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而现在翡翠谷工业中心工业炼钢已经开始了。高质量的铁矿近乎纯净的氧化铁和干馏后纯净的碳，以及高浓度氧气的灌入，给炼钢带来了极大的便利。直接倒入转炉，然后由反射顶部顶吹热空气。在海宋位面后期，由于工业空气分离成本太高，只能实验性质的吹顶炼钢，现在却是可以大规模运用的。
能给任迪足够的铬矿稀土矿，空分技术任迪还是能快速实验出来。不过即使实验出来，不到校官阶段，任迪无法用紫金兑换那些稀有矿产钢铁维生素。还是不能，在不签约的情况下，徒手造高等基地。
晓峰没有用了，云辰和在这里搞出来这么大的动作，几个月后晓峰迟早会知道的。早分家早好。自由之花的光束笼罩着云辰和，瞬间投射了一道光束进入了任迪。同时一道光束直接跨入远方的空间链接了晓峰。经过自由之花判定这三个人此时是同一阵营的。下面分割就开始了。
云辰和首先脱离了晓峰的阵营，然后设置了一个新的阵营。同时对任迪发动了邀请。并且拒绝了晓峰的一切联系。任迪感知到云辰和建立的阵营，立刻在演变光幕上选择了加入。
自由之花的一系列提示正在快速的响起。
“经过判断，双方阵营，此时已经没有任何契约，命令纠缠。无需进行双方调解。”
“经过判断，云辰和，任迪一方为双预备役。请二位确认是否独立。无正式役的支持，双预备役在此次任务中地位平行，双方无强制意义的领导关系。但是双方的任务评分关联度很深。是否确定。”云辰和与任迪双双选择了确定。
演变的电子音继续说道：“任迪，云辰和阵营已经成立，期望你们双方在此次任务中精诚合作。自现在起，晓峰上尉和云辰和阵营的演变军官无任何关联关系，双方任务评分为单独判定，互不影响。双方互相攻击或者互相合作，为独立机制。”
演变军官同一阵营相互攻击会被演变判定为内讧降低评分。所以当云辰和与任迪和晓峰关系恶化的时候，晓峰并没有直接对云辰和与任迪发动战争，而是打算通过位面本土势力对任迪和云辰和进行消耗，当然处于演变任务布置需要合理的机制。晓峰无法布置必死任务。只能讲云辰和与任迪强制命令到达荆棘宝石帝国核心区域。晓峰认为在本位面任务本土势力强大的核心区域，云辰和与任迪作为有限。毕竟帝国军队就在旁边压制。
不过晓峰的算盘打错了，坑人，还是要看挖的坑是否能坑住人。很显然晓峰自以为很深的坑，坑不住两位预备役强大的能耐。
当任迪和云辰和这边新阵营达成后，正在烈焰狮大公女儿面前博古论今，展现渊博知识见解的晓峰脸色一变。花费一个道具彻底断掉和自己之间的阵营联系，这是晓峰根本想不到的。
赛琳娜看到晓峰原本谈兴正浓的，却突然停了下来，明媚的眼睛眨了眨说道：“伯恩（晓峰本位面的名字）出了什么事？”晓峰意识到自己在美人面前失态，笑了笑说道：“没事，突然想起来我两个家奴自作主张可笑行径，和红是帝国这次叛乱的事件导#火索初期的情况很相像。不由得有所感慨。”（晓峰正在和美人谈论三千年前统一大陆的红石帝国兴衰史。）
听到晓峰这个回答，赛琳娜笑着说道：“家仆应该由家仆的样子，你是一个很好的贵族，但是处理这个问题应该果决。”
晓峰点了点头。然而晓峰心里冷笑的暗想道：“无妨，走了就走了。本来我就可以独自完成任务，至于你们这种行为，等到上面来人后，到底是谁在给这个任务拖后腿。苍龙社可不是让你们随便占便宜的地方。”
