉的是苗筱雨了。”
果然如邹维叶所料，苗筱雨很快就倒霉了，费佳音冷冷道：“你身为法务部的经理，你是怎么工作的？这些集团核心人员竟然没一个签订保密协议的，如果他们跳槽，出卖我们的商业机密，这对集团会造成多大的损失你知道嘛？”
苗筱雨到底是职场新丁，想得不周到，一开始以为自己工作上没什么差错，可费佳音这么一说，她立刻认识到自己工作上出了严重的问题，赶紧道：“我这就去拟定保密文件，让他们签。”
蒋兴红跟刘岩哥俩以为谁倒霉，他们哥俩也不会倒霉，因为一个是管车的，一个是管安保的，蒋兴红是个车痴，爱车如命，那些车一点问题都没有，安保这块刘岩也认为没问题，所有人都是他一手选出来，并且一手训练出来的。
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