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第2016章 李达退休
机床部在南湾集团里是个存在感较弱的部门，每个到南湾集团来参观的人几乎都没有重视这个部门，除非是专门为它而来的。
其实作为机械加工的骨干力量，机床在工业加工占据着绝对重要的位置。
就是在南湾集团里，也从没有人瞧不起机床部。
作为华国唯一一个能生产五轴以上机床的单位，南湾机床其实在华国名声真的不显。
除了这些年南湾机床不怎么涉及民企市场外，这也和李达的为人低调也有很大的关系。
李达在南湾集团是属于一种隐形存在的，每年的集团颁奖会上，机床部门除了九轴联动机床成功那年拿下了特等奖外，其它年上榜也都是三等奖和鼓励奖居多。
因为这个部门的科研主要是以改良为主，属于小修小补类型，自然不会得到什么大奖。
不过这两年也开始研究新式的加工中心，据说有一个项目已经快要成功了。
只是这些李达可能看不到了，因为再过五十多天他就要退休了。
一转眼之间，李达在南湾已经待了八年多了，今年六十岁的李达将会在二月份退休。
李达来自北辽的一个小城盘锦，他的家并没有搬到南湾来，他的儿子在盘锦一个企业当个小头头，但是女儿在南湾工作。
“再过几天我就该退休回去享福了，不知道怎么回事儿，到现在为止我才突然发现南湾这里真的值得留恋。”
“要不您把家搬过来得了，南湾这里经过环境改造，这两天的环境也改变过来不少，虽然还没达到青山绿水的程度，但也算是山明水秀了。”
“唉！我倒是想来，可是儿子孙子都不在这里我来什么意思？不过我会经常来看看的。”
一想到再过两个月李达就要走了，万峰心里有一些伤感。
一转眼李达要退休了，陈道也五十了，过这个年自己也都二十八了，这时间过的还真是快呀。
“接班人我都给你选好了，一个叫高平的大学生，是第一批来咱们企业的大学生，也在这里待了三年了，有知识有技术也有魄力，我非常的看好他。”
高平这个青年万峰也知道，李达以前说起过几次。
高平现在是一个车间的主任，他那个车间被他管理的各方面都非常的优秀，那个新的加工中心项目就是他主持的。
“等你退休后我就任命他管理机床部。”
“咱们以前主要是供应军方，在民用领域没有什么开拓，倒置华国很多人都不知道华国还有一个可以生产五轴机床的单位，这是遗憾呀。好在这两年军方的需求减少，咱们的机床也开始民用，明年的需求非常的大，明年接了上千台的订单。这些订单我可不用犯愁了，让小高去愁吧，哈哈哈哈。”
李达的犯愁不是犯愁没活儿干，恰恰相反是活儿多了干不过来。
多轴机床并不是好生产的，一台机床从切割第一块钢材到最后出厂，中间要经过数千道工序，既耗时又费力。
最初这个部门一年只能生产十几台机床，慢慢发展到生产几十台上百台。
就是现在的部分部件有流水线供应，一年也不过几百台而已。
李达退休了就不用犯愁订单完不成了。
看到李达露出猥琐的笑容，万峰无语了。
难道真是有什么样的头头就有什么样的手下？李达可是老好人了，这怎么还出来幸灾乐祸的表情了？
看来以后自己要改变一下活着的风格了，争取做一个高尚的人、一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的……
哎呀不对，这是白求恩呀！
这和自己没啥关系呀！
机床部自从攻克了九轴五联动机床后，现在还有一个十轴联动机床的开发计划，不过并没有启动。
如果高平能把那个可以一次性地加工非常复杂部件的加工中心做成功，万峰准备把这个开发计划交给他启动。
机床部的研发部门现在的主要任务就是那已经有的机床做精，力争在短时间里消除和日本德国机床的差距，做到世界一流。
这个日子万峰也放在了二零零年。
到那一年，万峰相信南湾集团手里的项目都将达到世界一流水平，就是不能超越对手最低也要和对方并驾齐驱。
成为世界五百强……
都是虚名，其实也没什么卵用，不上榜也许是一件好事儿。
就像他就没上过富豪榜，不是过得也挺好吗。
李达退休是在二月份，正好过完年了，那不如年前就给他办理个退休仪式，让他回家和亲人团圆。
他的退休金要回到盘锦去领，在南湾这些年的交费南湾集团都给缴纳了，他退休那天一定要给他举行个仪式，然后风风光光地让他回家。
在和李达挥手告别后，万峰一边考虑李达退休的问题一边来到了新厂。
刚走到新厂的门口，就看到几辆装满设备的南湾卡车从大门驶出，向湾口使去。
这是华光科技搬家的车，搬家路线是出湾口沿着穿过卧虎村的水泥路绕到新厂址去。
本来坐在一辆卡车驾驶室里的凌云伟看到万峰就从车上跳了下来。
“凌经理，家搬的怎么样了？”
从决定搬家那天开始到今天，搬家已经进行了有四十多天了，万峰想知道搬家的进程。
“现在学习机和传呼机车间都搬过去了，学习机已经重新开工了，传呼机车间还在调试设备，估计再有几天就可以复工了，大哥大车间全部搬完还需要几天，大哥大车间年前复工的希望不大，的放到年后了。”
