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吴欣私下找到李冰冰说了她自己的意思，她希望结婚后做一个相夫教子的贤妻良母，主要是协助江家涛，帮助母亲多分担一些家务活。
“陆川，吴欣的想法你考虑一下，女孩子搞接待工作不合适。”
“吴欣给你说的？”我解释道，“这是薛书记亲自点名定的，我不好说情。再说吴欣形象、气质、工作能力，搞接待决对没问题。”
“小吴和小江准备结婚五一结婚，政府接待任务又重，这不是为难人家吗？”
“放心，我给潘乘风打个招呼，不会让她吃亏的。”我见她不高兴，说道，“冰冰，薛书记定了我不好立即去否定，先让吴欣过来干一段时间，她实在不愿意，我再想办法嘛。”
李冰冰想想，回道：“你别说了不算数啊，教我难做人，我都答应她了。”
“傻瓜，这种事怎么能轻易答应呢？回答可以灵活一点嘛。”
李冰冰后悔道：“我以为安排一个人工作很容易嘛，难道你一个县长还不能做主吗？”
“县长上面还有书记，人事问题都是书记说了算，你又不是不知道？”
“算我错了，行不行？现在该怎么办？吴欣给了我们那么大的帮助。”
我双手按在她肩膀上，说道：“放心，他们的工作我去做。”
李冰冰轻轻松了口气，埋怨道：“第一次答应别人做事，就办成这样，唉……”
“对不起，老婆，下次我听你的。”
“说话算数？”
“当然。”
李冰冰放下这件事，重新说起一事，“今天立秋来找过我，他正式已经和黎芝提出了离婚。”
“怎么样？”
“黎芝同意了。”
“哦……”我点点头，“既然立秋考虑清楚了，离了兴许是一桩好事。”
李冰冰看着我，欲言又止的样子，我问道：“想说什么事？”
“陆川，李立秋虽然是我的义兄，但我心里已经把他当成了亲的兄长，你……有机会就多关照他一点，好不好？”李冰冰眼里满是期望。
“老婆，我答应你。”我想起李立秋一心想暴富的心理，提醒道，“他的事就是我的事，不过我告诉你吧，立秋发财心切，一件事没干完又想抓另一件事。他现在和黎芝离了婚，资金已经非常紧张，我是担心他出问题。”
“那我们把钱借给他，怎么样？”
“借钱？哪里来的？”
李冰冰嫣然一笑，“糊涂鬼，自己投资挣钱都不知道。”她转身进去拿出一个存折来，我一看上面数字，倒吸了一口凉气：1开头，8位数。
我疑惑道：“我不是退股了吗？怎么还有钱？”
“我也不知道啊，你叫我去办我已经办了，今天上午黄姐姐来电话说想在锦都市买房子，我到银行去打了卡，吓了我一跳，还以为你偷偷存进来的呢。”
我细细一想，明白了王文刚和杨青山玩了一套金蝉脱壳之计，名义上把股份转让了，实际上还是外孙打灯笼——照舅（旧）。
“嘿嘿，玩这把花招。”我轻轻笑道。
李冰冰也明白了，问道：“你是说杨青山没有退股，是假的？”
我点点头，“一定是这样。”
“那这个咋办？”她两手一摊。
“你处理吧。”
李冰冰睁大着眼睛，“这是你的钱啊？”
我轻轻扭了她鼻头一下，“我的不就是你的吗？”
“这样做你看好不好？给黄姐姐打八百万，借给立秋五百万，剩下两百万看账户……”
554【雪花神剑】
“这样安排很好，这些事你直接处理就是了。”
“这么相信我？”李冰冰笑得很甜蜜。
“当然，你也是我的，还有什么不能相信？”我一把搂过，她很顺从的倒了过来。
第二天上班，我把吴欣和江家涛叫到办公室，问了一些他们结婚的准备情况，然后问道：“吴欣，是不是不愿意来接待办？”
