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第423章 走进了一个新世界
今天很残酷？
明天更残酷？
后天很美好？
但是绝大多数人死在明天晚上，见不着后天的太阳？
张伟的话音刚刚落下，声线止住，在场众人就觉得浑身起了鸡皮疙瘩，刹那间鸦雀无声！整个课堂都回荡着话筒的回声！
格言一出，满堂动容！
教导主任刚刚坐到椅子上屁股一下子塌了下去，呆了！
约瑟夫和柳倾城还有商界名流们都露出了发人省醒的神色！
不止是他们，放眼望去，整个课堂的气氛都瞬间一滞，在场有一个算一个，不少低头不知道在干嘛的人忽然抬起头来，其中一个黑人女生更是呆呆的看着张伟，手中的笔都松开了也没发现，直到掉在桌子上发出啪嚓一声她才回过神来。
就这么轻的声音，却好似在课堂上炸开了一样，眨眼间，在场所有人都被这轻轻一声拉回现实中，不少人面露向往之色，似乎还没完全从张伟的话中醒过来！
呼啦！
人群叫喊声爆裂开！
“说得好！”
“我同意你的话！”
“上帝！我听到了什么？”
“人生格言！名言警句啊！”
“发人省醒！这句话蕴含太多人生哲理！”
有一些人都情不自禁站起了身，不停叫着好！
底下花旗银行的高管莫里斯、雷曼兄弟的客户服务部经理拉杰等人也一脸惊为天人！
看到众人的反应，张伟坦然自若，道：“既然你们认同了我的话，那我现在想问问，你们觉得什么是成功？”
下面马上好多人举手，和刚才冷清的样子截然不同，倒是柳倾城很安静地坐在那边，眨着眼睛看着张伟。
张伟点了个胖胖的女生。
那女生站起身，有力道：“我认为像比尔盖茨这样成为世界首富就是成功。”
示意她坐下，张伟环顾四周，“还有吗？”
又有人七嘴八舌说着。
“登上环球封面！”
“坐拥亿万家产！”
“手下有无数的员工！”
大多数都是同学们在回答，而且非常热烈。
“好，你们说的都很对。”张伟止住了众人的话，笑道：“那我现在来谈谈我认为的成功。”停顿了一下，“我认为的成功是享受人生，不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验，忙着做事一定会后悔，我不希望自己70、80岁还在公司开早会，我的同事很生气，又不好意思说，因为我赖在那个位置别人没机会啊！”
嗯？
同事很生气？
柳倾城嘴角微微扬起！
不少同学们也忍不住笑了！
眼前这个人说话好风趣，有点意思。
“我今天呢不想谈什么未来的展望……”张伟看着大家道：“这些都是应该心理师和人谈的，我只讲一些作为我们这些年轻的人观察到、听到的一些事，今天讲讲如何把梦想变成现实，如果梦想变不成现实，就是空想、瞎想，最近讲的最多的就是空谈耽误人生。”
梦想？
变不成现实就是空想？
约瑟夫站在一旁会心一笑，下面好多人也频频点头！
“不瞒大家说，我现在管理着一个公司，叫做华金资本，做风投的，在这之前也曾管理过几个企业，都在中华，我们暂且不谈。”张伟道：“我不是学技术的，我对很多东西真不懂，我也不懂管理、不懂产品，但是我后来发现自己找到了一个地方是可以做的，就是在管理、在领导力、在怎么样把梦想变成现实上，我估计我比绝大部分人花的时间更多！”
众人都将信将疑。
有人心想，你不懂管理，怎么管理公司？
特别是那些商界名流，都觉得张伟的话有夸大其实！
张伟笑吟吟道：“很多人肯定会想，既然我不懂管理，还怎么能管理公司，对吧？”看到下面的人点头，张伟抬了抬手，“这就要牵扯到另一方面，那就是一个企业什么最重要？客户？股东？不，不，我个人觉得员工第一，客户第二，股东第三，没有员工，就没有企业基础，也只有他们开心了，我们的客户才会开心，而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像収疯一样去工作，这也使得我们的企业不断地収展，所以，管理一个公司未必要亲劳亲任，十个好的员工就能把公司打理的井然有序，前提是，你足够信任他们！”
大家一边听一边沉思。
“很多人做企业以自己为中心，未来新经济下是以别人为中心，可我始终以客户为中心，以员工为中心，让员工比你强大，这是未来最重要的，因为员工是未来创新的源泉。”张伟总结了这一句，“有品质的公司，一定是有品质的员工造成的，不要舍不得在员工身上花钱，而是把钱花在流水线上，因为谁都愿意把钱贷给你买设备，但是没有一家银行愿意贷款给你培养员工，这是企业经营的艺术！”
听众们又沉思了，“很有道理。”
约瑟夫已经笑容满面，这是我的学生啊！
那些商界名流们都恍然大悟，看向张伟的眼神有些不一样了！
忽然，花旗银行的高管莫里斯举手了。
张伟看向他，“先生，请说。”
莫里斯很尊重的站起身来，“你好，我有一个疑问，你认为国家政策会对企业冲击大吗？”
这个问题看上去十分简单，谁都可以理所当然的点头说是，但实际上这个问题又十分困难，因为大家都知道国家政策对企业冲击大，简简单单一个“是”是能回答问题，但冲击大在哪里？而且各国国情都不一样，一个是就能概括？