华光科技搬家并不是一些把所有的项目都停了一起搬，而是一个项目一个项目的搬。
这样避免了所有的项目都停工。
华光科技现在的项目有学习机、传呼机、大哥大、影碟机、电脑五类产品，过完年2G手机还要上线测试。
现在搬过去了学习机和传呼机，大哥大半了一半左右，这么说华光科技已经搬迁了一半儿了。
华光科技这次迁居新址，可以肯定的是十年之内是不用再动地方了。
第2017章 送别
十二月底又到了集团出财务报表的时候了。
今年集团里员工的平均工资已经上涨到了四百五十元，是历年来涨幅最大的一次。
这个工资放在全国的民营企业里能占个中上游的位置，但应该进不了前五。
但是今年集团的员工年终奖金却上升到了三千元的标准。
万峰秉承的是低工资高奖金的策略。
如果不顾及到方方面面，南湾集团现在就是给员工开千元的月薪也都不是问题。
但是南湾集团下面有成百上千跟着他闯江湖，看着它过日子的企业。
这些企业因为是做配套的利润只能固定在一个范围里，赚能看得见摸的着的有数的钱。
所以他不能把工资定的太高，必须要维持一个平衡，这些小企业的盈利和南湾集团毕竟无法相比。
至于奖金，万峰和各个小企业的头头说过，奖金的标准你们可以自己选择，这个不必跟着南湾集团一样，看自己企业的财政而定。
他这么大的一个企业，工人的收入太寒酸了影响声誉，因此也只能在奖金上找齐了。
这样一九九四年，南湾集团一个普通员工的工资和奖金收入是八千多元。
今年集团的盈利比去年再次大幅度攀升，涨幅达到了百分之三十三。
和去年一样，万峰直接看最终的结果，并没有去看分类。
去年集团的最终盈利是五十一亿，今年接近七十亿。
照这个发展速度，后年就应该实现百亿盈利目标了。
今年颁奖会可是颁出了几个重奖，文光华团队的六轴卡车发动机。
这款发动机被他瞎猫撞死耗子竟然给弄成功了，这到哪里说理去。
第二个重奖就是于正东的2G手机了，这也是里程碑式的创造，获得特等奖当之无愧。
除这两项外，其它项目虽然再没有特等奖颁出，但是一等奖还是被搬走了六七个。
但今年最多的奖是三等奖，竟然颁出了两百多个。
念名字的时候把万峰的嗓子都念冒烟了。
今年万峰一共颁发出各种奖金一亿零三百三十万元。
这是有史以来颁出奖金最多的一次。
这种钱颁发多少出去万峰都不会有一点心疼，因为每一项成果都会转化成利润。
年会完毕万峰才算有闲情逸致看看财报里的分类结算了。
摩托车和去年的区别不大，卡车和微面什么的略有增长。
机床增长的幅度较大。
今年新出现微轿熊猫虽然上市的时间不长，但也创造出了几千万的利润，这是不包括研发成本的纯车利润，但也有点出乎万峰的预料。
原以为熊猫的销量不会火热，但是这么短时间就产生这么高的利润说明他们生产的每一部熊猫几乎都流进了市场。
难道又出现以前那种连个车轱辘都不剩的产品了吗？
今年利润增长最高的这块依然是来自电子类。
几乎所有的商品都有大幅度的增长，这也是集团今年利润有百分之三十多增长的最大助力。
尤其让万峰刮目相看的是影碟机，这玩意儿在今年终于卖出十万台的年销量了。
这样影碟机这几年的销量累积起来也有二十多万台了。
不过今年应该有山寨的影碟机出现了，只是不知道是爱多还是谁。
如果这些影碟机厂子不找自己获取授权，那就别想好好的发展起来。
陈文心现在的事务所已经有四五个律师了，万峰觉得他们会非常乐意去和这些山寨厂商交流的。
转眼就是一月份了，万峰开始考虑李达退休的问题。
南湾集团成立八九年了，这还是第一个在南湾集团里退休的人。
如果李达还想继续干下去，万峰准备给他一个顾问的头衔，享受高级技工的工资。
但是李达拒绝了，这么多年一直在外他也有点归心似箭了。
这些年他的工资加上各种奖金也有百八十万了，钱已经足够他花的了。
万峰和周黎明诸勇商议后在腊月十六专门在新厂俱乐部的会议室里给李达举行了一个退休仪式。
“李工是国家的八级工匠，是南湾集团真正的老人了，是第一批进入南湾的技工里级别最高的两个人之一。这么多年李工任劳任怨地工作，热心地扶持后辈，是我们集团里楷模一样的人物，集团的机床项目能有今天的局面，李工功不可没！”
在坐的集团高层和个车间部门的人爆发出了热烈的掌声。
李达也有点激动。
“但是今天李工就要退休了，作为集团的领导人，我要真挚地对李工说一声，谢谢您李工，这么多年您辛苦了。”
话到这里万峰眼里闪出了泪花。
这可不是假的，绝对是真的。
李达到南湾的时候已经是五十多岁的人了，这些人确实如万峰说的那样任劳任怨，否则存在感也不会这么低。
“今天我要授予李工本集团永久荣誉员工称号，将来不论李工什么时候回来，南湾集团的大门都永远为你敞开！”
掌声再次热烈地爆发。
万峰向李达授予了荣誉证书和一张支票。
“这十万元是作为李工为南湾集团做出这么多年贡献的最终奖励，虽然不是很多，代表的是集团和我的一点意思。”
这一刻万峰决