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而且兄弟二人还都是很有实力和才华的音乐制作人，写过不少经典的歌曲，监制了很多张经典的唱片，因此笼络住这两人是十分必要的。
“我会写歌，唱歌，还会跳舞，但是你要是让我管理一家公司，那我肯定是不行的。”陈朗摆摆手说道。
“术业有专攻，你们三位都是这方面的能手，比我强了千倍百倍，公司除了需要有实力的歌手外，英明果断的领导决策人才也是必不可少。
因此我在收购滚石和海山唱片的时候才会要求一定要留下三位，正是因为有了三位的保驾护航，我才敢花费全部的积蓄，收购整合了两家公司。”
听到陈朗的话段氏兄弟的脸色放松了不少，郑镇坤依然是保持微笑，看的陈朗佩服不已，到底曾经是三大唱片公司的领导者，这气度绝非一般人可比。
同时也是个对自己眼光极度自信的人，认可了陈朗后就不再怀疑。
“现在我来说一说刚才我自己提到的两个小小的提议。”陈朗接着说道。
“第一个提议是从我自己歌手的身份出发的。虽然我刚一出道就得到了一份丰厚的合同，但是对于很多的新人歌手待遇问题我还是很了解的，同为歌手我感同身受。”
郑镇坤和段氏兄弟听到陈朗话都有些疑惑。
本以为是要对公司做一些调整，但是看来与之无关，而是关于歌手待遇的问题。
这个问题海山滚石也一直没有解决，就是等陈朗这个老总最后拍板决定。
“我的意思是，给公司所有的歌手划定一个层次分明的等级制度，在我设想中最低的一级应该是公司的练习生。”
陈朗结合前世娱乐公司的种种制度有了一个模糊的想法，但是具体的措施还不够完善，这就需要在座的四位帮忙了。
“等级制度我们倒是理解，但是练习生不是很清楚，郎朗你可以仔细的解释一下吗？”段氏兄弟在了解到陈朗不是来夺权后也端正了态度。
都是希望现在的公司能够发展更好，同时实现自己的音乐梦想，因此积极的问道。
“我是这么想的，现在几乎所有的公司挖掘新歌手基本都是从各大选秀之中选择，或者是大海捞针的靠星探碰运气。
当然不是这两种方式不好，而且都存在一定的不足，因为真正才华横溢、天赋异禀，一出道就红透半边天的歌手毕竟是少数。
反而有很多资质不是太高，但是足够努力，大器晚成的歌手。
他们往往在一场选秀中并不能很好的展现自己的天赋从而落选，最后无法获得门路而离开了自己心中的舞台。
他们需要一定的时间来展现自己的才华，而各大选秀节目无疑是十分浮躁的，根本没有给他们这个机会，从而造成很多沧海遗珠。
另外还因为我个人的观点，我一直认为努力才是最高的天赋，付出总有回报，只要你足够努力，一定能够获得成功，虽然可能是大器晚成，但是这样的歌手成名了就绝对是实力派。”
“没想到郎朗你这个天资纵横的小才子，反而欣赏才华不显，努力刻苦的人。”段钟沂开口笑道。
“不错，我也十分赞同郎朗你说的努力才是一个人最大的天赋，毕竟像你这么惊才绝艳的人几十年可能才出一个。”郑镇坤笑这说道。
“呵呵……”陈朗没有反驳，因为就自己这个年纪所取得的成就，的确只能用惊才绝艳来形容了，太过谦虚就是骄傲了。
“同时我们公司并没有举办歌手选秀节目，而且公司近阶段也不太可能举办，但是公司的歌手数量不够，同时也为了能够让公司不断的有新鲜血液补充进来，因此我想我们可以实行练习生制度。”陈朗接着说道。
“我们可以招收热爱音乐并且有潜质的年轻人，虽然前几年海山陷入了困顿，但是瘦死的骆驼比马大，凭借着海山的招牌还是能够吸引到一部分人报名的。
我们可以先根据报名人数筛选，选出的人就成为公司的练习生，与公司签订练习生合同。
然后公司就尽力的培养这些练习生，以一年或者两年为限，在这期间展现了足够的天赋和努力的人我们就和他签订正式的歌手合约。
我想在这么长的时间里足够我们看出一个人是否存在成为歌手的潜质了，你们觉得呢？”
段氏兄弟听完都点点头，“这的确是一个好办法，可以为公司不断的输送人才，同时也减少了沧海遗珠的遗憾。”
陈朗闻言很高兴，自己的这个办法可行。
郑镇坤看着陈朗喜形于色笑着问道，“我能问下郎朗你自己想象中这些练习生的相关待遇吗？”
“和公司签订练习生合约之后，公司给这些练习生提供免费的一日三餐和宿舍，发放一些基本的生活费，还有就是请专门的老师教大家基本功，就是这些，没有其他的了。”陈朗听到郑镇坤的问题皱眉回道。
郑镇坤闻言道“这样无疑加大了公司的财务支出，如果和这些练习生签订了合约，不仅要给他们报酬，还有免费的提供伙食住宿，另外还要请专门的声乐老师、形体老师、舞蹈老师等来给他们上课，这都是不小的支出。”
“如果支出太大的话，生活费就不给好了，我们只是给大家一个成为歌手的机会，如果他们想要成为真正的歌手也不在乎这点生活费。”陈朗有些焦急的说道。
“呵呵，郎朗你不用担心，我觉得练习生是个很好的制度，只是能够为公司提供新鲜血液这点就足以采纳，而且这些练习生从没出道到成名都是公司一手培养，也会提高大家对于公司的忠诚度。”郑镇坤看到陈朗焦急的样子笑着说道。
