按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
勘晔墙从涤幸患沂粲谧约旱墓荆衷诰褪窃谖醋约嚎净圩式稹⑷思使叵怠⒖突Ч叵怠⒐芾砭榈取Ｎ蘼勰愕哪勘晔鞘裁矗衷诘墓ぷ鞫际俏蠢茨勘甑囊徊糠郑挥邪蜒矍暗墓ぷ鞲珊昧耍酉吕床庞锌赡苁迪肿约旱哪勘辍�
所以我们必须转变观念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事当成自己的事，自动自发地去完成。请你换个角度想一想，职责内的工作无论如何你是一定要完成的，如果被动地完成，不仅自己感觉压抑，公司也会不满意，为何不换个心态主动去完成呢？同样一份工作，当我们主动工作的时候，会有截然不同的效果，我们会变得充满激情，思维活跃，创意也会因此而不断涌现，自然也就能够出色地完成工作。把工作做好了，不仅自己能够获得成就感，公司也满意，从而获得双赢的结果。
除了主动工作，主动的人还会不断地提高自己各方面的能力，学习各方面的知识，以便日后能承担更加艰巨的任务。平时先做好储备，当机会来临的时候，你就能轻而易举地抓住它。如果你的能力总是局限于自己的本职工作的话，那么你将很难实现职位的升迁。在公司里生存就像是逆水行舟，不进则退，你不仅面临内部同事之间的竞争，还面临外部求职者的威胁。如果总是停留在一个水平的话，那你很快就会被内部或外部的竞争者替换掉。
除了完成自己的本职工作之外，我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情，争取机会提高自己。不要吝啬那一点点时间和精力，平时的点点滴滴会在不久的将来给你带来巨大的回报。
我认识一家咨询公司的一位李小姐，她毕业于某著名大学经济管理专业，刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。这实际上是一个空头衔，她更像一个打杂的，每天面对的是形形色色的报表，而她需要做的只是复印、装订成册，再复印、装订成册……在财务人员忙得不可开交时，她才有机会去帮帮忙。面对这样枯燥而又不太可能有发展机会的工作，相信很多人的做法是选择跳槽，或者是得过且过，李小姐又是怎么做的呢？
她在复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司正在实施的项目，揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候，李小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的改进意见。现在的她，工作不到3年，已经是公司的高层决策人。
显然，主动多做一点，是进取心的一种表现，也是成功人士的必备素质。在工作上保持一种进取的精神，就能够让你在平凡的工作中脱颖而出。所以，从现在开始就争取每天在做好本职工作的同时，做一些对公司、同事、客户有帮助的事情，这会占用你一点时间，但请你相信这是一个非常有价值的投资。你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加别人对你的需要，也将会赢得更多的回报。也许你不能立刻获得回报，但不要着急，播下的种子迟早会发芽的，它会在你不经意的时候给你一个惊喜，回报可能直接来自老板，也可能间接地来自他人。
自我改造，化被动为主动（1）
目标就像是一个巨大的磁场，吸引着你不断往前冲，它让你变得积极主动，充满激情，既不会有一蹴而就的慌张，也不会有怨天尤人的晦暗。
当今社会充满了竞争和挑战，如果你还是一味消极被动的话，很快就会被淘汰出局。所以从现在开始，就要脱掉被动思维的“外套”，把自己改造成一个积极主动的人，改造可以分为三个步骤。
（1） 制定你的人生目标
注意！这个目标必须具有挑战性但并非遥不可及，要具体可行，否则就很容易流于形式。“有志者立常志，无志者常立志”，人们从小就被告诫要树立自己的人生目标，但遗憾的是，很多人还是不懂为自己的人生做一个规划。有没有具体的人生目标是被动人士和主动人士的重要区别，被动的人通常没有或只有模糊的目标，而主动的人一定拥有远大的目标。目标就像是一个巨大的磁场，吸引着你不断地往前冲，它会让你变得积极主动，充满激情，既不会有一蹴而就的慌张，也不会有怨天尤人的晦暗。对于目标的重要性，哈佛大学的一份调查报告给出了最好的证明：
哈佛大学曾对某一年的毕业生做过一个有关人生目标的调查，这些学生的智力、学历、环境条件都相差无几，当时的调查结果是这样的：
27％的人没有目标；
60％的人目标模糊；
10％的人有清晰但比较短期的目标；
3％的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：
3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
10％的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
60％的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；
剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
其实，他们之间成功与否的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，而另一些人则不清楚或不很清楚。
