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[成功]饱含奇谋妙计的职场启示录:谋生记-第16章

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相的人命主大贵,前途不可限量'能让人顿生希望。这些鼓励性的赞美,祝福性的预言,就是善意的谎言,你能说它不是一种美德吗?〃    
谎言的最高境界    
刘备想了想说:〃你说的似乎有点道理,不过,几千年的华夏文明,教育我们要做坦荡荡的君子,不做戚戚的小人。〃   
孔融笑道:〃我这人虽然喜好胡说八道,但也不做欺世盗名的事情。也不能把孔夫子说的语录盗为己有。早在两千多年以前,我们伟大的教育家孔夫子就教育学生撒谎,并指出了什么是谎言的最高境界。〃   
刘备问:〃孔夫子有说过吗?〃   
孔夫子说:〃谎而实习之,不亦说乎?〃经常实习撒谎,就能把撒谎的水平提升到让人快乐的层面。   
刘备嗤笑道:〃你尽胡说八道吧!你干脆把《论语》改成《骗语》,再发到网上,等网民人肉搜索吧!〃   
孔融也笑道:〃我在拿孔夫子开玩笑呢,不过,这句话道出了谎言的最高境界。最高境界的谎言,有如细雨,随风潜入夜,润物细无声;有如暖风,熏得游人醉,直把杭州作汴州,让撒谎者与被骗者都陶醉其中,产生奇妙的乐趣。这个境界的谎言,不是〃毁人不倦〃的坏蛋,而是助人为乐的天使,撒谎简直就是一件救苦救难高尚无比的工作!嗯,现在你有机会变得高尚无比了,我的咨询费是500元/次,你先到财务室把钱交了吧?〃   
 刘备说:〃咨询就像果农卖水果,你得让我先尝后买。〃   
孔融说:〃你这是在质疑我的学术水准,嗯,我就依你,你先看完这篇培训教材,再作决定吧!〃说完,从抽屉里拿出一份资料,递给刘备。   
刘备接过资料,文章的标题是《撒谎必备三要素》。   
撒谎必备三要素   
面试官都是火眼金睛,要想让他'直把杭州作汴州',达到快乐的境界,就必须掌握三大基本要素。   
第一要素:知己知彼。任何时候不要低估别人的智商,正确估量企业情况,对症下骗。要求语言朴素大方,态度老实,样子诚恳。友情提示,切忌鲁莽行骗,露出马脚。   
第二要素:1/99。1句关键性的假话,加99句无关紧要的真话,对关键问题做适当的包装,对其他问题如实汇报。友情提示,顺序勿颠倒,撒谎前,先垫99句真话。   
第三要素:狡兔三窟。未雨绸缪,过渡自然,谎言过后,预备多套解决方案,在真真假假中滥竽充数,蒙混过关。友情提示,职场谎言只是一种手段,重在利己不损人,切忌用于其他不正当途径。   
一种说不出的感觉涌上心头,刘备打了个寒战,说:〃这些要素的确精辟,可说来说去还是欺骗,它不能让我联想到天使,反倒想起了《皇帝的新装》里的两个骗子。〃   
孔融问:〃那两骗子不是很成功吗?〃   
刘备说:〃我宁愿做个讲真话的小孩。〃   
孔融提高嗓门,正色道:〃那你就不用做商业啦!企业只要会赚钱的合法骗子,不要只会提问题不懂解决的小屁孩!〃   
刘备愣了一下,马上就又醒悟了过来。骗子意味着利润,中国的企业大多尚处于生存阶段,最需要的是能帮助企业圈钱的骗子,而不是提出问题不能解决的高尚人士。那么,还有必要交钱学习撒谎吗?   
