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薛国蔚被这份个人简历弄迷惑了，渴望知道这份简历来龙去脉的迫切，心中涌起不可压抑的爱才之意令他开口了。
他飞快的把那些被筛掉的其余个人资料翻了一遍后放回桌上，左手单单拿着这份资料，右手食指在这张简历上弹了弹，对着杨礼义和田君瑶说道：“这是怎么回事，你们说说！”
杨礼义偏头略看了一下这份简历，露出满脸不屑的神情，嘲弄的口气道：“这个？这个人肯定是个骗子！人是长得又高又帅，像个北方靓仔，可是他初中毕业证都没有，牛皮居然吹到天上去了！什么自学，没有凭证那还不随他瞎吹。我看他，百分之一百是个骗子。薛总，侯经理，您们看，他说自己只要一个月时间熟悉一下环境，就可以胜任企划部经理助理，办公室秘书等文员职位，还有什么技术设计，工序课长，主管也会适合他！您们说，我们怎么会被他骗到？”
侯燕玲经理意识到薛总的询问不这么简单，出于女性的谨慎她说道：“是啊，薛总，我们人事部历来对人员的招聘非常谨慎，细细推敲的，虽然这个敖成，字是写得不错，但是象这类没有学历不老实还要说谎的人，我们人事部历来就是立刻筛掉的。”
薛国蔚顿了顿，思忖着道：“小杨，你没有对他说要他做工人吗？”
杨礼义似乎回忆了一下就道：“薛总，我们在人才市场一般不招收初级工人，招收初级工人不需要我们劳精费神，就是我们临时急需要人也就只需到时在厂门口立一块牌子就可以了。我们只需要招收熟练工人，这个人并没有我们所需的工作经历。”
薛国蔚道：“那你有没有当面考核他，询问他一些必要的问题？”
杨礼义认定了今天是薛总在考验他的工作能力，说不定自己会被提拔了！心头暗喜，表情却显得很镇静，道：“我觉得没有必要，因为作为一个有三年人事工作经验的员工，他必须能在最快的时间内找出应聘者个人资料上的漏洞与虚假，并立刻作出慎重判断，将一切有可能将来对公司不利的应聘对象筛选干净。对于这个人的资料，我发现漏洞百出，自然，我就把它筛掉了。”
的确，杨礼义做的没错，但是薛国蔚心里总象堵着什么，他越来越强烈的预感到这个敖成可能是个人才，就凭这笔字！就可窥斑见豹！
他又细细看了一遍，这个敖成连电话号码都没有留下，没有联系方式，有可能是杨礼义没有要求他留。他有些可惜的自语到：“一笔好字！少见啊！”
田君瑶一直尖着耳朵听着他们的对话。说句实在话，她对当时杨礼义的做法很不满，杨礼义认为这个敖成穿得破旧简历写得不合常理就武断地认为敖成一定是在说谎，连问都不问就把他打发走了。
她可觉得这个敖成不简单，虽然连初中学历证书都没有，但是看这个男人不俗的谈吐、独特的气质，就可以想象这样的人肯定很有潜力，况且中国那么大，卧虎藏龙之辈数不胜数，怎么就可以断定人家是说谎的呢？
老实说，杨礼义霸道得很，总是仗着他是人事部经理助理的身份，凭着他的资格老不把自己放在眼里，自己又不敢明着违背他的意愿，没必要为一个陌生人和他搞僵关系，但是心里却总希望这个敖成可以成为自己的同事。看到这么好的机会，自己耍了个小花招，总算引起了上司的注意。
这个敖成自己已经暗地观察了半天了，半个小时前自己还看见他在那边的啊！现在哪去了？
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龙镔很有些失望，没想到自己苦心准备的两天功夫基本上没用，自己总不能从一个普通工人开始干起吧！接触不到管理层面，接触不到企业核心领导，自己要想实现目标得花多少时间！
一个普通的打工者，没地位，没关系，没机会，要怎样的机缘，怎样的幸运才有可能得到核心人物的赏识！金钱的匮乏，时间的紧迫，安全的系数，就会变成致命的问题。
