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一大早开车回到镇上，陈致远是感慨良多，以前这个月份回来，虽然宜山镇处处披上了一层绿色的外衣，显得很有生气，但由于镇上的人太少，这份生气还是弱了很多但是现在不同了，一到镇子上到处是穿行而过的工程车，穿梭不停的人流，这种景象仿佛让宜山镇回到了20年前的黄金时期，也让陈致远恍惚间回到了童年，只有在那个时候宜山镇才会如此富有生气。
宜山镇变得如此热闹，原因就是陈致远兴建的厂子，陈大官人在山脚下开发出一个规模不小的工业园，要建造这个工业园需要大量的人手，李浩宇在林城市里招标了两家实力不错的建筑公司，但是光靠这两个建筑公司的人手如果按照陈致远要求的建设速度来开工的话明显不够，李浩宇只得又去了一趟京城跟汪飞、谢远一翻商议后，决定在京城在找两家建筑公司，他们必须要在6月让工业园初具规模，必须在6月让药厂正式上马，不然根本就无法满足陈致远打开岛国医药市场的硬件条件。
四家建筑公司早在3月初就进驻到了宜山镇，光是建筑人员就有一万多号人，人当然要吃喝拉撒睡，这也就带动了宜山镇的经济，在工业园建筑区附近有点经济头脑的宜山镇人已经开了各种小吃、饭馆，镇子里所有空下来的房子全被租了出去，当然是租给了那些建筑工人，一般建筑公司开工后会在工地中建设简易的宿舍，但是陈致远要求的建筑进度太快，这些建筑公司完全没这个时间去建设建议工人的宿舍，而宜山镇的房子相当便宜，租一个面积60多平的平房一个月只需要一百五十块钱，这还是有自来水有暖气的房子，那些没这设施的平房租金更是低廉，这样的平房只要往里边放上几张有上下铺的床，一间最少可以住下30人，于是四家建筑公司老板一商量，干脆就不建设宿舍了，直接租下这些房子，让工人去住，在给房东一些钱，让房东给工人做饭，连吃这个问题也顺带这解决了。
小镇上原本有一万五千多人，现在又涌进来一万多人，瞬间让小镇的人口暴增，达到了将近三万人数字，而且这个数字每天还在增加着。宜山镇是矿山，本来就有自己的一套产业链，选矿厂、铁厂、机械产、铸造厂等等，这些厂子也培养了大批优秀的焊工、钳工等技术人才，矿山倒闭后，为了生活，这些人才全部流向外面，只有过年过节才会回来，现在宜山镇大兴土木，正需要大把这样的技术工种，这些人得到家里亲人的通知，便开始返回，跑到工地上找活，他们本身就是本地人，如果家里有工作，谁愿意背井离乡的跑外边去打工，以前是没有，他们为了生计不得不出去，现在有了，自然这些人也就回来了。
建筑公司也需要这些有经验有技术的焊工、钳工，他们来找工作，建筑公司自然欢迎，于是回来的人是越来越多。
山脚下的工地在开工，山上的药材种植基地、蔬菜基地也在开工，有了药厂陈致远自然需要大批的药材，这些药材如果全部从外边采购到也不是不行，但是陈致远手里有万能大棚与土壤改良液，他完全可以自己建造一个药材种植基地，使得这个产业链更加完善，也可以避免很多麻烦，药材是药厂的根本，一旦药材被别有用心的人攥在手里，这等于是攥住了药厂的根，陈致远是不希望看到这情况出现的，所以药材种植基地势在必行。
相比规模很大的药材种植基地，蔬菜种植基地规模则要小了很多，目前食疗养生会馆只有一家，还没到全国去开分店的地步，所以蔬菜的需要量不是很大，蔬菜种植基地也就没必要建得太大。
第四百一十七章初具雏形的集团公司
