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医道花途-第65章

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张山炮是早期跟随李天狼一起创建七狼帮的元老之一,性格刚烈,一点就着。这些年来,帮会发展壮大,底层马仔越来越多,已经不需要他亲自出手。所以,他已经丢掉了功夫,身体越来越向横向发展,身宽体胖,脸上也长了一脸横肉。

今天叶凡在神马浮云发威,将张考卷脑袋往车门上死磕,磕出了一个轻微脑震荡,险些死于非命。张山炮是张考卷的亲哥哥,对叶凡恨之入骨,恨不得现在就把叶凡挫骨扬灰,瞬间轰杀。

“你说的双花红棍是乔龙?”七狼帮白纸扇、七狼集团副总经理谢森问道。

岭南是洪门的发源地,所以,本地帮会,大多沿袭了洪门的组织结构。红棍,又称四二六红棍,所谓四二六,是对帮会组织成员的总称,取四乘以二十六梁山一百零八名好汉之意。岭南本土社团,每年元宵会举行大比武,选拔出其中的优秀打手,称为红棍。双花红棍,则是顶级打手,对战普通红棍的时候,多能以一敌多。

在东海,七狼帮是实力排名前三的大帮会,能在这里面拿到双花红棍的名号,实力自然非同小可。

张山炮点了点头,狞笑着说道:“乔龙是正宗八极拳子弟,而且实战经验丰富,用他对付叶凡,绰绰有余!”

他似乎已经看到了叶凡被打得跪地求饶,惨不忍睹的景象,不由得分外快意。

谢森点了点头,却忽然眉毛一扬,说道:“我听说,在浮云酒吧,叶凡以一敌十五,只用了一分钟时间,就把他们全部打败!这实力,乔龙能否是对手,还是一说吧……”

“什么?有这种事儿……”

张山炮肥硕的一张脸上浮现惊骇之色,他虽然知道叶凡单枪匹马独创神马浮云酒吧,但是,却不知道叶凡一人干翻十几人的细节。那帮打手的身手他自然知道,都是正宗退役特种兵,身手非凡,这种猛人,十几个人一起上,叶凡也能干翻?他不由得不吃惊。

“还能骗你不成?”谢森身为白纸扇,在帮会中的职责,类似于狗头军师,一向干的是脑力活,所以,他思维也比这帮人缜密得多。思量片刻说道:“在我看来,这小子身怀绝技,最好还是稳妥一点好……”

李天狼皱眉说道:“如此说来,这小子功夫的确不俗……”他眉毛一扬,冷声道:“但是,我们也不能就这么放过他,在东海市,能让我们天狼帮低头的人,还没出生呢!”

众人纷纷点头,李天狼的弟弟李木狼皱眉说道:“我们混帮会的,除了找好保护伞,另外最重要的耍恨!如果就此放过他,我们怎么还能在东海立足?”

李璇听到众人众口一词地要与叶凡为难,不禁皱了皱眉头。

李家上一代,三个男儿,但是到了李领军这一代,偏生除了李领军以外,全是女孩,所以,李木狼也把李领军当做亲生儿子一样看待,李领军下身被废,等于宣告了李家十有八九要绝后,他怎么能不对叶凡怀恨在心!

“这样,联系陈猛,让他和乔龙一起出马!”李天狼祭出最后一个杀手锏。

陈猛是上一届七狼帮的金牌打手,功夫比乔龙还要高上几分。但是,他因为犯了几起人命官司,在公安部挂了号,所以他果断跑路,这些年一直隐藏在东南亚一带。

“如果陈猛出马,那胜算要大得多,但是,也要考虑到一点,他现在案底还没有消除,如果回国后,被人盯上怎么办?”谢森皱眉说道。

众人也是一阵沉默,陈猛身手不凡不假,但是,此人出手也有一个很大的弊端。在跑路之前,他由于在七狼帮表现突出,已经开始转化为七狼帮管理层,对帮会内一些非法生意有所了解。如果此人被抓,在官方的攻击下,说出点什么来,就有可能给七狼帮带来灭顶之灾。

见众人脸上出现了畏难的神色,李天狼心中烦躁,猛地一拍桌子,恨恨地盯着谢森,喝道:“我看你们就是过了太久的安逸日子,当年我们在大街上拿着砍刀、钢管与人对战的时候,不比此时此刻危险的多吗?那时候你们怕过吗?怎么这时候就怕了?”

