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面对这份如铁的证据，张萍真是有口难辩。她觉得特别委屈，就找程耀东进行申辩，但李少春却一口咬定她说：“这份文件就是你发送给大家的啊，难道你还想推诿不成？再说，你给大家发送邮件的时间，和你给对手发送邮件的时间是一致的，这该怎么解释？”张萍哑口无言，她这下真是跳进黄河也洗不清了。
后来，海天公司经过核查，竞争对手获得的那份计划书，的确是从张萍的电子邮箱发出的，而且IP地址也出自海天公司。
一怒之下，程耀东宣布开除张萍，并保留了依法追究她法律责任的权利。虽然张萍觉得特别怨枉，但她也明白了事情的原委：这肯定是李少春搞得鬼，他是想栽赃除掉我，除掉一个发现他有涉嫌经济犯罪行为的人。
用如此低劣的手段去除掉一个下属，还让公司蒙受如此之大的损失，李少春的这种做法实在太过于儿戏。事实上，但凡具有狼子野心的人，做事往往是不择手段、不计后果的。
略施小计，就如愿地把一个眼中钉除掉了，李少春为此洋洋得意。他不停地对自己说：“凭你一个小丫头片子，就想跟我斗？还太嫩了点！跟我斗，这就是你的下场！”每想到此，他都会暗自一笑，笑得那么狡诈和而奸佞。他能笑到最后吗？后来的发生的事会告诉他。
正文 第三十三章
张萍临走前，没能获得李少春的犯罪证据，这让她深感遗憾。就在程耀东宣布开除她的那一刻，她真想把那天晚上所听到的一切公布于众，但她最终没有这样做。因为她还没有找到李少春的确凿证据。不过，她是不会放过李少春的，她要为李少春找一个掘墓人。
不为人知的是，张萍和市场营销部的王艳是大学同学，关系非常要好。毕业后，她们一起被聘到海天公司。由于分工不同，她们在工作上很少有往来，但在私底下却情同姐妹。
张萍被开除后，王艳感到非常震惊和气愤。被开除的第二天，张萍将这几天发生的一切原原本本地告诉了王艳。王艳听后，被气得咬牙切齿，她决定要帮张萍出这口恶气。张萍却十分顾虑地对她说：“你怎么帮我啊？不在他身边工作，无论他做什么，你都是不会知道的。”
王艳坚定地说：“再狡猾的狐狸也会露出尾巴来的，我就不信找不到他的证据！”
“我这里有一个秘密武器，也许能帮你。”张萍神秘地对王艳说。
王艳睁大了眼睛问：“什么秘密武器？”
张萍从提包里掏出了一把钥匙递给王艳说：“这是他办公室的钥匙，是我偷着配的，没人知道。那些很机密的东西，可能都被锁在了他办公桌下的那个保险柜里，钥匙仅他一个人有，密码还要破解。你要谨慎一些，争取找到证据把他绳之以法，这个人实在是太可恶、太虚伪了！”
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“这不太好吧！我从来没干过这事，再说太度太大啊。”王艳接过钥匙，紧张地说。
张萍斩钉截铁地说：“要想抓住他，就得这么干！必要时，还得采取点手段，总之你要小心为妙，我发现他警惕性特别高。”
拿着钥匙，王艳犹豫了起来，她在考虑这样一个问题：就是有这把钥匙，我也不能轻而易举地接近他呀。我该怎么找到他的犯罪证据呢？苦想了好几天，她都没有想出一个妥善的办法来。
就在她感到特别为难的时候，白玲找来了。
原来，自从张萍被开除后，公司上下就有各种传言，一说张萍掌握了李少春的某些把柄，李少春想除掉她；一说张萍和李少春有染，李少春想甩掉包袱，等等。这些话都被传到了白玲的耳朵里。说者无意，听者有心。自从上次发觉李少春有经济犯罪的嫌疑后，白玲就一直在暗中观察着他。这次，她坚信是张萍知道了他一些不可告人的秘密，才惨遭他陷害的。
张萍被开除了，她手中掌握的线索可能就断了，这可如何是好？怎么接近李少春，怎么把他的犯罪证据给找出来呢？经过一番思考，白玲想到了一个人，这个人就是她的助理王艳。
下班后，白玲就约王艳去了一家西餐厅。
落座之后，王艳好奇地问她：“白姐，有什么神秘的事啊，非要来这里说？”
白玲郑重其事地说：“张萍被公司开除了，她可能很怨，你知道内情吗？”
白玲开门见山的一句话，立刻就打消了王艳心中的疑虑。这几天来，她一直在为这事犯愁，也曾想把这事告诉白玲，但她觉得此事关系重大，如果贸然抖露出去，没准会惹下大麻烦。听白玲这么一问，她才放心地把张萍所知道的一切全盘托出。
听完王艳的话后，白玲深叹了一口气：“果然不出我所料啊。你知道吗？上次去广州时我就发现他有问题，但苦于没有直接证据。现在的关键问题是，要找到他的证据。怎么找呢？这就需要一个能经常接近他的人。”
王艳颇有同感地说：“是啊，我也在想这个问题，谁能接近他呢？除非他要新招一个秘书，可这个人我们并不了解啊。”
白玲故作深沉地说：“不能让他新招秘书，要给他安排一个我们自己的人。”
王艳问：“那会是谁呢？”
白玲故意卖了一个关子说：“你想想看，我们周围有谁能靠得住？”
王艳沉思了半天说：“真没有合适的，快告诉我，你想安排谁？”
白玲说：“你啊！”
王艳吃了一惊：“我？为什么？”
