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这是他在回来的路上就想好的措辞，要显示自己完全是一心扑到工作上，但是发现了一些困难无法解决，需要军长同志的支持。照理说这是军参谋长斯托利亚罗夫上校就能办的，但是此时的严大力还隐隐觉得这位军参谋长同志对自己还有些看法，因此他直接向费奥克季斯托夫提出需要支持才能完成任务。
“嗯？这是怎么回事？涅克拉索夫中校是怎么安排工作的？这样的工作安排可是非常不妥当的，斯托利亚罗夫上校，是您这样指示的吗？”费奥克季斯托夫平时是不怎么管司令部各部门的内部工作的，因此他要询问军参谋长。
其实严大力一说完，曾经长期担任过高级作战参谋的费奥克季斯托夫就听出了问题。他有些担心这是斯托利亚罗夫向涅克拉索夫中校授意这样做的，因为他很清楚斯托利亚罗夫对自己将西多罗夫调入军司令部作战科还是有些看法的。
斯托利亚罗夫一听费奥克季斯托夫的话就知道了军长同志有些责怪自己的意思在里面。他连忙撇清道：“我可没有这样指示，这全都是作战科长涅卡拉索夫中校安排的。我也是刚才去作战科找西多罗夫少校才知道的，就在刚才我还批评了涅卡拉索夫中校。”
“好了，我们不谈这件事情了。西多罗夫同志，安德烈耶夫将军希望听听你的建议，你认为这些被包围的德军我们什么时候才算是歼灭的时机？”费奥克季斯托夫不想纠缠这件事情了，他不想在安德里耶夫将军面前暴露出自己的司令部内出现这样的事情。斯托利亚罗夫上校虽然在撇清自己，但是费奥克季斯托夫并不怎么相信这个解释。一旦纠缠这件事，那么他认为就很有可能会在集团军参谋长面前和自己的主要副手产生矛盾。
“这个事情我还没有怎么仔细思考过。最近在作战科的工作太多，我基本上没有什么空闲时间来想这个问题。不过有一点我可以肯定，包围圈里的敌人实际上是支撑不了多久了。他们的后勤几乎断绝，就算德军部队中有自己携带的弹药、燃料和食物，但是总有一天他们会消耗完的。到那时敌人的士气将会崩溃，而这才是我们歼灭他们的最好时机。”严大力想了想，回答道。
安德烈耶夫在刚才并没有说话，因为刚才提到的事情是死67步兵军司令部内部的事情，他不好越俎代庖。现在说到他感兴趣的问题上了，他立即追问道：“那您认为这个时机会在什么时候到来？要知道我们并不知道包围圈里的敌人什么时候讲物资消耗完。有没有什么能供我们判断的依据呢？”
“这个就不好说了，我认为现在天气寒冷，德军官兵为了在这样的天气条件下活下去必要要保证食物的摄入。我们可以搞一个试探，让第一线的部队都架起锅，就在德军眼皮子底下做饭，来看看德军会有什么举动。如果德军想用进攻的方式来夺取这些食物，那么说明敌人还能战斗。而一旦有德军士兵为了食物开始想办法偷偷过来投降，那么说明这个时机就到了。”严大力提出了自己的办法。
这种既能做出判断又能提出可操作性高的方法的建议，对于安德里耶夫来说是一个非常好的答案。这也是安德里耶夫看重严大力的重要原因。他有些高兴地说道：“很好，西多罗夫少校。您的建议我认为是非常好的。我们完全可以用这种方法对德军进行试探，我会让集团军的每支一线部队都试试这个方法的。”
他顿了顿，又提出了一个新的问题：“我们红军现在要对部队编制做一些改革。每个军级单位都开始重建，现在上级要求我们要重视军级部队的编成改革，特别是对于步兵军来说。西多罗夫少校，您在这方面有什么建议吗？虽然您不是高级指挥员，但是我看过您的履历，您可是一直在一线部队作战，应该更清楚在战斗中我们缺乏什么，急需什么。”