最捷径的方法就是从事企业管理，那样自己就可以充分的学习应用所学的知识。将孙子鬼谷子的理论要义充分结合人性本质，应用于现代大型企业的管理之中，并努力推销自己，找机会寻找资金以提成方式开始证券操练，这是自己的目的啊！
没想到这些企业的招聘者，看到自己没有文凭，结果要么讥讽自己，要么根本不搭理自己，要么就是看自己愿不愿意去做销售，看自己愿不愿做工人，有的还问自己有没有退伍证，要不去作保安挺合适。
最可气的是有个也是来应聘的三十多岁的男人，看了自己很久后，居然主动拉着自己到一边，说他有朋友在夜总会上班，看你长得高大威猛，完全可以做鸭子，做男妓啊！要不然，真是浪费了一块好材料！甚至毛遂自荐要做我的“鸭霸王”代理人！
自己抱着决不惹事的想法，自然不会理他。不过文凭真的那么重要吗？
龙镔走到大厅的靠门边，回看着纷纷嘈嘈的人群，警惕着是否有熟悉的面孔，心情失落地想着。
田君瑶眼尖，看到了正掉头看的龙镔，立时用手指着龙宾的方向，对薛国蔚喜声道：“薛总，你看，那个敖成就在那里！”
杨礼义和侯燕玲不满的盯了她一眼，意思是“就你罗索！多什么事！”。
薛国蔚凝眼看去，的确，那里是站着一个又高又结实的小伙子，看身形挺帅的。去见识一下也好，看到底他有没有料！**
薛国蔚走到龙镔面前。
龙镔镇静的看着这个风度翩翩的中年男子，他从装束打扮上可以断定，这个人一定是一个企业领导，不知他要干什么？
薛国蔚仔细看着龙镔，他看到了龙镔眼里有一种执着深沉的东西，甚至可以让他感受到一种沧桑，一种智慧。
这是四十岁以上的人才有的东西，他怎么也有？薛国蔚暗道。
龙镔也这样回看着薛国蔚，两人无声的交流着只有他们两人才能理解的内容，洞悉着彼此的内心。
凝看片刻，薛国蔚开口道：“DoyouthinkyoucanmakeyouselfeasilyunderstoodinEnglish？”。
好家伙，考我了！心血没有白费，机会来了。龙镔立刻以均衡匀速的语气接口答道：“Yes，inmostcircumstances。”。
薛国蔚略微颌首，又道：“Howaboutovertimework？”。
龙镔继续道：“overtimeworkisverycommonincompanies。Icanworkovertimeifit’snecessary。”。
薛国蔚没有表情，又道：“Whatsalarydoyouexpect？”？
龙镔知道进入正题了，微笑着答道：“Shallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst？Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponslbilitiesofthejob。”。
薛国蔚微笑了，又问道：“Doyouworkwellunderpressure？”？
龙镔也笑了，道：“Workingunderpressureisexcitingandchallenging。Idon’tmindworkingunderpressure。Iworkwellunderthesecircumstances。Peoplecan，Ican……”。
薛国蔚笑容中满藏着欣赏，虽然这个敖成的口语很不标准，但是语义不卑不亢，清楚明确，象写出那样的字的人，他接着玩笑似的用普通话说道：“你就那么有信心？”
龙镔觉得这样的问题不能直接了当的回答，必须要婉转一点，才可表现自己的水平。
