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大型超市、百货公司、银行、餐饮、娱乐休闲等企业入驻，形成了“科伦路一条街”、“春天广场中心”等新的商业中心，既给软件产业园的发展创造了良好的环境，又增加了许多就业岗位，提高了籍宁区的财政收入。然后，他又把目光盯在引进中小型科技企业和现代服务业企业上，依靠软件产业园的突出技术优势，促进这些企业的发展，应该说很有眼光。
叶之然点了点头，称赞道：“不错，你到籍宁区任职之后，区政府的各项工作都开展得很顺利，稳中求进，说明你的角色转换比较成功。”
宋城赧然一笑，道：“书~记，我做各项工作之前，都会设身处地想一想，如果您来做这项工作，会从哪里入手。掌握了这个方法，就好比掌握了一把万能钥匙，使我少犯很多错误。”
叶之然对这个高级马屁无动于衷，说道：“人生百年，真正留给我们做工作的时间也就这么二三十年。所以，我们都要格外珍惜拥有这样的机会。籍宁区的先天条件远远优于绍安市其他区县，工业和第三产业相对而言比较发达，又是绍安市政府所在地，掌握很多资源和财政优势，我将你放在籍宁区，就是给你一个坚实的台阶。你现在不用考虑其他问题，把心沉下去，认认真真地在籍宁区磨练几年，为将来的发展打好基础。”
宋城感觉到一种无法形容的温暖，叶书~记这样的领导才是值得一生追随的人呐！他动情地说道：“谢谢书~记，要没有您，就没有我宋城的今天。我叔叔常教育我，为人不能忘本，贫者因种‘德’而富，富者因不种‘德’而贫。君子无本，本立而道生。我能走到现在这个地步，放在几年前，就算敲破脑袋都不敢想，现在有了这样的机会，我一定会好好把握，踏踏实实地做几件有益于人民，有益于籍宁区发展的实事出来，才不辜负您对我的赏识和提拔。”
宋如镜对宋城说的这句话，“本立而道生”，古来常有人提及。
一个人，只有真正把做人的本分，做事的根本牢记在心，多种“德”，德行无亏，那么从商就会商道畅通，为官就会官运无阻，这就叫做“本立而道生”。
叶之然欣慰地点点头，说道：“为官一任，造福一方，道理浅显，也说不上多少高尚，但真正能做到的，又有几个？绍安市面临着难得的发展机遇，对籍宁区来说，软件产业园的高速发展，给籍宁区带来了强劲的发展动力，你提出来的建设科技型工业园区的设想很好，符合绍安市加快发展软件产业的大方向，搞好了，对产业园的发展也具有很大的促进作用。但是，要注意一点，搞工业园区建设，不是为了追求时髦，不是拆东墙补西墙，而是要把注意力集中在培育新企业的发展上，形成一种用科技创新来抢占市场的良好竞争氛围，这样对籍宁区的发展才最有利。”
宋城认真聆听，不时点头。（未完待续。。）
第1082节干部调整方案
【1079节上传的时候内容有误，与1080节重复了，已修改，没看过的朋友可重读1079节。真诚地道歉。】
六月底，绍安市纪委、市检察院基本查清了新易工程建筑公司经济问题，全市受牵连的处级干部多达二十六人。根据这些人的情节轻重，自首时间，认罪态度，以及立功情节不同，市纪委提出了具体的处理意见。绍安市委常委会开会讨论，并形成决议，然后上报省纪委。
这个案件虽然牵连到的官员级别不是很高，最高的就是三位副厅级干部，但涉案人数特别多，是一个典型的窝案。省纪委非常重视此案，并将之当做反腐倡廉案例，教育全省领导干部。
省纪委书~记冷雄飞亲自和叶之然通话，原则上同意绍安市委的意见，决定对其中问题比较严重的十三名处级干部移送检察机关处理；剩下的十三名干部中，继续任用的有七人，建议绍安市委给予行政处分；其余六人虽然仍保留处级待遇，但都需要从领导岗位调整到非领导岗位。这样，绍安市在换届选举工作完成之后，时隔半年，又要进行一次范围较大的干部调整。这十九个岗位一旦调整，牵一发而动全身，至少有上百名干部获得晋职机会。
一石落池，满池涟漪。
绍安官场无数双目光盯住了这些官位。
官位永远是官场最敏感最热议的话题。
市委组织部长郭伟全这段日子既要统筹考虑全市的干部配备问题，又要面临新任市委副书~记张思成的百般挑剔。面孔都消瘦了一圈。
这天，他根据叶之然的意见，拿着反复思考后拟定的处级干部调整方案，来到叶之然办公室。
郭伟全是市委书~记办公室的常客，很得叶之然信任，张惠民掌握好尺度，给他沏上碧螺春新茶，要是一般的干部来汇报工作，就只能享受市场上买得到的龙井茶了。
这罐碧螺春新茶是原绍安市市长宋海平送给叶之然的，宋海平老家每年有人给他准备新茶。采摘的都是清明前的嫩叶。手工炒制而成。和叶之然分开之后，他依然每年送十几罐茶叶给叶之然，礼轻情意重。让叶之然感慨不已。
郭伟全端起茶杯在鼻前细细嗅了嗅，赞叹道：“之然书~记。果然是好茶。”
“呵呵。这是海平市长送给我的。你要是喜欢，拿一罐去。”
张惠民听叶之然如此说，立刻拿了一罐茶叶进来。递给郭伟全，笑道：“郭部长，请笑纳。”
郭伟全道声“谢谢”，接到手中仔细一看，见茶叶罐上没有任何品牌、文字，知道这是自制的茶叶，笑道：“海平市长在的时候，我还喝到过几次他老家的碧螺春，他调走以后，还以为再也喝不到这样的好茶了，没想到时隔二年又有口福了。”
