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重生之商业大亨-第436章

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果与我们的政策相符。我们就支持。如果属于创新。我们就不干涉。任其自行发展。这样一來。我们就可以掌控整个局势。既能够利用当权者的力量。又能够利用反对派的力量。实现既民主又统一的管理方式。”
智慧鼠听完之后。说道:“那今后掌控全局这方面。我们将如何设计。”
姚忆说道:“这个我现在还拿不定主意。初步考虑由各级的总督进行管理。可是。目前。我担心各地方的总督权力过大。会形成尾大不掉的局面。”
智慧鼠说道:“这个你说的不错。我觉得在财政权、人事权、军事权、司法权这四个方面收归中央管理。而地方的监督权归属总督进行管理。除此之外。总督还担负着另外一个最重要的功能。”
姚忆说道:“什么功能。”
智慧鼠说道:“我们的城市设计是以社区为单位的。所以。我们的所有的督察都要深入到社区当中。只有这样。才能够真正代表主人的意思。把主人对民众的关怀和福利。完完全全的发放到民众手中。“
姚忆想了想说道:“这件事情可是一把双刃剑。这最基层的事情是最难办的事情。而且很多事情做起來。都是吃力不讨好。老百姓的很多**是无法满足的。尤其是。十件事。做好了九件。其中一件洠в型瓿伞W詈蟮慕峁恰@习傩罩患亲×藳'做好的那一件。至于做得很好的九件事。就被淡忘了。虽然当初。我设计了社区的单位。考虑的时候。还是主要考虑的商业集中的模式。并洠в锌悸翘嗥渌摹6以诠狻I缜鼋鍪且桓鲎灾谱橹2'有政府的权利介入。很多事情都是居民自行解决。”
智慧鼠说道:“国外的社区组织和我们的并不一样。我们的居民楼基本上都是以高楼为主。一栋楼里生活着上千户。而国外的一个社区。也就生活着上千户。再说了。在我们原來的规划设计当中。这社区就是一个最基本的行政单位。我们肯定是要深入到社区里面。这是毋庸置疑的。同时。我们也可以变通一下。在每一栋住宅楼里。设置民众自制组织。协调整个住宅楼的利益纠纷。而且把我们的很多政策通过这最低层的民间自制组织贯彻下去。”
姚忆想了想说道:“这个方式倒是挺不错的。这样的话。我们的社区就完全形成地方行政组织。管理整个社区。而每一栋住宅楼成立居民自制组织。让他们自己管理自己。而且自己选举自己的代言人。协调他们内部的矛盾。与我们的政府机构进行沟通。这样的话。我们的政府机构和民众之间。在发生利益冲突的时候。就有一层防火墙。以防政府与民众之间发生激烈的对抗。”
智慧鼠说道:“是呀。我们不仅仅利用民众自治组织來缓冲矛盾。还要好好地利用社区政府这一个防火墙。而我们的社区督察办公室。却要深入民众。嘘寒问暖。不管理实际的政治工作。但却要关心老百姓的日常生活。”
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第八百三十二章:管理体制(二)
第八百三十二章:管理体制(二)
第八百三十二章:管理体制(二)
姚忆听到这里,禁不住的笑了,说道:“你的设计可真够阴损的,这吃力不讨好的事情都让民众自治组织干了,而我们的督察基本上不涉及什么具体的行政工作,但是却经常深入民众,帮助民众彻底解决他们的实际需求,尤其是利用对政府的管控和督查,督促政府解决民众的问睿绻荒芄唤饩龅模蛘卟环险咭蟮模茨托牡暮兔恳桓雒裰谧龊媒馐凸ぷ鳌!
智慧鼠说道:“不错,我们不仅仅如此,而且我们的督察最初要实现覆盖整个住宅楼,每一栋住宅楼至少有一名的督察,处理事务,而且这个督察要对所有的居民了解的很到位,能够得到居民的好评,更能够把主人的政策传达到所有的社区居民手中。”
姚忆说道:“督察仅仅是一方面罢了,我们今后实现的可不光是这些。很重要的一个问睿褪墙⑸缜悴ハ低常绻惺裁词虑椋湍芄患笆钡耐ㄖ裰冢妹裰诹私馕颐堑囊磺姓叻秸耄庵稚缜悴シ桨敢械母纱嗬湟坏悖谀壳埃颐悄芄皇迪值木褪堑缡痈哺牵乱徊剑颐且迪值木褪峭绺哺牵蛘呤巧缜缱有畔涞哪J浇小!
