按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
虽败，却也无可奈何。
8％对上55％，完全就是小巫见大巫，没有任何胜算。
为了给自己留条后路，他只能接受现实，主动退位二位，这样，还能给那位年轻的掌权者一个好印象，不至于争个鱼死网破。
新的股东大会，还是由邵章主持，但是他的言谈举止都比平日低调不知多少。
“那个，今天把大家召集来，提前召开这次股东大会，主要是因为有件跟大家息息相关的大事情宣布。”邵章双手交握置于桌子上，因为紧张，他的声音都有点抖。好在并不是很明显，所以一般人都无从察觉。
所有股东都疑惑地看了过来。
一般公司有大事情都会直接跟他们宣布，但最近公司并未有什么大变故，股票也是稳步上升中，也没听闻上面有下来什么规章制度改革的，那所谓的大事，又会是什么呢？
对上那么多双疑惑的眼睛，邵章还是有那种掌控全场的感觉。在这里，他就是王。可惜的是，这样的日子，到今天就要结束了。
“首先呢，第一件事，就是我邵章，将会主动辞掉现在的董事长职位。”
一语激起千层浪。他的话音未落，场上的人就开始议论纷纷起来，嘈杂的争吵声不断，统一的是，对于这个消息都是抱着震惊错愕的心情。
要知道，如果没有变故的话，邵章的董事长任期还有一年多的时间。在一家稳定的上市公司，做为董事长是件多么荣耀的事，每个人都很清楚。那个职位本身就是散发着魅惑香味的香饽饽，几乎每个人都争先恐后地想要上去坐一坐，但是像现在这样主动请辞，还是第一次。
最重要的是，在这之前，他们没有听到过任何风声。况且，就在半个月前，邵章还以董事长的身份召开了股东大会，当时他的表现很正常，完全不见有什么不对劲的地方。
这到底是怎么回事？
“邵董，怎么了？是发生什么事了吗？你怎么能辞掉董事长的职位呢？你做董事长才能带领我们走向更光明的未来啊。这也太突然了。”
“邵董，到底发生什么事了？”
“邵董，你可千万考虑清楚。”
股东们七嘴八舌地开始向邵章发问着。
哪怕知道他们说这些挽留的话都是碍于脸面在客套，但邵章的心里还是舒坦不少。这样至少表示，他在公司里还是有不小的人气的。就算他当不了这个董事长，以后日子也不会太难过。毕竟，他可是公司除了那个人之外的第二大股东。
等大家议论一阵后，邵章举起手示意大家安静。
“大家的心意我心领了。其实认真说来，我这个董事长也是名不符其实的，我手上只有8％的股份，名义上是个董事长，其实连当公司总裁的资格都没有。一个上市公司，多年来总裁一位悬空。这种事情说来也有些尴尬。”
邵章说着，其他人也是了然地点头表示赞同。
因为在场的股东手握的股份都太少，他们可以按照流程矮子里挑高找出所谓董事长，却没办法顺其自然地去担任总裁之职。也就是说，名义上的董事长，其实是没有实权插手公司的事物的。
这其实是一件很奇怪的事情，以一般常理来说，董事长是高于总裁之上的，股东大会有着推选罢免总裁的资格。但是在闻鉴，这种情况却是不适用的。
“但是，这也是没办法的事啊。家丑不可外扬，外面的人不知道情况，但是我们自己人都清楚啊。大家的股份就在那，根本没办法去兼顾。”一位股东无奈地说道。
“对啊。”其他股东纷纷表示赞同。
邵章听着他们的议论，咳嗽一声，终于想到揭开谜底：“是的，会出现这种尴尬的情况，是因为我么手上的股份太少了。虽然可以勉强成立董事会，按时召开股东大会，但是想要再去管理公司的话又有些不自量力。”
因为知道内情，为了给某人留下一个好印象，邵章开始下意识地自我贬低：“这种情况一直存在，做为一家上市公司，是尴尬而致命的。也正是因为这个原因，所以在很多关于公司走向和发展的决策上，我们都有些束手束脚的。归根到底，就是因为我们缺少一个真正的领路人，一个名副其实的董事长和公司总裁。”
在场的人都清楚，邵章说的这个话，虽然不和他们的心意，却是事实。
任何一个公司，想要发展壮大的话，都要有一个地位超群的绝对LEADER。只有拥有了这个LEADER，才有坚定的前进路线，才能更加强大壮阔。
股东们没几个傻的，都是在社会上摸爬滚打几十年的人精。邵章现在都说到这个份上了，他们都隐约猜到了些什么。
“邵董，有什么事您就直说吧。大家都是为公司考虑的，只要是对公司有利的事情我想大家都会支持的。”一个股东主动打破僵持。
邵章环视着在场的每个人，脸上扬起一个笑，声音高昂：“现在，困扰我们这么多年的问题终于得到解决了。”
他的话一出，在场人都吃惊地瞪大了眼睛。
“今天我之所以请辞，就是因为真正有资格坐在那的人出现了。接下来，竟允许我跟大家介绍咱们公司的最大股东——”
“顾烟小姐。”
在他的声音中，会议室的大门被缓缓推开，一个纤细的身影被几个黑西装男人簇拥着走了进来。
来人面容清丽气质出神，只是脸上隐约还带着年幼的稚嫩。这个人对在场的人来说并不陌生，可就是前段时间才刚刚加入董事会的女孩顾烟么？
顾烟手上握有10％的股份是在场人都清楚的事情，却是是在场人中最多的一个。但是他们都直觉，邵章口中的最大股东，应该不是这么简单而已。
