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段磊下意识的反应，以为同机抵达的还有明星或者高官，才能迎来如此盛大的欢迎仪式。但是，当段磊再看一眼，才发现这支欢迎队伍是海大组织起来，迎接篮球队的。
人群中，‘欢迎海大篮球队赞誉归来’的横幅在阳光下显得格外耀眼！
在停机坪上举行欢迎仪式，亏得海大的领导们想得出来！
要知道，海城国际机场可是国内乃至全球最繁忙的机场之一，几乎是每个十分钟就会有一辆飞机起降，异常繁忙。除了省部级以上的高官抵达海城机场，才有可能在停机坪直接登上迎接的汽车，通过特殊通道离开机场，其他的人一概都要老老实实地通过普通的通道，通过候机大厅离开。
不过，以海大在海城巨大的潜势力，他们自然可以很轻松地在机场的停机坪举行一个小小的欢迎仪式，然后通过专车把篮球队的队员和教练拉回海大。当然了，这样一来将会动用大量的资源，就是海大也是很少使用这样的特权。
不过，就冲着篮球队为海大赢得了第一个全国冠军这一点，付出一点点代价算得了什么呢？
就这样，段磊等人享受了一把通过特殊通道离开机场的高级待遇！
……
按照‘玛卡科技’的发展态势，或许再见过若干年，段磊就可以在全球主要的机场享受这种礼遇通关的待遇了。不过，今年托篮球队的福，段磊提前感受了这种待遇的滋味。
当球队返回海大之后，受到了学校领导以及同学们的烈欢迎，甚至于校长安国涛都在欢迎会上致辞，对篮球队的表现予以了极高的评价。
若是换成两年前的段磊，在听到安国涛如此评价的时候，恐怕会心跳加快，有点士为知己者死的感觉，就如同周围的几个大一队员一样。
不过，如今的段磊因为‘玛卡科技’的关系，已经和安国涛有过多次接触，而且随着‘玛卡科技’的规模越来越大，段磊的份也是水涨船高。现在的段磊已经不是那个战战兢兢的普通学生，而是一个能够和安国涛等省部级官员进行直接对话的企业家了。
有时候，命运的际遇真的很难说！
……
篮球队随后的众多庆功活动段磊和大山并没有全部参加，而是把这些出风头的机会让给了球队的其他队员以及周前进等人。
要知道，以段磊和大山在这一次CUBA赛程中的表现，他们出现在任何场合，都会成为众所瞩目的焦点。尤其是段磊。当他在CUBA总决赛上大显手之后，不仅仅是原先的财经记者盯着他，就连更多的体育媒体以及职业球员经纪人也都是对他颇为感兴趣。
当段磊跟随篮球队返回海大之时，后也跟着一大批涌入海大校园，他们就是为了跟拍段磊而来的。在这种况下。段磊怎么可能还愿意大摇大摆地出现在大庭广众之下呢，他躲起来都还来不及。
其实。在赛前的时候。段磊只不过是想用最简单的方式击败侨大，拿下总冠军，根本就没有想太多。让段磊和大山两个人都想不到的事，就是他们两个人的表现已经远远超出了普通大学生运动员的水准，甚至比很多职业选手都要抢眼得多。他们俩的表现自然是引起了职业球队的关注，想要在他们毕业之后邀请他们加入职业球队，打职业联赛。…
若是换成了普通人，在面对这样的机会时，肯定是有点欣喜若狂的感觉！
要知道。一旦在国内职业球队打上比赛，一年的收入少说也是几十万，若是能够打出来，入选国家队，再拍拍广告什么的。一年收入上百万自不在话下！在现在这个毕业就等于失业的年代里，一年能有几十万甚至更多的收入，还能成为明星的机会对于普通孩子来说。确实是一个相当好的机会。
