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今天这是怎么回事？
殊不知范处长此时也相当郁闷。
以前和黄文越打交道不多，倒不知道他是这样的“活宝”性格。非到万不得已，范鸿宇并不想被尚为政误会太深。路线之争和私人恩怨，是完完全全的两码事。谁愿意在尚为政心目中留下幼稚小人的恶劣印象？但事已至此，范处长也没办法解释。这样的事，无论如何都是解释不清楚的，只会越描越黑。
当此之时，范处长也只好装作什么事都不曾发生，亦步亦趋，跟随在后。
百货公司三楼的情形，又自不同，建筑主体还是老式的筒子楼形式，但办公区域都进行了必要的装修，“古老”的木板门和窗棂都经过改装，变得很洋气。墙壁也重新粉刷过，给人一种十分整洁干净的印象。多数办公室的房门都是敞开的，里面的办公用品也是清一色的新式家具，个别办公室还配备了电脑和打印机。
尚为政的秘书不由赞叹道：“黄董，这办公室够新潮的，花了不少钱吧？”
在范鸿宇和谢文健听来，秘书这话，其实也隐藏着“陷阱”，等于是在变相批评黄文越乱花钱，不知道勤俭节约。倘若这是黄文越的独资企业，自然无所谓。他自己的钱，爱怎么花怎么花，谁也管不着。偏偏百货公司是改制的国企，这中间就有说道了。
黄文越终归不是体制内的人，对此毫无察觉。或许这话由张局长嘴里说出来，黄文越还会有几分警觉，毕竟张局长的“不友好”已经写在脸上了，但秘书满脸微笑，神态随和无比，黄文越哪里会去防备他？当下笑着说道：“确实花了不少钱。不过这钱花得很值得。作为销售企业，外在形象非常重要。如果我们连办公室和办公用品都破破烂烂的，客人们怎么相信我们的实力呢？”
单纯从经营角度来看，黄文越这话不无道理。
秘书微笑点头，说道：“黄董，勤俭节约是我们民族的传统美德，好钢还是要用在刀刃上。毕竟前不久百货公司还在亏损着呢。”
黄文越哈哈一笑，说道：“这个请领导放心，只要按照目前的模式经营下去，赚钱还是有把握的。到目前为止，凡事留在公司上班的员工，工资待遇都比以前要高得多。一些售货员比较能干的，每个月光拿提成就能发到三四百块，再加上全勤奖和补贴，一个月发六百元工资都不算稀奇。”
“六百？”
这回，不但秘书大吃一惊，连尚为政脸上都露出了吃惊的神色。
须知尚为政贵为副国级领导，每个月的工资补贴加起来，也就是这个数。大多数普通干部职工的工资待遇，不过是一两百块。范副处长的正工资，不到两百。
现在黄文越却告诉他们，一个普通售货员，工资待遇居然能和尚为政齐平。
谢文健再也忍耐不住，笑着说道：“黄董，拿六百的员工应该还是极少数的吧？大部分员工的工资，应该是在一两百左右。”
这个黄文越，还将尚为政当作了普通来考察调研的干部，以为员工工资收入越高越好呢。
不过这也难怪，作为一个香港人，黄文越确实没办法搞明白内地官场的那些弯弯绕——员工工资拿得越高，反倒成坏事了？
不患贫，而患不均。
听上去尽管有点不可思议，但实实在在从上到下影响着这个东方大国的国民心态。现在如此，在可以预见的将来，同样如此。
“不止不止，大部分员工的工资，一般都有三四百。”
黄文越连连摇头，得意地说道。
秘书笑着问道：“黄董，那工资最低的员工，能拿多少呢？是不是只有生活费？”
“那个当然。不好好干活，三天打鱼两天晒网，没有业绩就没有工资，给他们发生活费，已经是破例了。多劳多得，这是天经地义的。这个世界上，就没有不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务，或者被顾客投诉的次数太多，公司就要辞退他。”
黄文越挥舞着手臂，口沫横飞地说道，似乎很为自己管理模式自豪。
“黄董，请问你们公司给员工发的最低生活费是多少？”
黄文越立即答道：“五十块，每个月五十块。”
其实就彦华地区的生活水平而言，五十块的生活费标准也不算太低。但跟黄文越刚才所言的最高工资六百元比较起来，五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同一个公司内部，做同样的工作，员工工资待遇居然相差如此悬殊！
“黄董，你刚才说的辞退，是怎么个意思？辞退的员工，是不是还有生活费发？”
秘书紧接着又问道。
眼见尚为政自重身份，张局长脸沉如水，秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。
“只要是原先百货公司的正式职工，辞退之后也有生活费发。不过这是市里要求的，按照我们公司总部的规章制度，可没有这么一条。辞退了就是辞退了，最多发一次性补偿，哪还有月月发生活费的道理？这不是鼓励员工偷懒么？这对其他那些努力工作的员工很不公平。”
黄文越说着，颇有点愤愤不平，似乎觉得市里这个要求十分的莫名其妙，让他难以忍受。
黄文越说得口沫横飞，谢文健一张脸简直要皱成苦瓜了。
这个不开窍的香港榆木疙瘩！
真不知道高洁他们是怎样“教导”他的。
张局长脸上浮起冷笑，秘书则含笑点头。今天的所见所闻，他都将如实写进调查报告里面去，这位黄董事长，还真是配合得很。倘若另外两个调查小组在其他改制国企碰到都是如同黄文越这样的“极品”外商，相信调查组的任务很快就能够圆满完成了。