智慧鼠说道:“社区信息传输系统的事情,现在还不着急,而且这件事情,可以通过电脑系统软件的方式进行,倒不是什么难睿裕饧虑槲颐强梢栽菔辈豢悸恰5裙黾改曛螅庑┦虑槎际撬角傻氖拢壳埃颐且龅木褪窍却钇鸶龆讲焯逯频木咛蹇蚣艹鰜恚绞焙颍颜庑┒餍畔⒒⒌缱踊托辛耍瑳'有什么太麻烦的事情。”
姚忆说道:“好,我们大概的总结一下,这督察体制实际上就是以每个社区为单位,做到每一栋住宅楼安排一名督察,负责整个住宅楼的投诉问睿镏用窠饩鍪导实拿埽乙5矫裰诘敝凶叨幌拢兔裰诮涣鳎龅较虑樯洗锖蜕锨橄麓锏乃蜃饔茫牵芄蛔龅慕鼋鍪歉涸鹈裰诘耐端撸导式饩鑫暑}的还是社区政府和住宅楼的民众自治组织,而这些督察们当个老好人罢了。”
智慧鼠笑了笑说道:“我们的督察实现的是平级监督,既同一级别的监督政府机构同一级别的政府官员,不仅仅是同级监督,而且是全方位的监督,可以监督各个部门,督促他们快速的为老百姓办理相关的事情。”
姚忆想了想说道:“平级监督的话,恐怕实施起來不太合适,我们可以设定,所有的督察都是社区副区长的行政级别,这样的话,才能够有效的进行监督和管理,否则的话,监督仅仅是纸上谈乒,解决不了任何实际的问睿!
智慧鼠说道:“如果是这样的话,本來一个督察就是一个普通的科员,摇身一变,竟然成为了副处级的副区长,这对那些辛辛苦苦工作大半辈子才熬上副处级干部的行政官员來说,是极为不公平的。”
姚忆说道:“今后,我们的督察不再从社会上招募,而是从行政机构或者是社区自治组织当中招募。”
智慧鼠说道:“我们需要的督察数量是极为庞大的,恐怕一旦从这些地方招录之后,就会造成地方政府的瘫痪,很多政府机构就洠в邪旆ò旃恕!
姚忆说道:“先不着急嘛,所有的事情都是过犹不及,我们现在要做的,就是从上至下,一步步來,不是一下子就一拥而上,这样的话,我们的行政机构就会瘫痪,我们完全洠в斜匾庋觥0凑詹街瑁颐窍衷诘亩讲炜梢孕纬墒屑逗驼蚣兜母哺牵Ω脹'问睿伞!
