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第四生物帝国-第36章

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沈淮的意见:已经没有笨重的锂电池了,手机再薄一点,屏占比在大一点,人体工学你比我懂,捏在手里要舒心。

柳传同志拿着设计图回去改方案。

沈淮的第二个意见:既然已经没有了电池还留着MicroUSB做什么?传输数据?不用不用,耳机插孔要保留,数据传输和它共同一个接口,这个技术应该好攻克。宇力电池感光口设计在手机顶端,方便更多的接触太阳光!记着无论手机是扑倒放还是正放,感光口都要有充分的面积接受阳光!

来来回回七八回合,手机的外观总算定了下来。

至于性能,沈淮只有两个要求:运行大型游戏不卡,同时开五个程序来回切换不卡。

至于柳传同志想预装一些软件,赚点小钱,都被沈淮否决了。

“除了系统基本的软件,别的一个都别预装,我现在可以肯定的告诉你,绿叶1手机带给你的利润能让你笑得睡不着觉,咱们不在乎这几个钱。”

沈淮的大话说的一样一样的,柳传却不敢完全相信,不过既然卡俄斯一家从未做过手机的公司都敢投资10亿陪你玩儿,柳传同志咬咬牙也跟了!

于是在VIBEUI基础上,一个较为纯净系统干净的系统做了出来。

沈淮大言不惭的把系统命名为,VitaUI,还鼓励柳同志道:“老柳啊,你们联想的系统真的不怎么样,这个VIBIUI基础上开发的VitaUI,只能说马马虎虎,技术力量不行就去挖人啊,去苹果三星挖人,去华为小米挖人!今年就算了,看看市场反应,明年的叶绿手机一样要拥有一个全新的系统,它要和伊诺一样完美!”

不管怎么说,叶绿的样机算是做出来了,沈淮和柳传都非常满意。

于此同时,美国的绿帽子联盟的民权抗争运动已经发展到了轰轰烈烈的地步,在实际领袖奎恩和精神领袖Mr。Green(沈淮)带领下,绿帽子联盟要占领华尔街,占领白宫!

第63章伟大的绿色胜利

(PS:谢谢‘舞动的鸡蛋壳’的打赏,谢谢大家的投票,每个名字我都能看到,继续求收藏求票!)

卡俄斯的寄生叶绿蛋白蛋白触碰到了拉里女士背后利益团体的利益,这是毋庸置疑的。于是她采用了拉拢卡俄斯的手段,要知道沈淮也算是人才,如果能为拉里女士所用,为美利坚所用,当让是功德无量。

哪儿知道沈淮软硬不吃,即便拉里女士用美国数据平台作为诱饵,他也不来。行,你不来吧,那就封你的产品停你的店。

这的确给卡俄斯带来了严重的损失,卡俄斯2018年第一季度的利润增长率仅为0。03%,如果剥去共和国市场的带动,海外业务利润为14。7%,也就是说卡俄斯的海外业务一直属于亏损状态。

莫璃分析财务数据后严重警告沈淮,再这样下去卡俄斯要开始亏本!沈淮毫不在乎,这种毫不在乎,是因为他有足够的现金消耗等待着新产品的上市,可是拉里女士消耗不起了。

抗议人的人群从大街小巷走上华尔街,新一轮的华尔街站领域运动就此展开!

绿帽子联盟的人也没有办法,他们大多为寄生叶绿蛋白手术接受者或者他们的家属,在美国政府的干预下,卡俄斯停供了培养液,这对他们来说是致命的!

通过走私的途径能获取培养液,但是在美国铁面无私的打击之下,走私过来的培养液越来越少,价格也越来越离谱。随着时间的推移,已经有数十名移植伊诺存货的肺癌患者因为缺乏培养液而死亡。

当国民利益与私人利益冲突之时,拉里女士也陷入深深的矛盾之中。

如果现在对外面的绿帽子军团妥协,就意味着陷入全面被动,不仅会得罪身后的利益团体,也会给共和dang人的政敌送上把柄。

如果不妥协呢?

