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超级能源强国 作者:志鸟村-第279章

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换个角度也能想的明白。50年代的欧美发达国家的勘探设备再先进,也不会比90年代的中国的设备先进。既然50年代的欧美国家能够勘探世界大部分的地区,90年代的中国就没有理由因为设备落后而抱怨。
大庆石油会战,胜利石油会战,都用了不过两三年的时间。那还是六十年代的贫困中国。换成国外的石油公司,不管是1960年还是1990年。开发一个大庆油田,用10年时间一点都不稀罕——当然了,以外国石油公司的成本,他们要是采用石油会战的模式,勘探出多少石油都是死路一条,这是想学也学不来的东西。数万名直接整装退伍的成建制部队,以等同于义务兵的形式投入到石油建设当中,并伴随着火热的建设热情。由此迸发的力量,不是几台起重机和先进一点的钻机所能取代的。
埃克森美孚和bp学不来,伊藤商社和新马集团照样学不来。伊藤信重因此才想要限制竞争。
限制勘探队的法子被苏城拒绝后,伊藤信重沉默片刻,道:“苏城董事长,你提高了竞争的成本。既然如此,我们两家也只能同步提高竞争成本了。您打开了潘多拉魔盒。”
苏城一晒,道:“自从签下竞速勘探协议的时候,魔盒就打开了。”
石油公司不喜欢签订竞速勘探的协议的原因也在于此,不管事先说的有多漂亮,为了巨大的利益,双方最终都会尽其所能的提高自己的筹码,直到一方放弃或失败。
伊藤信重忽的一笑,道:“说的也是。”
阿里克塞觉得自己有点被忽视,因而绷着脸。不过,看他们有加大投入的趋势,阿里克塞又笑容满面的举起了酒杯,呼喝道:“祝两位成功!”
“成功!”几个人各怀心思的喝下伏特加,然后辣的呲牙咧嘴。
伊藤信重吐出一口浊气,放下杯子,笑道:“苏董也许不知道,伊藤商社已经从美国请来了一支航空勘探的队伍,虽然是低空低速的飞机,但做好初级勘探,也就是几天的时间。”
阿里克塞惊喜的道:“航空勘探我知道,西伯利亚最初开发的时候,我就坐过。”
西伯利亚的环境,使得早期的苏联相当倚重空中运输,米26一类的直升飞机就专门考虑了西伯利亚的需要。同时,苏联还制造了很多即使在20年以后来看。也非常厉害的陆上重卡,以使之通行比人还深的烂泥路。阿里克塞能够拿到秋明油区的一个未开发地块,证明了他在苏联上层,或者说现在的俄罗斯联邦内的地位,乘坐航空勘探并不稀罕。
伊藤信重望向苏城,似乎想要找到一点惊讶或怒气出来。
他什么都没看到。
只听苏城淡淡的道:“我们都知道石油勘探是一个系统工程,航空勘探能做的。着实有限。伊藤商社如果只有这点本事的话,早点投降还好,免得损失过大。”
李政夫用咬字不清的中文接口道:“我们只是不愿两败俱伤。苏董如果要比拼人力。希望你的速度跟的上,一个星期一趟的火车,运输起来就太慢了。”
苏城笑了笑。正在此时,一束汽车的大灯从后面打过来,穿过窗口,落在餐桌上。
临时营地非常简陋,即使是阿里克塞住的房间,也只是国内青年旅馆的水平,被汽车的大灯找到,客厅内顿时难以视物。
几个人不约而同的走出门去。
就见一队汽车,吱吱嘎嘎的开了进来。这一次,打头的是一辆6*4的平头大卡车。浑身泥浆,饱经风霜的样子。
“是大华的勘探队吗?”
