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首先，总部接受了负有主要领导责任的汪毅的辞职申请，免去了汪毅院长的职务，降为普通员工，工资等级下调一级，新院长待定，总部人事部会在全国挑选医院院长的继任者。
其次，其他的医院领导也都负有不可推卸的领导责任，因此都被记大过一次，工资等级下调一级。
最后，对于涉及此事的聂海等医院职工，全部予以开除。
至于张哥等人，由于不是医院编制内的人员，所以华威集团总部的处理结果并没有包括他们。
伴随着处理结果的宣布，会议现场顿时出现了一阵小小的sāo动，每个人的脸上都流露出了意外的神sè，谁都没有想到总部这次竟然主要处罚医院的领导层，而且处罚结果还这么重，导致汪毅被免职，成为了大头兵。
第二百四十四章专业精神
说心里话，医院里的职工们都十分喜欢汪毅，医术jīng湛的汪毅不仅从没有官架子，而且关心职工的生活和工作，处事公正，因此深受职工们的爱戴，在医院享有非常高的声望。
如果不是赵东升坐镇的话，恐怕场下就有人要为汪毅鸣不平，对汪毅的处理结果提出质疑：
医院里的人都知道倒卖挂号单的事情是聂海默许张哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而总部的这个处理结果实在是太不公平了。
在整个华威集团，威信最高的当然是赵东升，其次是吴雯，只要两人中有一个在的话，就能镇住华威集团的人。
这种威信不是因为两人是华威集团的高层领导，而是因为两人对华威集团所做的贡献是有目共睹的，华威集团的人是从心底里尊敬和佩服两人。
等韩素素宣读完了处理结果后，赵东升向现场的人说明了总部这么处理的原因，他告诉大家，作为医院的负责人，作为聂海的直接上司，无论汪毅知不知道这件事情，都必须要为此负主要的领导责任。
如果汪毅知道这件事情的话，那就表示他没有纠正这种以权谋私的违法行为，是一种渎职行为，导致了事态越来越严重。
而如果汪毅不知道这件事情，那么就表明他的工作不到位，未能发现医院存在如此严重的违法行为，那无疑是一种失职。
所以说，无论是渎职还是失职，汪毅都难辞其咎，必须要受到惩处，以儆效尤。
除了挂号单事件外，赵东升还谈到了医院的工作态度问题，很显然，医院里的人将本地病人和外地病人区别对待了，本地病人往往能享受到医护人员周到热情的服务，而外地病人很多时候都是被冷漠对待。
当然了，赵东升不否认一个事实，那就是华威集团的医院是用华威集团的资金建立起来的，并不是公办医院，建立的目的是为华威集团的职工服务的。
由于华威集团是黄州市的市属企业，所以说为黄州市的人服务也是理所应当的，并无什么不妥。
至于外地的病人，他们来这里看病确实是挤占了本地人的医疗资源，而且也会带来一些社会问题，所以赵东升理解医院里的人对外地的病人的偏见。
考虑到地方资源首先服务的对象应该是本地区的人，赵东升赞同限号的做法，因为在医疗资源有限的前提下，如果对外地的人不采取限制的话，那么无疑侵占了本地人的权益，过多消耗了地方资源，长远来看这是一种非常不正常的行为。
不过，在赵东升看来，如果从更广义一点的范围来看，华威集团作为国企，不仅属于黄州市，还属于河东省和国家，因此那些外地病人同样也应该是医院服务的目标，所以他们在看病的时候不应该受到区别对待。
“作为医务人员，我希望你们能谨记，只要病人进了医院，那么无论他的身份如何，你们都要认真对待。”
侃侃而谈中，赵东升停顿了一下，扫视了一眼台下的人，冲着他们沉声说道，“这才是专业医务人员所应该有的态度，也是建立一家成功医院的保障！”
听了赵东升的这番话后，会议室里是鸦雀无声，不少人的脸上流露出了羞愧的神sè，对他们先前对待外地病人的不专业的态度感到脸红。
“除了上面的小瑕疵之外，我对大家这两年来的工作非常满意，希望大家再接再厉，齐心合力把我们的医院建设成为世界一流水准。”
见现场的气氛有些沉闷，赵东升微微一笑，高声向现场的人说道，对他们的工作表示了肯定和赞扬。
会议室里的气氛顿时缓和了许多，在座的人们都意识到，原来赵东升并没有忘记大家的成绩。
对赵东升这样的领导而言，张弛有道才是一个最佳的驭下之道，说白了就是胡萝卜加大棒。
赵东升在会议上的讲话对医院的医护人员产生了潜移默化的影响，不仅消除了笼罩上他么心里的恐慌情绪，而且转变了他们的态度，当他们再度给外地病人治疗的时候，脸上多出了笑容，服务变得周到热情起来。
另外，医院里还提供了一个特殊服务，那就是给那些等着挂号的外地病人免费提供白开水，这个举动虽然看上去很平常，不过却使得外地的病人们感到了些许温馨。
不仅如此，医院还特意将外地病人每天的挂号名额提高了一倍，以切实的行动来帮助那些患者，在外地病人中引起了巨大的反响，获得了他们的一致好评。
其实，不仅华威集团医院受到了赵东升那晚在会议室那番言论的影响，还延伸到了整个华威集团。
赵东升在整个华威集团通报批评了倒卖挂号单的事情，无形中对集团的干部和员工起到了敲山震虎的作用，使得他们放下了工作中的傲慢和偏见，以一种专业的jīng神来对待客户和合作伙伴，切实提高了华威集团的工作效率和服务质量。
