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这让梁暄怀疑，问题不光光是出在了存在潜规则的部门身上； 如果人事部门对此事视而不见或者选择包庇的话，公司制度上就出了重大纰漏。
从潜规则到包庇潜规则者，这是一个全员心照不宣的过程，怕是都拿公司的规章制度当一纸空文； 拿管理层和董事会当空气、当傻子！
梁暄揉了揉眉心。他刚把工作重心从S市转移到B市，就发现了B市分公司存在这么重大的问题，而且是在他眼皮子底下公然搞小动作。
看来必须要把分公司从上至下、从里至外翻天覆地清理一遍； 把这些公司的蛀虫剔除掉。否则长期如此，公司在业内名声就会一片狼藉，而他还蒙在鼓里。
“我是怕这事情牵连过多。”梁暄凝望着黑漆漆的窗外，语气中不带有感情色彩。
“……”齐叶蓁突然明白过来； 如果这是一条完整而成熟的利益链，那梁暄要插手的话，势必众多员工都会受到牵连，到时候不论怎么处理，公司的稳定性都会受到重创。
这是他力挽狂澜拯救下来走到今天的公司，要对此下狠手想必他也不忍心。
齐叶蓁吞了口唾沫，说道：“其实就事论事就好了……”
没想到梁暄却摇了摇头，他伫立窗前，点燃一支烟。
“头痛医头，脚痛医脚？”他反问道。
“不是。”齐叶蓁叹了口气，“杀一儆百就足以震慑其他员工了。”
梁暄说道：“我的公司不能成为滋生这种毒瘤的温床。我有自己的考虑，你不用替我担心。”
齐叶蓁见梁暄已然下定决心，便不再劝说。她为梁暄这种壮士断腕般的狠心所折服。
这是她的男人啊。
齐叶蓁看向梁暄的眼神里多了崇拜和赞许的点点光芒。
第二天上午，梁暄在公司等了足足四个小时。
如他所料，没有任何人向他汇报此事。
临近中午休息的时候，梁暄把陈秘书叫来，“今天人事部门有没有找你？”
陈秘书立刻答道：“没有。”
梁暄扔下鼠标，手指有一搭没一搭地敲着桌面。
陈秘书察言观色的本领不错，立刻从中嗅出一丝不同寻常的味道。
“您找人事部门有事情吗？”
梁暄手握成拳，眼神中分明有怒火，“你去把人事部门主管给我叫来。”
“好的。”陈秘书小心翼翼退出办公室，内心已默默为人事部门主管点了根蜡，也不知道他做了什么伤天害理的事，惹得梁总这么不开心。
十分钟过后，人事部门主管韩飞就来到了梁暄的办公室。
陈秘书推开门，他毕恭毕敬走了进去。
“梁总，您找我？”韩飞一路上想问陈秘书梁暄找他有什么事，陈秘书却缄口不言，他直觉应该没什么好事等着他。
梁暄点头，手中把玩着一支钢笔。“人事部门最近忙吗？”
“这阵子在准备秋招，所以工作比较多。但是，我们部门完全能够应付过来。多谢梁总关心。”
梁暄差点送上一个白眼，谁他妈关心你？
“因为忙，所以自己本职工作都做不好了吗？”梁暄把手中的钢笔“啪”地一声拍到桌子上，韩飞惊得猛然一抖，头顶开始冒汗。
他不敢乱说话，也想不明白自己部门什么地方本职工作出了差错。
培训？薪资核算？绩效评估？招聘？他思来想去，决定不吭声。
梁暄见韩飞安静如鸡，想来他也不会自己主动承认人事部门对举报信视而不见。他直接挑明了问韩飞：“人事部这两天有没有收到举报信？”
韩飞是人力资源部门的主管，每天大大小小的事情很多，哪能事无巨细都照顾到，他仔细想了想，并没有人跟他汇报过，便摇了摇头：“我这里没有收到消息。”
