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第七十九章 监督者
几天之后，钛星集团跟红山区政府管理商业和地产的副区长曾智生约好在湖光酒店见面，这家酒店是区政府指定招待宾馆，也算得上三星级酒店，曾经招待过到东湖商业区视察的原商业部部长、东平县侯唐谨如，不过那已经是十几年前的事了。目前的湖光酒店在全市酒店行业排名靠后，经营困难，全靠红山区的行政支持才能活下来。
刘锦鹏和杨森一行八人按时来到湖光酒店，随行人员包括孔珊和陶丽丽以及其他几位助理和司机保镖等人。李曦雯近期依然忙于慈善基金会事务，而且她还经常把柳媚和叶铃也带去工业大厦，说是要参考她们的意见，这样说起来那边真的就是女人帮了，算上吴馨蕊和章瑜，整好六个女人。
曾智生也是相当重视这次会面，他带着秘书提前来酒店准备会谈，还把属下的商业局、建设局的负责人都叫过来了，看来是意图一次性把事情谈妥。双方见面后先互相介绍一番再分宾主坐下，酒店方面也尽了最大的努力，安排了一间会议室。但是这间会议室虽然明显的经过整理和布置，但还是显得比较陈旧，四周的墙皮都有所脱落，窗户也是老式的木框玻璃。会议室中间摆着条桌铺着素色桌布，桌上还摆着鲜花和水果，再加上每人面前的铭牌，乍一看跟政府会议没啥区别。
会议开始前，刘锦鹏示意孔珊把相关资料给各位领导发一下，主要是有关科学家小别墅区和员工小区的规划方案，至于吹笛山的事暂且不慌提。接下来，杨森首先代表钛星集团给领导们介绍一下规划中没有详细指出的一些细节，包括湖边堤改造和湖滩公园的建设、大范围绿化和配套工程等，还有就是钛星集团的一些远期计划，比如连接经济开发区实验室工厂和小区之间的公路营造计划。
曾智生也是第一次看到这么大手笔的计划，如果整个计划没有问题的话，前后在这一块地域投入的资金总量将可能超过一个亿。其中员工小区计划投入三千万元，科学家小别墅区投入五到八千万，湖边堤修整在五百到一千万左右，湖滩公园的投入在一千万以上，加上配套和绿化工程以及拆迁费用。整个计划投资巨大，可以说一旦成功签订合同，那么红山区今年的招商引资任务就算完成一大半了。
如果算上经开区和住宅区连接公路及配套的相关工程，吹笛山别墅群建造工程等尚未进入建造序列的计划，那么整体投资将会超过两个亿，这样大的投资计划，也是让曾智生激动不已。其实在几个月之前，江城市的副市长钱成忠已经给曾智生打过招呼，并且将钛星科技的相关背景对其做了说明。曾智生早就想搭上这条线，只是一直没有机会，如今这么好的时机已经呈现在他面前，做为一个冀求上进的官僚，又怎么可能放过这样的机会呢。
有了曾区长的大力支持，商业局和建设局的领导当然也不会傻到去唱对台戏，他们也能看到这系列工程给他们带来的是什么。因此会谈进行的十分顺利，会谈结束前就签署成功了几份合同以及备忘录，主要是拆迁委托合同书和地块转让合同书。按照当初的预定，拆迁计划由区政府出面，建设局下属商业拆迁公司负责，钛星集团出具的拆迁条件比较优厚，想必问题不会很大。
但是，刘锦鹏也担心这些官员吃相太难看，万一搞不定拆迁工作，时间拖下来那才是真的损失。因此他也特意强调了，如果有拆迁钉子户，工作也做不动的，那也不需要强拆，规划的时候空着那一块就行了，大不了用绿化带把那一块围住，看谁硬的过谁。毕竟那块地方也不是很值钱的地块，交通也不是很方便，除了挨着东湖，一点有利的条件都没有。钛星集团看中的首先是地价便宜，而且地块相连，不像市中心只有零碎地块可以使用，并且有水有电，除了交通差一点，对于企业来说别的条件都不错。