处理好了医院的事情后，赵东升就开始着手准备外交部礼宾司订购的数码相机，他亲自参与到了设计中，特意采用了一些二十一世纪的技术，使得这批特供的数码相机的xìng能品质有了飞跃提升。
就在十月的最后一天，当赵东升与华威集团技术部主任孙勇商量着数码相机设计方案的时候，何伟打来了电话，告诉了他一个消息，国务院已经正式下发了文件，批准了赵东升组建新公司在美国上市的报告。
“太好了！”得知这个消息后，赵东升禁不住兴奋地用拳头砸了一下桌子，他现在手里头缺钱缺得厉害，就指望着这次新公司上市捞钱了。
当天晚上，赵东升召集了吴雯和牛保国等集团的高层领导开会，商量着组建新公司的事宜。
说是商量，其实是牛保国等人听赵东升阐述他关于组建新公司的规划，因为除了吴雯之外，他们谁也没有接触过这方面的事情，也弄不清里面的门道。
在赵东升的规划里，新组建的这家公司主要从事家电电器的生产，例如录音机、电视机和电冰箱等等。
历经了几年的发展，华威集团不仅已经拥有了一流的科研团队体系，而且通过与国际知名企业的合作，建立了属于自己的营销系统。
在华威集团的科研团队体系中，最强的就是家电电器和电子产品这两个领域，在国际上取得了非常大的成就，例如家电领域的多功能单放机、平板彩电等等，以及电子产品领域的数码照相机和手机等等，都在国际市场占据了相当的份额，很受欧美市场的欢迎。
为了这两个领域的科研团队，赵东升可是投入了大本钱，不仅不惜重金从国内外挖了不少专家过来，而且还成立了多个世界先进水平的研究室，给华威集团的科技体系打下了非常稳固的基础。
可以说，赵东升这几年来虽然没有给华威集团的账户上留下看得见的资金，但是无形中已经给华威集团留下了一笔非常宝贵的资产，比钱更有价值。
至于新公司的名字，赵东升已经想好了，就叫威尔电器集团，他要将威尔这个牌子做成国际家电业响当当的一个品牌。
而组成威尔集团的企业，赵东升也早就计划好了，华威集团在黄州市郊区工业园的三个生产电器的工厂和在外省兼并的两个生产电器的工厂将是它的主体部分。
在过去的三年里，这五家工厂生产的家电产品占了华威集团家电出口总数的三分之一，而且都是高端产品，业绩非常好，各项数据非常漂亮。
威尔电器集团、监察室、那些俄罗斯的专家，再加上黄州市的工业现代化改革，赵东升顿时陷入了繁忙的工作中，在华威集团总部和市zhèngfǔ留下了他匆忙的身影，甚至在吃饭的时候都要谈论工作，可谓睡得比狗晚，起的比鸡早，非常得辛苦。
与此同时，跟在赵东升身边的人也跟着忙得不可开交，不过大家虽然很累，但是心里却非常充实，每个人都干劲十足。
在众人繁忙的工作中，华威集团已经缓缓抬起了脚步，准备正式踏进国际市场这个缤纷多彩的大舞台。
第二百四十五章东方魔女
1993年元旦，威尔电器集团的成立仪式在华威集团总部大楼前的广场上举行，现场彩旗飘飘，人头攒动，一派喜气洋洋的景象，十分热闹。
由于威尔电器集团是国务院批准的进军华尔街的第一家中国企业，因此吸引了众多企业界的人士前来凑热闹。
当国内那些实力雄厚的老牌企业还在想法设法在新成立不久的海都证卷交易所和深州证卷交易所上市的时候，华威集团，这个成立还不到五年的新生企业，却已经将目光瞄向了世界金融的中心――华尔街，这在企业界造成了巨大的轰动。
虽然华威集团在过去的几年里取得了令人瞩目的成就，但企业界的绝大多数人都不看好威尔电器集团在华尔街上市的前景，因为华尔街的门槛实在是太高了，他们普遍认为华威集团现在的实力还不够，应该再登等上个两三年，那个时候更加保险。
为此，有不少人私下里认为赵东升被目前所取得的成绩冲昏了头脑，太过狂傲自大了一点，等着看赵东升铩羽而归。
成立仪式由赵东升主持，他先是利用矗立在总部大楼前面的一个大型显示屏向前来参加成立仪式的客人们介绍了威尔电器集团的概况，然后公布了外界所关注的威尔集团总经理的人选。
至于威尔电器集团的董事长，当然由赵东升来担任了，他是华威集团的法人代表，除了他之外没人能坐上董事长的位子。
出乎所有人的意料，威尔电器集团的总经理并不是人们一直以来认为的那样，来自华威集团，而是被赵东升从美国高薪请来的一个职业经理人――张羽。
赵东升早在一年前就在考虑威尔电器集团总经理的人选问题，他认为华威集团内部没有一个人能胜任这个职位，故而让人查了一些国际上有名职业经理人的资料，发现张羽是最合适的人选。
张羽是美国华裔，现年四十一岁，毕业于耶鲁大学经济系，拥有哈佛大学商学院MBA学位，曾经是两家世界五百强担国行政团队的核心成员，能力毋庸置疑。
宣布完了总经理的人选后，赵东升将前来参加成立仪式的河东省省长白秋明请上台讲话，然后就是剪彩仪式，十几个人以白秋明为中心在台子上一字排开，在震耳yù聋的鞭炮声中将红绸剪断。
由于剪彩的人大多数都是省部级的领导，厅级干部包括赵东升在内只有三个，而且只有赵东升一个是副厅，所以赵东升就被安排在了最边上，另外一边是市委书记马天益，至于市长何伟，则只有立在台下鼓掌的份儿