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官道之步步高升-第56章

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楚天舒耐着性子解释:“欧阳处长,郑小敏妈妈的病情全委的人都知道,她是请了事假的。”
“国资委考勤办法全委的人也是知道的。”欧阳美美白了楚天舒一眼,说:“你说她请假了,假条呢?”
楚天舒拿出来郑小敏的请假条,拍在了欧阳美美的办公桌上。
请假的起始日期清清楚楚,综合科的现任科长范亦兵签了字,主持工作的办公室副主任楚天舒也签了同意。
欧阳美美瞟了一眼,又是一阵冷笑:“楚副主任,你的权力不小啊。你去看看国资委的考勤办法,你一个小小的副主任,能批十八天的事假?”
楚天舒傻了。
欧阳美美站了起来,硬邦邦地说:“按照办法规定,部门副职只有一天的权限,你懂吗?”
郑小敏把假条交上来的时候,楚天舒是想按照规定找关浩宇签字的。
但是,那几天关浩宇始终没来上班,自己又忙着协助向晚晴录制节目,这一耽误,就把假条签字的事儿给忘了,没想到欧阳美美借题发挥,趁机以旷工为由把郑小敏赶出了国资委。
楚天舒一看,和欧阳美美讲不清楚,便想去找委领导说明一下情况。
欧阳美美显然看出了楚天舒的心思,她从抽屉里拿出了解聘通知书,扔在办公桌上,恶狠狠地说:“你睁大眼睛看看吧,你手里的请假条没有领导签批,我的解聘通知书,关主任已经签字了。”
楚天舒彻底无语:关浩宇明知道郑小敏在照顾生病的妈妈,竟然还同意辞退她,这说明,违反宣传部门的“封口令”不仅连累了向晚晴,也牵扯到了郑小敏,所谓的旷工,只不过是权势部门授意下,打击报复的一个借口而已。
事已至此,已无可挽回。
看着楚天舒无可奈何的神色,欧阳美美得意了,她不屑地说:“哼,有本事你再把记者找来呀,看能不能再制造一个‘最美旷工女职员’?”
楚天舒懒得和欧阳美美多费口舌,他摔门而出,回到了办公室。
郑小敏还在眼巴巴地等着楚天舒呢。
楚天舒带上门,对郑小敏说:“小敏,你去办离职手续吧,工作的事,我再给你想办法。”
郑小敏点点头,含着泪说:“楚哥哥,你别为难了,我知道,你们为了救我妈妈,得罪了不少人,这几天晚晴姐姐也没在节目里出现了,都是我不好,把你们都给害了。”
楚天舒说:“小敏,你别这么说,是你的孝心救了你妈妈,我们只不过是凭良心做了一点儿推动工作。”
郑小敏沉默了一会儿,又低下头小声说:“楚哥哥,我给你的纸条还在吗?”
“什么纸条?”楚天舒故意装起了糊涂。
郑小敏咬着嘴唇,声音小得像蚂蚁叫:“楚哥哥,你瞧不起我,对吗?”
楚天舒摇头,说:“小敏,我怎么会瞧不起你呢,你把楚哥哥看成什么人了?”
“我知道,他们瞧不起我,你也瞧不起我,你们大家都瞧不起我。”郑小敏像受了天大的委屈,哭着冲出了办公室。
楚天舒坐在办公椅上,发了一会儿的楞,最后,还是狠了狠心,拨通了吴梦蝶的电话。
“师姐,没打扰到你吧?”
“没有,我也正要找你呢。”
“呵呵,这么巧。”
“天舒,你上次帮我捐助的十万块钱,请当事人打个收条,让电视台盖个章证明一下,公司财务需要做账凭证。”
“哦,我已经办好了,这些天忙,没来得及给你送过去?”
“天舒,是不是在忙仪表厂改制的事啊?”
“是的,师姐怎么知道的?”
