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听到李涛的问话，韩冰思考了一下，然后准备回答李涛的问题的时候，忽然发现李涛竟然在一直盯着自己看，刹那间韩冰的连立刻红了起来。不过韩冰并没有觉得李涛的目光和以前看她的那些人色迷迷的目光是一样的意思，而是觉得李涛是在一种欣赏的角度看自己的。
其实韩冰之所以有这种感觉的原因就是李涛之前在韩冰的印象中很好，毕竟李涛从来没有让她做过什么出格的事情，而且还让她学到很多的东西，再者李涛的年龄也是寒冰产生这种想法的原因。通过这些印象，韩冰将李涛放到了一个天才的地位上，所以她看李涛发呆的时候就觉得李涛是在思考什么重要的事情。
“我觉得这个问题很好解决，只不过我们需要将这些东西免费的放到网络上面来让我们的产品接受市场的考验，不过我们现在还不能够将LT和这些产品联合起来，因为我们是要测试效果，不过我总觉得这个想法有一些缺陷，但是却找不到。”韩冰缓解了一下心情，再也没有之前的脸红状态然后说道。
“呵呵，其实你想的东西很对，我就打算用一种实验性的网络工具解决这个问题，具体的方案你替我去打一份，我告诉你这个方案的关键点。当然你刚才说的那种方案最重要的是我们的东西如果在网络上面出现很可能会出现仿照我们的产品做得一些东西。当然我的这个方案也不可避免这种情况的出现，不过如果我们花了大成本开发的一个项目竟然还没有别人仿制的拥有竞争力，那么我们公司的这个部门也就没必要存在了。对了韩秘书你对来公司之后的这段时间的工作有什么感觉？”李涛说道，最后还向韩冰问到一个令人意外的问题。
“我觉得这段时间我学到了很多的东西，不过对于一些东西我还是不太理解，另外咱们公司很有人性化，原本我以为您会借着这次的会议开除几个人，然后震慑一下其他的人，但是现在看来您并没有这样做，而是解决公司的实际问题。对于这一点虽然我感觉挺认同的，但是似乎这不太符合御下之道。”韩冰说道，其实她的这个问题从一出会议室的们就存在了，她知道有这个问题的不只是她一个，原本她也没有想要得到答案，但是现在李涛问道自己了，所以韩冰就问了一下。
“其实这个道理很简单，御下之道不是治理公司的根本方法，未来的公司将会向着人性化、精英化、思想自由化的方向发展，所以你说的问题其实根本就是多此一举，他们提出意见是因为公司确实存在意见，如果我为了自己的威信而对他们进行处罚的话，那么对于公司有什么好处呢？我是一个公司老板，换句话来说就是资本家，我要求的是最高利益而不是绝对服从，绝对服从是军队的要求。”李涛回答道，对于韩冰问出来的问题，李涛并没有太多的意外，他知道今天打算看戏的人不少，但是谁也没有想到自己竟然会有这种方式解决。
和韩冰说完闲话之后，李涛就将自己对于公司问题的解决办法告诉了韩冰，而韩冰则负责将这些资料整理一下，然后向公司的高管一人送一份——
从明天开始就要拿全勤了，所以不用担心更新问题了。
第一百七十七章日本银行的情况
第一百七十七章日本银行的情况
日本中央银行名字叫日本银行日本银行本店，位于东京都中央区日本桥，根据日本银行法，日本银行属于法人，类似于股份公司。资本金为1亿日元，其中5500万日元由日本政府出资。相当于股票的“出资证券”已在日本JASDAQ市场上市。与一般股票不同的是，没有股东大会和决议权，分红也限制在“5％”以内。
日本银行的资源优势包括规模较大、融资成本低、客户关系稳定以及日本政府保护等，抓住时机，全面出击，实现超常规增长。长期以来，日本国内市场开放度不高，监管政策严格，政府对银行提供隐性保护，银行破产率低，同时银行与企业相互持股，股权相对稳定，股价波动不大，银行缺乏市场竞争创新的压力和动力，国际竞争力不足。
1980年代，欧美国家银行业市盈率普遍相对较低，而日本银行市盈率较高，日元购买力较强，海外收购成本低。在外资政策上，欧洲市场管制较严，日本银行在欧洲市场收购较少，以新设机构为主；美国市场相对宽松，美国银行为提高资本充足率，向外资银行大量出售贷款，使得日本银行得以合理的价格接手许多美国银行。美国市场规模大，当时美国银行法禁止跨州经营、银行与证券保险混业经营，银行规模普遍不大，分割于不同城市，不能向客户提供全面金融服务等，也为日本银行进入开展相关业务提供了有利的条件。
但是这一段时间日本银行又出现了一个重大的问题，除了这个事件的发动者，谁都没有想到这个情况的发生竟然会将日本银行赶下了神坛，却而代之的却是以外国资本为主的银行替代它作为日本中央银行存在。
“安田君，究竟出了什么问题，为什么我们日元会出现这么大的波动？我想知道你们这几天在干什么？难道你们没有发现这几天日元的异常吗？”一个留着小胡子的中年男人用日语对另一个人说道。这个中年男人就是日本财政大臣高田三木，而被称为“安田君”的人就是日本银行行长安田由吉郎。
这几天的日元出现了大幅度的上涨，不过日本银行并没有在事前得到任何消息，所以在遇到这个情况之后就有点措手不及了，并且这几天日本的贷款量也变得异常大，虽然感觉到异常，可是由于日本刚刚经过了几次金融危机，为了稳定人心，所以他们并没有采取任何的金融方面的措施。
