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随着企业发展壮大，新光饰品引起同行注目，不断有人用高薪从新光挖走管理人才，面对这个变化，周晓光以变应变，心中产生一个理念：行业的竞争免不了人才的竞争，这并不是一件坏事，把新光办成一所“黄埔军校”，促进当地饰品行业的发展。
她深深的知道：一个地方尤其是一个城市，仅靠一个企业是做不大的，特别是饰品这个行业；只有产业聚集了，在世界饰品行业这个舞台上才拥有立足之地，才能形成气候和氛围，带动整个产业的提升。
于是，她把这个理念迅速地建设成为企业文化的核心理念；企业开始大规模培养人才；使用人才；对于人才的流动大开绿灯，几年中；从新光厂走出去的人才超过千人，完全可以再建一个新光。
目前为止，义乌有1000多家饰品企业；10万人从事这个行业；一年60个亿的产值。这当中少不了周晓光这所“黄埔军校”的功劳。
业内人士称：新光的“黄埔军校”，成了义乌饰品这个产业的润滑剂。
由于新光饰品厂是行业的“王中王”，“新光”每天要开发100余款新产品；跟随的企业也自然多；但这并没有让周晓光感到有一丝的满足，她心中又产生出一种这样的理念：独木难成林，别人跑得快；我才会跑得更快。
周晓光为了要求自己的知识水平达到世界级商人的水平，每次出国参展回来，都要把自己看到的、听到的甚至学到的毫无保留的告诉同行，在她的影响下；义乌饰品行业并没有存在“同行如敌国”这个理念。
正是在这样的理念建设中，为义乌人在义乌饰品这个行业组成一个现代化企业的高素质的世界级水平的管理团队的奋斗目标奠定了基础；创造了先决的条件。
周晓光经历了创业成功到发展这二次创业的体会后；又产生了一个“不但要做中国第一；而且要做响世界品牌”的理念；并且贯穿到整个企业文化的核心理念中去，开始她的第三次创业。
周晓光第三次创业的目标是：做中国第一！做响世界品牌！
全国从事饰品行业的企业2000多家；其中1000多家集中在义乌；产量约占全国的70；，新光；作为义乌饰品行业的龙头企业，产品一面世；马上被仿冒；且价格比“新光”低得多；有时他们研发的新产品仅生产一两批就被迫停产。
为了紧跟市场不断发展的趋势；使企业管理团队适应市场的变化；以变应变；以动制动；在变化中求生存求发展；在市场动态中反应快；决策快；行动快；迅速地取得战略的主动权；新光每年花在打造团队这方面的费用不少于150万元；有一次；周晓光一下子花17万元请台湾专家为公司的骨干进行团队精神训练；精心打造团队。
周晓光；1995年7月创建新光饰品厂；新光饰品公司，同年10月；新光公司就投资40万元在广州饰品一条街开办一个分公司；分公司发现广州女士爱佩戴丝巾扣，立即将信息发回公司总部，仅3天时间；公司就组织设计人员开发出了几＋种款式的丝巾扣产品投放市场，结果，新光饰品在广州一炮打响，遍地开花，并迅速地占领全国市场；产生巨大的经济收益。
周晓光，为适应市场需求和市场动态随机应变；改变企业的经营理念；经营方式；经营结构。她根据广洲发回的信息进行审时度势；果断决策；仅用三天时间，就根据市场需求，设计研发、生产出几十种款式的的新产品投放市场；而且紧接着又相继在义乌、沈阳开设销售窗口，利用饰品流行的地域差、时间差，采用南北循序渐进的“阶梯式产品销售法”；迅速地开拓了企业从单纯的生产饰品销售企业创建到现代流行饰品生产销售企业。其反应速度之快、决策速度之快、行动速度之快，在中国乃至世界的企业中恐怕没有先例。
