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制造混乱的景象，还会分散你的注意力，让你无法专心工作。留下一两样具有纪念价值的东西就好，你会发现你不再老觉得眼花缭乱！
第11节：第二章熟悉工作环境（5）
开会在即，老板等着看你精彩的企划方案，你正准备拿着熬了数个夜晚的成果向同事展示。在这关键时刻，你怎么也找不到你的文件，面对桌上一片凌乱的局面，你感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最后你只能硬着头皮作口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现，你的心血与专业能力也大打折扣。
做好文件分类可以让你摆脱这些困扰。把要用而未分类的文件通通整齐地堆叠在一起，放在固定的位置，千万不要散成纸海，这样你要找某一份文件时就有序可循，等看过后再依自己的分类方式归纳好。
至于分类到底要分到多细呢？千万不要分太复杂，复杂的分类系统反而可能造成寻找不便。一般来说，100个档案中，每个只装2份的文件，不如分类成20个档案，每个有10份文件来得方便。过于复杂的分类，在一段时间后可能会被你遗忘，让你由于找不到文件而倍感挫折，达不到你原来进行分类想要达到的目的。
迅速融入新集体
俗话说，多个朋友多条路。善于交际的人总是在不断地扩大自己的交际范围。因为他们深知，认识一个新朋友就等于进入一个新的社交圈，从而认识一批新朋友，这对自己熟悉新的工作环境，迅速融入新的集体大有裨益。
1。广泛参加各种团体活动
集训、研讨会、夏令营、冬令营等都是志趣相同者组织的团体活动，即使你兴趣不高，最好还是积极参加，因为这是创造交际机会的好场合。更为重要的是，各类社团组织、学术团体群英荟萃，有助于切磋技艺，研究学问，开拓自己的知识视野。
2．利用好与人合作的机会
与人合作的过程，实际上就是结交朋友的过程，是扩大社交范围的好机会。众所周知，志同道合的人才能成为真正的朋友，共同的事业是寻觅知心朋友的前提条件。因此，在工作中不要拒绝任何与人合作的机会，并且还要发掘共同的事业，这样才能广交各路好友，为自己实现人生理想推波助澜。
第12节：第二章熟悉工作环境（6）
3．培养自己的好奇心
一个兴趣、爱好广泛的人，在人际交往中占很大优势，易于与各种人结交朋友。但如果你的爱好单一，在与人交谈的过程中就要注意一些问题。比如对方谈论的一些事你并不擅长，你也要表现出强烈的兴趣，这样就能博得他的欢心，赢得他的好评。如果对方恰好能对你的工作提供帮助，他肯定会毫无保留地帮助你。不管什么样的集体活动，不管受到谁的邀请，都要兴致勃勃地去参加。只有这样才能让人感受到你的魅力，让人感受快乐的气氛，同时也能让自己快乐。
4．尽量克制自己的性格
俗话说，物以类聚，人以群分。志趣相投的人凑到一起，很容易成为朋友，因此许多人在选择朋友时都习惯性地选择志趣相投的人。但是，社交与结交朋友是两码事，社交圈中结交的“朋友”，并不是我们平常所说的朋友，而是生意或工作上的伙伴。因此，在社交过程中，不能以结交朋友甚至是知心朋友为标准，而应该抱着互相学习、互相借鉴的心态，接受各种各样的个性。
5。积极参加集体活动
有些公司每逢周末、节日都会举办联谊会、舞会、茶话会等庆祝活动，许多人一起参加。如果你想多结识一些朋友，多寻找一些发展机会，那么即使你喜欢独处，也要积极参加。
由于团体活动参加的人数众多，因此是结交各种层次人士的绝好机会。平时大家工作都很繁忙，压力很大，在活动中非常容易放松自己的心情，敞开自己的心扉，从而更容易结识到志趣相投的好朋友。
在现实生活中，有些人只知道埋头做自己的事，拒绝与他人一起干。他们认为参加集体活动是浪费时间，因此只做自己想做的事，从不顾及他人的感受。一个把自己孤立于集体之外，不顾他人感受的人，必然是一个对团队合作意识淡薄的人，不仅无法结交朋友，工作中也很难取得突破。
需要注意的是，参加聚会、联谊会等集体活动时，绝对不能流露出一丝不情愿、不耐烦的感情。有些人去参加联谊会或酒会时，像个局外人一样在自己周围拦起一道铁丝网，在铁丝网里什么也不干，还不停地发牢骚。这样的行为，不仅会败坏周围人的兴致，他自己也会不愉快。一旦参加活动，就要竭尽所能使自己以及身边的人都快乐，充分展现自己的性格魅力。而一个有性格魅力的人，一定是受大家欢迎的人。
第13节：第三章尽快进入工作状态（1）
第三章尽快进入工作状态
平稳度过“蘑菇期”
很多职场新人都有这样的经历：本以为埋头苦学十几年，终有一日可以大展身手，却发现自己被分配到不受重视的部门；被安排做打杂跑腿的工作；得不到必要的指导和提携；在“阴暗”的角落里自生自灭；经常还会遭受无端的批评、指责，代人受过。因此他们怨天尤人，觉得生活对自己太不公平，甚至还有人干脆放弃了当初千挑万选的工作。
新人往往会觉得这是企业对自己的歧视，然而事实并非如此。这段毫无光彩的“蘑菇期”对企业和个人都大有好处，可以使企业和新员工之间进行最大限度的磨合和适应。充当一只默默无闻的“蘑菇”，是绝大多数职场新人走向成熟的必经之路。