原本安德里耶夫没有想到要就这个问题咨询严大力，但是刚才严大力的建议让他眼前一亮。因此他决定关于这个部队编成改革的问题也听听严大力的建议，以此作为参考。
安德烈耶夫完全没有想到自己算是问对人了，严大力可是一个穿越者，他很清楚以后苏军的各个步兵部队改革的方向。而且作为各种大大小小战斗的参与者，严大力也很清楚目前苏军的步兵部队缺乏什么装备和武器。
严大力再次思考了一下，坚定地回答道：“对于这个问题，我以前在团里的时候还真的思考过。目前我军步兵部队的编制相对于敌人来说有些落后了，光是凭步兵使用的机枪、反坦克枪、冲锋枪和步枪、手榴弹与已经机械化的德军作战是很吃亏的，而我们以前的部队编成就让一线部队损失惨重。我个人认为我们的步兵部队编成应该向诸兵种合成方向进行改革，这样的部队应该不仅仅是纯步兵，而是应该包括曲射的野战炮兵、直射的反坦克炮兵以及坦克部队、大量的卡车运输部队还有工兵部队组成。这样才能适应现在正在进行的战争，目前我们所了解的德军部队虽然也叫步兵师，但是敌人就是这样编成的，而且敌人的步兵师中坦克和装甲车以及火炮的数量都很多，以我们的标准来说都可以算得上是机械化部队了。而敌人在这场战争开始的一年多中取得了很大的胜利，不得不说敌人这样的部队编成是取得胜利的一个重要原因。而我在以前的战斗中已经不止一次看到我们的士兵因为没有反坦克武器而不得不用血肉之躯去想办法靠近敌人的坦克，用步兵用反坦克手雷和简陋的燃烧瓶与敌人的坦克进行战斗。这样的作战方式伤亡率奇高，还不能达到令人满意的效果。”
安德里耶夫少将听得很仔细，他并没有打断严大力的陈诉，反而掏出了一个笔记本，将严大力说的要点记了下来。因为他认为这是这位少校经过很多次实际的一线战斗才总结出的经验，很有参考价值。
同样在一旁的斯托利亚罗夫也听得很仔细，这些东西有些他也是这样认为的，有些则是他以前知道但是没有仔细深思的。而西多罗夫少校的这个看法让他感到有些吃惊，他没有想到西多罗夫对思考得那么细致。这让他再次对于这个新调来的作战参谋提高了心里的评价，很显然这个西多罗夫身上有很多东西让他有些刮目相看。
第三百零四章 深入讨论
与此同时，安德里耶夫少将对待西多罗夫提出的建议的这种认真劲头也再次让斯托利亚罗夫感到了吃惊。现在他基本上可以看出安德里耶夫将军对于西多罗夫的意见是非常重视的。这也让他再次坚定了要和西多罗夫改善关系的决心，此时他想起当初自己反对西多罗夫担任作战科副科长的做法现在看来有些过于愚蠢了。
至于作战科长涅卡拉索夫中校，斯托利亚罗夫也决定要私下给予警告，让他不能针对西多罗夫。而且还想要向他明确以后西多罗夫在作战科要独立出来，专门思考问题和提出自己的意见，那些事务性工作不能交给西多罗夫去做，这样会让这个很有才华的少校陷入其中而得不到应有的发挥空间。而这也会对整个军以后的作战行动产生有害的作用。
安德烈耶夫将军并没有在第67步兵军停留太久，作为一个集团军的二号首长，他非常忙，需要处理的事情也非常多。因此这位集团军参谋长在询问了西多罗夫后就离开了第67步兵军司令部回去了。在临走前安德里耶夫笑着对送他上车费奥克季斯托夫和斯托利亚罗夫说道：“我真为你们军有西多罗夫这样一名能力出众的同志而感到高兴，希望你们以后能够多重视他的建议。就这样，再见吧，同志们。”