不得不承认,李天狼在七狼帮还是还有威望的,他这么一声断喝,大多数人都点头称是,谢森与余下几人都一脸羞愧地低下了脑袋。

李璇微微一笑,说道:“天狼叔叔,还请三思,我有几条消息需要告诉你,等你完全掌握了这些消息,再做决定不迟……”

李天狼虽然儿子被废,心中不悦,但此刻李璇发话,他也不由得地侧过身来,微笑着说道:“李璇,你有什么消息?”

李璇在七狼帮里的地位非常奇怪。七狼帮的建立、发展,和她没有任何关系,但是,她却在七狼帮拥有仅次于李天狼的影响力。

究其原因,是因为她是七狼集团背后支持者辉煌实业集团董事长李辉煌的义女,同时,她也是七狼集团的财务总监。

七狼帮五年前,实现了一次艰难的转型,从一个黑道社团,开始洗白上岸,成为一个夹在黑白之间居于灰色地带的存在。

在那次转型中,起关键作用的就是辉煌实业集团。

在辉煌集团的帮助下,七狼帮将涉黑业务与普通产业实现了剥离,大肆洗钱,将黑道业务的资金往七狼集团输入,建立了底子比较干净的七郎集团,并帮助七狼集团慢慢走向产业化、正常化的经营。

七狼集团也成为专门为辉煌集团服务的子公司,里面辉煌集团占有很大比例的股份。李璇虽然是李天狼的侄女,但和他并没有血缘关系,在辉煌集团锻炼几年后,空降到七狼集团帮助他打理公司。

明面上说是搭理,但同时也发挥了替李辉煌监管公司、监督李天狼的作用。所以,李天狼虽然心底不喜欢这个没啥血缘关系的侄女,但也不得不仰她鼻息。

李璇拨出一个电话,以命令的语气说了几句,紧接着,她的助理就走了进来,将一台精巧的苹果笔记本电脑放在了李璇面前,连在了会议室的投影仪上,就无声退了出去。

“这是我所搜集的关于叶凡的资料……”

第0085章新势力

李璇打开电脑,将有关的一组资料通过投影仪投射到白色幕布上:“第一,出身,燕京宝善堂子弟。据说是弃子,但是,毕竟血浓于水,我不认为叶凡真正受到人身安全的威胁,燕京叶家会坐视不理!第二,市长赵国栋、沈铁鹰集团的急先锋,利益同盟初建雏形……短短一个月内,赵国栋为了他做了不少事儿,715火灾案的火灾中的新闻访谈、国医馆创立与他对话、沈铁鹰的女儿沈美怡为其国医馆代言。沈铁鹰斥资三亿华夏币,准备为他量身打造医药公司,想必以后会有更大的发展……第三,与军区林家已经开始接触。这个在古玩街事件可以看得出来……”

李天狼眼光闪过一丝震惊,但是,那震惊之色转瞬即逝,他微笑着打断了李璇的话。

虽然微笑着,但是冷厉肃杀之气溢于言表说:“李璇,这又能说明什么?赵国栋、沈铁鹰的人我就不敢动吗?要知道,魏敏轩可是我的把兄弟!”

“自古民不与官斗,事态很明显,叶凡现在已经成了赵国栋的一颗棋子,夹在魏系与赵系斗争的漩涡之中,我们何必蹚这趟浑水?”李璇说道。

谢森摇晃了下手中的折扇,抿了一口杯中的上好普洱,说道:“李璇,你自己也说了,他是赵国栋的一颗棋子。棋子,永远是棋子而已。我们废掉他一颗棋子,他赵国栋想必也不敢轻举妄动。从另外一个角度来说,你也说了,此人今后将会有迅猛发展,那么,我们就更有必要把他消灭在萌芽状态,难道,还能坐视他坐大而不管吗?到时候,想除掉他,就难了……”

“李璇,我承认,你受过很系统的商学教育,做生意你是一把好手,但是,经营社团,你太稚嫩了!什么民不与官斗,我更相信富贵险中求,上届市委书记怎么走的,你知道吗?”李天狼一脸傲气地说道。

“愿闻其详!”