茶叶虽好，但郭伟全这样已位至地级市组织部长的官员要是真的想喝这样的茶，又怎会喝不到？不过是场面上的应酬话而已。就像他得了叶之然送的这罐茶叶，当即视若宝贝，表达的不过是对市委书~记的一种尊重。
叶之然在他的身边坐下，问道：“伟全部长，调整方案出来了？”
郭伟全认真起来，坐直身体说道：“之然书~记，根据您的指示，市委组织部对全市正科级以上干部进行了通盘考虑，已经形成初步方案，请您指示。”
将手中的处级干部调整方案递给叶之然。
叶之然先不看方案，问：“张书~记看过没有？”
郭伟全苦笑一声，道：“张书~记的意见非常多，还提出要对拟调整的十多个重要岗位候选人逐一进行谈话，说等他谈过之后再提调整意见。”
叶之然摇摇头说道：“这不符合组织程序，他要谈话，也应该安排在市委通过决议之后，对这些干部进行任前谈话，现在谈话算怎么回事？”
市委组织部在调整干部之前，都会对拟调整的干部进行考察，然后根据考察结论提出建议。
张思平在干部调整方案前逐一进行谈话，算什么？不相信市委组织部的考察结论？那也要走正常的组织程序。
……郭伟全自然明白张思成的真正用意。
张思成到绍安市任职时间不长。趾高气扬地来到绍安后，发现绍安市干部并没有期望中的那样对他尊敬有加，也没有获得市委市政府主要领导的认同，使得他的工作一直游离于主体工作之外。这次全市处级干部大调整，对他而言，是个重树威信的大好机会。他是分管党群的副书~记，市委组织部是他的分管部门，可以在干部调整问题上充分表达自己的意见。问题是，他对这些干部都不熟悉，如果借此机会和这些人谈话，然后将主动靠拢的干部推上去，或者摸透叶之然的心思，抢先在这些拟提拔的干部面前表达支持态度，也能间接得分。
郭伟全说道：“之然书~记，我间接地和张书~记提过此事，他很不满意。如果不按照他的意愿做事，市委组织部提出的这份干部调整名单可能会卡住。”
按照正常的组织程序，市委组织部对每次干部调整提出初步方案，然后上报分管副书~记，分管副书~记签字同意后再上报市委书~记，然后上常委会讨论。分管市委副书~记如果不同意市委组织部的调整方案，可以退回组织部重新调整。但这一般限于个别情况，如果对整体调整方案不满意就说明分管副书~记和组织部长之间出现问题了。
这种情况下，市委组织部长只能将方案直接上报给市委书~记，由市委书~记最后拍板。这其实是一种很严重的情况。分管副书~记说的话在市委组织部长面前不起作用，组织部长直接跳过分管副书~记，上报到市委书~记那里，如果市委书~记又赞同组织部长的意见，分管副书~记的作用就会大幅削弱，俗称被“架空”。
这种情况如果久而久之一直没有解决，省委就会在市委组织部长、分管副书~记、市委书~记三者之间进行人员调整。正常情况下会把分管市委副书~记或组织部长之中的一人调走，而调走哪一个，省委一般都会尊重市委书~记的意见。
叶之然先批评郭伟全一句，道：“伟全部长，张书~记是分管副书~记，你要开动脑筋，尽力配合他的工作。该坚持的原则一定要坚持，在制度面前，没有人可以肆意破坏。但是，方式方法上要注意技巧，这次处级干部调整方案你再征求一下张书~记的意见，然后上常委会讨论。”
郭伟全无可奈何地说道：“好的，那么我再征求一下张书~记的意见……张书~记的意见其实比较多，他提的两个干部经过组织部门考察，条件都不大具备。而且，他最主要的意见是福成县长的候选人选，认为县委副书~记胡亚平任职时间不长，这次提名为县长候选人有些仓促。”
叶之然沉吟片刻，说道：“张书~记提的两个人选，我建议市委组织部重新进行考察，如果任职资格符合，其他条件稍弱一些，也可以列为候选人。列为候选人不代表就一定能在常委会通过，不是有两个候选人吗？胡亚平的情况你可以再向他解释一遍，他早在九七年就担任嘉南市水门县常务副县长，然后在副处级岗位上轮转了多年，从任职资历上看，完全符合干部任用条件。”
站在市委书~记的高度，叶之然虽然对张思成的做法很不以为然，但也要求郭伟全多尊重分管副书~记的意见。
在绍安工作的时间不是很多了啊！
而软件产业园的发展正处在最关键的时期，前一段时间又连续经历了新易工程建筑公司经济案的查处以及“**”造成的影响，时间更显得宝贵。
不管张思成的站队如何，他是新上任的市委副书~记，是市委班子里的重要成员，如果能求同存异，减少摩擦，对绍安的发展大局有利，叶之然都是要争取一下的。
郭伟全明白市委书~记的用意，所以，委屈一下自己倒不存在太大问题。
他从叶之然办公室出来，直奔张思成办公室。
张思成看着市委组织部长进入办公室，屁股都不抬一下，指了指办公桌对面的椅子，说道：“郭部长，请坐。”
似乎吐出“请坐”二字，已经是给了天大的面子。
张书~记的谱有多大？市委市政府大院内的干部都有所耳闻。
除了比他高一级的领导或省里来人，张思平才会迈开特别金贵的双脚，请对方在沙发上入座。对其余干部，哪怕是郭伟全这样权重的市委组织部长，张思平都这样稳坐于自己的“老板椅”上，隔着办公桌和对方谈话。仿佛唯有这样才