“楚副主任,你可别忘了,凌云集团也是仪表厂的竞购人。关键时刻,师姐还指望你大力支持呢。”
“师姐,你又笑话我。”楚天舒不好意思了,他说:“你应该知道,这事儿唐副市长亲自挂帅,领导小组里的其他成员最低也是副处级。我只不过是打杂跑腿的,领导们才是管事的。”
吴梦蝶看开玩笑半认真地说:“怎么,成了领导小组办公室的成员,也学会打官腔了。”
楚天舒先是楞了楞,然后诺诺地说:“师姐,真的,我丝毫影响不了大局……”
“天舒,你不用妄自菲薄。细节也决定成败!”吴梦蝶反驳道:“要想拿到仪表厂这块黄金宝地并实施开发,没有十几个亿的资金周转不开,但是,谁家能有这么一大笔的闲钱,如果以涉及民生和谐为由拖上一两年,再大的骆驼也要被银行利息拖成瘦驴了。”
“啊?师姐,我不在其位,不谋其政,还真没想到这里面还有这么多的奥妙呢。”楚天舒作出一副恍然大悟的口气。
吴梦蝶继续说:“如果再拖下去,凌云集团打算放弃了。”
楚天舒心里一动,唐逸夫在领导小组首次会议上就定下了快速推进的调子,背后是不是竞购企业在推动呢?他含含糊糊地说:“师姐,你急,领导们也急呢。”
“呵呵,总算给师姐说了句实话。”吴梦蝶在电话那头笑了。“好了,不谈这些了,你说说,找我有什么事?”
楚天舒不得不佩服吴梦蝶有着精明商人的敏感和谨慎,自己只说了一句看似很普通的话,但她却从中听出了不同寻常的意味,同时,又恰如其分地中止了这个话题,换做那些急功近利的人,肯定还要旁敲侧击,甚至刨根问底。
楚天舒开门见山地说:“师姐,你帮人帮到底,就再帮郑小敏一次吧。”
“怎么了?还需要钱?”
“不是,她为了照顾妈妈,请假时间太长,被国资委辞退了。你知道的,郑小敏没了收入,他爸爸那点微薄的收入,连一家人的生活都难以维持,更别说她妈妈还要养病了。”
“你什么意思,直接说。”
“我想请你帮忙,给郑小敏找个工作岗位,她人很机灵,也肯吃苦,应该能做点事情的。”
吴梦蝶问道:“是不是还要开高薪啊?”
“呵呵,师姐,你这算是答应了。我替郑小敏谢谢你。”
“好你个楚天舒,我这也就随口一问,你倒会顺杆爬呀。我就奇怪了,她和你非亲非故,你为什么要三番五次地帮她呢?”
“师姐,郑小敏的父母都是仪表厂的下岗工人,她们生活得太苦了,我真的是出于同情,没有其他任何的私心杂念。”
“天舒,我的办事原则历来是公私分明。你救了凌锐,凌家可以有很多的方式报答你。但是,你向我推荐员工,同样要走公司正常的录用程序。当然,如果她是你的某种利益共同体,那就另当别论。”
“师姐,我一个小小的公务员,哪里来的利益共同体。”
“天舒,你不肯投身凌云集团,是想在仕途上有所作为,如果没有利益共同体成不了大气候。”
楚天舒苦笑道:“师姐说的是,但是,郑小敏现在连温饱都有问题,能是我的利益共同体吗?”
吴梦蝶说:“那你就还是出于私心?”
楚天舒怔了怔,问道:“师姐,我有什么私心呢?”
“通过助人为乐,你可以获得精神上的满足,这何尝又不是私心呢。”吴梦蝶笑了笑,说:“不过,我是唯利是图的商人,请问,凌云集团能从中获得什么收益呢?”
“凌云集团作为一个全国知名的企业,获得了社会美誉,履行了社会责任,促进了社会和谐。”
“呵呵,你这套花言巧语很有欺骗性和煽动力,但是,在我这里并不奏效。我通过青原卫视为郑家提供赞助,变相进行了公关宣传,付出与收益是成正比的,可现在,凌云集团给郑小敏安排一个岗位,根本无利可图,要是这样的话,我还不如接收一个关系户的子女呢。”
楚天舒无言以对,心中暗暗赞叹,吴梦蝶不愧是一个优秀的民营企业家,决定任何事情都要权衡其中的付出与收益,要是国企领导人都能如此用心来经营,仪表厂等国企又何至于走到资不抵债这一步呢?