不妥协就意味着数万甚至数十万名接受了伊诺治疗的美国国民会相继死亡,这死亡的背后势必会造成严重的社会创伤和动dang,这些民众的身后也意味着一张张选票,更可怕的是他们所代表的阶级是美国最庞大的群体——中产阶级!

老谋深算的拉里团队怎么可能仍有别人宰割,经过精心的设计,总统办公司对这几天大规模的抗议发表了简单的申明,申明的内容大致如下:“民众的疾苦,拉里女士是能体谅滴,但是伟大的美利坚是法治国家,卡俄斯的违规是必须接受惩罚滴!鉴于各位的生命安全,在卡俄斯交待危害健康的技术之前,暂且我们同意卡俄斯现行出售培养液以供大家使用。”

于是,拉里女士将皮球踢给了卡俄斯。

高明,十分高明,总统办公司虽然这样对外说,但是从来没主动和沈淮接触过。

沈淮也不傻,只卖溶液能赚几个钱?不赚钱不说还挽救拉里女士与水深火热之中。今后卡俄斯想重新拥有美国市场更是难上加难。

于是卡俄斯发布公告,公司一切行为均遵守贵国的法律,未接到美国ZF任何正式通知之前,不敢轻举妄动。

在美国的干预之下,除了美国的卡俄斯体验店被封,加拿大、日本、英、法、德等全球四十多个国家个的确卡俄斯生物体验店全部停止营业。

因此全球有数以百万名患者因为没有培养液,在家等死。

自从美国爆发绿色运动以后,全世界各个国家纷纷响应,戴上绿帽子(估计没共和国博大精深的语言文化)走上街头要求允许卡俄斯营业,拯救那些奄奄一息的患者。

共和国的国人本来就为卡俄斯忿忿不平,现在全球都开展了绿色运动,他们也想响应号召,奈何绿帽子在本国的寓意实在是不雅观,再加上共和国不允许示威游行,大家只能翻墙对国外水深火热的民族给予同情和支持,绿帽子运动在共和国有了更文雅的称呼——绿色生物运动。

拉里女士在没有想到,美国对乌克兰输出了橙色GE命,对******输出了茉莉花革ming,他们还想办法对中国输出颜色GE命颠覆共和国的和平发展,没想到对方竟然对自己输出了绿色Ge命,差点让拉里女士淹没在茫茫的绿帽子中,这一切只因为一个男人——沈淮!

正当人们占领华尔街一周,准备进军白宫的时候,在美国科研机构始终无法研制出培养液的替代品后,拉里选择了妥协(表面上)。

美国FDA以正式通知的形式发文给卡俄斯,意思就是考虑到广大患者的切身利益,同意卡俄斯在美国销售培养液,至于什么时候开放伊诺手术和柠檬的销售,待卡俄斯配合后再商量。

现在彻底把皮球踢给沈淮了,沈淮要是拒绝,势必会在广大患者心中树立卡俄斯的坏形象。但是如果按照要求销售培养液,帮助拉里女士平息了这场动荡,主动权还是在拉里女士手里。

沈淮不笨,在接受道FDA的通知后,第一时间表示会尽快铺货,救治患者。姜胖子以及部分卡俄斯的总部的员工第一时间包了专机带着上百箱早已准备好的培养液前往美国。

让人们意想不到的是,卡俄斯这次不是来卖溶液的,而是来送!

卡俄斯随即对全球发布了第二份公告,意思就是因为产品对美国ZF的说明不够详细被误会后导致全球禁售,由此为许多患者带了不便,对此卡俄斯深表歉意并深深的自责,为了最大程度表达歉意,公司自费3亿美金生产培养液并来送给大家。

这一声明得到了人们的欢呼!直呼沈淮是上帝!而施贵宝的布利斯得到这个消息后,已经晕倒在办公室。

只要患者亲自前来,或者是家属带着患者的病例以及手术、身份证明前来,都能免费领取两个月剂量的培养液,每名患者限领一份。

免费领取培养液的活动不仅仅是在卡俄斯体验店展开,卡俄斯还在全美主要城市设立了临时摊位,方便人们来领取。

于此同时全球其他禁售的国家和地区也开始发放培养液,沈淮还和阿里巴巴合作(还马云的人情),开展网络发放模式,提供详细的身份证明便能免费领取为期两月的培养液,快递送货到家,邮费自理。

一时间,沈淮俨然成为了全球患者心中的英雄!卡俄斯更以良心企业示人!

