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爱坐第一排，他就会比别人更容易成功。
如果你做过人力资源经理或者了解一个公司的招聘工作，你会知道很多HR都会有这样的经历：招聘一个职位，一周内可能会收到上千封电子邮件或者应聘简历。根本没有时间一一看完，怎么办？看最前面的一二十个，适合的就通知来面试。如果首批面试的人里面有合适的人选，后面的那些邮件或者简历就没人看了。你不要怪HR不给后面的人机会，换成是你你也会这样做。
如果你认为越早发简历越有利，那你就大错特错了，因为在电子邮件里，最新的才是在〃第一排〃。所以在这里，我给大家介绍一个投简历的小技巧：遇到你非常希望得到的工作职位，你要在每天早上上班前30分钟，和晚上下班前30分钟，或者在中午前后，发应聘邮件因为很多HR都有在上下班的时候打开邮箱、处理邮件的习惯，因此这样可以让你有更多机会保证你的邮件总是在前面。
无论你愿不愿意接受，这个社会，每天都会自动把我们和周围的人进行排序。一个人，如果他能与很多成功者成为朋友，那么他就会有更多成功的机会。
我们如何能与很多成功者成为朋友并靠近成功者的圈子呢？那就需要你在参加任何一次集会时，争取选择坐在第一排。因为在任何一个人群聚集的地方，站在讲台上的，一般都是比较优秀的分子。只有坐在第一排，你才能获得更多与成功者交流、结识的机会。
■找座位的〃玄机〃
小A，大学刚刚毕业，开始正式踏上工作岗位。办完入职手续后，小A被安排参加一个为期一周的入职培训。地点在一个会议室，座位有5排，每排8个位子。培训师对大家说：〃大家随便坐，我们今天的任务就是认识彼此……〃
不多时，大家都找到了自己的位子。小A特意选择了最后一排靠外的座位。当然，选这个位子，小A是有考虑的：首先，自己是新人，更是职场菜鸟，要保持低调，后排角落里不引人注意；其次，这个位子可以看到所有的人，便于〃察言观色〃。
〃这个会议室有40个座位，我们一共只有20几个人，就是说我们有足够的机会来选择自己的座位，也就是说每个人找到的都是自己理想的座位。〃所有人都坐定了以后，培训师开始反复强调〃座位〃二字。很多人开始不露声色地撇嘴：有必要拿个座位大做文章吗？
〃坐在最后一排的4位都刚毕业吧？〃小A和另外3个人都一怔，相互看了看，并点了点头。
〃提醒大家，以后开会千万别主动选择靠后的座位，特别是最后一排，这是很糟糕的位子。你们可能会因为自己是新人、职位低希望不引人注意，却给领导一种你们'胸无大志'的感觉。〃培训师接着说道，〃你们希望低调，不引人注意，老板如何发掘那些自甘隐蔽的人？升职、加薪跟你还有关系吗？
〃开会时应该选择坐第一排，其中有诸多好处。坐第一排，是自信的体现，是态度认真、工作积极的表现。别人不敢坐，你坐了；别人不好意思坐，你坐了。这不仅表现了自信，更培养了自信。把这种自信带到其他工作中，同样也有相当的好处，常常会收到事半功倍的效果。如果观察一下，不难发现，每次开会坐第一排的人，大都是工作积极认真、能力强、不怕压力、工作出色的人。他们的言谈举止中都充满了自信，有一种敢作敢为、敢于迎接困难和挑战的魄力。
接着，培训师将前后左右各个〃关键〃位置一一做了点评，大家听得津津有味。不仅让小A在集体活动中找到了自己的〃位子〃，更重要的是通过一些细节来正确把握公司的人际关系。
最后，培训师说：〃一个人在职场上生存，就是一个找位子的过程。你可以通过勤奋努力，自己去早点，占位子；也可以有几个朋友，相互帮忙，抢位子；还可以依附有能力有本事的人帮你挑位子……不管怎么样，你只要进了场，总会有个位子。几轮下来，基本上大家都有了相对固定的位子。纵使你偶尔去得晚了，那个位子还在，没有人会动你的，因为大家都习惯了各就各位。所以，开一个好头，在竞争的初期，占一个好位子很重要。〃
越来越多的人意识到了坐第一排的好处，第一排的人多了，并不意味着坐在第一排的人都是佼佼者。争坐第一排的真正寓意，不只是指你的身体，不是说一定要抢坐第一排、永远第一，而是这种积极向上的心态。如果没有这种心态，工作学习中就不会有激情，会缺少一种动力，每次总会以观望的态度人云亦云，别人做就跟在人家屁股后面做。虽说这样很保险，不会发生大的问题或犯大的错误，但这种随大流的心态也抑制了个人的发展潜力和机遇。难道这不是一件可悲的事吗？一个人只有在思想上超越了他人，才会比他人离成功更近一步。
也许有人从来不想坐第一排，那是因为他没有理想；也许有人想过但从来没坐过第一排，那是因为他没有行动；也许有人从来都想但只是偶尔坐第一排，那是因为他没有坚持。而最后真正成功了的，是那些树立了理想、付诸了行动、不懈地坚持的人……因为他们养成了〃优秀〃的习惯。
播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一个性格，收获一种命运。
〃永远都要坐在第一排〃，为什么不让自己也养成这样一种优秀的习惯呢？一旦有了这样的习惯，相信我们会变得不仅聪明，而且卓越。新的生活才刚刚开始，无论怎样，让我们满怀信心地去争取坐在第一排的权力吧！在漫长的人生中，人们一定要有〃永争第一〃的精神状态，才会不断进步，达到事业的顶峰！