梁暄扶额不语，良久，开口说道：“你们人事部门开放的举报邮箱，难道没有专人每天查阅？”
韩飞战战兢兢说道：“有是有……”
不过，这邮箱基本形同虚设。
“是谁？把他叫过来。”
韩飞知道让梁暄如此愤怒，想必是出了什么大事，不再含糊，立刻让人把袁艾艾叫了过来。
袁艾艾是个入职刚半年的女员工，她惴惴不安地站在办公室，两手紧张地绞着。
韩飞见她来就开门见山问道：“人事部门的举报邮箱是由你管理的吧？”
袁艾艾点点头，不说话。
韩飞：“我问你，最近有没有收到什么重要的举报信息？”
袁艾艾心下一惊，前两天确实是有一封举报信，匿名举报杨长旭潜规则实习生。可是这件事情怎么可能让上面人知道，潜规则这种事情本来就是大家心照不宣，如果真要捅到明面上去，很多人都经不起严查的，连她自己也是。
况且这次杨长旭又没有真的跟举报者发生关系，怎么看这件事都不严重，她不可能为了一个匿名的实习生去得罪杨长旭这样的人。
多一事不如少一事，她用此事给杨长旭做个顺水人情才是明智之举。
她看完了那封举报信，就直接删掉了，垃圾箱也清理干净了。
反正这个邮箱就像个死火山一样，万年没有人管过，这种事情以前也有过一次，她这么处理了也从来没有人找过她。
袁艾艾心想反正举报信的信息都被清理干净了，她不承认就好了。就算真有什么人捅到梁暄这里，她只说没收到信就行了。
袁艾艾轻声细语说道：“那个邮箱最近都没收到过什么邮件。”
韩飞厉声问道：“你确定？”
袁艾艾梗着脖子，声音提高了一个度，“没有收到，不信我可以把邮箱打开给您看。”
梁暄敢肯定这个袁艾艾是收到邮件的，八成是为了包庇杨长旭已经删掉了。他打开自己面前的显示器，让他们两人过来。
韩飞和袁艾艾看到梁暄打开自己的邮箱，里面有一封星标邮件，标题是“鼎盛投资部金融衍生品小组长杨长旭利用职务之便对女员工索取性贿赂”。
梁暄把这封邮件打开，给他俩看了一遍。
韩飞看了之后，内心也觉得梁暄有点小题大做。杨长旭这个人，年薪有大几百万，去年还评上了某财经杂志的“年度最佳分析师”，可谓给公司带来了名与利双方面的好处。
这个举报者只凭几张模棱两可的聊天记录就妄想鼎盛对杨长旭进行停职审查，简直是不自量力。
再说，举报者自己都说了两人尚未达成交易。都没发生，作为公司层面，肯定是优先考虑自己员工的利益。
况且，一个还在校园里读书的女学生，实在也是没有眼力见儿，自以为手握着真理和正义，就妄图要对杨长旭这样的人进行审判，未免螳臂当车、蚍蜉撼树了。
梁暄问袁艾艾：“你没有看过这封邮件？”
袁艾艾自然看过，只不过是粗粗一读，但是她不可能承认，依旧咬死了自己没看过。
梁暄冷笑一声，韩飞知道接下来可能会发生非常不妙的事情。
梁暄把网页滑到邮件信息这一块，指着屏幕说道：“这封邮件，是举报者投递到你们人事部门的邮箱，并且同时秘密抄送一份给我的。我既然收到了，那就说明你们肯定也收到了。”
他的语气非常沉稳，沉稳到阴鸷，“时间是前天上午9点钟，按照人事部门的规定，不管此事是真是假，你们都该有一个处理结果。可是我等了48小时又3小时，你们却来告诉我没有收到邮件。”
梁暄的目光如鹰隼一般盯着袁艾艾：“你说邮箱里没有，那你肯定动过邮箱了。看到举报信却选择性无视，这不是渎职是什么！？”
