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基地情况稳定下来之后，王阵直接回到了首都，基地的补给问题比较麻烦，如果不解决好，王阵还是不能轻松下来。我&；nbsp；看&；nbsp；书&；nbsp；斋王阵回到公司第一件事，就是联系沈秘书，请部队帮忙，定期向沙漠运送清水、粮食等必需品。
电话中，王阵介绍了自己公司的研究院，才研制成功的新型植物，并对新型植物的推广问题，请教沈秘书的意见。听到新型植物的能力，沈秘书表示出了浓厚的兴趣，要知道，中国每年向空气中排放的碳成份，已经在世界上排到了前几位。并不是国家对空气质量不关心，只是中国作为正在发展中的泱泱大国，根本抽调不出多少资金来进行治理。
如果这几种新型植物，真的能向王阵说的那样，可以吸收大量的碳成份，每年只是环境治理上，就可以为国家节省大量的资金。沈秘书立刻问道：“你将这几种植物的种子拿来，我让相关部门进行测试，如果真的像你说的那样，能够比其他植物多吸收一部分碳成份，国家应该能够出面，进行大力推广。我&；nbsp；看&；nbsp；书&；nbsp；斋”
王阵顾不得休息，晚上天才黑下来，就带着新型植物的种子，培育方法等资料，来到了中南海。总理亲自接见了王阵，并立刻安排相关人员，对这几种植物的种子进行化验和测试。当部队的研究人员拿着种子离开后，总理微笑着对王阵说道：“你们公司不是一直都在搞电子的吗？怎么想起来搞起植物研究了？你做事总是这么的出人意料啊！”
王阵笑着说道：“我们公司只是一家高科技公司，可并没人规定高科技公司，只能研究电子吧？人呢，不能一直赚钱，钱多到自己花不了，就和纸没什么区别了。钱赚多了总要做些公益事业，以前在电视上看到报道，说到汽车尾气、煤炭燃烧等，每年向空气中排放大量的碳成份，是导致全球变暖的罪魁祸首，也了解了全球空气变暖的危害，所以，我就想到要通过研制一种新型植物，来吸收空气中的碳成份。
研究了几年都没有进展，今年终于成功的研制出来，而且一次就成功了好几种。本来我是准备无偿的提供植物种子，就当是在做一项公益事业了，可没想到，前期的研究就花费了大量的资金，原种的培育也比较麻烦，我们公司自己根本没有那么大的能力。而且在商品经济的社会中，想要推广这些新型植物的种植比较困难，所以我才想要通过国家出面，来大力推广这些植物的种植。”
顿了下之后，王阵接着说道：“公司研究院的研究人员，最近正在开发一种植物催化剂，已经到了后续阶段，如果不出意外，要不了多久就能够研制成功。这种催化剂一旦研制成功，可以加快新型植物种子的培育速度，而且，研究院已经在进行第二代植物的研制工作了。这些新型植物的研究专利，我已经让人去进行审判了，如果国家能够进行大力推广，我将和国家签署一份协议，将种子的培育方法免费交给国家，我们公司只在国外市场发展。”
总理一直听着王阵说完，才说道：“现在还要等结果出来之后才能够决定，如果真的能够大量吸收空气中的碳成份，国家一定会大力推广的。”
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实在没办法再修改了；只能这样了，感觉很生硬；对话很枯燥；哎；谁叫俺是个内向性格的；平时很少与人交流；实在没办法把对话写的完美些；也不知道和国家对话应该怎么写好，大家能看明白意思就可以了；看来我应该多去与人交流下了；郁闷ing。。。。。。
第八十五章 向集团公司转型
回来的路上，王阵感觉心理一阵轻松，也许，要不了多久，自己就真的能够空闲下来了。我&；nbsp；看&；nbsp；书&；nbsp；斋小城池依然是个秘密，内部的补给还要自己亲自送过去，而公司发展这些年，已经稳定下来，其他地方不需要自己再忙什么了，王阵准备近期内将公司完全转型。
第二天一早，王阵就发出消息，所有公司旗下的分公司，立刻进行一次财务清点。各公司总经理、会计、出纳等人，将清点后的资料，在三日内送到总公司。各分公司所有的决策层人员都必须在三日内赶到总公司，参加转型会议。
虽然大家早就知道总公司准备在近期内，进行公司转型，可几个月来积攒下来的账务，也不是一时就可以清点完毕的。自从接到总公司的通知，所有神龙公司旗下的分公司，都开始了鸡飞狗跳式的财务大清点。各种财务明细、公司策略、发展计划等，让所有分公司的人，忙的脚打后脑勺。包括计算机软、硬件公司的管理人员，也不得闲，秦梦最近也一直在忙于财务清点，拟定公司未来发展的计划书等。
好不容易忙完一段，秦梦起身冲了杯咖啡，想要提下神，让自己忙碌的神经放松一下。回头看到依然在忙碌的助理和秘书，秦梦又帮她们也冲了一杯。放下咖啡，秦梦抱怨道：“王总怎么搞这么急，事先也不通知下，忽然就要求各公司高管，在三天内将资料都清点出来，去参加公司转型会议，真是要累死人了。”各分公司内，都有像秦梦一样抱怨的人，大有人在，毕竟一个公司的财物统计，就算只有最近两个月的财物需要统计，也够这些人忙的了，而且还有各种计划书等。