试问,一家为了患者利益舍去赚钱机会的企业会危害人体的健康?

美国药联污蔑卡俄斯的行为终告破产,反而卡俄斯在全球人们心中树立了更加光辉的形象。

于此同时,联想以子公司‘绿叶’的名义悄悄在美国和欧洲申报了新手机销售备案,通过摩托罗拉的渠道和人脉,新手机‘绿叶1’成功备案并被允许在欧美销售。

第64章卡俄斯的野心

2018年4月,苹果公司的iPhone8已经设计定型,并在富士康能工厂开始加工生产,关于IP8的种种传言开始在网上流传,如更长久的续航能力,以及无框屏幕等等。

2018年5月,全球VR大会在日本东京开幕,许多科技公司参展,无论是过去做手机的、电脑的还是软件的,许多公司都看准了这个未来发展趋势,想去分一杯羹,他们看准了未来虚拟现实一定是继智能手机之后又一轮科技爆发狂潮。

2018年6月,宇力电池发布前夕,卡俄斯公司在公司的四个部门的基础上,重新整合拆分柠檬研发小组、宇力电池研发小组以及伊诺研发小组,四个小组正式独立出来分别成立混沌生物医学科技部(主攻伊诺)张毅担任部长,混沌生物能源科技部(主攻宇力电池)叶锦川担任部长,混沌生物仿生科技部(主攻柠檬)姜胖子担任部长,王佳职务不变。

当沈淮在高层会议上对众人宣布这个消息后,大家都觉得理所当然,2017年公司利润为450亿美元,其中贡献最多的便是伊诺,如今无论是柠檬还是伊诺,随便一个都会贡献上百美元的利润,而宇力电池最为新型能源电池发展前途也是不可限量。

所以这三个部门无论是哪一个走出来都可以成立独立的公司,他的盈利能力也能让人瞠目结舌。所以当沈淮提出分立部门的时候,众人纷纷表示赞同。

其中最开心的无疑要属一开始便跟着沈淮打拼的张毅、叶锦川、姜磊、王佳等人。其中张毅、叶锦川和姜磊分别被任命为三个部门的部长,这比起以往意味着更大的压力和机会。

沈淮说道:“你们将拥有更加自助的权利,可以自助招聘人才,自助安排工作,当然也意味着你们每个人都必须独当一面!”

这还不是最让人兴奋的,拥有独立招聘权,拥有自主安排工作的权利,这意味着每一个部门都是独立的存在,意味着部长有着相当大的自主权,等同于一个子公司的首席执行官,这无疑会带动所有人的积极性。

其实沈淮的意义也在于此,成立独立的部门只是第一步,他的最终目的是将几个科技研发部门独立拆分为子公司。

美国药联对沈淮的必杀令深深的刺激了他,马克说的很对,现在不是某个公司单打独斗的时候,而是为一个共同的利益共同进退的群狼效应。

沈淮冷笑一声,那就学习微软和谷歌母公司吧,让卡俄斯拥有无数个听其号令的子公司,让混沌生物生物一个让无数人位置胆寒的巨无霸企业,今天仅仅是第一步而已!

沈淮放出了杀手锏:“公司将以现有资产估算值的10%作为期权池,年终考核,优秀者将会获得获得公司期权奖励,这个对公司管理层有效,对有特殊贡献或者积极工作的员工同样有效,具体事宜王佳下来和财务计算一下。”

这无疑在管理层和员工中激起了强烈的反应!要是过去员工们只是拿死
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