孔融好像接着他的话说:〃你要是不喜欢叫它'谎言',就叫它策划吧!你赶紧把学费交了,我就教你求职的核心部分 情书谎言和约会谎言。而且我们公司实行〃售后三包〃 包学、包实用和包满意,一次没有学会,可以下次再学,直到顾客满意为止。〃   
情书谎言    
这孔融就像江湖术士,每句话听起来都挺邪乎的,可为了混进曹营,也只好病急乱投医了。想到这里,刘备跑到财务室交了咨询费,然后被领到公司的培训室,只见孔融已经等在那儿了。   
孔融布置好现场,开始说道:〃求职就是一纸情书,外加几次约会。简历就像情书,面试就像约会,要想成功混进心仪的企业,就要编好动人的谎言情书(也叫勾魂情书),预演好煽情的约会谎言。〃   
刘备问:〃简历情书有多重要呢?〃   
孔融说:〃直接决定约会。记得大学的时候,睡在上铺的兄弟为了追求校花每天写了好多封情书,结果是人家把礼物收下,情书退回。为什么呢?因为我那兄弟写的情书实在太烂,既不能催人泪下,又不能扣人心弦呀!〃   
刘备呵呵地笑了起来。   
孔融继续说:〃知名企业,也就是当今商界的校花,每天都会收到很多情书。只是80%的情书在五秒钟之内甚至没有被阅读就被淘汰了。只有编写专业又对眼球极具杀伤力的情书,才有被查阅的可能呀!〃    
刘备问:〃怎样才算专业呢?〃    
孔融说:〃专业体现在三块,一是简历的信息要全面。老板都属雌性 天生缺乏安全感,越是详细的个人信息,越能满足他们潜在的安全感;二是简历的页数要像女士的裙子,越短越好。因为老板都很懒、时间有限,你得帮老板节省时间,在1~2页内呈现你的全部信息,且言简意赅;三是简历一定要有卖点,即老板凭什么用你而不用别人的魅力所在!〃   
刘备打趣道:〃我明白了,卖点,也就是个人的核心竞争力。以后我写简历,一定把名字改成如明星的名字,男老板好色想见我,女老板嫉妒想约我,面试机会都来咯!〃   
孔融呵呵笑道:〃企业最关心的是你拿什么帮我赚钱?真正让老板朝思暮想的简历,能让老板一眼看到你的赚钱能力。所以,在寥寥数字的简历中,你一定要仔细推敲每一个字、每一句话,看这些文字能否更好地证明你有赚钱能力,如果不能证明,请立即删掉!〃   
刘备问:〃如果我没有赚钱能力呢?〃   
〃你得撒谎!〃   
〃怎么撒谎?〃   
〃比如,把小公司换成知名企业,把工龄适当地加上一两年。特别值得注意的是,不管你换了几家单位,写的数目不能超过三家!否则,就像一个结过三次婚的人,个人肯定有问题。此外,求职就像求偶也讲究出身的纯正血统,工作内容或岗位最好一致,所以你在写简历时,要把三家企业的名称,编成一个行业或相关行业的。〃    
〃这样呀。〃刘备冒了一身冷汗。   
〃赚钱能力也就是工作经验,没有够分量的工作经历、行业背景是很难与人竞争的。所以,你不仅要会更改工作过的单位名称,还要学会编造数据,用数据证明能力。例如,在担任销售经理的半年中,分销商从七家发展到三十五家,公司业务从每月500万增加到每月2100万,为老板每月创造纯利润近1000万。〃    
望着刘备一脸恐慌的样子,孔融更加激动了:〃这些还不算骗人,真正的骗人是本故事纯属虚构,如有雷同纯属巧合!虚构经历、工作内容、职称和职位,满纸简历,就算你带着超强的放大镜,配上1000瓦的日光灯,也找不到半点真实的痕迹!此招对应届毕业生、想转行者和想跳槽高升人士尤其有效!〃   
〃此话怎讲?〃刘备问。   
〃哈哈,这就要讲到职场怪圈了!企业用人,一是要求有1~2年以上工作经验。二是要求有相同行业经验。三是要求有相同工作岗位经验。比如你应聘总监,以前就得做过总监。可是,一个人在上班前没有工作经验,在入行前没有行业经验,在做总监前没有总监经验,这没有经验就不能上岗,可不上岗又何来工作经验?所以,对于那些想突破自我的应届生、转行者和升职人士,要想获得机会,除了撒谎就别无选择!〃   
刘备静静地听着,他望着孔融兴奋的脸,陷入了一种恐惧之中,恐惧让他开始反思:在这个唯经历、唯简历的年代里,为什么诚实的简历无人问津,而谎言情书战无不胜呢?难道说,谎言真的像牙膏一样,是谋生中必不可少的一种手段?   
