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“还故意跟他做对是不是？”胡小英随意的插了一句。
“没错……”胡小英插话快，朱庸良回答得也快，没想到说漏了嘴，赶紧说：“不是作对，只是下面的人，认为他的管理方式方法有问题，比如他把工作全部扔给下面做。”
胡小英说：“作为一个领导，如果事必躬亲，陷身在具体的工作之中，那就算不上一个好领导。另外，关于梁健，你有什么建议？”
朱庸良还有满肚子浓墨重染的话，还没来得及出口，胡小英就问他结果。他就说：“我觉得，可以考虑调整他的分管线，毕竟干部工作是组织部的核心，梁健同志不熟悉干部工作，个性特点也不适合干部工作的严谨性和严肃性。而且，综观梁健同志这段时间在组织部的表现，我觉得，他身上还欠缺一些冲劲，缺乏责任意识，特别是组织纪律性，也有人反应梁健同志有时候有些个人英雄色彩，喜欢我行我素，置组织纪律于不顾，影响非常不好，坦白的讲，真的不太适合组织部的工作，我建议也可以考虑给他换换地方，再锻炼锻炼！”
胡小英等朱庸良讲完，直起背，目光若有所思地滑过万康和朱庸良，说：“关于今天在大会上发生的事，既然万书记和朱部长来了我办公室，那我就说三点意见吧。一是正确看待这件事情。今天的事情，可以看成是一个会议事故。区委组织部有责任，提交给万书记的材料缺了纸是事实。但我们领导干部也应看到自己的问题，在拿到这份材料时，为什么不先浏览一遍，稿子都有人帮助写了，读之前看一遍应该是最起码的要求吧，我们领导干部不能以工作太忙、没有时间为由而不做该做的工作，否则就会出乱子。”
胡小英这话一说，万康就有些坐不住了，脸上更是青一块、红一块，但他目前毫无反驳的理由，毕竟自己的确是疏忽大意在前，只好硬着头皮听下去。
胡小英接下去说：“二是正确看待干部。梁健是一名年轻同志，来区委组织部前，在十面镇的工作基础是不错的。可能对组织部的工作还不够熟悉，但哪有一个干部到新岗位上什么都熟悉的，正因为不熟悉有时候才有新思路。我倒是觉得，从昨天把今天要推荐的任务交给你们，到今天开大会，时间如此紧、任务如此重，其他工作做得都是不错的，都没有出现什么差错。其实，今天的说明材料，应该说也没什么大问题，里面内容是好的，而且第二份交给万书记的不是完整的吗？这说明，组织部工作整体是好的，但在小环节上出现了纰漏，这虽然有一定影响，但也是小节。另外，关于梁健不加班的事情，我倒是觉得，朱部长你们部里也没有必要遇事就通宵加班，主要还是把工作效率提上去，而不是打疲劳战……”
朱庸良插话道：“可不那么做，就容易出问题啊！”胡小英说：“朱部长，你有自己的一套工作方法，也应该容许下面的人有自己的工作方法，不同的声音和方法，有利于激活我们的脑袋。而且，今天发生这样的事情，恐怕并不是不加班造成的！”
朱庸良当然知道，这事不是不加班造成的，而是他一手策划的，他也不便争论，便脸色难看地看着胡小英。
胡小英说：“第三点我要说的，是调查后再定论。当然，出了这么大的洋相，如果不了了之，的确会在机关里造成不大好的影响，容易助长粗心大意、放任不管的不良风气……”
听到胡小英终于说到了要处理，朱庸良又开始兴奋起来：“胡书记说得对，不能不处理！”
胡小英没有接他的茬，继续说：“我的意思是，这件事情，可能还有些别的原因。你们听过梁健有什么解释吗？”
朱庸良不想让胡小英听到梁健的解释，说：“他还能有什么解释，解释就等于掩饰！”
万康心想，这件事情上或许还真有些其他问题，他这人为人还算正直，就说：“会议结束之后，我们找梁健聊了聊。他说，他愿意承担责任，但有个问题他也说明了，他说，说明材料他看过两遍，绝对不会少页，但这份材料后来经过他人的手。”
胡小英了解梁健做事风格还算认真、细致，不太可能犯这种低级错误，所以在会场上便有些怀疑这事是否另有什么原因，听万康如此一说，暗暗点头，心道：会是谁在暗中作怪呢？这个人的目的是什么？
她目光锐利地滑过朱庸良，问万康：“材料经过谁的手？他说了没有？”
万康说：“没有，他话到嘴边，又不说了。只说他会接受组织给予的处理。”
胡小英有些狐疑：如果梁健知道是谁故意要他好看，为什么又不肯说呢？难道他有什么难言之隐？便说：“既然如此，我们也不能妄下定论。这件事，万书记，你负责认真调查和了解！至于梁健的分工或者今后的工作安排，等调查清楚了再说。”
朱庸良还是不服气：“胡书记，那这段时间还是让梁健分管干部工作？”胡小英看到朱庸良穷追不舍，不给他一点肉吃，也实在烦人，就说：“这样吧，梁健的职务分工暂时不变，但最近两天可以让他坐坐冷板凳，具体工作不用交给他，让他也反思一下自己的错误，对他自己也有好处。等调查结束后，再做打算！”
朱庸良虽然没有达到让梁健下课的目的，但让他坐了“冷板凳”，至少也有所斩获，聊胜于无，也就不再多话了。