周晓光不定时外出听课；聘请各路专家学者做自己的顾问；经常参加各地饰品展销会，力争第一时间内获取世界饰品流行款式和新材料、新技术、新工艺；然后经过消化；结合中国市场特点；开发出自己的新产品。
她经常带着自己的设计人员到欧美、南非、中东、亚州等地方考察，她在团队中建立这样一个理念：不同的国家有不同的文化，看看外面广阔的世界，对自己的产品开发；企业的成长很有促进作用。
周晓光的足迹遍及亚、欧、美，有一次为了买下一张美国一家老牌企业的产品设计构思说明书；毅然掏出2。4万美元。
他专门组织几十名设计人员组成开发部；花巨资从国外引进最先进的饰品生产设备；建立国内饰品行业唯一的电镀自动生产线；使企业在市场竞争中始终处于领先位置；新光的合金、爪链，等主导产品，遍布中国大小市场和饰品集散地。
目前，新光公司设计开发了：“新光”、“新光希宝”全球知名二个品牌；形成了合金、爪链、铜金、水晶、亚克力，五大系列饰品，二十多万个品种；年产饰品百万打；产品遍销全国，远销海内外50多个国家和地区，从2000年起，年年参加在香港举办的亚州时尚饰品展销会，在韩国举办的国际畅销产品博览会上被评为国际最高金奖，打破了饰品市场由韩国和香港称霸的局面。
公司现在拥有面积45000平方米，厂房面积75000平方米，总资产两亿余元。企业员工3700余人。下属国内21家分公司，海外4家分公司，产品畅销全国，远销世界70多个国家和地区。
公司于2001年9月18日顺利通过了ISO9001（2000）国际质量体系认证，成为中国饰品行业首家通过次标准的企业。多次在国际国内荣获“金奖”“中国消费者信得过产品”“名牌产品”“中国公认名牌产品”“优质轻工产品质量满意品牌”“国际女性创业著名品牌”“中国驰名品牌”等六十多项荣誉称号。
周晓光被评为“浙江省三八红旗手”“浙江省优秀董事长”“义乌市优秀企业家”“义乌市十佳青年厂长（经理）”、“中国杰出女性”等荣誉称号。并被选为全国第一位民营企业的人大代表。
周晓光，终于实现了她的梦想：不但要做中国第一！而且要做响世界品牌！
林福鹏想到这里；觉得周晓光的创业故事也许能帮助李居安解除顾虑；于是认真地向李居安和李鹏程讲了一遍周晓光的创业故事。
李居安听了，沉吟良久，平静地说道：“周晓光成功了。她有一句说话；可以成为中国民营企业家的座佑铬”
“是么？”林福鹏明知故问。
李居安知道林福鹏是在考察自己；心里想道：知我者；福鹏也！我的才学虽然比不上他，但这点儿记性可不能不让他知道。于是深情的说道：周晓光关于“民营企业；就象一条独木舟从喜马拉雅山一路航行到长江口；接下来就要入海了；如果没有足够的准备，将在大海里再也找不到自己”的这种认识对于我来说是非常深刻的！先生请放心！我李居安豁出去了。虽然；周晓光的成功离不开党和政府的支持；但是；如果没有她这种经营企业的理念；她也走不到这一步。谁说中国民营企业都是“短命”的？周晓光就不是！秦英林就不是！江州市富民果业集团公司就不是！江州市凉亭禽业发展有限公司就不是！中国还有千千万万个周晓光、秦英林、式的中国民营企业都不是！还是秦英林说得对：趟过这条河；前面就是一片天。
听了李居安这一番真情的表达，林福鹏放心地笑了；只见他站起来；伸出双手；一把握紧李居安的一双大手；激动地说：“董事长；我信得过您！”
李居安听了林福鹏一个多小时的分解，受益很深；也更坚定了心中的信念。