商谈完美结束之后，曾智生邀请钛星集团的客人参加午宴，不过刘锦鹏有事就婉拒了，杨森没办法只能留下跟曾区长虚与委蛇，连带陶丽丽也得跟着。孔珊跟着董事长逃过一劫，不过她也不会跟着去工业大厦，刘锦鹏给她的任务是代表董事长巡视天宇大厦的总部，集团刚刚成立需要协商解决的事情不少，有拿不定主意的再打电话找他。
留下胡文彪给杨森开车，那辆辉腾也停在湖光酒店里，刘锦鹏自己就坐黑星去工业大厦。路上伊蒂告诉他，塔加特集团的客人到了，过了没一会儿孙宗达也打电话来报告说两位客人已经接到了，都是女人，一黑一白，黑女人看起来体格健壮似乎是保镖性质的，白女人斯文客气可能是助理身份，预定的酒店是东湖天伦酒店，三星级商务酒店。不过两位客人都要求先见到柳董事，再安排住宿事宜。
这方面刘锦鹏不会特意设限，本来她们来的目的就是监视和督促，不让她们接触柳媚显然不可能，那样柳叔权也不会放心。所以他就让孙宗达从公司派个车把她们拉到工业大厦去，但是以后的用车要她们自己解决，钛星集团没那么好客，塔加特集团也是有钱人，不需要钛星充大款。
这样，等黑星到达工业大厦的时候，公司的另一辆辉腾也到了。车上下来的除了孙宗达派来的人之外就是那两位客人了，她们对这里的环境似乎有点不满意，孙总监派来的人也搞不清她们是什么来头，只能表示歉意。不过，刘锦鹏可没那么好脾气，直接把那两个女人当下属训斥，说这里不是美国，也不是塔加特集团的下属机构，你们最好保持谨慎的态度，不然就请柳主席换人。
黑女人还有点瞧不起矮她一个头的刘锦鹏，白女人就更把不满写在脸上，握手的时候刘锦鹏就使坏，把白女人捏的嗷嗷叫。黑女人还以为白女人被怎么样了，居然伸手想抓刘锦鹏的肩膀，她的行为立刻引起零号的反击，被零号轻松的把她的手扭到背后按在地上。
白女人明显很吃惊，看不出娇弱的零号有这么强的实力，这些白种人就是欺软怕硬，她立刻就蔫了，还向刚刚欺负过自己的刘锦鹏求情。不得不说，她的眼光很不错，知道零号只会听从刘董事长的命令，刘锦鹏也不为己甚，命令零号放开那个黑妞。黑女人似乎还不服气，揉着手腕不逊的看着零号。
刘锦鹏本来也不想把这两个人怎么样，不过看见她们傲气十足的德性就心里不爽，柳叔权跟他傲气还能接受，这两个人傲个屁呀。他也懒得废话，看出白女人身份比黑女人高，就直接向白女人挑战，说自己的保镖随便收拾这位黑妞，赌一千美元。白女人吃不准，还跟黑女人商量，黑女人果然不服气，两人就在停车场里打了一架。结果自然不用提，黑女人比何苗还惨，零号对何苗那是手下留情的，黑妞可不是帝国军人，刘锦鹏示意随便虐。
不过，为了给柳叔权留点颜面，黑女人虽然被打得很惨，但是还没有失去行动力，零号的攻击还是以关节技和擒拿摔投为主，身上很痛却不至于致命或者断手断脚。即便如此，白女人脸面上依然很不好看，就算什么都不懂的人也能看出零号根本就是跟黑妞在玩，完全没有出全力。
事后刘锦鹏也没要她们的一千美元赌注，而是要求她们在国内的时候必须安分守己，不然就立刻遣返，叫柳主席换人。两位客人一点也没辙，只能忍着屈辱答应这些不平等条款，白女人还打着见到柳董事就告黑状的打算，可惜柳媚见面就抱着刘锦鹏不撒手的情景让她明白自己这个亏真的是白吃了。