第一百九十六章 人的条件。
明达科城中的潘思卡胳臂上包上了浓浓的纱布。然而潘思卡心理的震撼却依然无法平静。这个世界的魔法师是一个高智力的职业。然而评判魔法师的强大，其魔力回路散发的能量波动，也就是魔力波动是一方面，还有一方面是知识量。越是强大的法师越能用少量的魔力引动强大的自然能量。也就是说能量越大，里面的魔法元素波动越稀薄，越能体现出这个法师的知识量强大。
魔法界有一句格言，魔力总是有限的，而魔力可以撬动的自然力量却是无限的。魔法师对魔兽的鄙夷也就是这个缘故，论魔力大量的魔兽身上蕴含的魔力是普通法师的数倍，然而论魔法使用效果相同的元素之力，法师造成的杀伤是魔兽数倍。
比如说超级攻城魔法烈焰风暴这东西的释放，火元素使用量差不多就是几十个火球，然而风元素的使用是大量的构型蓄积空气中的燃素（氧气）附着在，魔力笼罩两百米范围内一切木质可燃物周围，一个火星点燃，大量的气流卷动，烈焰风暴就出现了。
每一个魔法师都对自己了解自然的知识非常自得。然而潘思卡现在不得不感到畏惧，因为这场钢铁弹雨的战争没有任何魔法元素参与，纯粹就是非元素力量自我发动。对面的炼金术士到底是怎么让能量聚集在非元素物质中，并且设计了怎么样的装置让能量激发变成如此恐怖的杀伤力。如果不是为敌，潘思卡非常想了解这其中的知识。
在翡翠城环形山东北缺口，外部一片工厂正在山脚下建立。一个个钢管钢罐组成了一个复杂金属管道交错的工厂。一排排工人忐忑的看着任迪和五十六位高级工程师（征召兵）对这个工厂的检查。
第一批合格的不锈钢冶炼完毕，遵照任迪给出的工业标准，完成一套套工艺。然而在此之前被任迪直接返工了七次。七次都被任迪查出来问题。拒绝接受，材料直接回炉。重做，所以负责整个合成氨工艺的一众本土技术工人，开始倒查问题，处罚相关责任人，并且所有关联工业的工人全部进行小组内的批评检讨。就这样连续折腾了七次，返工了七次，直到现在每一个生产细节全部强调到位。因为任迪对任何看起来毛皮上出现了一些小问题都毫不讲理的直接打回去返工。任迪的理由非常充分“查到的是有小问题，反映的是整个生产的态度。检察人员不是超人。没工夫玩找问题的游戏。检查只是最后一道保险，很多问题不一定查到。然而你们生产者就要严格保障一切都没有纰漏的严谨。生产者的素质才是杜绝一切问题的最好保险。”
建设一个工业国要多场时间，需要什么？
需要资金，需要能雇佣的起工人，能让工人劳动后正常生活的物质财富。资金的问题对于任迪来说不是问题。
需要技术，每一个工业指标数据背后都有无数数据，然而这些记录的数据被统计，按照其他所有影响数据的条件，记录成函数，进行计算设计，选取最佳。这个任迪也有。上次任务四亿人口的大国在赵卫国的工业数据基础上，做了十五年的向上发展各类实验。各种相同类型的实验不知道做了几百几千几万次，根据这些真实数据，得到的函数变化曲线。就是核心技术。
虽然这个世界的各种矿物有点极端，还是可以针对一个个标准背后的变化函数，设计出针对性的工业生产设备。西欧炸的一片白地，然而二战之后武器照样各种皿煮味十足。就是这个看不见的财富。这个任迪也不缺。本位面的魔法师根本无法得到这种财富，开玩笑，这可不是一个人可以搞得起来的。所有有作为的演变军官每一个位面，都是要靠着本位面海量的人对这个标准的钻研统计后，然后坐享其成的取得这些核心数据。这个世界魔法师最多是自己搞实验。就算有法师明白任迪工厂中产品生产原理，但是不知道关键数据，一个差错恐怕就是工业事故。