她看着我点点头，直截了当的说：“我不喜欢搞接待工作。”
“说假话，为什么在杨柳镇就干得那样高兴，到县上就不喜欢了？对我有意见？”
“哪里敢啊，我就是不喜欢嘛。”
“总有个理由，不喜欢干就不干，还是政府工作人员吗？”我把眼睛看着江家涛，“是不是因为江主任？”
“不是，你别乱猜，我是自己不喜欢这种工作。”她说着偷偷看了一眼江家涛。
江家涛不习惯她对我这样随便，正想提醒，我打断他，笑道：“当初你要不是干这种工作，能找到江主任这样优秀的丈夫？”
“好稀罕。”吴欣扁扁嘴，看来在江家涛面前是处于强势地位。
“哈哈哈……”我开心大笑了几声，说道，“实话给你说，江家涛这样的小伙子现在就是很稀罕，不信你放他出去溜溜，半天屁股后面就会缀上一大串漂亮的姑娘。”
吴欣眼睛一愣，“他敢！”
江家涛脸红道：“陆县长开玩笑嘛，干嘛这么认真。”
我看着二人，心情愉快，逗笑道：“吴欣啊，江主任好歹是政府办的领导，你对领导还是要有起码的尊重嘛。虽然现在是新社会，不兴三从四德那一套，但一个家庭总得有个主心骨是不是？中国人最讲阴阳理论，阴阳平衡才是合乎科学道理的，具体到一个家庭如何才能阴阳平衡？我的理解就是男主外女主内，丈夫管大事，妻子抓小事……”
吴欣插言道：“对啊，陆县长说的我非常佩服，我就是想具体在我们家庭落实你的指示，如果调我到接待办，天天在外面跑，怎么主内嘛？”
“放心，我给老潘专门打了招呼，‘吴欣不想干的事你就别安排她干’，潘主任已经答应了，不信你去问他。怎么样？”
吴欣自知无法达成愿望，有些不满意：“不怎么样？”
“我知道你的想法，冰冰都给我说了。我们来个约定：先干半年，如果你的确不喜欢或者接待办的工作的确影响了你们的小家庭，我负责给你调换工作单位，你想到哪里就哪里，如何？”
江家涛小声劝道：“陆县长都这样说了，你答应吧。”
吴欣抬头看着我，“这可是你说的，一言为定！”
“好，一言为定。”我笑着说道，“这样的作风才像真正的吴欣嘛。”看着她逐渐开朗的表情，我问道：“你妈妈最近怎么样？”
吴欣皱眉道：“还是老样，心思重。”
“这就是你们的不孝啊，早点把婚结了，生个小宝宝，老人家一高兴，什么事也没有了。”
她红着脸咕哝道：“你好像很有经验似的。”
“那当然，我是过来人嘛……”我正想继续说，突然感觉和他们谈论这些有点不妥，于是吩咐道，“没你事了，先走吧，我和江主任谈点事。”
吴欣出去后，江家涛带着歉意道：“吴欣给你添麻烦了，我也做了她的工作，就是做不通。”
我点点头，“她是个好女孩啊。小江，知道她为什么不想在接待办工作吗？”
江家涛点点头，“知道。”
“好好珍惜吧，人生得一贤妻就是最大的幸福。她这么好强的性格也愿意为你守家，说明吴欣是真正喜欢你、爱你的，一个男人背后有一个好妻子，才谈得做一个成功的男人。”我进一步解释道，“我答应她半年时间也希望你能理解，一则吴欣本事具有这方面的才能，一个人干自己喜欢的工作是一种幸福，在杨柳镇工作时，我就发现了她这方面的特长，如果她半年后真正喜欢上接待办，你要支持啊。”
“我一定支持，不管她干什么工作，只要是她自己喜欢的。”江家涛保证道。
我满意的看着他，继续说道，“第二，吴欣到接待办是薛书记亲自点名的，我作为助手，首先考虑的是支持他的决定。薛书记这样安排肯定有他的考虑，为了全县的经济发展，我个人认为，这样的安排也是恰当的。”
“感谢领导的关心，我一定做好她的工作。”