“上届市委书记被他在东京的情妇举报受贿、贪腐、作风糜烂。后来经过《新财经》杂志爆料,中纪委痛下杀手,他黯然离职……这些,你应该知道,可是,你肯定不知道,他的情妇是我帮他找的吧?举报的命令是我的下达的吧?”李天狼得意地说道。

“天狼叔叔好手段啊!”李璇说道。

“嘿嘿,现在时代变了。现在是商业社会,金钱至上,什么民不与官斗,别说他叶凡只是赵国栋的一条疯狗,就是他的主子赵国栋和我斗,我也不怕!有道是千里当官只为财,我只要有钱,就能把他赵国栋变成我养的一条狗!让他卧下他就卧下,让他摇尾巴他就得给我摇尾巴!”李天狼瞪着眼睛说道。

不得不承认,他这副样子在众人看来还是很霸气侧漏的。所以,他的这些手下们、家族成员们看着他的目光就分外崇敬起来,不过,几个月后,他们就会认识到此刻李天狼下决心要惹叶凡是多么的愚蠢!

“叶凡,我一定要除掉!谁也拦不住我!”李天狼斩钉截铁地说道,他挑衅似的看着李璇,“李璇,不错,辉煌集团在七狼集团占了不小的股份,我也尊重你。但是,说句难听的,七狼帮可是我李天狼的独立资产,你……”他几乎是一字一顿地说道:“无权干涉!”

“我只不过是提一些合理的建议,当然,我也明白,我没有权利干涉你的决策。”李璇微微一笑,“我比你们任何人都希望除掉叶凡,毕竟,七狼和辉煌集团渊源颇深。只不过,我们有着不同的路径选择而已。”

竖子不与为谋!

这帮土包子永远也上不了台面。

李璇心中微微叹了一口气,脸上却是一脸谦逊的笑容:“既然天狼叔叔已经做了决定,我也就不说什么了。祝天狼叔叔旗开得胜,马到成功!”

“借贤侄女吉言……”

李天狼紧咬牙关,脸上的肌肉不住跳动,拳头紧紧地攥在一处,骨节都变得发白了,阴测测地笑道:“叶凡,惹了我们七狼帮,就是自寻死路!你让我李天狼绝后,我让你死于非命!”

※※※

国医馆很快走上了正常化经营。叶凡和黄养生、黄修身、马垂章一道,为国医馆制定了一些经营细则。

首先就是所有医生都要积极开展再教育,包括学历教育和丰富实践。第一批共二十人被送到东海医科大中医学院进行联合培养教学,同时,鼓励他们攻读研究生、博士生,由院方负担全部费用。

在此之外,由黄养生领衔,叶凡、黄修身等十多名医术精湛的主任、副主任医师,组成讲师团,在工作之余,对所有医护人员进行培训。

仁爱医院这些中医方面的医师收入低,原来中医方面开展得也不温不火,一方面固然与中医、中药整体式微有关,另外一方面也因为本来仁爱医院中医方面的医护人员,学历、医术水平较低。

国医馆一建立,叶凡就把加强医疗培训提上了议事日程。

其次,就是国医馆建立了崭新的职称评定、激励机制。在以往,医院的职称评定往往是论资排辈,按照从医时间决定。叶凡担任副馆长以后,就决定,由仁爱、国医馆高层,外加东海中医方面的权威专家成立职称评定小组。由医护人员定期述职,按照医护人员的接诊率、治愈率、学历等标准综合考评,评定职称,打破论资排辈对青年优秀医生的束缚。形成能者上、庸者下、平者让的用人机制。

将职称评定与激励机制紧
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