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说完之后，老马好像发现漏了点什么东西似的，紧接着又说：“当然了，剩下的人也是一样的。不管是跟着王经理，还是和我一组，其实都一样，只是工作内容不同，工作性质还是一样的。”
话说到了这个份上，大家好像死了心，然后真的没有谁再说什么了。
老马说：“如果大家没什么意见，我想我们的方案就这样定下来了。具体的招聘时间是下个星期，不过在这之前我们还需要准备一些资料。”说完扭头对王龙道：“王龙，你们和王经理下星期要去江西一个职业学校，你先去查一下这所学校的相关资料，包括毕业生专业、人数等信息，你可以上他们学校的网站，或者直接打电话到他们学校进行咨询，具体事情你直接向王经理汇报。”
王龙道：“明白了。”然后好像不经意地看了于阳一眼。
老马又道：“至于我们这组，于阳，你负责与南方人才市场联系下周末现场招聘的场地事宜。记住，场地要选在显眼的地方。安然，你和黄山负责从网上挑选出一部分合适的简历，打电话通知他们在下周末赶到人才市场初试。散会。”
老马站在会议室正中央，腆着个大肚子，一双胖手上下比画着，一边详细地调兵遣将，俨然一副大将军的样子。
出了会议室，我没有立即回到自己的位子上，而是凑到安然面前，很认真地向安然请教：“面对这次招聘，我该怎么准备？”
安然眼睛一横，说：“你就这么猴急啊，心痒了是吧？”
我赶紧赔笑：“没有啦，我是想先了解一下，然后提前做好准备嘛！你知道我什么都不懂，我这是笨鸟先飞，免得到时候给大家添麻烦啊！”
安然道：“看你一脸虔诚的样子，我就给你透露点吧……不过先等我整理一下资料，有需要的时候我再叫你。”
热脸居然贴上了冷屁股，这让我颇有些伤心，不过有东西贴总归比什么都没有的好。
招聘内幕 第四部分 21。筛选简历（1）
自从知道下个周末要随老马一起去南方人才市场招聘后，我心里一直非常不平静，这几天都在激动不安的情绪中度过，我相信临出阁姑娘的心情也不过如此。不过列位看官也是容易理解的吧？毕竟这是我第一次正式参加招聘啊，有这样的表现也是很正常的。
我一直惦记着安然说过要教我怎么做好招聘前准备工作的事，但她似乎没有给我开小灶的意思，第二天一上班就交给我一个艰巨的任务——挑选简历。要求倒是很简单：大学本科以下的不要，没过英语四级的不要，过了英语六级或者硕士研究生学历的则另当别论。还有一个附加要求，不管这份简历符合哪个条件，我都必须全部浏览一遍简历内容。
我找到公共盘里存放简历的路径，输入密码（之所以输入密码，是为了保密需要，既能防止求职者的资料外泄，也能防止一些心态不太好的内部人员做小动作，这一点3W公司还是做得非常严谨、专业的），然后打开了存放简历的文件夹。我一看，天啊，可不得了，里面居然有827份简历！
我无奈地看着安然说：“800多份简历啊，我真的要全部都看一遍，然后再从中挑选吗？”
安然道：“是的，全部都要看一遍，然后再挑选。”
我彻底无语了，有些郁闷地“啊”了一声。
安然看到我的表情，问道：“怎么，有问题吗？”
我赶紧说：“没问题，没问题，小菜一碟！”
安然道：“这就对了，当年我还看过1000多份呢！我教你一个方法，你新建三个文件夹，将大本以下及没过英语四级的放进一个文件夹，英语六级和硕士研究生学历的放进一个文件夹，剩下的放进另外一个文件夹！”
我嘀咕道：“只要分两个就好了嘛，大本和非大本，还分什么六级和研究生啊？”
安然道：“这你就不知道了吧！同等条件下，我们肯定先录取硕士研究生和过了六级的人啊！”
我心里暗想：就3W这样的公司，还会有研究生投简历吗？不过想归想，我到底没有说出口来，否则安然听了又要给我上思想政治课了，说什么作为一个合格、敬业的公司员工，不可以怀疑自己的公司，更不可以贬低自己的公司，等等。
安然见我不说话就又道：“这些简历你要在两天之内看完，明天下午就要给我结果，有问题吗？”
我很有气质地来了一句：“Yes； Madame！ No problem！”安然“扑哧”乐了，我却开始愁苦了，800多份简历啊！事已至此，哀号也没用了，还是省点力气干活吧，Let’s go！
点开第一份简历，一看学历——大专，一看名字——王超然，再一看性别——男。我斜了斜眼，胡乱拉了两下简历，直接把简历扔进了不合格的文件夹里。
第二个是个本科生，于是我很仔细地一行行看下去，个人资料、教育背景、工作经验、相关技能，等等，写得有条不紊、头头是道，一路看下来连我都不由得心旌荡漾了，这是一份非常完美的简历啊，比当初我炮制的那份不知道高明多少倍了！
我正准备将这份简历往合格文件夹里拉，突然想起这份简历居然没有提到是否过了英语四级。我不放心就又仔细地从头到尾浏览了一遍，终于在相关技能栏看到这么一句话：“英语听说读写达到四级水平。”