无奈，大山和段磊都志不在此！
大山名下的‘鑫源电池’生产基地基建已经进入了关键的阶段，工地上的事虽然由海大建工全权负责，但是新成立的‘鑫源电池’千头万绪，事相当多。
无论是订购生产设备、招聘人员以及开拓销售渠道等等，都是需要有人出面处理，虽然大山在比赛期间把这些事丢给他的父亲李铭处理，但是比赛结束之后，他还是要亲自出面的。
毕竟，父亲李铭还是李氏集团的董事长，李氏集团每天还有大量的业务需要他处理，他自然是不太可能长期滞留海城不返回冰城的。这一次，李铭在海城呆了将近两个月，除了‘鑫源电池’的事之外，还有关于在‘玛卡园区’建设一个‘镜面金属’生产基地的业务。若不是因为这个，李铭还真的没有什么正当的借口留在海城。
在‘海博会’开幕之前，段磊就已经是和大山达成了共识，把‘镜面金属’在东北、华北十省区独家经销权交给李氏集团，不过条件也是在‘玛卡园区’建立加工基地。大山和李铭拿出自己这一房的私房钱投资新公司‘鑫源电池’这件事多半是瞒不了李氏集团的人，为了不让集团内部出现太多的反对意见，大山就算是拿‘镜面金属’的经销权来堵族人们的嘴。
说起来，枝繁叶茂的大家族肯定是有很多乱七八糟的事，大山就是想独立开创一番事业，也是需要平衡众多势力之间的关系。
在投资额接近两亿的‘鑫源电池’之前，原本是大山的梦想之一职业篮球运动员也只能是黯然失色，退居二线了。
大山看不上国内联赛的职业球员份，段磊更加不可能放弃现在正在‘蓬勃发展’的‘玛卡科技’，而跑去当职业球员。
要知道，随着‘镜面金属’在全国十个区域的经销权陆续拍出，段磊已经收获了将近四亿的代理费用，这样的收入对于一个刚刚成立不到一年半的公司来说，确实是相当好的发展前景。
而且随着规模巨大的‘镜面金属’加工基地陆续落户‘玛卡园区’，段磊预计在明年年初时，‘镜面金属’原料的出货量将会达到如今的十倍左右。到那个时候，‘玛卡科技’仅仅靠着‘镜面金属’这一个产品，每个月的利润就能超过1个亿以上！
再加上‘治污植物’系列、‘超级合金’系列的衍生产品，‘玛卡科技’在2015年的利润目标将会是1520亿以上。
纵观国内，一年能够有十个亿以上利润的企业是屈指可数，更何况是‘玛卡科技’这样刚刚成立，员工不多的小型高科技企业，能有如此巨大的利润，将会震惊整个财经界。
因此。段磊自然不可能放下这样的企业，跑去当不知所谓的职业球员！
……
段磊和大山避开媒体记者，各自返回自己的工作岗位，争分夺秒地完成这几天落下的工作，因为等到六月中旬的时候。他们俩还得老老实实地呆在学校，进行论文答辩。处理一些毕业前的各种事。…
找不到在公共场合露面的段磊和大山。媒体记者以及职业球队的工作人员、经纪人之类的也只能是逐渐偃旗息鼓，慢慢撤离了海大。
……
大山忙着处理‘鑫源科技’的工作自不必说，当段磊返回‘玛卡基地’之后，也才发现自己手头上有很多事需要及时处理。
他刚刚进门，就被康老在‘钻石楼’的大厅堵住了！
“你这个家伙，都这个节骨眼了，还跑去帝都将近一个星期，打什么BA，你这不是要急死老头子吗？”康老的眼睛肿布满血丝。一看就是昨天晚上自己又在卧室里查阅资料。
‘玛卡科技’的‘智能机器人’在‘海博会’的展示上大受好评，更是增加了康老带队前往东瀛参加机器人足球世界杯比赛的信心。因为东瀛的比赛是在七月初举行了，因此康老在‘海博会’结束之后，立刻就带领着自己的团队，对手头上的‘智能机器人’进行最后的改进、组装。每天都是忙得不亦乐乎。