“不错，歌手才是一家唱片公司最大的财富，练习生制度能够很好的补充和解决公司的人才问题，即使花费大一些也要执行，一旦其中产出了足够多的歌手，那么前期的投入就能够获得巨大的回报。”段钟潭点头赞道。
听到三位同意了自己的提议，陈朗心里也是长出口气，自己的第一个提议就被否决，那么自己这个大老板真是太没面子了。
“那就好，这件事情还是越早进行越好，还要请郑总你多多费心了。至于整个等级制度的相关规定和待遇，我们还需要在磋商一下。”
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第二四一章经纪人
“练习生的招募我一定会尽力完成的，至于等级制度郎朗你有什么具体的想法不妨说一说。”郑镇坤道。
“最低一级是练习生，练习生转正以后就是新人歌手，我们给新人歌手配备一名经纪人，由这个经纪人全权负责这个歌手的所有事宜。
说道这里就要提一下我的第二个提议就是公司要成立一个专门的经纪人部门。
招纳或者挖一些人脉较广和能力出众的经纪人来与公司的歌手相互配合合作，这个等会再说，接着说等级制度。”陈朗依着自己的想法说道。
“能够转正的练习生说明已经具备了相应的能力了，我们在练习生的待遇基础上每月给予发放相应的工资，至少确保足够他本人基本生活。
然后就是配备一名经纪人，公司也安排给这个新人出唱片，在次期间这个新人的所有准备事宜都由经纪人配合公司进行操作。
如果唱片卖的很差或者一般，那么就还是新人等级不变。
如果销量不错，获得了一定的人气，那么公司就可以加大对这名新人的宣传和包装，同时给新人包个红包，也就是一定的金钱奖励。
如果再出一张唱片还能够获得不错的销量，那么就将这名新人转入下一级新星，当然如果你能够出道就红透半边天也可以直接进入下一级。
下面的话就是依此类推了，新星之后就是三流歌手，二流歌手，一流歌手，顶级歌手以及最高的天王巨星。
待遇也相应的逐渐增长，从给歌手配备的人员包括经纪人、助理、化妆师、司机、保姆车甚至是保镖来区别彼此的等级。
同时公司对于级别越高的歌手投入的其他资源也就越高，当然最重要的还是从三流歌手这个等级开始给予歌手相应的唱片销量分红。
用越来越高的分成比例以及是否享有香港以外唱片销量分红来体现等级差异。”
在座的四人听着陈朗的话一直在暗自点头。
等陈朗说完郑镇坤笑着说道，“这个等级划分的很清楚了，不需要在讨论了，这样等级分明能够让大家产生竞争心里，促使大家更加的追求进步和完美，对于歌手和公司都是很好的提高手段。”
“不错，这个等级制度最好在我们商量好细节之后就开始执行，让大家都有努力奋斗的动力。”段钟潭也是点头赞道，甚至有些迫不及待。
“除此之外，一张唱片的制作人等幕后团队也可以根据歌手和唱片的销量来获得相应的分红，我们要提高所有人的积极性，来制作尽善尽美的唱片。”陈朗又开口补充道。
虽然歌手和制作人可能会分走一定的利润，但是公司肯定还是占大头。
最重要的是有了这些奖励，能够刺激所有人都全力投入到唱片的制作之中提高唱片的质量，直接的反应就是提高唱片的销量，那样公司的活力无疑更高，这应该算是高投入高回报。
“这样最好不过了。”段氏兄弟开心的点头道。
因为两人都是音乐制作人，自己能够从唱片中获利自然点头同意，至于郑镇坤作为公司股东也是举双手赞成。
接下来五人就开始商量着具体的待遇方案，陈淑芬作为一家唱片公司的领导者，对于唱片市场也是十分熟悉，也给出了自己的意见。
最主要的其实就是关于唱片分红的定案，最后经过讨论的结果是三流歌手每张唱片可以获得一元港币，不享有本地以外唱片销量分红。
不要小看这一港币，八十年代和九十年代初可是唱片市场的黄金时期，稍微卖座的唱片都是几十万保底的。
因此一张唱片就能够带来几十万港币的收入，也就是相当于百万台币入账。
对于三流歌手来说不算少了，更何况这只是唱片分红，其他的商演、广告、红包都不少。
二流歌手每张唱片获得3元，不享受本地以外唱片销量分红。
一流歌手每张唱片获得6元，也不享受本地以外唱片销量分红。
顶级歌手每张唱片10…15元，享有本地以外唱片销量分红一至两成。
天王巨星每张唱片获得15…20元，享有本地以外唱片销量分红二至四成。
商量完具体的等级待遇红利分配方案之后，大家又开始商量关于经纪人的问题。
现在无论是香港还是台湾都还没有十分规范的经纪人公司。
很多都是皮包公司，没有正经的办公地点，就是看好了哪个新人或者明星之后一纸不规范的合同就将其经纪合约握在手中，然后就是到处推销自己手中的艺人。
当然也有很多大的非经纪公司没有专门的经纪人部门，旗下艺人都是直接和公司签订，比如无线电视台旗下艺人都是直接和无线签订合约，手续和模式都不是很规范。
陈朗本来是想单独的成立一家经纪公司独自运行，因为他知道经纪公司发展起来的巨大能量。
未来的美国四大经纪公司就成为了美国娱乐圈不可忽视的大鳄，他们掌握了好莱坞绝大多数明星的合约，任何影视剧、广告、mv等拍摄都绕不开这四家经纪公司。
八十年代的港台，这里也没有那么健全的相关规定，加上经纪公司最重要的资本之一就是人脉，而这一点郑镇坤的能量和影响力不容小觑。
所