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刘宇新看了看周振：“你觉得呢？”
周振有点犹豫：“我还是感觉，给一个实习生安排这种工作是不是有点难度过高了？不过我觉得熊恺说的也有道理，现在确实没什么其他的工作适合给他了。”
刘宇新拍板：“行，那就把这个活给他吧。”
熊恺心中得意，一个实习生，我还安排不了你？
版本规划这东西，说简单也简单，说难也难。
说它简单，其实无非就是一张表格，规划一下下个版本要做哪些新功能，预估一下每个功能的开发时间、投入，也可以看成是工作计划。
说它难，是因为这玩意不是新人能做的。
规划版本的前提，是对游戏有非常深刻的了解，知道游戏目前的缺陷是什么，玩家们需要什么。
否则你规划了一堆没什么卵用的功能，那不是给其他人增加工作量吗？
版本规划这东西，只要拿出来给项目里的其他人一看，大家立刻就能看出你写的有没有问题。
而且，版本规划的深层内容可不是一张表格就能搞定的，比如你要开发三个新功能，这三个新功能你都得有个大致构想吧？甚至一些比较细枝末节的东西你都得提前考虑到，否则到时候版本规划一拿出来，程序或者其他的设计师一句话给你问住了，那不是丢人了吗？
刘宇新的意思是，让钟鸣试着做一下版本规划，就算做不成很正式的样子也没关系，反正现在也没什么能分给他的工作，就当给他练练手。
但熊恺可不这么想，工作安排下去了就要有工作总结，就要有成果，到时候成果一拿出来，版本规划写得屁都不是，钟鸣肯定要在所有人面前闹笑话的。
……
第二天早上，钟鸣准时到公司。
旁边的熊恺还没来，迟到了一个多小时才姗姗来迟。
光翼互娱跟很多公司一样是弹性工作制，每天打卡时间满9小时就可以（其中的1小时作为午饭时间），超出的部分算加班，视情况给加班费（每个项目规定不同）。
其实熊恺真正的加班时间不见得很多，但他晚上下班晚，每次刘宇新走的时候他都还在，就营造出一种自己一直在努力加班的假象。
钟鸣依旧是翻看设计文档、玩《机甲纪元》这款游戏，昨天跟熊恺闹得那么僵，反正熊恺不主动跟他说话，他也不打算搭理熊恺。
结果熊恺竟然主动来找他了，而且态度仿佛有所缓和。
“钟鸣，昨天给你的活，你说不属于你的工作范畴。那今天这个活肯定是在你工作范围内了，昨天刘主管跟我说，让你写一下下个版本的版本规划。”
钟鸣有点意外，下个版本的版本规划？
版本规划这种东西，一般可都是主设计师来写的！
钟鸣很清楚，这个版本明天就要上线了，而当前这个版本的版本规划是熊恺写、周振修改的，这些在在项目文件里都能找到。
怎么下个版本规划让我来写？而且还是刘主管要求的？
熊恺继续说道：“哦，我知道这个工作对你来说可能比较迷茫，没事，你也不用太放在心上，随便写写就行了。主要是这个版本的开发进度已经快完成了，确实没什么工作好给你了。”
钟鸣点头：“行，我知道了。”
熊恺很高兴：“好，那我就把这个写到下周工作计划上去了，你好好加油。”
钟鸣没再理他，从熊恺的态度上来看，肯定有坑。
既然是刘宇新都知道的事情，而且都写到工作计划上去了，那这个版本规划就绝对不是“随便写写”的事情。
但是钟鸣正求之不得呢，就一份版本规划而已，你觉得我写不了？抱歉，还真能！
第10章 蝉联项目最早下班第一名
虽然把活给接下来了，但钟鸣也不着急。
虽然他对这个项目已经心里有底了，但具体的新版本规划还得好好考虑，尤其是一些细节要从长计议，得做到心中有数才能开始做。
所以钟鸣先是看了看文档里面之前的版本规划，熟悉了一下格式，然后就开始翻看设计文档，考虑有什么可以改进的新功能。
熊恺偷偷瞟了两眼，心里冷笑。
果然新手接到这种大活都会比较不知所措，不知从何做起。
在熊恺看来，钟鸣顶多也就是照着之前版本的规划搞个表格，然后随便填一些功能的修改意见而已，就算找到一些细枝末节的优化方案，肯定也不可能让刘主管满意的。
而且，很多看似有漏洞、有问题的功能，不是周振和熊恺不修改，而是改了之后会有别的问题。所以，对于钟鸣来说，写新版本规划这个任务可以说到处都是坑，一不小心就要踩上。
看到钟鸣非常迷茫地翻看设计文档，熊恺也就放心了，继续忙自己的事情。
明天新版本就要上线了，今晚肯定要加班把所有内容都做完。
……
晚上下班，熊恺依旧是没搭理钟鸣，自己去吃饭了。
今天跟昨天相比，加班的人更多了，程序组和美术组那边的人也都没有要下班的意思。
因为明天上午新版本上线，按照进度来说，今天晚上就要把所有的版本内容都完成，否则版本更新延期了，那就是不大不小的运营事故，是要给玩家们发补偿礼包的。
当然，发点补偿礼包这都是小事，主要是不能给玩家留下不好的印象。
但是钟鸣肯定不会留下来加班的，依旧是潇洒地走了，连续两天蝉联整个项目最早下班的殊荣。
熊恺吃完饭回来，看到钟鸣的座位又空了，不由得“呵呵”。
“这个新人恃才傲物？挺狂啊。不过这是好事，呵呵，如果他拼命加班那才难办。”
