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原来，他一直渴望做一个成功的高级白领。刚开始找工作时，也曾豪情万丈去应聘高级职位，可是没经验，面试几家公司都遭拒绝。慢慢地，他改变了对目标的看法，“任何宏伟的目标都是由一个个小的具体目标组合成的，先把小目标一个个攻破，大目标也就自然实现了。”他说，“这几年来我一直在做实质性的工作，学的是财务，便先做统计工作，由于认真细心，深受老板信任，便调去搞财务，一步一步地干到财务主管。做财务主管时，时间相对宽裕一些，又去向人事主管拜师，慢慢地人事这块又弄熟了。在做人事主管时，与车间打交道多了，对生产管理知识和工艺流程格外留心，特别是能运用财务专业知识分析成本、控制品质。于是，又顺利当上了生产主管。如今，人事、财务、生产这三大块我都比较熟悉，做个副总经理应该没问题，将来有了资金，就自己做老板。”他自信地说。
看来，当这位求职者一点点地去实现小目标时，大目标就不远了。
位高权重的副总经理职位，在成功人士看来，只是一个个小目标的集合体。他们成功的秘诀就是如此简单：天天实现小目标。于是，大目标也在不经意中实现。
目标由小而大（2）
其实，人生就是一个漫长的旅途，如果把生命的过程看成一段段小目标，你就觉得成功不是那么遥远了。分段实现目标，沿途尽是风景，这同样适用于职场生活。
职场“五年目标”，打造年薪20万打工皇帝
上海广电网络资深项目经理周明的人生，是一个又一个的“五年计划”。
34岁的周明10年前进入职场担任IC品管工程师，他设定第一个5年要加强电信电机专业，第二个5年要进攻管理策略，现在第二阶段走完，他准备开启下一个5年划。
周明曾在北美最大的系统供货商工作5年，担任装设手机基地台的测试工程师。当时公司里的专业人员都是德国老外，他只能帮忙开吉普车。为了能探到真材实料的关键技术，他强迫自己先读书，看不懂的，他先硬吞，再向德国工程师请教。获得许多专业技术的know how，也完成了第一个5年目标。
第二个5年，他开始攻读管理知识。担任项目经理后，他需要跨部门合作，专业基础已不敷所需，“愈到高阶，愈需要宽广的视野。”
在2004年9月，他继续报考复旦大学EMBA，学费更高，超过年薪的110。
周明常拿“SWOT”分析自己，不足的立刻改进。不断把自己投入新环境，接受新刺激，强迫自己不与现实脱节。
别人看周明花大钱上课，以为他很有钱。“我连房子都是租的。”他笑道，“没人逼你去定目标，但不断学习，是我现在最重要的事。”
报纸不时有这类新闻：×××成了打工皇帝，年薪20万！看来，这类“皇帝”是在这类白领圈中产生的。
一个一个分目标实现了，那总目标就在眼前，成功也就在眼前。中国有句古语：不积跬步，无以至千里。说的就是这个道理。那么，要想成为一名优秀的员工，就应该把自己的目标由小到大，一步步地去实现，不要试图一下就完成一个大目标。即将大目标分解为现实的可以操作和达到的分目标，使目标由小到大，由近及远，有具体到一般，分层次递进。
一个优秀的狼性员工，会把一个伟大的目标，分成一个个小目标而去一一地实现。也只有这样去做，才会实现伟大的目标。
第三节锁定目标紧追不舍
在草原上，你经常会看到这样一个镜头：一匹狼悄无声息地挨近一群低头吃草的羚羊，警觉的羚羊发现了草丛后的危险，拔腿就跑，几乎同时狼也如出膛的子弹射向羊群……羚羊们在拼命奔跑，而狼不断地超过身边的羚羊继续往前跑，以至于有的羚羊放慢了速度甚至停了下来。几秒钟后才看到一头小羚羊被狼一口咬住脖子，奄奄一息的情景。原来狼一开始就认准了这只小羚羊，放过无数看起来近在咫尺的其他羚羊，直到追上猎物。在数百万年生与死的较量中，狼已经熟稔此道：锁定一只羚羊，拼命追捕直到追到，否则就会饿死。狼性员工同样也是如此。
当你看过后，一定会疑惑：为什么那只狼不去捕捉那些站在旁边的羚羊，非要盯上那只小羚羊，直到把它捕获为止呢？但是，经过细细品味后，你就会明白其中的寓意，它告诉我们：“只有确定了目标，然后锁定目标，奋力冲刺，努力拼搏，才会实现这个目标！”
伟大的诗人、剧作家莎士比亚曾经说过：“首先注意使志向明智而正当，既经确定之后，便应断然地追求不辍，莫因一次挫败而放弃了原先决定的目标。”这句话是多么现实啊！它告诉我们做每一件事都要先确立好自己的目标，当然这些目标都是指好的、高尚的理想，然后再向着这个目标不断奋进。与此同时，这句话也时刻告诫我们，不要因为一次小小的失败而放弃原先自己定好的目标，人生道路上的磕磕碰碰就好比逆水行舟，只要把舵掌好，就可以在惊涛骇浪中乘风破浪。
是啊，不管什么人做什么事都有一个美好的目标：农民伯伯盼望有个好收成，因此，他们起早摸黑地种庄稼；工人叔叔希望能养家糊口，因此，他们经风沐雨地工作；广大人民教师渴望能培养出一批又一批的高素质人才，因此，他们默默无闻地工作着……
目标不仅是一个理想，一个愿望，更是一种促成你成功的动力。只有向着目标努力前进，成功才会离你越来越近。不过，最重要的一点，就是要不断地创造新目标，更新旧目标。因为你原先的目标已经实现了，就必须要为自己制订一个更远大、更富有挑战性的目标，去努力，去拼搏，去取得更大的成功。