如此好的位置，竟然没有抢着去坐，真是浪费啊！
观察走在你前面的人
在职场中，优秀的人很多，各有所长，关键看你自己愿不愿意向别人学。而离你最近，和你的目标最相似，你最好的学习对象就是你的顶头上司。
巴菲特曾经说过：玩高尔夫球要找老虎伍兹，谈论健身和政治就找施瓦辛格，讨论未来科技得找比尔·盖茨……因为想成为最优秀的人，就要向最优秀的人学习。
优秀者，出类拔萃也。结交优秀的人，学习其优秀的经验，就像读一本好书，不仅能成为我们的益友，而且能成为指引我们走向成功的良师。
优秀不是一种行为，而是一种习惯。观察前面的，是为了寻找成功的经验，以资他人借鉴；发现优秀的，是为了发掘其独到之处，以供他人参考。
在工作中，我们要善于并虚心向优秀者学习，学习他们的优秀经验与做法，从中得到启示，找到差距，从而实现工作赶超一流的目标。要敢做小学生，只有这样，才能不断进步，不断地去越超自我。
■〃看到的都是我学习的榜样〃
马云是阿里巴巴集团主要创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官。除此之外，马云还担任软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）下工商咨询委员会（ABAC）会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事。马云创办的个人拍卖网站淘宝网，成功地走出了一条中国本土化的独特道路，从2005年第一季度开始成为亚洲最大的个人拍卖网站。
马云的成功人所共知。美国权威财经杂志《福布斯》创办50多年来，马云是中国大陆第一位成为其封面人物的企业家，并获选为未来全球领袖。
在中国，恐怕还没有哪一个企业家能比马云更火。上海市市委书记俞正声说：〃上海为什么出不了马云？〃〃为失去这样一个由小企业发展而成的巨型企业感到相当遗憾〃，广东省省委书记汪洋甚至专门组团到阿里巴巴参观，〃我特地来看看，马云到底是怎样的一个人〃，看完了说：〃马云，浙江的一个宝。〃就连比尔·盖茨在博鳌论坛上，也对其给予了高度评价，说他是〃亚洲的盖茨〃。
在众多媒体的聚光灯下，马云被神化了。他的每次出场发言总能引得满堂喝彩，掌声与笑声不断。最为人津津乐道的，是他的一段狂言〃打着望远镜也找不到对手〃。马云坦陈自己确实说过这句话，不过那只是前半句，后半句是：〃我看到的都是我学习的榜样，这家公司不错，我得好好学学，咦，这个也不错……〃
马云之所以能有今天的成就，最主要的原因就是他善于学习。向走在前面的人学习，得到更多先进的经验；向失败和错误学习，积累不可多得的教训。
他总是向最优秀的人学习，他说自己〃有幸认识了人类最顶尖的四五个人，感受他们，学习他们〃，但他同时又很清醒，该向那些人学习什么：〃和稻盛，我必须要和他在经营理念、哲学层面、人的层面、道的层面上交流。理的层面必须要和杰克·韦尔奇谈；机会层面要和比尔·盖茨谈。要学习生态系统的层面，要和沃尔玛谈；希望获得长期发展的思想，就去看巴菲特……〃
马云比任何人都懂得向别人学习。马云说：〃如果你到了这一阶段，人文的关怀，终极的思考一定要跟得上，不然底蕴不够了。〃所以，他去日本，向日本经营四圣中唯一存世的稻盛和夫请教〃人的问题〃，来〃修炼内功〃。在国内，他又组建了〃江南会〃，人数极少，但是高手云集。
除了向走在前面的人学习经验，他还善于从失败中总结教训。
马云曾说过：〃我努力不犯致命的错误，但我并不能保证。我唯一能保证的是，每一次错误之后，能够迅速改正。〃
收购雅虎中国对马云来说算是一大失误，但是他从中学到了东西，〃这样的并购经验可以保证我们以后再碰到公司并购时，少犯错误〃。错误谁都可能犯，马云也不是完人，但是他犯了错误后，会及时改正，会变得更加机警和好学，那么他犯的这个错误就是值得的。
早在2001、2002年，新浪、搜狐、网易这些公司，都赶在了互联网冬天到来之前上市，握着大量现金才缓过了这个冬天，而王峻涛的8848就差一天没赶上上市，现在已经近乎销声匿迹了。在2007年，马云也学会了这一招，香港上市让他拿到了近20亿美元的现金，所以他才在2008年的〃冬天〃那么从容镇定。
在我看来，马云的成功不是偶然，也不是抓住了某个机会，而更像是一位好学的〃学生〃。他总能从各种地方，利用各种资源学习。
榜样的力量是无穷的，尤其是在职场工作中，给自己树立一个榜样，观察他为何会成功，不断地学习他、接近他甚至超越他。通过学习榜样，最终使自己获得他的力量。
向优秀的人学习，并不是单纯地模仿，或者不顾个人的实际情况，照搬照抄，那是没有丝毫用处的。有些人即使找到一个适合的榜样，也并不意味着自己的职业生涯就一定会加速前进。在学习榜样过程中，启发重于借鉴学习榜样是如何成为榜样的，而不是盯着榜样最终的结果。你要学会他成功的关键，包括性格、方法、技巧和思维。这才是最重要，也是最有技术含量的环节。
■向你的上司学习
我们大多数人在刚开始工作的时候，赚的钱可能仅够糊口，可是一般在一两年之内差距便会逐渐显现出来了。有些人可能慢慢积累经验、一步