熊恺看到今天钟鸣依旧没有加班，反而很高兴。他之前还想跟钟鸣说一下，让他今晚加班，但是转念又一想，没必要说。
今天临近新版本上线，整个项目组都是要默认加班的，而且刘主管肯定也会在。到时候刘主管过来，发现整个项目就只有钟鸣不在……啧啧，画美不看。
现在钟鸣手上已经分到了一个他几乎不可能完成的任务，其实对刘宇新来说，钟鸣作为一个实习生能不能完成这个任务都不重要，只要搞个差不多就行了。但前提是钟鸣认真在做，没有敷衍。
如果被刘宇新发现钟鸣根本就没好好完成任务，态度上出了问题，那肯定也是要生气的。
果然，晚上九点多的时候，刘宇新从办公室出来，例行来项目组视察。
虽说项目有点凉凉，但刘宇新作为项目主管还是得关注一下新版本的，毕竟每次新版本都可能再给项目续上几个月，不能不重视。
“新版本的进度怎么样？明天能准时上线吧？”刘宇新直接来到周振的工位，问道。
周振点头：“是，除了砍掉的那两个机甲之外，其他内容都能如期完成，测试组也已经测了好几遍了，现在还剩几个小bug，改完bug就能下班了。”
周振这句话里隐藏着好几个非常致命的flag，比如“改完bug就能下班了”，但他也只能这么说。
刘宇新点点头，结果眼光一扫，立刻看到了钟鸣的空位。
整个项目所有人都在工作，唯有这里有个空位，非常扎眼……
刘宇新刚开始还没意识到，因为这个空位在过去两周一直都在，钟鸣来之前这个位置是没坐人的；但是刘宇新看到桌上钟鸣的水杯突然意识到了，不对啊，这座位有人啊，钟鸣坐这啊！
看着收拾得很整洁的桌面和已经推到桌子下面的座椅，刘宇新有点不高兴，问熊恺：“这是钟鸣？他已经走了？”
熊恺赶忙站起来：“是，刘主管。其实我之前跟他提过明天新版本上线，可能他没理解我的意思，到点又是不打招呼就走了。这个怪我，怪我。”
刘宇新摆摆手：“算了，这事也不怪你。我们项目都是自愿加班，你也不方便把话说得那么明白。算了，改天我找他聊聊吧。”
熊恺看着刘宇新的表情，知道刘主管对钟鸣是有意见了。
按理说钟鸣作为一个新人，刚开始工作没两天至少该表现一下吧？就算你不知道主动加班，也可以偷偷问问别人嘛，结果钟鸣问都不问，到点就走，比闹钟还准时。
“这就不怪我了，你自己作死。”
熊恺知道，要刘主管辞退钟鸣那不至于，毕竟钟鸣只是个实习生，也没拿多少钱的工资，就因为不加班辞退肯定说不过去。
不过就他这个工作态度已经给刘宇新留下不好的印象了，这种刻板印象一旦形成，可就不知道主动加班多少次才能改变了。
……
第二天一大早，钟鸣正常时间起床洗漱，出门溜达了一下，吃了个早饭，然后坐空中巴士前往光翼互娱大楼。
虽说有了工作，但这个月的生活依旧借据，因为还没能拿到工资，依旧要花以前的积蓄。
钟鸣看了看自己手环上的账户余额，就只剩五百多块钱了。
这个月还有二十几天，平均下来每天光吃饭都得省吃俭用。
不过好在这个世界的科技水平发达，各种压缩食品也很多，这些压缩食品到处都能买到，卖得很便宜，而且营养也还算凑合，唯一的问题就是难吃。
不过对于钟鸣来说，凑合凑合也能克服。
在空中巴士上，钟鸣闲来无事，打开手环上的《机甲纪元》，提示有可更新版本。
“果然，新版本已经上了。”
每个公司的版本更新时间各不相同，有凌晨0点更新的，也有早上6点、8点更新的，还有一些增量更新可以不停服更新，这个因项目而异。
光翼互娱的大部分项目都习惯在早上8点钟更新，一般更新到中午12点左右开服。这样做最大的好处就是，如果版本进度实在完不成了，至少可以通宵干到第二天早上8点。
新版本的资源量不大，很快就更新完成了。
钟鸣打开《机甲纪元》，查看新功能的情况。
第11章 新版本，不行！
“果然，还是小修小补。”
钟鸣很快就把几个新功能看了一遍，没发现有什么亮眼的内容。
其实之前他已经看过新版本所有新功能的设计文档了，也在内部的测试服试玩了几个完成一半的新功能。不过测试版和正式版毕竟还是有区别的，所以钟鸣又玩了一遍。
这并没有改变钟鸣之前的看法，这次版本更新顶多也就算是“小修小补”，起不到什么太大的作用。
新版本的内容，最让玩家们期待的应该也就只是“新机甲”，就是出了几个玩家可以花钱抽取或直接买的新机甲。
对于刘宇新和周振来说，他们最看重的也是这块的内容，因为这直接关系到项目的盈利。
如果玩家们特别喜欢新机甲的话，多掏钱买一买，项目的盈利上去了，那刘宇新就可以拿着这个月的盈利数据去找上面要更多的资源。
所以刘宇新把很多精力都放在新机甲这一块内容上，希望能刺激一下玩家们，让他们重新对充值按钮产生兴趣。
“就这点修改，没戏。”
钟鸣摇了摇头，退出了游戏。
他很清楚，新机甲确实能稍微改善一下现在的状况，但收入真不见得能提高。
确实有一部分有钱人会买新机甲，但关键是这个数量有多少呢？而且别忘了，《机甲纪元》这游戏正在不断地走下坡路，每个月都流失大批玩家，越往后