资本主义！
这就是典型的资本主义逻辑和管理模式。
都不用再进行深入分析探讨，只要将黄文越的原话写进调查报告就足够了，硬邦邦的证据。
“姓社”还是“姓资”，用不着再辩论，黄文越等于已经“招供”了。
不过范鸿宇看上去，依旧平静得很，似乎黄董事长的“不上道”丝毫也不曾影响到他的心情。秘书有点拿不准，范鸿宇到底是真的胸有成竹还是强自按捺，装出来的。
估计装的成分少不了。
纵算站在完全客观公正的立场上，秘书也觉得彦华地区的领导干部所面临的前景绝不乐观。作为常务副专员范卫国的儿子，范鸿宇凭什么如此镇定？
难道他认为尤利民能保得住他老子么？
这个年轻人可能还没搞清楚他这一回面对的是何种“对手”。看来，还是太年轻了啊。
当然，这也难怪，且不说范鸿宇这样的毛头小子，那些玩了一辈子政治的积年老手，在扑朔迷离的政治大博弈之中，还不是一样折戟沉沙？
第466章 逆转？
百货公司的会议室很大，也不是老式布置，而是最新式的椭圆形红漆会议桌，桌子中央摆放着几盆做装饰用的塑料花，折叠式软椅，和办公室一样，很是“奢华”。
黄文越陪着尚为政等人进了会议室，随即吩咐叫“阿标”的总经理，让他立即将全公司的中层干部都召来开会。
阿标总经理办事倒是蛮利索，应声出门，很快就有人陆陆续续地来到会议室，好奇地打量着尚为政等人，只是谁也不敢胡乱开口，各自找到位置坐下，离主席位置远远的，都不肯坐到近前来。直到一位五十几岁的女同志走进会议室，才打破沉寂。
“咦，范处长？”
女同志望向范鸿宇，满脸惊讶之意。
范鸿宇就笑，朝她扬了扬手，说道：“黄大姐，你好！”
却正是前不久在驻京办事处有过一面之缘，又同车返回青山的百货公司原副经理黄大姐。
“你好你好，范处长，今天怎么有空到我们百货公司来视察工作啊？”
黄大姐又惊又喜，一迭声地说道。
范鸿宇笑道：“黄大姐，视察工作可不敢当，我今天是陪着中央调查组的同志到你们单位来搞调查的。”
“中央调查组？”
黄大姐等人闻言大吃一惊，原本就气氛压抑的会议室一下子变得鸦雀无声，大伙望向尚为政的眼神变得益发的敬畏不已。
中央调查组啊！
那得是多大的来头？
忽然莅临小小的彦华市百货公司，怎不叫人胆战心惊？
瞧尚为政那气势，就不是普通人。一般的领导干部，可没有这样的威风煞气。
大约十几分钟之后，阿标走了进来，说道：“人基本上都到齐了，二门市部那边隔得比较远，暂时没有通知。”
会议室内聚集了大约二十个人的样子。除了黄文越，阿标和另外那位女副总，还有一位三十几岁的香港女子，据说是财务科长。其他的都是彦华本地人。
黄文越千里迢迢从香港赶到彦华来“承包”百货公司，自然要想方设法控制成本，香港工人的工资可比内地高多了，一个人的工资少说也顶内地二十个人的工资。
范鸿宇便望向尚为政，低声请示道：“尚老，需不需要等二门市部的同志过来再开会？”
尚为政摆了摆手，说道：“不必了，这就开始吧。小范，这个会议你来主持。”
刚才已经见识了范鸿宇的“威风”，貌似这个不着调的香港客商黄文越就听范鸿宇的话，尚为政便直接让范鸿宇主持会议，也算是知人善任。
“好的，尚老。”
范鸿宇也不推辞，点头应诺，随即挺直身子，眼神缓缓扫视会场一周。
“同志们，今天请大家过来，开个座谈会。开会之前，我先给大家介绍一下到会的几位领导……这位是尚老，中央调查组的组长；这位是张局长，中央调查组成员……”
与会干部们便热烈鼓掌。
过了最初的惊讶期，大伙都有点莫名的兴奋。毕竟不是什么人都有机会和中央来的大领导一起开会的，堪称境遇离奇了。
却不知中央调查组忽然莅临小小的彦华百货公司，所为何事。
事实上，有关中央调查组要来彦华调查国企改制工作的事，彦华地区和彦华市都不曾刻意和改制的国企干部职工打招呼，这也是邱明山范卫国范鸿宇高洁等人商议之后的结果。
彦华国企改制，涉及到了十几家国营企业，上千的干部职工。想要在这些干部职工之中统一口径，“一致对外”，几乎是不可能的。真要这么干了，搞不好弄巧成拙，一旦被尚为政和调查组的同志察觉到他们“弄虚作假”，反倒会成为一大罪状，效果适得其反。
尚为政和调查组想要弄清楚彦华国企改制的真相，邱明山他们也有同样的诉求。不管怎么说，这事必须如实反映给最高层的超级大佬知晓，最终如何定性，就不是他们能够左右得了的。总比一直藏着掖着，被人无端怀疑指责要好得多。
是福不是祸，是祸躲不过。
该来的总归要来！
他们都认同范鸿宇对最高层大政方针的分析——改革开放这个大趋势，绝不会变。
既然博弈的一方，选定彦华作为突破口，想不“迎战”都不可能了。
无论尚为政是不是带着成见而来，相信以他的身份地位和党内声望，断不至于在调查报告上做什么“手脚”。何况调查组里还有杨逸时和曹俊臣等人，想要篡改调查报告，也不是那么容易。
待得掌声逐渐平息，范鸿宇接着说道：“同志们，中央调查组想要了解我们彦华百货公司改制的真实情况，客观公正地向中央汇报。所以这个座谈会，大家可以畅所欲言，想到什么就说什么。今天的会议只有一个要求，那就是必须说实话。向中央调查组的领