宜山镇如此巨大的变化让陈致远很是欣喜，这个地方是生他养他的地方，这里是他的家乡，这里也是他的根，陈致远不是什么思想觉悟太高的人，他没想过通过建设家乡来让世人赞美他，他也没想过让宜山镇上的人对他感恩戴德，他想的只是为自己生长的地方尽一份力，或者说是追寻他童年的回忆，他想要这个小镇跟他小时候一样人来人往、热闹异常，他想这个小镇跟他小时候一样，满大街的都是追跑打闹的孩童，他想要这个小镇上的人跟曾经一样，为自己生活在这个镇子上自豪、骄傲，这就是陈致远想要的，如今他正在一步步走在这条路上，或许会坎坷，或许会艰难，但是陈致远却感觉很欣慰，这是他的梦想，也是生活在小镇上的人的梦想，为了这个梦想，他义无反顾、一路前行，他相信总有一天宜山镇上的人会自豪的跟别人说：“我是宜山镇人！”
驱车去了镇上的招待所，现在这里已经成了工业园与药材、蔬菜养殖基地的指挥所了，李浩宇早就得到了陈致远要来的消息，一大早就带着人等在这里，看到陈致远的车开进来后，立刻迎了上去。
今天的李浩宇已经不是曾经那个只会喝酒解愁的可怜人了，他穿着一身得体的黑色西装，整个人也比以前瘦了很多，更精神更稳重也更自信。这是李浩宇的改变，这是陈致远带给他的改变。不知不觉间陈致远已经改变了他周围人的生活轨迹，陈致远在一路前行，李浩宇也在跟着他一路前行，陈致远身边的人都在跟着他往前走，走在那条必将辉煌的道路上。
“致远你可算是来了！”李浩宇想着走过去给了陈致远一个熊抱，这是朋友的拥抱，也是感激的拥抱，没有陈致远就没有他李浩宇的今天。
“浩宇哥这才多长时间没见啊？你怎么瘦了这么多！”陈致远看到李浩宇的改变心里也很是高兴。眼前这个处处偷着精明、干练、稳重气息的男子在也不是以前那个只会喝酒的可怜虫了。
“你还好意思说，还不是为你的事累的，回头你得给我涨工资！”李浩宇开了个玩笑后随即对他身后的那些人喊道：“都别傻站着了，喊人啊！”
这些人都是陈致远走后汪飞跟谢远从各大公司挖来的管理人才，现在他们负责宜山镇的建筑事宜，等厂子都上马后他们会负责管理工作，这十几号人都是各大公司的管理精英。当初谢远跟汪飞挖他们的时候可是费了好大劲，这些人在京城等大城市生活惯了，有车有房有存款，白领中的白领，说是打工皇帝也不为过，让他们跑到鸟不拉屎的宜山镇。这些人自然不乐意，那怕谢远跟汪飞给他们开出的价码很高也不行，当时这事让谢远跟汪飞头疼了很久。
陈大官人这集团公司创始人相当的不负责，不单单把所有的事都丢给了谢远跟汪飞，不靠谱的跑去参加什么华夏歌者。而且对公司是不闻不问，只是不停的修改计划。加大前进速度，丝毫不管一个企业要发展要壮大是需要时间累积的，如此高速的发展造成的后果就是企业根基不牢固，就好比是盖楼，地基打得不好，盖得在快在高也没用，说倒就倒，这些问题谢远跟汪飞不只跟陈致远说一次了，但陈大官人就是不管这些，依旧坚持他的高速发展策略，没办法的谢远与汪飞只得玩命把企业的“地基”打的牢固，要想“地基”牢固自然需要各种人才的加入，这些人是一个企业的根本，目前陈致远鼓捣出来的这个集团公司最需要的就是管理人才，他的产业链太杂太多，没有一个好的管理团队非得乱套不可，如果这个企业在京城一些大城市还好说，但偏偏陈致远把企业放到了宜山镇，总公司也要设在那里，这也就造成了很多管理人才不乐意来的后果，谢远跟汪飞是绞尽脑汁的挖人，但效果很不明显，两个人一合计，最后直接打出了陈致远这张牌，毕竟陈大官人现在是华夏的风云人物，他创造的公司还是有点吸引力的。