就在这样的关键时刻，段磊离开公司，跑去帝都打比赛。如何能不让康老感到郁闷呢？毕竟，段磊因为研制‘智能人’的经历，让他成为了一个不折不扣的机器人专家，在‘智能机器人’研制、改装的过程中，段磊的意见以及技术支持是相当关键的！
“康老，我这不是为了学校争取荣誉嘛！？”看到康老如此不爽，段磊只能苦笑道。
“打球是运动员的事，你一个科研人员去凑什么闹？”康老对于段磊的回答很是不满，拉着他上了实验室，说道：“你的主要任务就是在比赛开始前把最完美的‘智能机器人’制造出来，在国际大赛上为国争光才是正理！”
康老是那种很传统的科研人员，认为只有在技术上实现突破才算是尽到了科研人员的本分，除此之外，一切都是不务正业。对于段磊在关键时刻跑去打球，康老可是有点不高兴，若是他手下的研究生敢这样，老早就被老爷子开除出队伍了。
无奈段磊是整个项目唯一的投资者，又是项目组里面技术最好的人，对于他的行为，康老无法约束。
“康老，您就放心好了！”段磊很理解康老的心，轻轻拍了拍康老的手背，说道：“整技术方案都已经是设计完毕，时间还剩下三个星期，绰绰有余！”
段磊有成竹的表让康老总算是松了一口气，毕竟，他正指着这一批‘智能机器人’在国际大赛上大放异彩，一圆自己这些年的梦想！自从进入‘玛卡科技’以来，康老已经领教了段磊的很多神奇之初，知道段磊从来不会信口开河。如今段磊说出了肯定的语气，就说明他已经是有了极大的把握！
“你先跟我进实验室看看最新的改装进度，然后再把遇到的各种问题解决了！”康老一迈进实验室的门槛，就立刻变得精神抖擞，一点都不像昨晚熬夜的七旬老人。
说起来，康老这样的老一辈科研人员上确实有着相当多的有点值得年轻人学习，别的不说，就是这种敬业、废寝忘食、踏实肯干的精神，在普通年轻人的上很少见。
像现在很多大学毕业生总是在抱怨，毕业之后就业压力过大，工作不好找，但是却很少有人反省自己上究竟有没有问题！有一个现象很有意思，就是在大学毕业季的时候，最优秀和成绩比较差的学生最容易找到工作，而那些中等的学生却很艰难。
最优秀的学生永远都是优质企业争相抢夺的优质资源，自然是不愁没有好工作找上门；而条件相对比较差的学生则是可以认清现实，降低目标，找到落脚点之后再作打算。而那些条件中等，而又心高气傲的学生自然是高不成低不就，好的工作看不上他，差一点的工作他有觉得不能施展自己的才华，……
往往是这样，大学毕业后几年，本来条件看起来相对差一点，但是踏实肯干的学生成就往往比那些喜欢夸夸其谈的同学要好很多，不能不说是一种讽刺。
因为和康老接触久了，段磊对康老上的某些品质相当佩服，逐渐在心里萌生了一些想法。在段磊看来，‘玛卡科技’因为拥有‘叮叮’的缘故，并不缺少先进的技术以及理念，‘玛卡科技’所需要的是一种踏实的科研态度，这样才能一五一十地把公司里储备的‘玛卡文明’技术在地球条件下实现！段磊计划依靠康老这些思想严谨的老科学家，逐渐建立‘玛卡科技’的科研理念，这样甚至比开发出更多的产品对‘玛卡科技’还有用！
做事先做人，这个道理对‘玛卡科技’来说也是成立的
第111章发展目标
段磊返回‘钻石楼’，自然是引起了研究人员的一致欢迎，不仅仅因为段磊老板的份，更因为他可以给这些科研人员的研