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“能力越大，责任越大。”这句话是说，有能力的人会被赋予更多的责任。反过来也是一样的，越懂得负责的人，才越会主动地提升自己的能力。
人生的每一步，都应该脚踏实地。这句话告诉我们，务实的心态是非常重要的。
如果没有肥沃的泥土，再美的鲜花也没有办法开得长久；如果没有充裕的食物，再有雄心的鸟也飞不了太高。
人还应该拥有感恩的心态。
我们不可能一个人生活在这个世界上，有许多事情没有别人的帮助根本无法完成。所以，我们要饮水思源，知恩图报，对这个世界怀抱一颗感恩的心。
感恩是一种心与心的连接，它能让自己的能量通过连接更多的心而不断增大。
当然，好的心态并非仅仅只有这些，如果你能通过上面的阐述举一反三，你还会发现更多的好心态。简单来说就是，与目标一致的心态就是好心态；反过来，不好的心态就需要调整，直到适应你的目标。
第10节：超级玛丽，赢的就是心态
超级玛丽，赢的就是心态
有一个叫添·高威的美国人，在一个偶然的机会把体育教练和企业管理联系在一起。
添？高威曾经当过海军军官。由于热爱打网球，他成为一名网球教练，并且声称：“我可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会熟练地打网球。”
这件事情引起了美国ABC电视台的兴趣，他们决定派记者现场采访，当场揭穿这个人的骗术。的确很像骗术——20分钟？怎么可能！
他们找来20个人，签了法律文件证明他们不会打网球。添？高威从这些人中选择了一个人来做自己的学生。令人惊讶的是，他选择的这名学生是玛丽。
玛丽是一位很胖的女士，她55岁，重170磅，穿着水桶一样的长裙。可以说，她的身体条件非常糟糕。而更糟糕的是，在过去20年里，她从来没有参与过任何体育活动。
当时在场的很多人都为添？高威捏了一把汗，但是添？高威还是创造了奇迹。短短的20分钟过去以后，这名糟糕的学生玛丽竟然学会了打网球。
也许很多人会问，为什么这位女士能够做到？教练究竟是怎么教的呢？
其实整个过程中，这位女士收到的指示和打球技巧基本上没有关系，她只是被要求注意球飞过来的弧线是怎么样的，或者是聆听球的声音。
网球教练向大家解释说：“我并没有教玛丽打网球的技巧，我只是帮助她调整自己的心态，让她忘记自己不会打球的固有意识。”
整个过程中，教练不断地对玛丽说着这样的话：
“把注意力放在球过来的声音上，放松！”
“不要管你的头在哪里，手在哪里，手臂怎么挥舞。”
“只是跟着音乐去做，闭上眼睛，不要担心，快做！”
“只是和刚才一样做运动而已！”
“最后三分钟学发球，像舞蹈一样，不要想！”
“……”
玛丽照做了，而且完成得相当不错。事后她承认：“如果老是想怎么打，反而就打不好了。”
由此可以看出，在整个训练的过程中，教练所做的只是鼓励她集中精力去做一件事情，使她忘却恐惧、摆正心态，激发出自己的潜能，结果她就成功了。
这就是心态的能量！
我们通常会认为方法和技巧是获取成功的重要因素。但是很多时候，让我们成功达到目标的，不是方法和技巧，而是良好的心态。
这当然不是说方法和技巧不重要。而是拥有一个好的心态，显然能够帮助你更快地去掌握方法和技巧，就像玛丽女士做到的那样。
添？高威和玛丽的故事在电视上播放之后，引起了美国ATT公司高层管理者的兴趣，他们把那个网球教练请到公司来给经理们讲课。
网球教练最初以为会到网球场上去，不料却被带到了会议室。
在授课的过程中，经理们不停地在笔记本上记录着。
下课后网球教练发现经理们的笔记上找不到和网球有关的字眼，而是写满了企业管理方面的东西：为什么有一些员工莫名其妙地消极怠工，而另一些员工则永远能够克服困难完成任务……许多企业管理中的谜题，似乎都有了答案。
第11节：职场上心想事成的秘密
经理们集体顿悟：心态在企业管理中也是如此的重要！
因此，摆正心态，是一门值得我们终生学习的课程。因为良好的心态能够创造奇迹，让你由一个普通人成为超人！
职场上心想事成的秘密
同样的工作环境，为什么有人业绩出色、前途无量，而你却碌碌无为，总在抱怨自己没有机会？同样的能力资质，为什么有人能得到领导重用而平步青云，你却原地踏步，总是抱怨自己怀才不遇呢？
其实，每个人都有成就卓越人生的能力，关键是看我们的心态如何。选择什么样的心态，便会过什么样的人生。左右我们的绝不是环境，而是自己的心态，因为它控制着我们的行动和思想，同时也决定了我们的事业和成就。
我认识一个叫小徐的年轻人，工作5年了还是一名普通员工。而跟他一起去的同学，有的提了主管，有的已经是部门经理了。看到和他资历相同的人都提拔了，他心里挺不平衡的。
我问他：“为什么你没有被提拔呢？”
小徐很愤愤不平地回答我：“我觉得我做得已经挺好的了，这都怪我老板，完全看不到我的成绩，简直就是睁眼瞎。”
“你是不是业绩不够好？”我试着帮他分析原因。