但是现在他们发现日元的情况已经超出了他们的控制了，由于日元的飞涨，日本的物价压在相对于国际货币来说在不断地飞升，正因为这样，日本财政部才发现事情不妙了，而且现在日本的出口也受到了影响，虽然时间很短，但是日本是主要依靠进出口的岛国，所以仅仅几天之内日本的国内就囤积了大量的货物。正是因为这样高田三木才不得不约见日本中央银行行长安田由吉郎，毕竟现在金融问题的解决方法只能够依靠中央银行去解决。
“我们早就已经发现了这个情况，但是由于当时怕人心不稳，毕竟我们日本这几年的经济领域受到的冲击太大了，如果我们当时现在不得不用政治手段来调节金融措施，那么对于我们大日本帝国的信誉和未来经济的发展是一个很大的打击，所以我才不同意让我们日本银行对外汇进行强制干预。”安田由吉郎对高田三木说道。
听到安田由吉郎的话高田三木也想到了这个事情，作为财政大臣的他比安田由吉郎更加知道如果这个时候干预经济对于日本经济的影响，首先通过政府机关的强制干预虽然日元会很快的降下来，而且还很可能从中捞取一笔。不过这样的后果却是他们不能够承担的，因为他们知道只要日本政府使用强制性的手段进入金融市场，那么以后日本本土的企业在世界各地的信誉都不会强了，因为他们会觉得日本企业没有安全保证，当然这样的效果是日本在世界各地的生意会需要多付出定金。要知道日本大部分的企业都在国外，而且他是依靠进出口业务来赚钱的，如果每个企业都多付出定金，那么对于日本的企业是一个很大的压力。
另一方面就是日本的外资就会纷纷从日本逃离，因为日本政府的信誉已经变坏了，要知道这种事情有第一次那么第二次的发生时间肯定不会和第一次相距很长时间，毕竟这种事情只要有理可循那么以后会经常被执政者利用的，所以在日本的外资绝对会逃离日本。而且高田三木也知道制造这次事件的那些财团们也不会罢休的。想到这里高田三木出了一声冷汗，因为他想到了一个更加严重的后果，那就是在资本主义国家之中那些通过行政手段搅乱金融秩序的国家们现在都是被国际投资者像防狼一样防着呢，因为他们的做法有点和社会主义国家相似了。
其实原本高田三木只是想让日本央行通过金融手段对日元的异常进行调节，但是他忘记了由于这几年日本金融危机的影响，日本央行还没有恢复元气，而且近一段时间的贷款总量也变得更多了，当然还有一个事情很特别不过他们没有发现，那就是日本的私人小银行多了起来，而且这些银行的利率很高，可是却没有什么对外的业务。
由于日本银行的力量不够，在一开始安田由吉郎并没有想到要利用央行的力量去调节这个。所以当安田由吉郎一说完，高田三木就立刻问道：“难道现在你们日本银行连用金融手段应付这场金融危机的实力都没有了？”
听到高田三木的话，安田由吉郎摇了摇头，其实自从1991年开始，日本银行被迫调整国际化战略，从过去的全球出击转向对美国市场的重点防御，有选择退出。1991年，日本城市银行海外分行的资产下降了13％，银行总资产下降了5％，这是二战以后银行资产首年下降。1990年代，日本银行全球化衰退是外部市场条件变化，内部资源优势削弱的自然结果。但深入分析，日本银行没有利用有利时机，提高国际竞争力，片面追求规模最大化，未能成为当地本土化银行，是日本银行国际化发展不可持续的根源。在国内市场方面，1990年以后，日本经济泡沫的破灭，股市和房地产市场崩溃，经济一蹶不振，陷入了衰退和通货紧缩之中，对银行经营发展产生了较大的负面影响。随后在美国的压力下，逐渐放松利率管制，实行利率自由化，国内利率与国际市场利率趋于一致，银行低成本资金优势消失。日本银行资本充足率较低，股市泡沫破灭前可以通过股市融资，泡沫破灭以后，银行不良资产增加，市值严重缩水，股市融资困难，只好通过发行次级债补足，资金成本增加，资产负债表扩张能力受限。
再加上这一段时间日本银行总是遇到或多或少的问题，所以日本银行的资本在不断地流失，不过令人奇怪的是由于日本政府的干预，日本银行流失的资本总是被在日本国内的其他几个大银行吞噬，其实明眼人一看就可以看出来日本银行的资本是被日本的大资本家用各种方式来侵吞，不过现在没有人说这个问题，因为他们对于这块肉也是虎视眈眈。
当然这里面也有日本银行本身的原因，日本银行对海外机构沿用国内管理机制，不重视本土化经营管理，决定了其不可能在当地市场生根开花，取得成功。首先，对有知识、有能力的当地员工重视不够，海外机构管理层都是日本人或者日裔美国人，当地员工常常被认为是外来者，被排除在核心管理层之外，积极性不高，归属感较差。日本银行外派员工与当地员工一起工作，但由于没有建立有效的信息交流机制，当地员工没有动力也不愿意浪费时间指导日本员工。日本员工获得有关技术知识困难，能否获得取决于自身是否机灵，能否向当地员工提供某些可以交换的东西。而来自他国的外资企业都雇用美国人或者讲英语的欧洲人，注重本土化，更为当地公众所接受。
日本银行对了解海外市场，有一定国际知识经验的本行外派员工，重视不够，对他们掌握的技术信息没有充分利用，转化为价值增值和新的竞争力。银行派员到境外培训，是了解