日本首富，也是曾经的亚洲首富—— 日本软件银行集团的董事长孙正义在19岁的时候就为自己制定了一个50年的人生计划：
30岁以前闯出一番名号；
40岁以前累积至少1 000亿日元的资金；
50岁以前一决胜负；
60岁以前完成事业（营业额规模至少1兆日元）；
70岁以前交棒，让下一代继承事业。
如此巨大的目标，一般人恐怕连想都不敢想，但是孙正义就是有这个决心，这个气魄。
在这个伟大目标的驱动下，孙正义不懈努力，在不到20年的时间内，创立了一个无人可相媲美的网络产业帝国。2000年，43岁的孙正义已经成为亚洲首富，资产超过了3兆日元。但这仅仅只是他的部分目标，现在他又制定了一个300年的企业计划，他要软件银行在30年后超越微软、英特尔，成为信息化社会的世界第一，并在往后的300年中稳居世界第一的宝座，如此抱负，让人叹服！
回忆19岁那时的情景，孙正义说：“当时我没钱也没有经验，也没有可以帮我取得成功的大公司。但是我想如果我许下一个很大的心愿，有一个很大的梦想，有很高的激情，有很好的远见的话，我也可能会做到。”
能够在短时间内一步步实现这么宏伟的目标，你们可能会觉得他是个天才，但孙正义不这么认为。他说：“我不是天才，正如我所讲的一样，关键所在是要有激情，当你有一个强大的激情，而且工作重点非常明确的时候，你就可以变成专家了。你不断地工作，因为你有激情、因为你找到了朋友，你一旦有了工作重点，你就有了更深刻的了解，事情就变得很容易了。”
不知道大家有没有注意到在这里孙正义多次提到了“激情”这个词，而这正是强烈的目标感所带来的。有了激情自然会变得主动，不过并不是所有的目标都可以给你带来激情，只有你真正感兴趣和热切想做的事才能点燃你心中的熊熊烈火。那么如何找到能给你带来无穷激情的目标呢？
● 把兴趣和才华分开
做自己擅长的事，充分施展自己的才华，这样容易出成果，但它不一定能给你带来持续不断的激情，不要因为自己做得好就认为那是你的兴趣所在。
现在让我来帮你寻找你真正的兴趣和激情吧！
先深深地吸一口气，让自己的大脑冷静下来，好了，现在请你找出一件认为自己感兴趣的事情，然后问自己：
Ø； 对于这件事，我是否总是能够愉快地、成功地把它完成？
Ø； 它是否总能让我满足？
Ø； 我是否十分渴望重复它？
自我改造，化被动为主动（2）
Ø； 我过去是不是一直向往它？
Ø； 我是否总能很快地学习它？
Ø； 我是否由衷地从心里喜爱它？
Ø； 我人生中最快乐的事情是不是和它有关？
如果你对这些问题的回答都是“YES”的话，那么恭喜你，这件事就是你真正的兴趣和激情所在；如果你对其中哪怕有一道问题的回答是“NO”，那么很抱歉，这件事还不能算是你真正的兴趣所在，你还要继续寻找。
注意！当你这样问自己时，不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。这样，你才可能找到给你带来无穷激情、让你永远充满干劲的目标。
● 不断地进行新的尝试
让自己尽可能多地尝试一些不同的事情，如尝试到不同行业或部门工作，尝试不同的做事方式，和不同的人打交道等。多尝试才能够进行分析比较，从而找到自己的激情。那些敢于去尝试的人是真正的聪明人，他们不会失败，因为他们即使不成功，也能从中得到教训。只有那些不敢尝试的人，才是最终的失败者。多进行尝试，你不但能从中得到教益，更重要的是能够找到自己的兴趣所在。
（2） 敢于追求，敢于冒险
树立了远大的目标，接下来你还要敢于追求，敢于冒险。一张地图，不论多么精确，它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步只有行动才能使梦想和目标具有现实的意义。
有些人目标定的很宏伟，却没有勇气去追求，不敢去冒险。他们怀疑自己的能力，他们害怕失败。如果不能克服这些心理障碍，勇敢地迈出第一步，那么你的目标就永远只能是一个美丽的幻想。这一点我们要学习孙正义的精神。1981年9月，孙正义创立软件银行的时候，除他以外，只有两名员工。公司成立那天，孙正义站在纸箱上，对这两名员工慷慨陈词，描绘他宏伟的人生计划，并宣布这个公司的营业额将高达1兆日元。不久，两名员工双双辞职，他们实在不能相信这个24岁的小青年“痴人说梦”似的大话。但是孙正义的信心没有受到任何打击，依然执著地追求这个看似不可能的目标。在他大手笔的经营策略引导下，公司成立不到半年，就与42家个人计算机专卖店、94家软件商签订独家代理契约，一跃成为日本第一大软件流通公司。从孙正义身上我们看到，敢想还要敢做，做了虽然不一定能够成功；但是不做的话，那就一点成功的机会都没有。
敢于追求，就要敢于冒险。“铁血宰相”俾斯麦说：“你若不肯把你的生命拿来冒险，你就不能希望赢得你的生命，我们的生命只能为我们的灵魂而存在。”人生就像压跷跷板，在靠近中间位置的人，当然不会有大幅度的跌落，但同样也不会有大幅度的升腾。作为一个胸怀大志的人，我们应该选择最边缘的一端——要么一飞升天，要么一落万丈，这样的人生才精彩。
（3） 虚心听取批评和意见
批评和意见总是让人觉得刺耳，但是主动的人却总是欢迎听到善意的批评和意见，甚至主动请他人提出意见，因为他们希望能够不断提高自己，完善自己。
一个人若非经常进行自我反省，是很难注意到自身不足的，特别是一些细小的地方，就算自我反省也未必能够发现，我们需要借助别人的双眼来反观自己的不足。虚心听