袁艾艾死死盯着屏幕上“抄送”的字眼，内心几乎是咬牙切齿，没想到这个举报者还留了这么一手。
而且，这么一封无足轻重、空穴来风的举报信，梁暄怎么会如此上心？
韩飞立刻呵斥道：“你怎么能自作主张把举报信删除？”
梁暄淡淡瞥了眼狐假虎威的韩飞和誓死不从的袁艾艾，说道：“韩飞，你作为人事部门主管，下属犯了错是你管理不到位，等此事了结了你自己给我做一份检讨。”
“至于你，”梁暄都懒得看袁艾艾了，他不喜欢这种外表无辜又无害，实际上能力不行心思又复杂的女员工，包括女人。“停职一并调查。”
“杨长旭这件事，我限人事部门一天之内给我查清楚。”
梁暄自然知道这件事属实，但是他现在得放长线、钓大鱼，把跟杨长旭蛇鼠一窝破坏公司风气的员工给挖出来，看到时候是谁耐不住要替杨长旭说情。
“这件事低调去做，如果让第四个人知道了，唯你们是问！”
第82章 一群废物（加更）
韩飞和袁艾艾回到人事部门； 一个冷着的脸仿佛结了千年冰霜，一个哭哭啼啼红着眼眶。
袁艾艾一边抽噎着一边收拾东西，虽然梁暄表面上只说了停职调查； 可她知道这已经是提前下了死刑判决书。要么自己麻溜圆润地辞职； 要么就等着被公司开除。
她又不是傻瓜，这时候自己主动请辞才是上上之选。
同事们只知道是梁总把他们叫走了； 纷纷猜测究竟是发生了什么事情。
还有两个平时跟袁艾艾关系不错的同事想问她怎么了，可是韩飞一瞪眼她们什么话都不敢说了。
袁艾艾抱着自己的重要物品； 来到韩飞办公室； 说道：“飞哥； 辞职信我明天递给您，多谢您这段时间的照顾。”
韩飞也知道这事袁艾艾是绕不过去了，梁暄勃然大怒指责她渎职； 就算不离职以后在鼎盛也是没法接着混下去了。
韩飞略有惋惜，这袁艾艾平日里就是个包子性格，不敢惹是生非，删掉举报信估计也是怕给自己招来麻烦； 毕竟杨长旭在公司里不是她这样的小鱼小虾能招惹的。
韩飞摆摆手，说道：“你好自为之吧。”
袁艾艾可以这么一走了之，可他还有一箩筐事情等着做。尤其是调查这种潜规则的事； 取证困难，大张旗鼓又容易打草惊蛇。
最好还要不得罪人。这真是给他出难题。
一天之后，韩飞来到梁暄办公室汇报调查进展。
梁暄听他絮絮叨叨讲了半天，眉头拧得更深了：“这就是你一天调查的成果？说杨长旭这件事可能是子虚乌有？”
韩飞急忙解释道：“我不是这个意思； 我的意思是这件事情我们没有证据。就算是真的，公司里大家都不是三岁小孩，成年人你情我愿，公司没有理由插手别人的私生活。”
梁暄听到韩飞这番言论，气不打一处来。手底下究竟是一群怎么尸位素餐的饭桶？就这么马马虎虎的态度，还指望他们来管理公司？做梦！
梁暄：“你说这叫私生活？杨长旭利用手头的职权，引诱应聘者跟他上床。如果有两个一样优秀的候选人，你觉得他会要跟他上床的还是不跟他上床的？这已经严重破坏我司的公平，扰乱公司秩序！”
韩飞总觉得梁暄这股无名之火不是空穴来风，但是他又想不通梁暄非要搞杨长旭的理由。
一个实习生，还没有入职，根本不算鼎盛的员工，值得梁暄亲自出马去关心杨长旭的个人生活作风问题吗？
而且他的语气听来已经是分外笃定杨长旭确实有“潜规则”之事。
韩飞识时务地不再吭声，低着头挨训。
梁暄最后说道：“你这周末到公司来，有事找你。”
韩飞心里“咯噔