柳媚知道今天老爸会派人来监督自己，心里当然不高兴，但是为了不叫刘锦鹏难做，她也忍住了。但是这个小妞多有心计啊，吃了亏那是一定要找回便宜的，就趁着李曦雯跟吴馨蕊等人在布置办公室的机会溜出来等着，好借机跟刘锦鹏亲热，还可以给那两个监督者一个下马威。不过，她要是知道刘锦鹏已经给她们俩一个难忘的记忆了，估计会搂着刘锦鹏来个贴面舞以示庆祝。
刘锦鹏对柳媚的热情很吃不消，特别是这妞心计太深，居然当着监督者的面来这套，估计报告送到柳叔权的办公桌上的时候这位老爷子又要吹胡子瞪眼了。他推了几次推不开，就板着脸警告说再这样我就把你送回美国去，柳媚这才老实点了。李曦雯跟吴馨蕊正在讨论办公室的整体风格，章瑜今天在钛星集团总部有会议没有过来，叶铃的建议被采纳了几条，正在兴奋的来回窜，她还计划在这里混个职位，估计她跟吴馨蕊是很有共同话题的。莫小红依然是老妈子附身，专门给各位小姐们准备茶水点心，估计是最可怜的皇家学院高材生之一了。
第八十章 参观基金会
见到了柳媚之后，那两位监督者才自报身份和名字，白的叫丽莎林德，塔加特集团董事局秘书处的，这次过来专门负责替柳媚处理杂务，黑的叫安娜宝拉，保安部特工组，负责柳媚的人身安全。不过柳媚在这边基本无事可做，领航科技她已经把职务转给柳氏集团再行分配。那公司本来就不是她的，她本人只在董事局占有一定比例的股份而已，不过她这么做显然是很叫柳叔权失望的。
相比叶铃想在慈善基金会做点事，柳媚就懒散的多，她觉得自己靠着股份分红就能快快活活的过一辈子，再多的钱对她也没多少意义，反而是挖空心思把刘锦鹏抢到手才是最主要的工作。对叶铃来说，伯父的毕生心血也就卖了几百万而已，这对她是个打击，本来她毕业的时候是有想过把那几个铺子发展一下的，可惜命运弄人，所以她现在也就想做点慈善事业，有点打发闲暇时光的事做而已。
刘锦鹏不想干涉她们的生活，所以对这些事向来不参与不决定。李曦雯目前全部精力都放在慈善基金会，吴馨蕊也的确比较稚嫩，没有李曦雯的扶持她早就搞得一塌糊涂了。自从李曦雯担任副理事长以来，章瑜在工业大厦出现的频率就低多了，不过公主对她倒是没有特别的在意，所以渐渐地章瑜也抽空过来帮吴馨蕊支招。
柳媚和叶铃来的挺是时候，她们正好赶上基金会办公室装修，也贡献了不少点子。从她们到达的那一天开始，装修工程就因为几个女人的讨论开始变形，刘锦鹏偶尔来看看，但基本没法发表什么意见。女人帮的威力并不只存在于逛街购物，对于自己的工作环境的关心也是让人吃惊的。由于场地都是现成的，所以装修工作进行的很快，一个星期之内就差不多完成了，当然这也得益于大笔资金的投入。
办公室完成之后女人们就请理事长阁下来参观了，叶铃建议的部分都在办公室装修上，她对一板一眼的办公环境深恶痛绝，希望把基金会办公室建造成类似家庭环境的温馨氛围，这样的话势必不能安装隔断之类的东西。正统办公环境要求的是统一和协调，就像统一着装一样，整齐划一的规划和服装起到的作用远不止视觉享受那么简单，这些有关心理学和服从意志之类的深刻研究的东西对小女人无异于天方夜谭。
但是，不得不说，女人的思维和男人真的是有本质的不同。据科学分析，男人更注重于视觉享受，所以以男性为主导地位的公司氛围倾向于规则化模块化，公司环境也是因为视觉原因修建的更为大气。但女人做主导的公司，通常就更注重人性化，注意