“达到四级水平”就是说其实别人不承认这个四级水平，并没有一个可以证明你能力的证书喽？看到这里，我非常平静地把这份简历也拉到淘汰文件夹里。
招聘内幕 第四部分 21。筛选简历（2）
我慢悠悠地点开了第三份简历，一看学历着实把我吓了一跳——硕士研究生啊，再一看英语水平——专业英语八级！
这实在有点意外啊，我刚才还在心里嘀咕：“像3W这样的公司，根本就不会得到研究生青睐”，哪知道突然就冒出个硕士研究生的简历来，还是专业八级的英语水平啊！
感叹完后，我这个三流大学的三流本科毕业生，怀着无比虔诚的一颗心，很小心而且温柔地展开了那份简历。
老实说，这份简历真是看得我浑身冒汗啊，一顶顶光荣的红帽子就像一颗颗见血的钉子扎在了我的心口，不管我现在多么自信、多么辉煌，面对比自己优秀很多的人，还是有理由在某个特定的时候自卑一下的。我现在的感觉，用比较文学一点的描述就是：自卑就像潮水一样侵袭了我的全身，我几乎快窒息了，在那一刻，我突然很严肃地认识到，自己不过是茫茫沙漠中的一粒小沙子，而且是很不起眼的一粒小沙子，我的周围遍布着无数西瓜般大小的石头与漂亮的花岗岩。
我正踌躇着该怎样去平静面对这份优秀简历的时候，突然脑袋里灵光一现：不对啊，我现在可是招聘人员了，手上握的可是对求职者生杀予夺的大权呢！你再怎么不同凡响，此刻也不过是一名求职者而已。就算你非常优秀，到头来还不是得和我一样把简历投到3W公司，况且现在还不知道能不能录取你呢！我只要把你的简历往回收站里轻轻一扔，下面进行的招聘程序就再也没有你的份了。
原谅我的心理阴暗，我也不过是想想罢了，最后，鼠标轻轻一点，我还是把“研究生”放在了优秀简历的文档里。
第四份终于是个小本了，而且过了英语四级，简历也写得不错，整个简历看上去都让人比较舒服，于是我毫不犹豫地就将它放进了合格文件夹里面。
看完几份简历后，我渐渐找到了感觉，再挑选简历的时候就显得从容不迫了。我越看就越发现大多数简历都做得差不多，很多情况下只是换了名字和性别而已，我并不需要做很多工作，只要照本宣科地分门别类就好了。
我有时候觉得，做人事招聘还真的挺无聊的，基本上每天面对的都是那些东西，问的问题也都是比较相似的问题，每天处理的事情也基本上差不多。
3W公司作为一家不大不小的公司，人事部要做的事情似乎也是不多不少，至少招聘小组是这个状态，基本上就是挑选简历，通知对方过来面试。面试自然是由相关部门的负责人进行，招聘小组所要做的就是对面试时间、程序做一些安排而已。面试合格后，招聘小组再通知对方过来上班。对那些不合格的面试者，则不予理睬了——尽管很多人包括我自己，都希望面试过自己的公司，不管能不能成功，都能给自己一个电话告诉面试结果，让自己彻底死心，但遗憾的是，大部分公司不会浪费时间和电话费去处理这样一件和公司不甚相关的事情，3W公司同样是这样的。
在我进3W公司人事部的时候，王脂肪曾经把我叫到她的办公室，单独给我做了一次思想政治教育。她很坦白地告诉我，她把我招到人事部，并不是看上了我的过去，而是看中了我的学习和适应环境的能力以及对人和事物的观察和判断能力，对于一个从事招聘工作的人员来说，学习能力是非常重要的。最后，王脂肪对我说：“你不要以为人事招聘很简单，我可以很明白地告诉你，任何一项工作，哪怕再小，如果你要掌握并能够灵活地运用，都需要一定的时间，而且你必须非常努力才能够达到这个要求。想要精通，则需要更长的时间，十几年甚至几十年的时间都很正常。因此，对于一个刚刚接触工作的新人来说，你所要做的就是尽快了解你目前的这份工作，然后找到你不明白的地方，向有经验的老同事请教，尽快适应现在的状况，而不是对什么事情都怀疑。我告诉你，任何怀疑都应该建立在对事情充分了解的基础上，如果你并不了解一件事情，你是没有资格去怀疑的。”
很显然，王脂肪在我刚入行的时候就给我打了一剂预防针，她已经预料到了我在后来的工作中会出现什么样的想法，所以先给我解释清楚了。从这一点上看，我还是非常钦佩她的，人家的肚子里真的有料啊！
这次挑选简历的工作，虽然是头一回，过程也不是那么有趣，但我还是从中获益良多。
招聘内幕 第四部分 22。做一份好的简历（1）
记得当初我毕业求职的时候，第一份简历真的费了不少心血。
当时同学之间比较流行的做法是，从网上寻找一些感觉良好的简历模板，然后在此基础上稍微做一些修改，再套上自己精心准备的自我介绍等内容，就是一份精美的简历了。而那些懒一点的同学，干脆就在同学做好的简历的基础上，直接将自己的姓名套上去，摇身一变就成了自己的简历。
我当时看到大家的简历基本上都是千篇一律，觉得挺没创意，如果自己的简历也与大家的差不多，做起来倒是简单，效果肯定会大打折扣。毕竟