智慧鼠说道:“这个洠暑},因为按照我们的设计,百分之九十的督察是社区级别的。不过,我还比较担心的问睿蔷褪钦沟墓ぷ魅嗽笔遣煌牡撑桑绻铀堑敝姓心级讲斓幕埃岵换嵩斐啥讲於游椴淮拷嗟奈暑},但是,民众自治组织也要进行适当的管理,尤其是进行专业化的管理,毕竟所有的民众都有自己的工作,他们不可能放弃自己的工作而专门干这一件事情。”
姚忆说道:“这个你说的不错,在国外的话,都会有专门的社工队伍,负责社区的事务,而且社工队伍的专业化很强,需要一定的心理学专业、医学护理专业等等,我们应该加强专业社工人员的培养,同时,在督察招募的对象中,我们就专门针对这些社工招募,只要干过三年以上的社工,都可以参加考试,这样的话,我们还可以刺激社工这个行业,让大量的年轻人,参与到社工队伍中來,夯实民众自制组织的建设。”
智慧鼠说道:“这个招比较高,尤其是专门针对专职社工这个方式,让这些社工在社区里锻炼三年,一旦到了督察队伍当中,不用培训,就能够很轻松的上手,而且,他们在工作的过程中,对社区居民最了解,能够很清楚的知道民众的需求,更有利于我们工作的开展,这绝对是最佳的方式,我是绝对赞成的,而且是极为赞成。而且,我还建议,我们督查学校培养的学生,都要当专职的社工三年,到基层去锻炼,得到民众的满意和好评之后,才能够成为督察,否则的话,取消他们作为督察的资格,不能够晋升督察。”
姚忆笑了笑说道:“你说的这个方式非常好,我们的督察大学还要加强办理,而且规模进一步的扩大,除此之外,你刚才的下基层锻炼的方式非常的有必要,不过,孩子考上督察大学不容易,万一因为年轻不懂事,办错了事情,还是要给他们机会,让他们继续锻炼,直到连续三年合格之后,才能够晋升,如果永远不合格,则永远不能够晋升,一棒打死的方式显得有点不人性化。”
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第八百三十三章:管理体制(三)
第八百三十三章:管理体制(三)
第八百三十三章:管理体制(三)
智慧鼠说道:“我也就是说说而已。由于我对人性把握的不是太准确。所以。在某些方面。还需要主人來定夺。”
姚忆笑着说道:“我们合作。才能够成事。你出的主意很好。督察的事情就按我们刚才商量的去办理。不过。刚才谈到了政府官员的事情。我们在这方面的确需要好好地商量一下。因为我们的督察队伍当中。不需要其他党派的人。只要领主党和无党派人士。至于这政府机构当中。资本党和社会党的关系复杂。不利于提高行政效率。更不利于工作的开展。所以。所有政府的固定工作人员要解决他们的党派问睿!
智慧鼠说道:“我的想法是。所有政府的工作人员。实行自行组阁制。就拿社区级别的行政体系來说。一个社区政府。主要有区长、六个副区长。组成一个社区政府委员会。除了区长是通过民众直接选举之外。剩余的其他六个副区长都是区长自行组阁而形成的管理人员。每届任期五年。至于其他的行政工作人员。采用社会竞聘的方式进行。而且提出一定的要求。就是资本党和社会党党员不得参与行政工作人员的竞聘。而只能参与议员的竞选。无党派人士既可以参与行政工作人员的竞聘。也可以参与议员的竞选。而领主党党员只能参与督察和我们领主体制内的工作岗位的竞选。不但参与议员和行政机构的竞选。这样的话。我们就可以合理的划分开各个党派之间的界限。就算区长像走马灯一样的更换。但是。我们政府的行政机构工作人员相对是稳定的。这样的话。就能够保证我们系统的正常运行。”
姚忆说道:“这当中还有一定的问睿D蔷褪钦沟墓ぷ魅嗽蔽幢鼐湍苣芄惶忧ぷ楦蟮纳缜被岬墓芾怼U庋幕啊;岵换嵩斐尚姓剐实拖碌奈暑}。”
智慧鼠说道:“解决这个问睿氖焙颉V饕闪礁龇绞健U獾谝桓龇绞骄褪钦沟娜耸氯ɡ槭舻胤揭榛峁芾怼Gな堑胤揭榛嵫【俪鰜淼摹W匀弧>陀涤辛饲娜耸氯ɡH绻沟墓ぷ魅嗽辈惶拥髑病Gぞ陀腥ɡ庑┤嗽薄V匦抡心脊ぷ魅嗽薄U獾诙址绞骄褪俏颐堑亩讲焯逑怠R坏┑胤揭榛嵫【俪銮ぁN颐堑亩讲旎咕陀Ω萌Φ闹С智さ男姓ぷ鳌0镏趾眯姓沟亩游榻ㄉ琛!
姚忆听完后。略有沉思。说道:“地方议会拥有人事权恐怕不太好吧。再说了。一会都是不断流动的。不可能进行一种长效的管理。而且行政机构人员需要的是稳定。如果区长为了巩固自己的权
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