吴欣的事说定，我问他：“愿不愿意到乡镇工作？”
江家涛愣了一下，问道：“乡镇？什么地方？”
“秀水镇。吴书记要调回机关，如果你愿意下去，就负责政府工作。”
他犹豫道：“我考虑一下……”
“这样吧，你明天回答我，回去征求一下吴欣和李老师的意见。”
还有一个半月就要结婚了，他这时候下乡镇工作，有些顾虑是很正常的。但这次是个机会，马胜文已经到点离岗，我知道薛书记的意思由吴小青接替交通局局长位置，孙楚任秀水镇书记，目前正在物色镇长人选。以江家涛的能力，当镇长应该没问题，目前最缺乏的是工作经验，而经验是学不来的，必须在实践中去积累、去总结。
我推荐江家涛到秀水镇有自己的目的，按先锋县目前的发展趋势，薛秋阳进市委或者市政府班子是迟早的事，如果一旦坐上县委书记的位置，第一需要的就是自己的一帮人，这帮人不但对自己要绝对忠心，而且还必须是能干事、干大事的人，从现在起就得逐步培养、历练，今后才能在重要岗位发挥作用。
目前的干部队伍虽经县委的整肃，但总的来说素质不是很高，干事情的心气不强，得过且过混日子的比较多，特别是那些上了四十五以上的部门一把手，基本上升迁无望，想到的就是如何把剩下的这几年混完了事，如果这样的心态、风气遗留到下一届，无疑是很让人头疼的事。
一个单位一把手是关键，什么样的人就会带出什么样的队伍，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，当局长当主任的敷衍塞责，下面的人会比局长主任更不负责任。这些年冷眼旁观，观察到机关、乡镇上的不少弊端，我希望自己主政时，这样的人尽可能少一点。
第二天，江家涛高兴的进来给我回话，愿意下去。
“吴欣同意吗？”
他点点头，“同意，她妈妈也没意见。”
江家涛今年才二十八岁多一点，比我当年作煤管局局长时还年轻，刚刚作政府办副主任一年，就提拔才镇长，这种速度也算是破格了。
我下午到薛书记办公室提出人选时，他犹豫了两秒，问道：“他家里同意吗？”
“我问过他本人了，家里很支持下乡镇锻炼。”
我接着谈了推荐江家涛出任秀水镇镇长的三点理由：第一，秀水镇面临着一种极大的发展机遇，这次如果吴小青把项目谈成了，秀水镇在吴德市旅游龙头的地位就基本上确立了。以旅游产业带动地方经济发展，这是不同于以前的区域经济发展模式，这是一种创新！创新必须要求我们的政府领导具有创新的意识，敢作敢为，如果一味的因循守旧，丧失的不但是机遇，也是成果；第二，孙楚性格沉稳，善谋大局，需要一个有冲劲的人和他搭手，这样的班子才能做到既团结又有战斗力；
555【功过凭谁说】
第三，江家涛个人素质很高，文化水平、工作能力都能胜任这一岗位，像这样的年轻人，如果早早的放在重要岗位去压担子，去攻坚克难，今后的发展就会更就加全面，对我们的事业发展就更有利。
他微微点头道：“江家涛的能力我一直是很欣赏的，有点像你当初的样子……如果要提拔就是破格？……”
我提醒道：“薛书记，马胜文离岗了，但想想我们先锋县以前丧失了多少发展机会？当然，他能力还是有的，也做出了一些成绩……”
“我知道你的意思。用人机制的确应该改革了，一成不变会埋没许多人才，我最痛恨有些人占着茅坑不拉屎……我在想，我们先锋县的试点，不但在经济社会发展方面搞试点，在干部管理上也要求上面给予我们更多的人权、事权，比如，在引进专业技术人才、企业管理人才、干部的职级待遇等等诸多方面