他深深地知道：集团公司成立后；自己在开发凉亭土鸡；建设“中国冰糖荔枝”、“中国凉亭荔枝王”、“中国桂味荔枝”、“中国凉亭土鸡”这四大全球知名品牌的斗争中已经没有了退路。
省委书记刘新风作了指示；省委副书记李文华、农业厅高厅长都已经明确表态，地级南江市委书记郭向明、市长胡军，更是下了死命令，市委书记李劲松更是经常同自己在一起相商、策划，苏正德、陈军红、王一鸣四兄弟，朱国亮、刘兴信、孙有财等108个股东；他们都答应投资1亿多元开发这个项目；这个项目的开发，已经不是自己一个人的事情了；这是党中央和各级党委政府落实科学发展观，关注农村、农业、农民；真正全面地想办法解决“三农问题”；建设21世纪中国社会主义新农村和谐社会生活的伟大斗争。
听了林福鹏的审时度势后；李居安再也没有顾虑了；这时候他心里就只有这么一个理念：是中国共产党的党员；就不能在这场斗争中当逃兵！
只见他站起来，紧握着林福鹏的双手；坚定地说：“知我者；先生也！你提出的过“四关”、“一定二建三推倒四应变”的战略决策和十大经管理念，可以与三国时诸葛亮和刘备的未出茅庐天下三分的“隆中对”媲美，十大经管理念；将是企业今后必须要执行的十大作战方略。我一定接受你的意见！共创辉煌！”
林福鹏谦恭地说：“董事长过奖了！本人才疏学浅；岂能与诸葛孔明相比？”
“先生此言差矣。”李鹏程认真地说，“行兵打仗；调兵布阵；先生可能不及；论搞经济；办企业；孔明当不及先生也！”
林福鹏觉得现在说这些还为时过早，于是说：“既蒙董事长不弃，福鹏定当竭尽全力！咱们起程吧。”
“好！”李居安和李鹏程齐声说。
于是；林福鹏马上叫他俩帮忙；将六个箱子装上车。
李鹏程见每个箱子都沉甸甸的；问道：“先生，何以这么重？”
林福鹏狡黠地说：“天机不可泄漏！”
大家听了；都仰起头；哈哈大笑起来。
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第五十六章 登台拜将
李居安自从请到林福鹏后，如鱼得水般的。
李居安不仅详细地向他介绍了公司的情况，还带他到小财神、刘兴信等108个果园考察了一番。
林福鹏经过几天来的考察，对创建“中国凉亭土鸡”生产基地充满了信心。
他根据当前市场经济发展的实际形势和当前农村的实际作了充分的准备，定下了作战方略，做好了一系列的准备工作。
但是，他不知道李居安是把自己当作一把利剑，让他随时亮剑，驰骋沙场还是当作一只花瓶，只是供人把玩。
这天，出发到A市，B市和C市的刘兴信，朱国亮，孙有财，都回到了公司。
李居安决定召开董事会常务理事会议，学刘备当年那样来个登台拜将；正式任命林福鹏为凉亭禽业发展有限公司和A市、B市、C市三大分公司总办公室主任；主持日常工作。
会议开始，李居安首先请林福鹏登上主席台；宣布凉亭禽业发展有限公司关于聘请省经济学院应届毕业生刘运生为企业职业管理人和林福鹏为凉亭企业四家公司总办公室主任的决定，还宣布在刘运生未到公司上班前，由林福鹏全面负责公司的日常工作。
李居安宣读决定后，把林福鹏介绍给大家相识。
刘兴信，朱国亮与他是早已相识了，不需再说，只是孙有财与他素未谋面。
孙有财觉得林福鹏这人到底有多大能耐并不清楚，但从相貌来说却感到他不够威严，逢人三分笑，象个十足的‘九八佬’，恐不能服众。
其实，“孙猴子”不懂，办公室主任是维系四个公司运行的中枢，每天要处理的业务比谁都多，最需要的就是这样的人才。
“孙猴子”也不好说什么，心生一计，决定考一考他。
只见“孙猴子”两只眼珠子一转，眉头一