此时此刻,楚天舒的脑海里突然闪过一个奇思妙想。

第072章 冒险一搏
为什么仪表厂改制就只有简单的整体出让一条路可走呢?能不能换个思路,实现多方共赢呢?
想到这,楚天舒说:“师姐,我有个不成熟的想法,不知当讲不当讲?”
吴梦蝶很干脆地说:“只要不是再让我来助人为乐,但讲无妨。”
“呵呵,我这个想法还真是请你来助人为乐。不过,不是助一人之乐,而是助大多数人之乐,还是助你自己之乐。”
吴梦蝶听了楚天舒这一番解释,不由得有些惊讶,她半信半疑地说:“嗬,说得很玄妙嘛,你讲讲看,要是有点道理,我答应给郑小敏一个岗位,要是歪理邪说,就别怪我不给你面子了。”
楚天舒便把刚才的想法提了出来,他建议凌云集团把对仪表厂单纯的土地竞购,转变为土地置换异地重建一个新厂,把准备用于安置下岗职工的资金拿来建厂,让他们在新厂中重新上岗就业。
楚天舒曾经跟随简若明对仪表厂进行过实地考察,他断言,以仪表厂的装备和技术,只要有好的经营者和合适的产品,一定能再次振兴。
这样一来,竞购企业不仅可以从仪表厂现有土地开发中受益,还能从新厂今后的生产经营中获利,下岗职工也没了后顾之忧,青原市经济发展还多了一个核心产业,形成一举多得合作共赢的大好局面。
吴梦蝶听了楚天舒简要的叙述,表现出了极大的兴趣,她说:“天舒,你的这个想法很有创意,也为凌云集团的持续发展提供了一下新的思路,值得研究和探讨。你让我不得不再次动心思,要不要开出对你有诱惑力的条件把你挖到凌云集团来。”
楚天舒谦虚道:“师姐,你过奖了,我这也不过是一个不成熟的建议而已,是否能实质性操作还很难说呢。”
吴梦蝶说:“的确如此,这其中的重重困难会超乎你我的想象。在电话里一两句话说不清楚,你看这样行不行,你抽空把郑小敏带来让我见见,对于你的建议,我们都思考一下再当面谈一谈,如何?”
“行!”楚天舒听吴梦蝶这么说,至少是肯安排郑小敏了,他连忙说:“谢谢你,师姐。”
吴梦蝶没有和楚天舒再客气,而是郑重其事地说:“最后我提醒你一句,你这个想法暂时不要透露给任何人,尤其是领导小组的成员。”
挂了电话,楚天舒还在为自己的这个突发奇想激动不已,他拿起纸笔,将思路在纸面上仔细地勾勒细化,一个崭新的国企改制理念在头脑中逐渐清晰明朗起来。
现在的问题是,这个想法能不能得到领导小组的支持和肯定,从而最终变成现实。
楚天舒还在分析琢磨,桌上的办公电话响了,简若明通知他,立即到关浩宇的办公室去一趟。
在门口,正好遇上了简若明,两个人交换了一个眼神,一起走进了关浩宇的办公室。
关浩宇低垂着眼皮坐在了办公桌后面,这是他不高兴时特有的表情。
简若明在办公桌前的椅子上坐下,楚天舒给关浩宇的杯子续上水,又给简若明倒了一杯茶,然后才在另一把椅子上坐下,打开笔记本,作洗耳恭听状。
关浩宇低沉着声音问道:“小简,领导小组会议开了有几天了吧,仪表厂改制推进工作的计划排得怎么样了?”
楚天舒拿出一张打印好的计划表,轻轻的放在关浩宇面前,低声解释说:“主任,根据唐副市长的指示,我按照年底之前完成改制工作的要求,倒排了一个时间表,请您过目。”
关浩宇只抬起眼皮瞟了两眼,说:“年底是市领导要求的最迟完成时间,国资委作为主要责任部门,不能把这个时间当做我们的工作目标,这样一来没有给我们自己留有余地,二来也显得我们的工作效率太低了。”
简若明说:“
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