“是的。”
“我看到红黄两色,就想到了大华实业。”阿里克塞呵呵的笑了两声。他说的红黄两色是大华的ci标志。自从两年前的大华集团整合以来,大华的企业形象识别系统应用越来越广泛,大华的标志也越来越出名。以至于国内采用这两种颜色的大企业日益减少。
伊藤信重和李政夫皱着眉头,看着苏城上去迎接新抵达的勘探队员。
与此同时,早就准备了晚餐的大华后勤组,也将一锅锅的食物端上了桌,曾经的胜利油田范大厨的儿子,小范厨师。守护着是两大锅的浓汤,招呼道:“快来喝点热烫暖暖身子……”
大华留守的人员,无论是后勤人员还是行政人员,全都涌了出来,在凛冽的寒风下嘘寒问暖。许多人虽然睡眼朦胧,但还是笑呵呵的裹着大衣来回奔波帮忙。
从秋明市到临时营地,差不多要开整整一天的车,路上也只有冷水面包。此时,司机和乘客都跳下了车,一边跺脚哈气,一边和临时营地里的中国老乡咒骂西伯利亚的鬼天气。走南闯北的石油工人从不怯场,何况是在异国他乡,不管认识不认识的,大家很快都熟络了起来。你是华南勘探局的湖*南人,我是大港油田的湖*北人,大家搓吧搓吧,华南勘探局和大港油田就算是表叔的亲家的同乡的朋友了。
短短的几分钟,大华众就打成了一片。大家一边喝着热乎乎的浓汤,一边跺着脚等待分配房间,也有维修组的人员,张着大灯核实卡车的状况。
正常的修理和开拔,将在明天白天进行。
这一支车队上面,装的都是大型设备,还包括了一组钢结构。大华需要在库瓦克地区再建一个补给基地,否则上万人的队伍将很难坚持下去。
西伯利亚的天晚的早,太阳一旦落山,气温很快就会降到零下。哪怕是穿着毛皮大衣,也难说得上暖和。
但大华留守临时营地的员工,没有一个躲起来取暖的。他们首先将奔波了一天的司机和乘客送进野营房,又帮助检查了车辆情况,再将少量需要卸载的装备卸载下来……忙的是不亦乐乎。
这些中国人,浑身上下,仿佛充盈着热量,并用这股热量,感染着同胞……
李政夫扪心自问,如果是这么冷的天,自己睡着了,会不会爬起来帮忙。
答案:如果不是我的工作,我不会!
同样的,其他新马集团的工作人员,除了规定的值班人员,估计也不会跑出温暖的房间……
但是,要维持一支上万人的团队,仅靠规章制度是很困难的,那会让工作变的更加艰难,并给每个人增加更多的压力。
假如要留一支值班队伍,那需要多少人?需要多少成本?需要多少开销?又能有什么样的效率。
一连串的问题,让李政夫陷入了莫名的恐慌。


正文 第367章 如何战胜
至多40分钟,营地就安静了下来。
大部分的大华员工和勘探队员都拥被入眠了,只有少数真正的值班人员做收尾工作,检查车辆的保养状况,准备明天的食物,并保证整个营地的安全和保暖状况……如果不是大家主动帮忙的话,他们的工作也许要延续2个小时,一些掌握独门技术的勘探队员也会过度疲劳。
可以说,会战时期的互相帮助原本就是一个必要的要素。假如钻井的只是钻井,搬场的只是搬场,铺设管道的只是铺设管道,维修机械的只是维修机械,那对指挥者的协调能力将是偌大的考验,也是不经济的。
石油会战,就像是一次混乱的战争。优秀的士兵不仅要尽量做好自己份内的事,还要随时准备着支援其他战友。而中层军官,则要对战场目标有相对清晰的认识,进而确定不同层次的主攻目标。
各扫门前雪的作风,适合成熟的市场,而非百废待兴的新世界。
此时的库瓦克地区,就是一个百废待兴的新世界。
翌日。
李政夫起的很早,想睡也睡不着了,一晚上的心事,将他折磨的七荤八素。照例在房间内洗漱后,李政夫就坐在桌前整理文件,同时梳理昨天的思路。
这个时候,外面传来汽车启动的轰鸣声。
李政夫立刻放下手上的东西,掀开了简易的窗帘。