“没有啊，我的业绩一般都在前三名。”
我又问他：“那是你表现得不够努力？”
“也不是，我工作一直都很卖力。”
看上去一切都没有问题，难道他的老板真的是睁眼瞎，放着这么一个又努力又优秀的员工就是不提拔？
因为小徐跟我说过一些他在公司的情况，所以我觉得肯定不是这样，至少不完全是这样。
小徐虽然没有什么头衔，但是手底下还是带了三四个人的。于是，我问小徐：“你平时都是怎么管你团队的人的？”
他说：“就是当平常的同事一样啊，没把他们当下属来管理。我平时自己的事情还忙不过来呢，也没什么精力去管他们。我管好我自己就得了呗。”
问题终于找到了。
小徐很勤奋，业绩也很好，但是这一切都只能说明，他是一个好的员工。也正因为这样，他的老板试着把一个团队交给他。但是，小徐却还是用一副员工的心态在做管理。他是这么说的：“我又不是领导，我干吗要承担那么多的责任，干吗要组织大家一起去拼业绩？我自己跑得快就行了，干吗还要管别人？”
小徐在心态上始终把自己当做一名员工，所以他总是争取做一个优秀的员工，然后等着老板看到他的才华。小徐觉得，等他真的成为主管的那天，再调整自己的心态，像一个主管一样去工作也不迟。
第12节：好心态是获取幸福的密码（1）
其实，老板要提拔一个主管，当然需要这个人表现出一个主管应该有的特质。在职场上，你必须先具备成为那个角色的心态，才能够表现出那个角色所应该有的特质。如果你永远保持着员工的心态，老板能够看到的只能是你的潜力，却不一定会觉得你真的能够胜任主管。
现在很多年轻人都容易像小徐一样抱怨自己怀才不遇。他们觉得自己就像一颗螺丝钉，每天工作得很辛苦，工作表现也不错，但是却得不到重视。其实，问题根本不在别人，而在于他们自己没有摆对心态。
不想当将军的士兵不是好士兵。如果你的下一个目标是将军，就不要总是拿士兵的标准来衡量自己。把自己的心态调整成将军，你才能像一个将军一样去思考，进而去表现出将军所具备的潜质。
因此，要想在职场跑赢别人，心态就必须先行一步，因为能否提拔关键不在老板，而在于我们是否主动做好提拔的准备！
好心态是获取幸福的密码
婚姻是我们人生的重要组成部分。那么，心态会对我们的婚姻产生什么样的影响呢？让我们来看下面这几个故事。
天使还是魔鬼，在于你的选择
曾经有一个女学员，她告诉我她刚刚离婚。离婚的原因是，他的前夫非常不好，脾气不好、工作不好、学历不好……什么都不好。
我微笑着在纸上写下一个大大的“人”字，在一边写上“魔鬼”两个字，在另一边写上“天使”两个字。她很惊奇，不明白我是什么意思。
我向她解释：“每个人都有两面，一面是天使，一面是魔鬼。你只看到他魔鬼的一面，每天为他的‘魔鬼’浇水施肥，所以，他不好的一面就越来越厉害。你可以假设一下，要是你注意留心他天使的那一面，每天浇灌他的‘天使’，支持他，鼓励他，他会变成什么样子呢？”
女学员半天没说话，思考了很久，最后才遗憾地跟我说：“这么简单的问题，我原来怎么就没有想到呢？早点明白过来，也许我们就不用离婚了。”
每个人的另一半都有好的一面和坏的一面，每个人的婚姻也存在好的地方和坏的地方。有的人能获得幸福，有的人却不得不面对不幸。这不是由于遇到的人和事不一样，而是因为每个人面对它们的心态不一样。
他是天使还是魔鬼，有时候是你的心态决定的。
婚姻是坟墓？你选的！
在婚姻里我们会面对很多的选择题，不同的心态决定不同的选择，不同的选择就会有不同的结果。如果你希望自己的婚姻幸福，就要让自己的心态更加积极一点。
第13节：好心态是获取幸福的密码（2）
我的另一个女学员常常向我抱怨，说她的老公结婚以后变得不够浪漫。她说，结婚之后，玫瑰少了，“我爱你”也少了。
我就问她：“那你老公干什么去了？”
她说：“他倒也没有玩，基本上每天都在加班，心思都花在工作上了。”
原来是这样。
我跟她说：“那你完全可以用另一种心态来看问题。你的老公是个上进的好男人，他在努力地发展自己的事业，比那些貌似很浪漫实则极不务实的男人强多了。”
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婚姻就是这样。如果你总是抱着挑剔的心态，你的另一半永远也得不到一百分，你的生活永远都不会如意。反过来也是一样的。
这就是不同的心态带来的不同结果。
选择什么样的心态，就等于选择了什么样的婚姻。糟糕的心态会让你的婚姻变得糟糕，而好的心态则会带给你的婚姻更加美满的。
第14节：当孔雀女嫁给孔雀男
当孔雀女嫁给孔雀男
这是一个凤凰男和孔雀女的故事。
孔雀女是个名校的研究生，在一个大型国有企业工作。她和凤凰男认识没多久，就匆匆地嫁给了他。那时候，凤凰男经常出差，他们认识的两年里，在一起生活的实际时间还不到三个月。
孔雀女凭借着家里的条件和势力，在生活和事业上，都给了这个男人很多的帮助。凤凰男也没有辜负孔雀女和她的家人，也的确在事业上取得了很大的成就。
但是，凤凰男和孔雀女的婚姻却并没有很幸福。因为凤凰男的事业成功以后，很快就有了