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有一句话很好，〃大多数人不是富人，也不是穷人，是老百姓〃。的确，就现在而言，我们的生活离〃优质〃还差很远，但因为把最大的投资投给了自己；自己的〃基本面〃越来越好，优质生活的基础也就越来越厚。
毫无疑问，充电，是防止人才〃折旧〃的有效办法，越来越多的职场中人选择充电来提高自己的竞争力，达到晋升、跳槽的目的。
某著名企业一位入职不久的业务员张小宝，由于自身的性格问题，在口头表达上总是有些欠缺。在一次单位总结发言上，虽然他准备得极其充分，但一上台由于紧张过度造成完全忘词，因而丧失了一次升迁的大好机会。为此他后悔不迭。
过去，很多人忙于学历、专业技术培训、技能培训，而如今，口才、人际沟通、心理等体现综合素质的〃软充电〃在一些白领人士中开始悄然盛行。
目前，市场上推出的培训项目很多。从外语的强化班、托福、雅思，到考研辅导班，再到电脑学校、ＭＢＡ、职业经理人认证培训班等，都成为白领们频繁往来之地。有一个近似玩笑的文章里就把白领所要进行的培训和考试的项目做了介绍，从专业技能，包括财会金融、人力资源、市场营销、物流管理、营运管理，到电脑技术和语言类的英语口语、英语中高级口译、商务英语、通用英语等，近６０个门类，数量之多，令人眼花缭乱。
当然，对自己充电也是有选择性的，不同的充电，应该区分不同的人群。例如已经有一个满意的工作，但危机感很强的白领，可以选择短期培训；想跳槽进一家更好的企业的白领，应该选择能获取文凭，｜Qī…shu…ωang｜让自己全面提高的系统学习；而对于有丰富阅历的人来说，则更应该选择国际化的认证培训……这样都会对自己有不同程度的提高。
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