入目所见,一辆辆平头大卡整齐的排开。在明亮的灯光的笼罩下微微颤动,似乎正在测试发动机性能。有人穿着亮黄色的工作服,扒着车头做检修,也有人裸着上身躺在木板上,到汽车底下做检查。
空地上,一排几十个大锅咕嘟嘟的烧水,把周围一圈照的又亮又雾。原本就负责用来烧水的锅炉更是浑身冒气,像是看到静香**的野比大雄(为什么脑海中突然出现这一幕……)。
水是用来洗车的,临时营地的条件简陋。高压水枪一类的东西还没有运抵,就只能用人工的方式清理车辆。当然,这种洗车并不是为了好看。而是为了避免一路而来的淤泥影响到车辆的性能。
这支勘探队将去环境最恶劣的北边,那里最深的地方能把一个人陷进去,只有通过性能极强的大卡车才能深入北部。即使如此,经验丰富的司机也是不可或缺的,中石油内部的勘探局没有那么多的高手,大华又延揽借来了一些人,继而高薪聘请了几个俄罗斯人帮忙,大华的人力事业部自从招聘德国专家以后,国际性也日益增强,更是开始对国内的高级技术人员建立档案。以大华在中国的规模和地位。即使只是人事部门,也比十个猎头公司庞大了,能够做到的工作,更是国企想都想不到的。
李政夫也不看文件了,穿戴停当出了门。就闻到浓郁的牛奶味道。
李政夫挑起眉毛,就见端着大碗喝牛奶,就着鸡蛋吃馒头的大华工人不在少数。
“你们的后勤保障做的还停不错。”李政夫见到了五郎徐立晨,立刻上前去说话。
五郎在人群中显的格外年少,虽然又黑又壮,却反而给人没脑子的感觉。李政夫对这种姻亲关系产生的负责人非常熟悉。早就盯着他,想要从中掏出些什么来。
徐立晨正忙着给卡车装运补给品,用眼角扫了李政夫一下,丁点笑容欠奉的道:“后勤保障难做也好做,用心做的就能做好。”
李政夫心想,真是年轻人。口中笑道:“用心做和不用心做有什么区别?”
“用心做的,设身处地的为需要后勤的人着想。不用心做的,就是一项工作罢了。”
李政夫哈哈一笑,道:“人心最难测了,怎么能让做后勤的人,设身处地的为需要后勤的人着想?难道是教育?”
徐立晨此时正好做到一个节点,于是抬起头来,笑了笑道:“教育也许有用吧,不过,我们采用的方法,更简单一点。”
“哦?是什么?”
“把做后勤的人,也轮流派到前线去。”
李政夫愕然。这个法子简单粗暴,还真是个法子,尤其是对公司来说,派遣人员到勘探前线出差,确实是有必要的。唯一需要考虑的就是执行力了。
他暗暗的想,要是把总公司里面,坐办公室的家伙派到西伯利亚来,会不会有人造反……
李政夫很快得出结论:估计所有人都会造反了,尤其是那些中高层的员工,别说派遣到西伯利亚了,派遣到莫斯科都会有人辞职。
大华实业却没有此等隐忧,中国的石油石化产业,要么是国企的,要么就是大华的,剩下的只是些小老板和地方企业。大华的经理在大华能做的非常舒适,离开了大华却很难混的风生水起,至少不能用拒绝出差的理由。
五郎嘿嘿一笑,然后就甩了甩手,一副让李政夫走人的模样。他曾经在山*东的渔场监工许久,海上运输公司也是他一手一脚运作出来的,和李政夫眼中的年轻人根本是两样。
此时,逗弄了几句李政夫,五郎觉得没意思了,才让他离开。
李政夫无奈,想了想,干脆去工人们休息的地方溜达。
对大华的模式,他是既担心又害怕,这种情绪已经很久都没有出现过了,所以才想要更多的了解。
李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先进管理手段,每当那种时候,他都是既担心又兴奋的。因为他有信心,自己能够学习到这样的方法
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