费奥克季斯托夫在目送了安德里耶夫少将的车队离开后，转脸对身边的斯托利亚罗夫说道：“刚才安德里耶夫将军的话您都听到了吧？那个涅克拉索夫到底是怎么回事？您作为军司令部的领导要过问一下。我们可能不能因为一些主观上的原因而浪费像西多罗夫同志这样的人才。请您说说我们该怎么办？”
此时费奥克季斯托夫的脸上已经没有了刚才送安德里耶夫少将时的那种满脸春风，反而脸上出现了有些恼怒的表情。刚才集团军参谋长的话说得虽然没有那么明显，还是笑着说的。但是这里面的意思却是在责备第67步兵军的两位主要领导没有好好使用西多罗夫，而这让费奥克季斯托夫的脸上有些挂不住了。
何况费奥克季斯托夫心里一直在怀疑就是斯托利亚罗夫上校在后面指使涅卡拉索夫在给西多罗夫挖坑。因此他说话的时候将自己的态度表现得有点明显，为的就是让斯托利亚罗夫上校明白，自己对于这件事是很不满的。
斯托利亚罗夫此时的心情才叫一个委屈，自己明明没有这样去指使涅卡拉索夫，但是现在军长同志怀疑的目光却放到了自己身上。他觉得自己有必要好好和费奥克季斯托夫好好深入地讨论这个问题，澄清一下。
于是斯托利亚罗夫有些恨铁不成钢地回答道：“军长同志，我对于这件事确实是刚刚才知道。我认为这件事情很明显是涅克拉索夫中校自作主张。而他这样做的原因我认为可能是我本人曾经反对过西多罗夫少校调入作战科，并且您还曾经动过想让西多罗夫少校担任作战科科长的念头。于是涅卡拉索夫中校就误认为他可以利用我原来的反对态度来做些事情，排挤西多罗夫同志。从现在看来还是您的眼光独到，西多罗夫少校是个很优秀的人才，这一点我觉得我应该改变对他的看法。而涅卡拉索夫中校的这种做法很显然不是为了从工作出发来思考问题。对于这样的人我的态度很坚决，要给予处分！必要时可以调整岗位！”
斯托利亚罗夫的表态很坚决，隐约表示出了自己已经改变了看法，还是很看重西多罗夫的，这也让费奥克季斯托夫没有再继续穷追猛打。他想了想说道：“斯托利亚罗夫同志，我同意您的意见！这样吧，我们明确西多罗夫少校为作战科副科长，并且将他从事务性的工作中解脱出来，专门思考战略问题，这才是不浪费他的才能最好的办法，也是对我们的事业最有利的方法。以后就让西多罗夫直接向我们汇报吧。”
费奥克季斯托夫的意思已经非常明确了，他并没有动涅克拉索夫中校的职务，但是明确表露出了让西多罗夫不在接受涅克拉索夫的领导而直接对自己和斯托利亚罗夫负责，变相地将西多罗夫独立出来。在目前的情况下，这种做法费奥克季斯托夫认为是最合适不过的方法了。
既然费奥克季斯托夫已经做出了决定，那么斯托利亚罗夫只能执行。让他内心感到有些高兴的是，这也是自己刚才心里所考虑的方案。斯托利亚罗夫为自己能跟上军长同志的思路而有些暗自欣喜。但是作为军参谋长，他需要考虑得更为细致。由于斯托利亚罗夫是才被调到第67步兵军来工作的，对于涅克拉索夫的背景并不了解。而涅克拉索夫作为一名校级军官肯定是有背景的，至少上面肯定是有领导赏识他的，如果现在自己真的去执行军长同志的决定，那么就应该将情况了解得更多更细才行。
于是他问道：“您也知道，军长同志。我是才被调到军里来的，对于军司令部内很多同志调来第67步兵军以前的职务并不了解。比如涅克拉索夫