对员工来说，一些简单的、没有技术含量的基础工作，是了解企业的生产经营状况和客户的基础。对企业来说，管理者可以从一件小事、一个细节中发掘人才，充分发挥他们的优势，有利于促进企业的发展、壮大。
刚进入企业的大学生专业水平不相上下，人格特质却迥然不同，企业更愿意选择踏实肯干、责任感强、积极主动并善于思考的新人。持之以恒地完成简单任务、做好“小事”，会让你在周围的人中脱颖而出，领导才会放心地委以重任。而那些急功近利、心浮气躁的人，连芝麻绿豆大的事都做不好，怎么可能担当重任呢？换个角度去思考，如果你是领导，你也会做同样的选择。
但是从职场新人的角度来看，当踌躇满志的理想遭遇“暗淡无光”的现实，自信必然会受到重大打击，从而丧失工作的热情，产生敷衍应付的态度。因此，如何快速、高效地度过职业生涯中那段最痛苦难熬的“蘑菇期”，积累工作经验和人生阅历，是每个职场新人必须解决的问题。
积极认真的工作态度，是你脱颖而出的先决条件。认真对待你所从事的工作，不放过任何鸡毛蒜皮的小事和看似微不足道的细节，竭尽所能把它们做到最好，为你的发展之路奠定坚实的基础。正如一位作家所言：“无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。”
第14节：第三章尽快进入工作状态（2）
要想改变环境，就要先适应环境，知己知彼才能百战百胜。对职场新人来说，进入一个并不满意的公司，被安排到一个并不起眼的岗位，做着无聊的工作时，适应环境是第一要务。能很快适应并融入环境的人，才能更好地完成自己的工作，反之就只能将自己置于痛苦的深渊。从这个角度来说，“蘑菇期”对新人至关重要，直接决定了他日后的工作，甚至一生。
低调做人能让你得到更多的注意。年轻人在做完工作、取得成绩后，总是渴望得到上司和同事的赞赏。但是，并不是你的每一点成绩都会引起别人的注意，并且这也不能完全证明你的真实水平。只有脚踏实地地做事，取得更大的成绩时，才能一举成名，成为上司和同事关注的焦点。
“蘑菇期”不仅是对一个人专业知识的考量，还对一个人的职业道德、耐心、毅力等多方面的能力提出了更高的要求。这时，很多年轻人选择逃避，但这解决不了任何问题。就算你侥幸绕过了这个难关，还会遇到千万个相似的难关，你总不能当一辈子的“逃兵”吧？！
锁定一个目标，然后持之以恒地努力，只有这样才能帮助你更快地度过“蘑菇期”。厚积薄发，方能游刃有余。只有在这个艰难的过程中不断积累宝贵的经验，提高自己的工作能力和个人素质，才能为自己锻造出更强的竞争力，走上通往职业成功的道路。
尽善尽美，一开始就要做对
成功者之所以成功，因为他们做事情精益求精，力求完美。当一个人把事情处理得尽善尽美时，他心里的快乐远非笔墨所能形容。那些做事马马虎虎、敷衍了事的人，不但对不起自己的工作，更对不起他自己。
在某大型机构一座雄伟的建筑物上，有句感人至深的格言：“在此，一切都追求尽善尽美”。如果每个人都能采用这一格言，实现这一格言，决心无论做任何事情，都竭尽全力达到尽善尽美的结果，那么我们的世界将会充满幸福和美满。
当然，这样的重担绝不能寄托在一个不重视工作细节的人身上，因为他不可能一开始就把事情做对，更不会追求精益求精，把事情做到尽善尽美。这样的人不仅不会取得任何成就，甚至连他的工作和人品都会遭到他人的轻视，影响他的一生。事实上，要杜绝这个问题并不难，只要把握好每一个细节，一开始就把事情做对，无论什么人，无论什么工作。这都是最起码的要求。
第15节：第三章尽快进入工作状态（3）
一开始就把事情做对，前提是认真的工作态度和强烈的敬业精神。只有真正把工作当成自己的事，用老板的心态对待自己的工作，才会全身心地投入其中，并为之付出辛勤的汗水，直至达到自己的目标。反之，如果你认为自己只是在为老板打工，干一份活就拿一分薪水，你必定会在工作中偷奸耍滑，投机取巧。虽然从表面上看，蒙受损失的是企业，但事实上，吃亏最大的是你自己，因为你失去了取得成就最宝贵的品质——认真。
一位老板要提拔一名员工，一定会挑选工作尽职尽责，凡事都力求做到最好的人，绝对不会看中那些拖拉懒惰、做事漏洞百出的人。他们最满意的人，做事时必须井井有条，不辞辛劳。
做事力求完美，不但可以使你精神愉快、身强体健，并且可以使你的才能迅速提高，经验日渐丰富，从而被老板委以更重要的工作。从这个角度来看，把事情做到尽善尽美是你一生成败的最关键因素。
很多人不能成功，总是找出这样或那样的借口，企图为自己的过错开脱。当然，这其中存在一些客观因素。但事实上，最致命的问题出在他们自己身上。
失败的最大祸根，就是从小养成敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“卓越”的标签。
在很多时候，执行中的一点点纰漏，都会导致结果截然不同。正如一位伟人所说：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”