邵章第一次见到顾烟的时候还有些不以为然的，只觉得这是个不知天高地厚的年轻人。可是再相见，已经完全不是这样了。第一次见面，他亲眼见证了她成为公司最年轻董事会成员的事情，握有的股份还比自己多2％。而这一次，他将要目送对方成为公司有史以来最年轻的董事长，公司最年轻的总裁，公司真正的掌权者。
想到这，他的心，竟然有些失控地“砰砰砰”乱跳个不停。
顾烟环视着四周，嘴角扬起一个浅浅的微笑，一如第一次出现一般，淡定从容。紧张这种情绪，好像生来就与她无关。哪怕是在这种情况下，她依旧是泰然自若的，沉稳连老狐狸们看到都有些自愧不如。
见大家的注意力都集中在顾烟身上，邵章咳嗽几声，却也没有开口打破这种局面。一直到顾烟在众人的注视下稳然走到身边，才主动站起来，将自己的位子让给对方。
“顾烟小姐，是顾老先生的外孙女，也是顾老先生的唯一的继承人。”邵章站着，开始跟大家揭开最后的谜底。
这些事情是在场的人早就清楚的，也没人感到好奇什么的，只是觉得诧异，隐约感受到事情肯定不会是这么简单而已。
“现在，顾烟小姐手上，有顾烟先生留下来的45％的股份，加上她自己本身拥有的10％，所以一共是55％的股份，是公司名副其实的最大股东。”
邵章深吸口气，将谜底揭开的同时，还要控制自己不要太失态，免得把事情闹得很糟糕。
在场的股东，在听到55％的股份时，都不约而同地从椅子上站起来，齐刷刷地看向那个站在正中央的面容还有些稚嫩的女孩。55％，这是一笔多大的财富啊，现在却落在一个才十几岁的女孩身上。这……这……简直不可思议。
他们在惊讶错愕的同时，更多的是眼红羡慕。
这笔财富，足够让任何一个人眼红心跳不止，那是一笔无数人奋斗一辈子都没办法得到的巨额数字。哪怕是他们，在面对这笔巨额财富时都无法保持冷静。
“这，这是真的吗？”
这是几乎所有股东心里升起的疑问。显然，邵章的主动请辞和现在恭敬讨好的态度，就是最好的答案。
“可是，她才十七岁啊。还没成年，就要成为公司的最高掌权者吗？那么，这个公司，还有明天可言吗？”
很多疑问在这一刻浮现在脑海中，只是在这一时间，却没人有那大勇气主动开口。
“按照规矩，只要拥有超过50％的股份，就可以不经过选举成为公司的董事长，以及，公司总裁。所以，如果各位没有异议的话，从今天开始，顾烟小姐，就是咱们闻鉴的董事长和总裁了。”邵章说着，心中感慨万千，恍然间有种长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上的感觉。
他们奋斗了一辈子，跟着那位已逝的先生斗魔斗法那么多年，最后还是成了手下败将，一败涂地。
几个股东对看着，每个人都能看出对方眼中的惊愕、不敢置信和慌乱。如果换做另外一个年岁差不多的成人，也许他们还没有任何想法，可以心安理得地接受这个变化。问题是现在，这个要成为公司掌权者的人，明明看着还是个孩子啊。让一个孩子来当他们的领导者，这不是自寻死路吗？简直，太荒谬了！
“以公司的制度来说，是这样没错。可是，我有一点疑惑，如果我没记错的话，顾烟小姐今年才十七岁吧？一个十七岁的孩子，成为公司的最高掌权者，我个人觉得，不太妥当。”
各种斟酌下，一个股东终于忍不住站了出来。
他并不是不害怕得罪顾烟，只是这件事事关前途和切身利益，这个险是必须要冒的。
－－－－－－题外话－－－－－－
食物过敏…坑死。
☆、第103章：我是新任总裁一一顾烟！
“有句俗话叫，不以成败论英雄。现在我在这里将这句话稍微改一下，不以年龄论英雄。我年纪小，在场的各位都可以算是我的叔叔伯伯辈。但是这并不表示我不足以成为一个让各位信任的人。”
顾烟很自然地接过话茬，语气淡淡地说着，眼神却一直坚定锐利的，有着年少人少有的沉稳，却又比年长者多了勃勃的生机。
在场几人都知道以顾烟现在手握55％股份这件事，就算他们再怎么不赞同，这件事也是没办法做多大改变的。哪怕对于这位年轻得还只能算是孩子的同事很没有信心，可很多话也没办法那么直接地说出口。
“我现在十八岁，在法律上已经是一个成人了，已经完全能够为自己的所作所为负责。”
“况且，各位叔叔伯伯难道不觉得，闻鉴在现在这种状况，已经待太久了吗？说好听点叫做稳定，实际上还不就是原地踏步走？”
“现在不比二十年前，只有进步和淘汰两条路走。如果再任由闻鉴这样照部就搬地发展下去，各位又觉得还能持续多久呢？”
邵章惊奇地看着这个证“大言不惭”的女孩。顾烟说的话，并不是什么好话，甚至还带着一种年少轻狂的嘲讽，是对他这位前任董事长和在场各位股东这么多年来努力的一个彻底否定。他应该生气的，可是，当理智凌驾于情感之上，哪怕心里不舒服，他也不得不承认，顾烟说的话，很有道理。
房地产，是一个日新月异更新速度非常快的行业，竞争很残酷。二十年前的闻鉴可以说是S市房地产行业数一数二的，可是现在，却也只能勉强排的上号而已。不单单是因为闻鉴退步了，而是因为竞争者在进步。
闻鉴会在这二十年里几乎没有有意义的进步，其中一个主要原因就是因为缺少一个强大的领导者。一个公司，想要快速发展，必须有个处事果决、雷厉风行、强势坚定的掌权者，只有这样，才能让一个公司在既定的路线上稳定走下去