陈致远这张牌打出去后效果只能说是一般般，毕竟陈致远在公众眼里是医生、是歌星，而不是一个成功的企业家，一计不成谢远跟汪飞又选择了一个计策，那就是跟这些管理人才稍稍透露陈致远的计划，这张牌一打出效果就看出来了。
陈大官人那个计划庞大而疯狂，只要是有野心的人都会对这个计划感兴趣，尤其是知道陈致远全部计划的谢远跟汪飞，这俩人整天都跟打了鸡血似的上窜下跳，实在是陈致远那个疯狂的计划太诱人了，一旦真的成功了，名垂青史的都不成问题，当他们稍稍透漏出一点这计划的内容时，立刻让很多人动心了，在加上陈致远开出的优厚待遇，终于让谢远跟汪飞挖来这十几号管理人才。
当他们到达宜山镇的时候，也被这生机勃勃的建设情景所深深吸引，无论是正在建设的工业园，还是山上的药材、蔬菜养殖基地，都让他们兴奋，他们是见证这个集团公司从一颗幼苗成长为参加大树的见证人，也是参与者，这就好比是养孩子，从他出生落地开始，一直把他培养成人，看他在社会上闯荡出一翻成就，看他娶妻生子，这份成就感是无比巨大的，会让每一个人生出浓浓的满足感。
在宜山镇工作了个几个月，虽然这个企业刚刚起步，无论是规章制度还是各项福利都还不完善，有着这样、那样的不足，但这个企业却是充满朝气的。充满活力的，这样的企业让他们每天感到干劲十足。让他们每天都欣喜的看着这个企业的成长，不知不觉间这些人已经融入到企业中，融入到这个管理团队中。
几个月下来他们一直没有看到过陈致远，虽然对这个老板并不陌生，时常都可以在电视中，在网上看到他的身影，但是当他们终于见到陈致远时，这份感情有些复杂。陈致远年轻而富有朝气，就跟这个企业一样，他笑呵呵的跟李浩宇打招呼，身上没有一丝一家大企业老板的气场，就跟一个见到大哥的邻家男孩一般，但他身上却又处处透着一股上位者的气息，让人不敢直视。他看起来似乎一点架子也没有，但却又处处散发这一股威严的气势，这种感觉实在是太矛盾了，让十几个在职场打拼多年的管理精英一时间连问好都忘记了。
听到李浩宇的话，这些人才微微欠身喊了一声：“董事长好！”
陈致远一脸微笑的扫视了这些人一眼，笑道：“我什么时候成董事长了？你们还是别喊这个称呼。太别扭，喊我老大就行了！”陈大官人最不习惯什么经理、董事长的称呼，一直以来谢远跟其他公司的人喊他老大，汪飞是什么都不喊，对他的称呼就是“喂”。这到让陈致远感觉很自在。
听到陈致远这没大没小很不靠谱的话，十几号管理精英先是愣了一下。随即心中有些欣慰，陈致远从来都是那个在电视中高高在上、可望而不的人，他们一直以为陈致远会很有架子很骄傲，但当他从电视机中走下来，出现在他们的视野里时，带给他们的感觉却完全不是这么回事，一个虽然身体中不知不觉散发这威严，但却又不骄傲的形象取代了之前的印象，这样的老板是他们需要的，一个企业需要一个理智的领导者，而不是一个眼高于顶的领导者，这样的人只会让企业走向灭亡，现在的陈致远很像一个理智的领导者，从让他们称呼他为“老大”这点上就可以看出来。
董事长跟老大这两种称呼前者更富含等级感，而后者却没了这份等级感，多了几分亲近，能让手下称呼自己为老大的人，大多数都不是那种一意孤行，听不进去意见的独裁者，企业不需要独裁者，因为是人就会犯错，一个想要走得更远的企业需要一个能听进去各方意见，并谨慎思考的领导者