白玲喝了一口可乐，有板有眼地给她分析说：“这个人当然是你了。为什么是你呢？且听我慢慢给你分析这其中的原因。第一，小张是你的同学，是你最亲密的伙伴，她蒙受的怨枉你最知情，而且她也最信任你，她不仅把一切都告诉了你，还把办公室的钥匙交给了你。出于正义和道义，你应该挺身而出为小张洗怨；第二，你和小张的关系，李少春并不知情，如果把你安排在他的身边，不会引起他的怀疑。再说，我和他表面也过得去，他也不会怀疑我的动机；第三，你工作细致，办事沉稳，不容易露出马脚，我想信你一定能办好这事。最后，我会找一个让他不能拒绝的理由，把你安排在他的身边，谅他也不能奈你如何。你一定要完成这个任务，否则我们公司早晚会被他吃掉。完成任务后，我再把你调回来，我哪能舍得失去你呢？”
听了白玲的话后，王艳很是激动。这几天来，一直让她感到很困惑的问题，现在被白玲指点了迷津。于是，她坚定了信心，并决定当一回“卧底”。但是，她依然有一些思想上的顾虑：我一个弱小女子，能完成如此重任吗？
白玲理解她的这种顾虑，便胸有成竹地对她说：“你放心吧，做这件事的不止你一个人，你背后有人支持你，有我，有程总，还有法律。我们总不能眼看着一个腐败分子，在变本加厉地侵吞公司财产而无动于衷吧，我们得把他挖出来。尽管有危险，但我们必须要面对。”
说完，白玲又给王艳交待了一些细节问题和注意事项，使她在充满正义感的同时，还给她增添了几分必胜的信心。
在一次办公例会上，李少春向程耀东提出了为他配备秘书的要求，并建议对外招聘。程耀东不紧不慢地说：“我想着这事呢，但我现在考虑的是如何减员增效的问题，所以目前不宜再对外招聘了，各部门如有合适的人选，调整一下就可以了。”因为白玲就此事专门找程耀东通过气，所以他对此早有考虑。
李少春无话可说。
接着，程耀东便向各部门经理发问：“各部门有没有合适的秘书人才啊？推荐推荐嘛。”
研发部门的刘经理和行政部门的崔经理，表示原意将本部门的职员借调给李少春，但经过一番简单地研究，程耀东认为他们都不合适。
这时，白玲说话了：“我们部门的小王倒是很合适，但是我舍不得放她。”
程耀东问：“为什么？”
“小王干工作尽职尽责、任劳任怨，而且机智灵活、谨慎细致，非常适合做秘书。但这样的得力干将，谁愿意放手啊。不过，小王曾经向我说过她身体状况不是很好，不太适合做销售工作，希望能调整一下工作环境。出于她本人的愿望，同时考虑到她的身体状况，所以我才忍痛向李总举荐的，不知李总有什么意见？”
程耀东顺水推舟地问李少春：“李总，你看小王怎么样？”
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程耀东发话了，李少春不得不买账，他只好顺从地说：“我也觉得小王不错，只是这事太难为白经理了。”
白玲客气地说：“没关系，这都是为了工作嘛，再说我也是为小王考虑的。不过，请您放心，小王肯定是一个称职的好秘书！”
李少春连连点了两下头。
就这样，白玲巧施一计，就将王艳安排在了李少春的身边，而王艳也将要周密地完成一项正义而光荣的任务。
正文 第三十四章
白玲和周海青的关系依旧不冷不热。他们每天回家都很晚，到家后也说不上一两句话，家庭气氛显得格外紧张。特别是白玲在看病住院期间，周海青很少去探望她，就是去了，也常常是因为言语不和而散。对白玲来说，这种日子过得无聊极了，家只是她一个休息的地方。
这段时间，白玲又多了一件特别烦恼的事情：公公婆婆一个劲地催她生孩子。生孩子，白玲不是没有想过这个问题，但周海青实在是太令她失望了。她不知道有了孩子后，周海青会对她怎样。
这天，趁着周海青和白玲都在家，公公婆婆又来催促这事了。婆婆又唠唠这事，白玲就烦了：“妈，我的工作实在是太忙了，最近不想要孩子，过两年再说行吗？”
一听这话，公公婆婆都急了：“你让还我们等多长时间啊？结婚都四、五年了还不要孩子，这像话吗？你这个做儿媳妇的也太不称职了吧，你是想让我们到死也见不着孙子吗？”
面对公公婆婆的指责，白玲欲哭无泪。她满腹怨气地说：“我是想要孩子来着，可是他周海青打算做父亲吗？他给我一个安稳踏实的家了吗？他尽到一个做丈夫的责任了吗？说实话，我不是不想要孩子，而是我的心彻底凉了。”
婆婆怒斥她道：“你是说，你不打算要孩子了？那早知现在，当初何必要结婚呢？海青是做过对不起你的事，但话又说回来，哪个男人不犯错误啊？再说，他现在不正往好处改吗，你怎么就这样得理不让人呢？告诉你，要记住这样一个理儿：不孝有三，无后为大。”
白玲立即反驳道：“您这叫什么理儿啊？谁规定每对夫妻必须要生孩子？为什么男人犯错误就可以原谅呢？就是原谅，那他也应该好好改啊，可他改了吗？”
婆婆被她气得浑身直哆嗦：“你……你……竟敢跟我顶嘴！长本事了你，有能耐你倒是和海青离啊！我们才不希罕你这样的儿媳妇呢，简直气死我了……”说完，婆婆竟然捶胸顿足地大哭起来。
白玲也被婆婆气哭了，她哭着说：“离就离，好像谁离开谁就过不了似的。合伙欺侮人，我早