公司每年都会签署各种合同、条款等，还有一些法律纠纷等事务的处理都比较繁琐，公司后来将所有和法律相关的事项，都交给了一家法律事务所进行处理。5Cｃｃ。ＮEＴ自从上次发现自己公司多缴纳了上亿的税款，王阵就感觉到财务管理的重要性，所以，干脆就将公司的财务托管，都交给了一家会计师事务所来处理。可是随着告诉规模越来越大，需要保密的东西也越来越多起来，再交给外人来处理，终归是不能放心。
王阵自然知道自己的性格，不适合公司的经营、管理，所以，王阵准备将一些不需要自己亲自操心的项目，都分派出去。一个厉害的将军，并不一定打仗就厉害，只有学会合理的利用身边的人才，才能够成为一个将军。
王阵这三天也没有清闲下来，他抓紧这三天时间，将原来一直在处理公司财务的会计师事务所，处理法律事务的律师事务所，都收购了下来。管理上，还是利用原有的人马，经过测谎仪测试，去掉了几个在事务所内，别有用心的人，这些事务所，就成为神龙公司专用事务所了。事务所的业务不变，只是换了一个老板而已，而且事务所不仅自给自足，每年还能为公司进账不少。
三天时间很快过去了，大家都带着各自的资料，坐在了会议室内，等待会议的开始。王阵带领着律师事务所、会计师事务所抽调来的相关人员，一起走进会议室，给大家相互引荐之后，会议正式开始。
首先王阵将公司这些年来的发展，做了一次回顾，“我们公司开始，是靠软件发家的，从具备人工智能的操作系统，到各行业相关软件，一步步走到了今天，占据了一定的国际市场，并将微软彻底挤出了中国市场。随后，公司成立了研究院，并推出了自己的计算机硬件系统，成立了硬件公司，建立多条自动化硬件生产线。5Cｃｃ。ＮEＴ
公司下属的汽车制造厂，将于今年正式投产。随着公司规模的扩大，为了更好的管理，我们公司将转型，向集团化公司发展。公司下属还有很多其他类型的产业，如国际贸易、房地产等，我相信转型结束，我们公司将更加强大。”
王阵的一番讲话，迎来了大家热烈的掌声，每个人都相信，自己所在的公司，将发展的越来越好，越来越强盛。接下来，各分公司的经理，开始介绍起自己公司从成立到现在的业绩，公司未来的发展方向和计划。会计师事务所的会计师们，在紧张的忙碌着，进行各公司的资产审核、评定。律师事务所的律师们，也在修改各种转型的合同等。
这次会议，持续了一个多星期，才算接近尾声。众多的会计师们，对各公司的所有资产重新作了审核、评估工作，并整理出来了新的财务管理方法。最后王阵看过所有的评估报告，经会议讨论，公司向集团化公司转型工作，正式开始。
新的集体化公司，取名为开天集团，改组后的集团公司，下设计算机软、硬件分公司，汽车工业和房地产、国际贸易、物流等分公司。主要经营计算机软、硬件，汽车制造和配件，房地产开发等行业。公司新开一家投资基金，主要的经营范围包括金融投资、证券等。计算机软、硬件，汽车工业和房地产、投资公司，将是集团的主要支柱产业。
改组后的集团公司，规模扩大许多。各分公司主要经营范围，涉及到了金融投资、餐饮业、制造业、运输行业等，加上公司将来准备开设的通讯、网络公司，更是涉及到网络、通讯，信息咨询等。可以说，改组后的开天集团，将成为真正的跨国集团公司。
会议最后，王阵宣布，等集团公司改组完毕之后，公司股票将正式上市。股票上市是大公司的发展趋势，虽然王阵还有数千亿美元的私房钱，不差股票市场上的那点钱，可一家集团化公司一直不上市，总会引起别人的猜疑。为了避免不必要的麻烦，也为了能够将自己的私房钱洗白，所以，王阵毅然决定，将集团公司的股票进行上市。
担心别人大量收购公司股份，使得公司异主，王阵决定，只向市场推出百分之四十九的股份，其余百分之五十一，全部归王阵自己所有。为了防止别人恶意炒作公司股票，造成公司的损失，王阵让艾雅对公司股票进行监管。每当公司有大的动作，需要大量资金的时候，王阵都会通知艾雅，通过大量零散户头，向公司内注入大量资金。
很可能到最后，公司股票有百分之五十一在王阵手里，而另外的百分之四十九，都会被陈雅靓以各种假身份收购回来。这样虽然没办法通过股民来收集资金，不过，好处也是显而易见的。通过各种手段收缴上来的，大量的贪官私有的赃款，还有对英、美等国经济进行狙击，得到的大量资金，都可以直接洗白了。
这种方法不是没有人想到，只是想通过股市来洗白黑钱，需要能够左右股市起伏的大量资金，而且，还必须是通过零散户头注入股市内才可以。如果引起股市动荡，自然会有监察部门介入，调查大笔资金来源，只有零散的小额账户，才能够逃脱监察部门的眼睛。
会议一结束，各部门立刻开始行动起来，进行公司的转型工作。会计师事务所派人，对所有的公司进行财务的详细统计，律师事务所的律师们，则去办理各种相关手续。
软件公司大概算是改动最少的地方了，除了一些高层管理人员的变动，公司内感觉不到任何变化。秦梦被调离硬件公司经理的职位，出任软件公司的执行副总裁，而硬件公司的执行总裁由秦梦的一个MBA的老同学担任。王阵出任集团公司的董事长兼执行总裁，陈雅靓则去掉了一切职务，专心进行人工智能系统的研究。
其他各分公司的管理人员，几乎都是MBA毕业的管理人才。这几年时间，王阵花了大量的时间和金钱，从其它海外公司、外资公司等地方，挖来了很多的管理型人才。原来软件公司的管理层，必须经过严格考核，按照每个人的能力安排职务，而能力不足者，一律被清理出了管