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奇。每个机关都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系。一味追求公平往往不会有好结果，在办公室中打着追求真理旗号的所谓正义使者常常容易讨人嫌。将竞争作为主要生活目标的现代人凑合在一起，试图要完成一项工作时，勾心斗角便是不可避免的副作用。面临办公室政治的挑战并非去追求绝对的公平，而是应该找到一个方法，游刃有余地控制并且试着享受。”
甘良生竖起第二根手指道，“不八卦同事是非，把办公室里生的所有的事情都当作演戏，并且将这些作为茶余饭后的谈资，也许是调节枯燥无味的办公室生活的好方法，但是如果‘八卦’过了头，动不动就触及到同事甚至领导的是非隐*私，那么就得不偿失了。需要切记，八卦的目的只是为了更加适应办公室里纷繁复杂的关系和较量。如果从不参与八卦，那在办公室的人缘肯定不会好到哪里去，但是如果过了头，就会被当作“勾心斗角”的刻意所为，直到最后被推上主角的地位。”
“听到了吗？”萧楚北脸上露出如沐春风的笑容道，“有人领着，可以少走一些弯路。”
“小叔，听你这话没少吃亏。”萧邵恒贼笑道。
“是啊！刚到军营的时候，什么都不懂，在人际关系上没少吃闷亏，也是吃一堑长一智，自己摸索过来的。”萧楚北看着他们道，“你们是幸运的，用心听。”话落给小乖夹菜青龙过海，嘿嘿……其实就是菠菜。
甘良生竖起第三根手指道，“不抢夺上司风头，升职加薪需要努力工作，靠真实才干获得，但是做事如果从不请示上司，功劳也从不想着分给上司一半，则无意中埋没了领导的支持和指导，再能干努力、人缘奇佳，也仍旧会原地踏步，难上青云。
在单位人缘再好，不如领导喜欢你。以为领导不器重自己是瞎了眼？错！领导对每个员工的表现都心知肚明，但是通常那些表现出色，从不需要领导来指点的人，甚至可能招来领导的厌恶。原因就在于“过分完美”的工作让领导无法显示他的才干，这时候，完美就是你的缺点；而那些大错不犯、小错不断，又喜欢和领导接近的人，却容易获得更多的机会，因为他们让上司很有成就感，即便日后升职，也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。”
“咳咳……”这些初出茅庐的大学生，不敢相信地看着甘良生，“怎么能这样？”这打破了孩子们的固有思维。
第736章 ‘学艺’
对于大衙门里的人际关系，华珺瑶可不敢指手画脚，这里面太复杂，还是让专业人士来指导孩子们好了。
华珺瑶扬了扬眉，看着他们道，“理想的上下级关系应该是上不吝爵禄、下不遗余力、上下同心、群策群力，共同推动事业向前展。作为下属，应该主动找准自己的位置、自觉服从或者听命于领导的正确决策，不断提高自己的执行力，协助上司完成共同的事业使命，从而也借力实现自己的人生价值。”
华公社忙不迭地点头道，“就应该像这样，大家共同进步，社会和谐展。”
“那只是理想的状态，现实生活中，人都有私心的。”萧楚北凉飕飕地看着他们摇头道，“在现实生活中，总有一些人自命不凡或者自作聪明，不甘低调行事，总希望通过在领导面前展示自己的才能来获得好评。殊不知，这种自我表现很可能会抢了领导的风头，触犯‘官场’有些忌讳。”
“忌讳？”华珺瑶挑眉轻笑道，“不成文规定，或者叫潜规则。”
“嗯嗯！”萧楚北点点头道，“所以，在你渴望取悦领导、令领导印象深刻的同时，可不要太过火地展现你的才华，否则可能达到反效果──激起他的畏惧和不安。
最著名的就是曹操与杨修，曹操雄才大略，乐于卖弄自己的聪明，喜欢听取众人的赞誉。可是杨修有些刚愎自负，戳穿“一盒酥”“门中‘活’”之类玄妙的西洋镜，数次夺了曹操的风头。最后，曹操以“鸡肋”事件为借口杀了杨修。
曹操麾下战将、谋士如云，单说诸多谋士，既然能得到曹操的赏识，相信他们对曹操的那些小把戏，看得也清楚。但这些人知道曹操个人风雅，猜忌心又很重，很多事不便说破。有些事心知肚明即可，不能随便说出曹操的心思。杨修却不同，只怕显不着自己，常常走在曹操前面，挡住了他的形象，处处卖弄，事事逞能，抢曹操的掌声。”
“所以说在单位里，永远不要抢领导的风头，永远让位居你上位的人舒服地感觉到他比你优越。只有让你的领导看起来比实质上更聪慧，你才可以得到对方的赏识。领导毕竟是领导，他需要一种绝对的权威，需要下属对他的认可、敬畏和服从，这也是领导的价值和尊严所在。所以遇到出风头的事，一定要多思量，考虑周全。否则，只是一味地顺杆子爬，往往会弄巧成拙、触犯大忌。”甘良生眉头轻扬，勾了勾唇说道。
“那如果你的领导是庸才呢？”华卫东不服气道，“怎么说我们也是黄埔一期毕业的。”
“庸才你也得接受他的领导不是吗？尤其在大衙门里论资排辈。”甘良生食指点着他们道，“不要小瞧了他们，学历不高，不代表能力不高，能混到这份儿上，哪个不是人精，他们在人际关系上有的你们学了。”