他也玩笑似的道：“我记得圣经里好像有这么一段话——基督曾向病人们问道：‘你们有信仰有信心吗？’病人们回答到有，基督得到了他们信仰的保证后，便布撒福音给这些人们，他说：‘上帝的子民啊，你们的信心将使你们拥有一切。’这位先生，对于我来说，我虽然不是基督教徒，但是我也有信仰，我的信仰就是我自己，我的信仰就是我的信心，我就是我的信心。”
薛国蔚意味深长的看着龙镔，点点头，点点头，很有些反常的点点头，掏出自己的名片递给龙镔，道：“敖成，是吗，你明天十五日来这个地方面试吧，到了以后，打个电话给我。”
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就这样，十五号的面试结束了，龙镔十六日被安排到利衡集团总部人事部，暂时做见习文员。
然而，薛国蔚的副总经理办公室里，有几个人却围绕着龙镔展开一场争论。
企划部副部长赵思文很不解，对着人事部副部长姚冯道：“姚部长，文凭并不能代表一个人的真实水平，没有文凭照样可以干得很好的！我们的董事长钱老白手起家创业之初，还不是仅仅小学毕业？我就觉得这个敖成很不错，一个初中没毕业的农民青年，居然可以灵活的分析去年利衡服饰那个失败的企划个案其中尚欠周密的地方，而且在知识点考核中，他能回答出比较艰深的问题，依我看，尽管他没有文凭，但他的水平绝不会在名牌大学的经济学学士之下。”
人事部副部长姚冯很有些看不起这个非正统名校科班出身的赵思文，一个普通的什么湖南财经学院毕业，读了个什么在职研究生，居然才三年时间就从分公司直接爬到了总部企划部副经理的职位。自己可是拿的正牌名校的MBA证书，四年下来也不过才到了这个职位。
一个农民，不就是写字写得好嘛，什么文凭也没有，就这样一步登天了？！你赵思文讲这话，你不是冲着我来吗？怎么看着我是名校硕士你心里不爽，就非得找机会来表现你擅长搞策划，一个在职研究生比我这个名校硕士强？**你妈！
姚冯心里起了怒火，大骂，脸上却只是微微露出一点不以为然的气色，道：“赵经理说得很好，这样吧，薛总，既然赵副部长这么赏识敖成，要不薛总您看，是不是把敖成转到企划部去见习，如果试用期合格的话，就直接安排在总部企划部？也许敖成在企划部比在人事部发挥的作用更大？”
薛总看看姚冯，又看看赵思文，他知道这两人的心思，他对姚冯并不怎么器重，可是姚冯深得莫副董事长的欣赏，又和叶子亨副总经理走得很近，他早就觉察姚冯这人心机太重，姚冯在身边令他有种裤脚上沾块口香糖的感觉，但是这本身就是高级领导之间的权力制衡产物，他也没必要打破这种平衡。
薛总掉转头又看看利衡服饰的侯燕玲，道：“侯经理，你怎么看？”
侯燕玲三十来岁，少妇风韵，却决非波大没脑的角色，她微微笑道：“薛总，敖成是您这个伯乐相中的千里马，那还得您说了算。年轻人吗，年轻就是资本啊。”
薛总对他们的面子都给完了，便说话道：“敖成没有文凭，并不代表他没有能力，文凭只是一张通行证而已，只是表示你也许有资格进入某个企业，并不能作为自己更上层楼的凭持。其实自学和正规学院教育一样，都是可以出人才的，美国的阿瑟－李维同样初中都没毕业，不也最后在美国工商界占据一席之地？好汉不怕出身低，对人才不能用过多地通用规则来发现和使用他。人才是要靠培养的，只要他有成为人才的天生素质，那我们就有责任去培养他。”
“这个敖成潜质不错，尽管没有受过系统教育，但是自身涉足很广，有发展培养潜力这样吧，小赵，他下星期就到你们企划部去，你交一个调查课题给他，要他和小方去鞋厂进行厂区环境建设项目调研。小姚你就安排瞿秘书向他简单介绍一下公司。好了，侯经理留下来，其他的可以回去了。”
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龙镔坐在人事部那张正对着门的电脑办公桌里，观察着周边环境。
外企就是外企，这办公楼的装潢还真是舍得