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也就是孙正义的不断努力和不断行动，才使他有了今天的成就。现在的孙正义已经成了公司的总裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国。
可见，人活着就要奋斗，为自己的目标而努力，认真做好每一件事，吃得苦中苦，方为人上人。为了事业或学业的成功，一个成功者每天必须做些什么。如果你去了解那些成功的人，那么他们会告诉你，成功来自于坚持不懈地努力工作。
成功的人比起一般的人来，一定是更能吃苦，更努力，更勤奋，而且，他们也做得比别人多。没有一个成功的人例外，没有一个成功的人是不付出艰辛劳动的。
一个人的成功并非是一朝一夕的，也不是别人吹捧出来的，而是通过自己努力争取得来的。冰心说过：“成功的花，人们只惊羡它成功时的明艳。”可是谁又明白它浸透了奋斗的泪水，才有当时的明艳。
成功是每个人都想要的，然而成功并不是每一个人都有的，他只会给予那些努力付出行动的人。
在雅典奥运会的第一天，在马可波罗射击中心，已经44岁的中国射击老将王义夫作为奥运会的六朝元老，在奥运会正式比赛的第一天为中国队取得了一枚宝贵的金牌，当站在冠军领奖台上的时候，看着冉冉升起的五星红旗，王义夫禁不住泪流满面。
王义夫的眼泪是激动的眼泪，是多年奋斗之后终于梦圆的眼泪，他的眼泪催人奋进，令人鼓舞。辉煌只是暂时的，只是刹那之间的，但为了这一刻，王义夫付出了太多的辛勤努力，在自己的身体状况并不理想的情况下，他始终坚持刻苦锻炼，他的训练量始终都不比年轻的运动员少，正是平时的不懈努力，王义夫才能够永葆良好的竞技状态，才能够不断地在射击场上书写新的辉煌。
成功并不是十分轻易就可以拿到的，它需要人们不懈努力、刻苦锻炼才能得到。对于一个44岁的老将，在身体比年轻队员差的情况下，王义夫经历数十年的艰辛、磨难、挫折，才筑就了现在的辉煌。成功并不是重要的事，重要的是努力。只要付出努力，不断努力。就能取得成功。
·正文· 第七章 正确的选择成就美好的事业
职业的选择，常常决定能否拥有健康富有的人生。作是人类生存的基本需要，并不是所有的工作都能使一个人得到满足和成功，也不是每一个都能胜任一切工作。只有善于选择自己职业和热爱本职工作的人，才会对自己的工作投入所有的激情和专注，才能在工作中做出出色的专业成就。茫茫人海中，有的人一掷千金，有的人捉襟见肘，同时都有手和脑，贫富悬殊存在天壤之别。其主要原因就是我们自己未能正确地审视和把握自己，我们没有做出正确的选择。所以，要想成就非凡的人生，就要做到正确选择自己的职业，只有在正确选择的基础上加以努力，才能成就自己非凡的事业。
·正文· 1。做好自己的职业生涯规划
有道是：三百六十行，行行出状元。你能否成为“状元”，其前提有很多，其中首要前提是择业。我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点，那就是在正确的时间做出了正确的决策。这种决策并非仅因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划，也就是现在国内外非常流行的职业生涯规划。
从行业角度来看，各行业之间差异极大：有的行业很传统，变化大都可以预知；有的则经常改变形态。也许在某个企业里，除非等到头发斑白，否则无法获得权力；但在另一个团体里，主管可能非常年轻，甚至连刚毕业不久的年轻女性，也可能跻身于高层职位。因为，不同的行业会造成工作上的极大差别。
选择职业是人生打拼的一个重要转折点。选对了，可以成为成就事业的基础；选不对，将会遇到不少弯路及坎坷。所以在确定职业之前，应该考虑职业是否符合自己的志向、兴趣和爱好，与所学专业是否相近，还要考虑其社会意义和未来发展前景如何，必要的工作环境和保障条件如何。
首先认清现实的处境。现实需要生存的本领、竞争的技巧和制胜的捷径，要面对社会无情的选择或残酷的淘汰。这个时候，你在选择别人，别人也在选择你，没有退路，只有向前走。要认识到有成功者就有失败者，这很正常。千万不可争强好胜，钻进牛角尖出不来。遇到难题，不妨换一个角度思考，试试把自己的位置放低一点，说不定，很快就能柳暗花明。
影响职业选择的因素除了一个人的人生观、价值观、职业理想等因素外，个人的自身条件（如兴趣爱好、气质、性格等心理特征，性别、年龄、身体状况、教育程度、知识技能等基本素质）也会对每个人的职业选择产生不同程度的制约作用，并在一定程度上影响着每个人对各类社会职业进行不同的选择。
（1）性格类型。
性格是指一个人在生活过程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，是一种生活态度，也是行为习惯。譬如有的人对工作总是赤胆忠心、一丝不苟、踏实认真；有的人在待人处事时总是表现出高度的原则性，坚毅果断、有礼貌、乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。
人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，针对性格的社会评价有明显的好坏之分，性格对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
（2）气质类型。
心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中表现出同样方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。
大多数心理学家把人的气质分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。
①多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。
②胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。
③黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意稳定，但难以转移，具有内向性。
④抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。
气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质和抑郁质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率。
不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢，抗干扰等气质特点；医务工作者需具备反应灵敏，耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒、能言善辩、感染性强等特点。总之，了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高适应职业的能力。
（3）兴趣爱好。
兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫自己做不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。
爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学而发现化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。
当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，是构成人们选择职业的重要依据之一。
一个人的兴趣爱好可以是多样的，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
在人们选择职业时，兴趣仅是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。
（4）能力制约。
能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。它可以分为一般能力和特殊能力。例如，观察力、记忆力、理解力、想像力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而节奏感、色彩鉴别能力等属于特殊能力，它们只会在特殊领域内发生作用。社会上的任何一种职业对从业人员的能力都有一定的要求，如果缺乏某种职业所要求的特殊能力，即使你有机会真吃上这碗饭，也难以胜任工作。所以，在选择职业时绝不能好高骛远或单从兴趣出发，要实事求是地检验一下自己的学历程度和职业能力，这样才能找到有“用武之地”的合适工作。
一般人在选择职业的过程中，除了受到以上种种因素的影响和制约外，个人的性别、年龄、身体状况更是不可忽视的条件。虽然现在男女平等，但在选择职业时，不先考虑男女在生理和心理上的差异，也就不能找到适合自己性别的职业，不利于自己才能的发挥，也不利于社会的发展。
·正文· 2。选择适合自己发展的行业
创业，一般要从自己熟悉的行业开始。与自己能力范围相差太远的事业，就不应去考虑它。世间的事业虽然很多，但能适合自己干的事业却并不多。何况穷困的人也没有过多的时间和条件允许你去学习和实践。
基于这个因素，通常人再怎么变动，还是脱离不了他原有工作的窠臼，譬如从事纺织业的，变来变去还是在纺织业里兜转，搞贸易的，搞来搞去还是搞贸易，所不同的，只是从这个小圈圈跳到那个小圈圈而已。
说来这乃是人性