等万康和朱庸良走后，胡小英松了一口气。她拿起手机，在联系人里找到“梁健”，刚要按下通话键，又停住了。停了停，依然将手机放回了桌上。
她本想让梁健过来，跟他聊聊，让他祛除心理负担。可转念一想，又打消了这个念头。身在官场，权力斗争在所难免，有时候挫折比成功的营养成分要高很多，俗话说“良药苦口利于病”，有些挫折，就像药一样入不了嘴，可真吞了下去，消化了，对人却绝对有好处。于是，胡小英决定还是让梁健自己去消化这些苦药吧！
第188章 渐起顽心（）
第188章渐起顽心
袁小越说：“什么麻烦不麻烦的？姚局长的事情，就是我的事情。”姚发明嘿嘿笑说：“小越，你说着可真够贴心啊！”袁小越说：“这应该的，小越的前途还要姚局长关心呢！”
酒局开始，照例还是一圈圈的敬酒，这是镜州市酒场的老规矩了。不同的酒局，喝酒的方式也有很大的差别。据说在长江以北，就喜欢一人连干几个小盅，然后再轮番敬酒；有些地方喝酒和主食的顺序也有很大不同，在新疆就是先吃菜、吃面条或其他主食，待到肚子吃饱喝足，才说一声“吃跑了吗，我们开喝吧！”。
在江南的镜州地区，喝酒也有江南的普遍特点，一般情况下，都是开喝的时候，大家一起端起酒杯喝一口，然后轮流着给主宾、次宾敬酒，再由宾客回敬。这种次序在越是高档的酒局上，就越讲究。
镜州市的饭馆，一般是先上冷菜和酒，然后是热菜，再是主食，最后上水果拼盘。最近有一种说法在镜州流传颇广，说是水果放在最后吃，对身体不利。于是，便有些饭店将水果拼盘跟茶一起，在上菜之前就先上了。
今天的情况就是这样。
因为请了区财政局和区委组织部的人，酒局安排在市区一个还算高档的酒店。
梁健赴朱怀遇的宴席，一般不问来龙去脉，有空就只说一声“好的，我去。”如果没空也只说一声“不好意思，今天来不了了，下次再聚。”简单的很。在酒局的邀请和接受上，其实也能体现两个人的亲疏关心。如果两个人的感情好，受到邀请时，一般也不多话，就去了。如果两个人的感情一般，那就会问，还有哪些人，心里要选择一番。如果两人的感情很一般，就会找各种理由，争取不去吃饭。
正因为梁健和朱怀遇感情深，赴宴之前，也没有细问有哪些人！看到区财政局局长姚发明和财政局办公室主任袁小越，心里便隐隐不舒服。他对这两人不算生疏，对于他们的势力也早已深切体会过，在业余时间并不想有过多交集。
但来都来了，立马走人就显得自己太小家子气，梁健心想，既来之则安之。这句话用在一些不尴不尬的酒场，可是再好不过了。
区财政局局长姚发明几杯酒下去，就已满面红光。区财政局局长这个位置在整个长湖区都是举足轻重的，被称为财神爷，其实一点都不为过。资金的审批、下拨、督查都是财政局的职权范围。最近有一种趋势，区里在渐渐收紧乡镇财政支出的项圈，落地审核也更加严格。
乡镇长直接分管财政，如果不跟财政局局长搞好关心，乡镇长的工作就寸步难行！所以，稍有见识的乡镇长，都会跟区财政局领导定期活动。这也就是为什么今天朱怀遇和唐磊两个乡镇长出动陪姚发明吃饭的原因。
姚发明当然很享受这次饭局，看到两个乡镇长接连站起来，双手托着酒杯敬酒，他便也站了起来。只是朱怀遇一杯酒喝干见底，姚发明却只喝了一半。虽然姚发明和朱怀遇都是正科级，职级相当，但从姚发明留有余地的喝酒方式上，职务的高低贵贱立分。因为有求于人，人家自矜身份，少喝点！这在朱怀遇和唐磊这两个浸淫官场已久的人来看，也没什么大不了。说穿了，也不过是官场的隐性规则而已。
梁健看来，就觉得这个姚发明不上路，见什么人说什么话，看什么场合喝什么酒！也许这也是官场的一种能力吧！
梁健不去鸟这个姚发明，姚发明倒是来敬自己酒了。梁健端起了酒杯说：“姚局长，谢了。”也不多说，喝了半杯酒。
姚发明大半杯子的酒，原本一口已经喝到了嘴里，见梁健只喝了一半，明显比自己少，心里不平衡，便把嘴里的酒又吐回了杯子里，指着梁健的杯子说：“梁部长，你这样可不对，感情深一口闷，你怎么能喝一半呢？”梁健看着姚发明，笑道：“姚局长，这你就误会了，我只是见朱镇长和唐镇长敬你酒，你喝了一半！还以为这样喝是一种礼貌呢！”
姚发明一听，知道梁健是有意针对自己。如果在一天之前，梁健这么说，他肯定就把杯子中的酒都干了，毕竟梁健是组织部副部长，又是分管干部，特别是跟胡小英的那层神秘关系，他一定会跟他搞好关系。可今天下午的会议上，梁健出了差错，当场被区委副书记和区委组织部长批评，他觉得梁健在官路上肯定凶多吉少。因此，在他心里，梁健的身价便大打折扣。
于是姚发明端着没喝完的那杯酒发动群众力量，对朱怀遇说：“朱部长，你看梁部长不喝酒嘛，真是很不给面子啊！”朱怀遇见梁健对姚发明的态度不好，也有些着急，毕竟作为一个乡镇镇长，在资金方面永远有求于财政局局长，所以才特意请姚发明吃饭，若是把气氛搞砸了，倒是弄巧成拙了。朱怀遇立马站起来说：“梁部