“不大！”张伟语出惊人，下面的人刷的一下子看向他的眼神都变了，但是张伟不慌不忙道：“亚马逊大家都知道吧？我相信亚马逊的电子商务帝国是一个小小的偶然的触发形成这样，电子商务一开始只是一个小小的想法，却改变了世界，所以我想今天的企业存在一个巨大问题，我们动不动都爬到屋顶上讲大产业、大行业发展、国家体制改革、国家政治改革，好像政治不改革，你干不了事，不了解行业情况，就干不了事，其实跟你一点关系都没有！”
这言辞很犀利啊！
同学们都目光闪烁。
商界名流们却皱起了眉头，觉得张伟在瞎说。
张伟却无比严肃，“亚洲金融危机你们都听说过，我讲个实事求是的事情，有一次看到个我们中华的企业领导讲话，亚洲经济发生了巨大危机、香江经济受到了冲击，所以他们企业经济不好，我心想说这跟你有什么关系？不瞒大家说，在五年前我家还贫穷的连饭都吃不饱，可是现在已经好几家大型企业，能走到现在为止生存下来很重要一点就是我们关心自己，简而言之，干好自己的事情比政策更重要！”
什么？
干好自己的事情比政策更重要？
康尼格拉的首席执行官罗杰特当时就质疑道：“我不觉得你说的有道理。”
“赞同罗杰特先生的话，不跟随政策走行么！”万宝盛华的人事经理艾菲女士也是这样想！
教导主任和约瑟夫他们也有些瞠目结舌，听众们更是不相信，毕竟大家都知道政策对企业的冲击有多大！
张伟一点都不着急，道：“很多人都质疑我说的话吧？那你们想过我为什么这么说吗？因为珠玉在前，这些成功的企业都是以企业的使命感为目的，这才能达到现在的成绩，并不是跟随大流的政策。”他看向康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理，“你们都是企业的高层，应该对企业怎么发展非常了解，而且我相信世界上绝大多数的人都比不上你们，那么我现在只想问一个问题，你们知道爱迪生公司的发展历程吗？”
“知道。”
“不就是现在的通用电气吗？”
“你问这个公司干什么呢？”
在场的人都回应了几句。
张伟微微一笑，“那么我的问题来了，爱迪生企业的使命是什么？让全世界亮起来，从企业CEO到门卫，大家都知道要将自己的灯泡做亮、做好，结果现在‘打遍天下无敌手’，这个企业从1892年创立开始，经历多少政治改革，他们是靠政策发展起来的，还是靠企业使命发生产出绝好的产品发展起来的？”
“啊？”
“这个……”
“好像很有道理。”
在场人都知道通用电气的发展历程。
康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理相视对望，关于通用电气坚守这个企业使命他们又怎么不知道，一时间竟然反驳不了！
张伟继续道：“一个公司证明不了什么，我再说迪士尼，迪斯尼公司的使命是让世界快乐起来，所以迪斯尼所有东西都是令人开开心心的，拍的戏也都是喜剧，招的人也全是快乐的人。”
“迪士尼？”
“怎么扯动画上去了？”
“呵呵。”
有几个学生都发出了笑声。
张伟道：“迪士尼最经典应当属米老鼠了，我记得迪士尼是1926年创立的，也经过了很多的变革，难道米老鼠也是因为国家政策才诞生的吗？是美国哪个政府对着迪士尼说，嘿，兄弟，我们很无聊，你弄个老鼠出来给我们玩玩。”
众人再笑，觉得张伟说的美国政府有些猥琐！
张伟眨眼道：“还有迪士尼的唐老鸭，就是那个总是不穿裤子的鸭子，难道也是因为美国政府闲的蛋疼，对着迪士尼说，让我们看看不穿裤子的鸭子是什么样的？”
闲的蛋疼？
不穿裤子的鸭子？
大家笑声更大了！
张伟嘴角翘起，“那么我第二个问题来了，迪士尼能发展到今天是因为美国政府的政策吗？难道不是因为迪斯尼公司的使命是让世界快乐起来而发展起来吗？换句话说，如果迪士尼拍出来的动画都很压抑，都没有深度，你们认为迪士尼能有今天这样的规模吗？”
康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理不吭声了，很显然回答不了这个问题！
张伟看看康尼格拉CEO道：“我最后再举一个例子，虽然我对日本人不感冒，但是他们有一个企业我很佩服，丰田公司，它的服务让全世界都懂得尊重。有一个故事，在芝加哥的一个大雨天，路上一辆丰田车子的雨刮器突然坏了，司机傻在那里，不知道怎么办，突然从雨中冲出一个老人，趴到车上去修雨刮器，司机问他是谁，他说他是丰田公司的退休工人，看见他们公司的产品坏在这边，他觉得有义务把它修好！这就是强大的使命感和企业文化，才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情。”
说到这里，张伟深吸了一口气，“难道不是在这样的使命感的驱动下，才会诞生今天的通用电气、今天的迪斯尼和今天的丰田吗？我就想问，在这些例子面前，政策还重要吗？”
张伟连续几个问题，没有人回答！
大家都听得入神，有些人双眼放光，好像就是这么回事！
康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理彻底哑火，张伟举的三个例子都是如此，他们忽然有一种醒悟的感觉，企业使命感才是最重要的啊！
看了看墙上的时钟，张伟觉得差不多了，总结道：“我今天的讲话大致就这样，最后唠叨几句，相比起赚钱我更关注自己的空气、水和食品的安全，人类最大的危险，不是GDP多少多少，那又怎么样？只要我们喝水是干净的，空