满清保守派，以及文人，一直到灭亡都在鄙视工业是奇技淫巧，认为就是那么一回事。然而所谓工业严丝合缝的标准，他们并没有这个觉悟，自家工厂到最后在历史书上落下了一个不懂西方先进管理的缘故。那里是什么西方先进管理，统治者压根就不明白工业精神。
工业第三需要的就是人，任迪缺的还是人。有工业素质的人，完成每一个工业标准的工作其实都不难，工业培训几个月就足以上岗了。然而在工厂中是否能够遵守那些看起来似乎没有用的标准就区分了一个工人素质的问题。七次返工，每一次查出的问题都不大不小，但是任迪直接将其打回去重做，材料费，燃料费什么的，任迪根本不在乎。到了第七次返工，仅仅是一个螺丝钉螺帽没有做滑丝处理的步骤，任迪就直接否决了，严苛程度简直就是吹毛求疵，没事找事。让这些本位面工人原本以为很完美准备接受成功庆祝的想法一下子落空。结果第八次，所有工人以及小组生产领导，全部相互监督一丝不苟的按照标准来。工业完成后自己每一个部门自己自查了十来遍后。才迎来了最终检查。
任迪需要的工人就是在这七次过程中淬炼了出来。钱的问题都不是问题。工人熟练度不是单纯的砸材料练手就能提高的，而是一次次对标准的敬畏，从一次次失败的浮躁逐渐转为心平气和的专注遵守。
检查完毕后，任迪点了点头。所有的监察人员停止了检查。一位工人领导巴林期期艾艾的看着任迪说道：“主席，这个合格了吗？”任迪吸了一口气说道：“不能说合格，我没有查到问题而已，不代表没有问题。”
巴林听到这有些无力的问道：“主席还要怎么检验吗？我们已经每一步都到位了。”任迪笑着说道：“我说的不是真理，我说没问题，你们心里就真的放心了？只有实践才是检验真理的一切标准。准备开火试车吧，一旦确定测试时间内可以安全生产，你们就算合格了。”
巴林听到这脸上露出欣喜的笑容说道：“随时准备测试，请主席下达命令。”一号测试反应炉开始工作，水煤气的产生的氢气通过管道经过加压灌输到合成氨反应塔中。和空气分离后的氮气在催化剂的作用下发生反应。所有参与测试的工人高度紧张的观察着，各项一起指标。并且相互大喊报出数据，传递自己这里的信息。决定用实际生产来检验自己这么多天的劳动成果。
至于测试，任迪可以百分之九十九的保证，绝对没有问题。因为这会他们的确都是按照标准生产了。当氨气在测试时间内源源不断产生后。预示着这次工业指标圆满成功。
看着汗水过后的工人们成功的欢呼，任迪走到前台，在一双双期待表扬的眼神下，拍了拍手说道：“恭喜各位，你们去的了成功，但是同时我期望各位记住你们的成功打的过程，团结，严谨，高标准。你们做到了，未来你们可能不会在这个岗位上工作，你们可能会在爱其他的岗位上领着像过去一样的你们那些新同志，参加生产。我期望你们一现在的精神引领那些后来者。生产的时候要做的向你们这样一丝不苟，检查的时候要向我这样一个漏洞都不放过。我们生产的机械约束着庞大的力量，任何一丝泄漏对我们身体都是擦死碰伤。只有严格精确，才能约束工业力量为我们所用。”
如果说云辰和正在努力培养一支军队，任迪下这个任务世界正在努力培养一支工业精神的队伍，为了达成这个目标，任迪不惜用重金和耐心和这些工人们耗，直到他们真正成功。这些工人仅仅是一个社会生产变革的起始，他们将会被鼓励，被调到各个生产部门做领导