朋友，如果你还是一个差等生，一个穷人，那就记住这句话：锁定目标，奋力冲刺。那样，你才有可能会成为一个优等生，一个富人……
身在一个竞争激烈的职场中，就需要锁定一个目标，然后紧追不放，才能实现自己的理想。著名银行家克拉斯年轻时不断地变动工作，但是他始终抱有一种理想——想管理一家大银行。他曾经做过交易所的职员、木料公司的统计员、簿记员、收账员、折扣计算员等，最后才接近自己的目标。
他说：“一个人可以通过不同路径达到自己的目的。如果能在一个机构里学到自己所需的一切学识和经验当然很好，但大多数情况下需要经常变化自己的工作环境。”
“如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱，恐怕我的将来早为现在而牺牲了……我之所以换工作，完全是因为现在的公司和老板无法再给我带来更多的教益了。”
持之以恒
锁定一个目标后，要紧追不舍，这就是所谓的持之以恒。的确，真正地做好一件事情，离不开持之以恒的精神，不管你处于哪一个领域，如果已经定下了工作目标，就要持之以恒、坚持到底。半途而废者，只能浪费自己的青春和金钱。
有这样一幅漫画：一个青年挖井找水，挖了四五个深浅不一的坑也没有出水，正要挖新的“井”。画面下部的文字反映了他的心思：这下面没有水，再换个地方挖。而事实并非如此，那些“井”再挖深一些，就找到丰富的水源了。
这幅画让我们深思：青年找不到水，是因为他不肯在一个地方持之以恒地挖下去，结果白费了气力。它告诉我们一个哲理：要想找到成功之源，除了肯花力气外，还要目标专一，持之以恒，坚持不懈，浅尝辄止者是不会成功的。在职场中，也需要这种持之以恒的精神。在确定自己的目标后，就要紧追不放，直至成功。
目标由小而大（3）
我国清代学者王国维曾总结了学习的三个境界。其一为志存高远，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”；其二为持之以恒，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；其三为成功境界，“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。古代思想家荀况也说过：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”这些话都说明了目标专一和持之以恒是成功的必由之路。
大科学家欧立希立志制出一种药剂，经过长期不懈的努力，在失败了几百次之后，终于制出了药剂六六六。我国数学家陈景润在少年时就立志摘下数学王国的桂冠——哥德巴赫猜想。他勤奋钻研，算草纸用了几麻袋，历经艰难困苦，玉汝于成，终于获得了重大成果。这样的例子真是俯拾皆是，不胜枚举。
反之，学习或工作上的浅尝辄止，永远不会带来成功，只能浪费时间，白花气力，到头来“空悲切”一场。
那个挖井找水的青年，只要他回到原地继续挖完那些未完成的井，或者到新地方后持之以恒地挖下去，他一定能找到水源。而在学习上、工作中，不管你是否犯过浅尝辄止的错误，只要你现在安下心来，认定一个正确的目标，专一而不懈地努力，就一定会获得成功。科学路上无捷径，专一不懈见成功。
这正如一句俗语：罗马不是一天建成的。还有量变引起质变，都与持之以恒的道理有关，只要一天天用心去做，总有一天会成功的。人生需要目标，成功需要目标，锁定目标，全力以赴，成功就不会遥远。
威廉·皮特是锁定目标、意志坚定的杰出典范。当他还是一个孩子时，就被教导只有成就一番赫赫伟业，才不会辜负父亲的期望。这是他所受一切教导的主旨。无论他身在何处，无论他做些什么，不管是在上学、工作还是娱乐，他从未忘记过父母赋予他的这一神圣职责——他应该出人头地，应该成为一个公正、睿智、有影响力的政治家。这个观念在他身体的每一个细胞中生根发芽，并鼓励着他锲而不舍、坚忍不拔地朝着这个明确的目标前进。22岁那年，他就进入了国会；在23岁时，他就当上了财政大臣；而到25岁时，他已经成了英国首相。
皮特的一个对手曾经这样评价他：“这个人既不会冒进也不会退缩，他一直都在飞翔。”
作为企业中的一名员工，当锁定好目标时，要清楚地认识它，紧紧地盯住它。再加上坚忍不拔的决心，加上持之以恒的努力，就能达到目的。这也是一个优秀的狼性员工所应具备的。
每次只专注于一个目标（1）
狼在每次进攻前，只会专注于一个目标，因为它知道，每次只专注于一个目标比专注几个目标更容易成功。在这个竞争激烈的社会，身在职场中的每一个员工都需要有这种专注精神。
“专注”是中国汉字中最常用的一个词汇，作为一种精神，可以说，狼性员工对于专注的深刻内涵是有着真正的理解和领会的。
自知，专一，执著，自信，是专注精神最宝贵的四个方面。
人贵有自知之明。所谓自知，就是对自己的能力、性格等内外在因素的优劣势有着非常清醒的认识和正确评价，知道自己的长处、短处，知道自己想做什么，不想做什么，知道自己能做什么，能做到什么程度。
专注的可贵之处，首先就是能够在自知的基础上，对自己的理想进行客观评价，慎重选择，大胆取舍，明确最适合的努力方向和制订最切实的目标。
难也专注，