孔融来了一句总结性的话:〃总之,一封成功的情书,必须要有卖点,哪怕这个卖点是谎言,否则宁可撕毁!〃   
刘备忧心忡忡地说:〃瞎编简历,被老板发现怎么办?〃   
孔融笑道:〃对于大多数老板而言,早就习惯了求职谎言啦!〃   
〃习惯了?〃   
〃是啊。精明的老板就像精明的女生,怎么会轻易相信你的求职情书呢?他们往往会对这些文字的诚信度随便打个七折,甚至三折。所以,就算你写的都是事实,老板也会半信半疑。〃   
约会谎言    
刘备问:〃老板半信半疑,不就糟了吗?〃   
〃你真是榆木脑袋呀!〃孔融指着刘备的鼻子训道,〃有人说面试就是另外一种形式的相亲,谎言情书,说到底还不是为了相亲面谈吗?老板半信半疑,就有了面试确认的想法,这样面试的机会不就来了吗?〃   
刘备被训得恍然大悟。   
〃一封情书勾起了老板的兴趣,你就可以约会,谎言让老板陶醉其中,获得面试机会呀!我知道你可能不想撒谎,但事实上你不得不撒谎。打个比方说,你现在穷得一塌糊涂,想找份工作糊口,老板问:你怎么看上我们公司了呀?你会说:因为想混口饭吃?〃   
刘备想了想说:〃这么回答,老板肯定不要我了!我只能说是因为公司很有魅力,或者为了实现伟大理想而来。〃   
孔融笑道:〃企业的老板就是这么无聊,喜欢打听人的隐私,又喜欢逼着别人说一些明显的谎话。而谎言的妙处,就是既满足了老板的无聊,又保住了自己的隐私。〃说完,打开投影仪,幕布上出现一篇PPT文档,标题是《约会谎言实操》。   
约会谎言实操手册   
面试和大龄男女约会一样,都需要解决四大关键问题:这是个什么人?这个人能力怎么样?他(她)花心吗?我的条件配得上他(她)吗?   
带着四大疑问,双方开始了第一次约会。   
这是个什么人?   
地球人都知道相貌、气质不等于能力,但是,在公司摆个花瓶总比摆个水桶好看吧?相貌关系到〃企业形象〃,气质关系到企业其他员工的积极性。夸张地说,望着眼前的这个人,总要确保员工吃饭不呕吐吧?    
问题:气质总要对得起观众吧?   
谎言:养钱千日,用在一时。平时省下的香烟香水钱,该为自己的相貌问题作伟大牺牲啦!冒牌的名牌服装、劣质的高档香水、仿造的皮包、修理过的发型,还有刚刚学会的走路姿势,一一用上战场。不求帅气凌人,只求自然得体;不求身穿名牌,只求朴实大方;不求迷倒异性面试官,只求迷昏好过关。   
谎言:走路、姿势、语言等礼节,面试前好好整修一番啦!包装得礼貌、诚恳、有内涵,谈吐得体,敬业又激情澎湃。包装自己的言行举止,不求将谎言进行到底,只求将谎言融入生活点滴,听起来真实又自然。   
这个人能力怎么样?   
你拿什么来爱我?很现实的一个问题:老板请你来赚钱,而不是来花钱的。那么,你有多大能耐?能够给老板赚多少钱?   
这一点,不是在简历中都详细汇报了吗?可是,多疑是老板的基本特征,废话是面试官的个人嗜好,所以,面试官还是会问及你的个人情况。   
常见的问题有3种。   
问题1:谈谈你的个人情况   
谎言:毕业四年,工作七年。大一开始创业或在外兼职,取得怎样的成效(当然,本故事纯属虚构)。我是一个工作狂(其实,是一工作就发狂的那种)。毕业后如何为老板创下业绩(其实,是老板被你气的搬进疯人院的业绩),记得
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