“这是真的。”萧楚北看着他们道，“你们知道我刚入伍的时候，高中毕业，写的一手好钢笔字。可你们知道当时我的班长和我一样，农村出来的，斗大的字不识一箩筐。写个学习思想总结都是我写的，他又誊抄的。”
“那小叔你岂不是吃亏了。”萧邵恒抱打不平道。
“傻瓜！连长会不知道我们班长的水平。”萧楚北笑着说道，“斗大的字不识几个，能写出那么思想深刻的总结。整个过程中我没露脸，其实已经出面了。”平静的目光一一扫向他们道，“如果自己是对的，别人硬说你不对，也要向他忏悔，修行就是要修忍辱！”
萧楚北继续说道，“后来我提干后，留在部队，成为一名真正的军人的时候。我们连长和我说过，农村小伙子来当兵最大的愿望是什么？别整那些虚的，说什么保家卫国……其实说句实话，那就是千万百计的留在部队，我们没有城市兵的学识与眼界，为了提干殷勤着呢！什么脏活、累活都干，等提了干了，就原形毕露了。”
华珺瑶从后面越过小乖拍了拍萧楚北的肩膀，萧楚北回给她一个蜜汁微笑。
“小叔当年很辛苦吧！”萧邵恒心疼道。
“都过去了。”萧楚北不以为意地摇摇头道，“我以过来人的身份说，希望对你们有帮助。”
“说起这些，我刚工作的时候也有。”甘良生放下手中的筷子，不疾不徐地说道，“我和另外两名毕业生刚进单位，都是理科生，小李技术扎实，人也聪明，工作又卖力气，很受我们组长的赏识。他自己也很自信，自我感觉相当好。不过进去三个月，让他遭受了很大的打击。”轻轻抚了抚额角，“那次主管设计单位的副局长把设计小组的组长叫到办公室，让他对一个项目的设计方案进行参谋。于是，小组组长建议把组里几个我们专业的人一块叫来议议，副局长欣然同意。小李和我等四人便奉命来到副局长的办公室。人到齐后，副局长指着几个图板开门见山地问：“设计单位搞了三幅图纸，你们看哪个更好？”
小组组长长听了局长的询问，没有马上表态，而是往那几块图板前凑了凑，很认真地看了又看，似乎在潜心钻研。副局长见组长正在沉思，就把目光投向我们，意思好像是说：“你们觉得呢，年轻人？”
小李感觉自己受到了极大的鼓励，又恰巧最近在这个项目的方案上作了不少功课，有很多好想法，于是他想趁这个机会在副局长、组长及同事面前表现一下。
他见组长仍在沉思之中，好像没有要表见解的意思，就忍不住先开口了。他把三个方案的优劣作了详细的比较，又对其中一个自己认为比较中意的方案进行了重点讲解。老实说，小李的见解是相当专业的，语言表述得也非常精彩。所以，小李说完以后，脸上洋溢着得意的神色，他洋洋自得地看着副局长和组长，等待着他们的夸奖。但让他意外的是，他的话说完以后，领导并没有对他的意见拍手叫好。他看到的，是组长那张冷峻的脸和副局长紧皱的眉头。刚才还沉浸在得意之中的小李，立刻感觉头上冒起了冷嗖嗖的凉风。他不知道自己哪句话说错了，有些不知所措，只好尴尬地站在那里，等待其他人言打破僵局。但等了足足有五分钟，只等来副局长一句“这事儿先这样吧，以后再研究。”
“啊？不是领导征询意见的吗？怎么说了还不高兴。”华公社当即就道。
“听话听音，锣鼓听声。”华珺瑶意味深长地说道。
“怎么理科生也这么多花花肠子。”何秀娥惊讶道，“理科生不都直来直去，很耿直的性子。”
“理科生也是人吧！所以要看人看心。”华鹤年附和道。
甘良生继续说道，“要知道，领导有时的问话，看似是征求意见，其实只不过是自己说话的一种过渡，是给自己找一个说话的气口。比如小李这件事，其实副局长是作了充分准备的。他不是因为自己没主意而征求大家的意见，而只是想让自己在表重要意见的时候有更多的听众。小李倒好，一开口就滔滔不绝，把领导本来要说的话都抢了，还让领导怎么表态？让领导成了听众了，他怎么会高兴呢？”
萧楚北目光平和地看着他们道，“所以说在单位，在面对类似情况的时候，一定要保持清醒：该说的说，不该说的不说，切忌顺杆爬。那什么是该说的，什么是不该说的呢？把握一条：任何时候都不要当着领导在很多人面前表现自己，特别是不能在众人面前抢领导的风头。在公众场合中，在领导面前表现得愚钝一点才是聪明之举。领导的风头，并不能证明你比他强，只有用你的愚钝显示领导的聪明才是高招。”
“说了这么多不该做的，那该做的又该怎么做？”华卫东问道。
“自认俗物，平常心对待，不少人提到“办公室政治”鄙夷不已，认为其就是“肮脏野蛮”的代名词，其实在办公室里，只要做到时刻提醒自己，做一个清醒的俗物，就可以兵来将挡，水来土掩。
仔细观察就会现，那些风暴中心的主角，通常都自认为是“人物”，于是互相不买账的结果，就引了一场不见血的战争。但其实，大多数人都是凡人，不可能餐风饮露，都只是俗物而已，天天围绕吃饭、睡觉、工作展开。反倒是那些自认为“人物”的，还可能会比其他人更有摆脱庸俗的小梦想，因此清醒地认识到自己的能耐，认识到“办公室政治”只是一种常态，也就可以保持一颗平常心了。”甘良生随和地说道。
又道，“我在机关单位这么多年，‘办公室政治’几乎每天生，我也曾卷入其中，但是我却始终相信，保持中立是最好的解决之道之一。”在办公室政治中，有些职员可能会被牵扯进两个对立的权力人物中，如果对任何一方有所偏袒，要不就出人头地，要不就一败涂地。”